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1、2021职场励志小故事关于2021职场励志小故事1 真正的高情商是绵里藏针 这个“针”不是伤人的意思，而是直戳要害。 职场上的沟通只有一个准则，那就是快速让对方了解你的目的。没有目的的沟通，讲得再好听都是奢侈时间。 如何做到呢?3个小建议，分别来说： 1)明确核心目的 任何沟通都要围绕一个核心目的来讲，它们大致可以分为4类： 劝服：让对方接受你的说法，或者信任你的观点; 推动：驱使大家共同把事情向前做一步，而不是原地踏步; 变更：否定过去的做法，或者建立新的方法; 协商：探讨尚不明晰的议题，得出一样明确的结论; 在沟通之前，想明白你要pick 哪个核心目的关键词。然后依据关键词，来构建你的沟通
2、话术，让它形成条理和逻辑。 2)找到足够论据 一旦找到了核心目的，那么接下来你须要考虑如何用足够丰富的内容，来让你的话听起来有道理，这样才能让人信服。 比如此时你的核心目的是“劝服”，那么通过一系列反向关联问题，来构建你的思索和沟通话术。 什么是反向关联问题呢? 就是与核心目的反着来的问题。比如你想劝服对方，那就想想为什么现在劝服不了对方，从而开启一系列子问题(如下图)： 看不清的挚友，我用文字再写一遍。可以想到的反向关联问题有： 1、对方为什么不信任我的观点? 2、对方心里是怎么想的? 3、他的想法有哪些漏洞? 由这些问题，可以归纳出一系列论据来支持你的观点： 比如从“对方心里是怎么想的”这
3、个问题，可以推断出对方的立场，再结合你自己的立场，找到核心冲突所在; 再比如从“对方的想法有哪些漏洞”这个问题，可以找到击破冲突的关键所在，从而增加你的劝服力。 这样一步步推导下来，就能构建出一个“劝服提纲”。这可比费劲心思琢磨怎么说话好听要高效得多。 3)选择适当措辞 上面两点说的是“针”。最终这条说的是“绵”。 这时你才真刚要去考虑如何让对方听了自己的话感到舒适，不会皱眉头。 第一，把措辞中的“我”替换成“你”。 比如，“我”想要，“我”觉得，“我”认为，替换成“你”可以，“你”或许，“你”试试。 削减自我主见式的表达，尝试站在对方的角度去思索这么做的好处，从而宛转达到目的。 电影教父里有
4、一句经典台词： 当你要说“No”的时候，请让它听起来像“Yes”一样好听。 开口前，想象一下对方听了你的话会有什么反应。这是最简洁的将心比心。 其次，不到万不得已，避开运用吩咐式语句。 比如，“听我的，这个事情必需这么做。” “听我的”和“必需”就是吩咐式语气，这几个字说出来具有较强的攻击性。假如你是在和同事讲话，尽量把吩咐式改为建议式。例如：“我们不妨这么去做。” 吩咐式语气只有在最关键的时刻才能发挥作用，例如最终一次机会，或者一触即发之际。 另外，不要做老好人。该严厉的时候严厉，该和善的时候和善，这些日常的沟通习惯最终都会变成你做人的原则。 以上才是正确高效的沟通方法。这绝不是单靠情商就能
5、解决的问题，肯定是情商+智商。 关于2021职场励志小故事2 一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。 当时她所在的公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准一是必需是海归，二是必需有行业从业阅历。本以为满意这两项要求招来的人应当很棒了，结果她新招来的一个高材生遭受了公司史上最短时间的劝退。 这个高材生本是这批新入职员工中最拔尖的一个，但是他很快就出了状况。当时，市里有一个参观检查的工作，他被上级领导指定提前一天交报告材料，由直属领导修改后做汇报。 结果，他当天到了下班时间干脆就走了，电话也打不通。他的直属领导后来把他叫到办公室说了几句，他当时就恼了，说：“你光知道要报告，就不知道我病了吗?下班提前走了
6、一会儿你却苛责，有你这样的领导吗?” 领导二话没说，干脆在试用期把他劝退了。 这个男生事后来问HR，他不明白，领导为什么就看不惯他。HR姐姐跟他说： 没人看不惯你，是你的工作看法有问题。身体不舒适可以理解，但这不应当成为不言不语撂挑子走人的理由。原来很简洁的一件事，说清晰自己的问题，讲清晰自己干了多少还遗留了多少没干完的，再问一下领导有没有人选来接替自己收尾即可，可你偏偏就这么走了。 这就像，工作过程中遇到问题时，只会两手一摊说不会，却从未想着带上解决方案去探讨一样这是工作中的大忌。 层次高的人，能正视问题，也擅长跟他人合作。层次低的人，则总是喜爱自以为是地钻牛角尖，耽搁大家的时间 关于202
7、1职场励志小故事3 我的写作老师曾说：“千万不要小看那些敢吃亏的人。不愿吃亏是精明，敢于吃亏却是才智。” 吃亏并不是一件蠢事，有时候，它是成长的必经之路。 学徒大多有一段廉价的劳动史，职场小白吃亏也是常事，创业的人也几乎没有不交学费的。 虽然不是全部的亏后面都跟着机遇，但是，只要不怕吃亏，耐性地将各种“亏”转化为生存和成长的利器，就没有什么亏可以吃一辈子。 等到学徒成长为师傅，小白成长为精英的时候，我们会发觉，那些最能与别人拉开差距的阅历，其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。 正所谓“将军赶路，不追小兔”，与我们的成长目标相比，眼下的吃亏受累不过是小事一桩，根本不值得我们去分散留意力。 不计较
8、眼前一城一池的得失，才能集中精力接着赶路。 而天下也没有白吃的亏，那些看似白费的力气，最终也会在某一时刻成为我们的铠甲，让我们变得更加强大。 有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路 关于2021职场励志小故事4 挚友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人干脆被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。 之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。 他们老板在开会时扔下一番话：今后全部人都须要考核，哪怕你是管理层也一样，在今日这个时代，没有终身制，你不行就下来，再不行就只有走人。 杨阳说，我们老板是一个能干大事的人，杀伐决断间
9、有大将风范，经他这么一整顿，现在大家的工作状态比之前好了许多。 常有人问我：什么是职场? 我觉得这就是最真实的职场，能者上、庸者下，而且我比较认同这位老板所说的：在今日这个时代，没有终身制了。 不再有稳当当的铁饭碗，你不行就很可能被淘汰出局。 一、这三种特质的人，最简单被淘汰 被淘汰出局，是许多人不情愿面对的话题，但不管你想不想面对，危机就在那里，你越是无视，越可能挨刀。 在职场上，或者说在当下社会里，有三种人是最简单被淘汰的，这也是我们要努力避开的状况。 1、工作懒散、成天混日子的人 电视剧士兵突击里，班长老马退伍临走前有句话说得很好：别再混日子了，当心日子把你混了。 混日子的人，工作起来一
10、般都比较懒散，浑浑噩噩，这样下去，他的实力自然就不会有多大的提升。 这也是为什么有些人工作多年却仍在原地打转，不断被年轻人超越的缘由。 而对于一个企业来讲，假如要换血，首先就是淘汰那些工作懒散，成天混日子的人，因为有这样的人在，就难有竞争力和战斗力。 所以，淘汰混日子、没有作为的员工，是企业自身e避开被淘汰而不得不做的举措。 2、不抬头看路的人 和人会变老是无法避开的自然规律一样，有些淘汰并不是自身不够努力，而是因为不懂得抬头看路，没看到前面的深渊。 我上高校那会，诺基亚手机特殊地火，班上十个同学里有大半都用的是诺基亚。 但如今诺基亚已经彻底消逝，而这才没几年的时间，当时谁能想到有这样的局面。
11、 时代发展很快，没有恒久的赢家，你假如墨守陈规，不关注和接受簇新事物，不与时俱进地做出变更和调整，就很简单被淘汰。 企业如此，人亦如此! 3、没有核心竞争力的中年人 没有核心竞争力的人，简单被淘汰，而假如这个人还是一个中年人的话，那么就更简单被淘汰。 与年轻人相比，中年人无论是体力，还是精力、潜力，都不占任何的优势。 所以，不要总是埋怨职场残酷，企业无情，一是你无法变更，二是假如你是企业，你很可能也会做出同样的确定。 适者生存，这世界就是如此，真正的强者是去适应，而不是埋怨。 就像中年职场人也有自身的优势，比如说阅历、人脉、资源等等，你驾驭住了这些，就不怕被淘汰。 物竞天择，大鱼吃小鱼，强者淘
12、汰弱者是必定的，这个你逃脱不了，只能去面对，努力避开成为被淘汰的那部分人。 二、不管在哪，请努力做好这四件事 被淘汰，有主观的缘由，也有客观的因素，但归根结底，还是自身没有做好。 换句话说，一个人假如自身强大了，自身能够适应这个社会，那么即使他的行业、他的公司倒下了，他也不会倒下。 正如闻名出版人张立宪先生所讲的一句话：只有破产的公司，没有倒闭的个人。 那么，一个人想要恒久不会倒闭，不被淘汰，就要努力做好下面这四件事。 1、要有一技之长，但更要强化软实力 有句老话叫：荒年饿不死手艺人。 想要在社会上立足，就要有立足的实力，有一技之长，这一点没错，但我觉得还远远不够。 有些技能可能会随着时代的进
13、步而被取代，所以我们也要有目的性地去强化自身的软实力。 比如说，说话沟通的实力，管理的实力，学习的实力，人脉的积累等等。 这些看似比较抽象的东西，日后可能会成为你的救命稻草。 2、保持新奇心，多尝试簇新事物 一个人会被淘汰出局的迹象之一就是太安于现状，墨守成规。 最近看了一些年头剧，就改革开放来讲，许多人没能在大浪潮中分到一杯羹，不就是这个缘由。 相反，那些闯出一片天地的人，往往都有一颗爱折腾的心，他们敢于尝试，不排斥簇新的事物。 时代在改变，在发展，人只有不断地学习，不断地适应，才能很好地身处其中。 3、有一个好身体，规避大风险 前两天，一挚友半夜感觉身体不适，便去医院看了看，又是抽血，又是
14、CT检查，反正一通折腾，一个小时不到几千块就下去了。 有句话说得好，有啥千万别有病。 许多时候，一场大病，足以摧毁一个家庭，少熬夜，多运动，有一个健身的身体，某种程度上来说，是人生最好的投资。 4、尽可能地积累财宝，让钱生钱 张爱玲说，我喜爱钱，因为我没吃过钱的苦，不知道钱的坏处，只知道钱的好处。 我们所担忧的淘汰，一是思维跟不上，二就是经济跟不上，其中经济跟不上是最实际的苦楚。 所以，我们要尽可能地积累财宝，知道挣钱，知道花钱，知道如何钱生钱。 我认为大家不要羞于谈钱，不要活得太过佛系，你只有拥有了肯定重量的财宝，才可能抵抗得住将来路上的一些变故。 努力终究是有意义的，唯有努力，我们才可以更
15、好地掌控人生 关于2021职场励志小故事5 桑桑是一个小男孩，他喜爱做出一些夸张的事。而六年的小学生活却让他没齿难忘。在这六年中，他经验了多数感人的故事：父子师生间脉脉的真爱，同学间天真的友情他从这些故事中明白了：和善，尊严，坚韧这一切的一切在他的心田里埋下了“爱”的种子。 陆鹤是个长着光光脑袋的孩子，因此，大家都叫他秃鹤，他充溢无助与孤寂。被叫秃鹤的他经常在小镇水码头最低的石阶上，望着波光粼粼的湖水发呆、流泪。但是，他却靠着自信让全部人刮目相看。谁说没头发就丑，他的自信是建立在对尊严的执着坚守上的。可见，孤寂、尊严的损害并不是不胜利的理由，只有自己信任自己才是最好的解 药 ; 纸月是个内向、
16、和善的小女孩。她的心灵犹如皑皑白雪般纯净。她没有爸爸妈妈。只有一个又当爹，又当妈的慈爱的奶奶。为了不让奶奶为自己担忧，当板仓小学的男生欺压她时，她没有告知奶奶，只是自己静默流泪。直到桑桑帮助她把板仓小学的男生打跑后，静默无闻的她才露出一丝微笑。善解人意的她话不多，却总能帮助别人。不要认为内向是一个缺点，有时，静默无闻也是最可爱的。 白雀是一个非常漂良的姑娘，她有一副好嗓子，虽然不嘹亮、宽敞，但银铃般嘹亮。她不仅外表美，而且心灵美。这才是真正的美。 初次看到细马这个名字我还以为是匹马的名字，但后来才知道他是岳二爷与岳二妈从岳大爷家带来的岳大爷最小的儿子。他长的很精神，喜爱笑，非常爱说话。在油麻地小学，他变了，变的孤寂、无助，没有人听得懂他满口的江南腔调，让他感到一个哑巴才有的压抑。他是那样的可怜。这使他不想再上学，他去放羊，以此来填空他最脆弱的地方。几次交谈，使桑桑和他成为了最好的挚友。他那坚韧的品质非常令人钦佩。 这本书魔力般的吸引了我，我与文中的小主子公桑桑同乐同悲。当看到桑桑生病时，我哭了，第一次为书中的主子公而哭，我怕，怕桑桑会死掉，我还静静得对着天祈祷，保佑桑桑能够度过难关。 人生无处不真情，在草房子里，我看到了另人落泪的真情。 2021职场励志小故事