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1、2020年终工作计划模板2020年终工作安排一 一、指导思想 加强思想相识，充分相识教研工作的重要性和必要性。按学校工作安排对教研工作的精神和要求开展工作，在努力完成教学部支配的教研任务的基础上充分发挥主动性和主动性。本学期我校理化生教教研组工作要紧紧围绕“三三六”课堂教学这个中心，不断的探究努力和开拓创新，在此基础上狠抓教学常规的落实，进一步加强学案式教学专题探讨，加大青年老师的培育力度，深化课堂教学改革，全面提高本校理化生教老师素养和教学质量。为进一步实施科研兴教的战略，实行学校本学期工作要点中有关教研组工作的诸项要求，本教研组将仔细完成以下几项工作。 二、常规工作： 1、加强教研组建设，
2、教研组活动要提前做好安排，做到每次活动有安排、有主题、有记录，随时研讨教化教学中遇到的问题，并探讨制定对策，教研活动要围围着提高课堂教学质量和提升老师专业素养的主题绽开。 2、组织全组老师仔细研讨学习各学科新的课程标准，进一步领悟课改精神，提高课堂教学的质量和学生的素养。初四理化生老师要关注中考的最新动态，统一教学的安排、内容和测验等。 3、督促老师学习教学常规管理方法，细心备课，仔细上课，仔细批改作业，关切后进生的学习，刚好做好教学总结和反思，增加老师的质量意识、创新意识和竞争意识，使教研组成为贯彻学校教化教学目标的重要阵地。 4、每位老师要做好自己所任教班级的教学管理，探讨教学，提高效率，
3、切实减轻学生负担。与全组老师同心协力抓好日常教学和学案式教学探讨，课堂教学和测试要打算充分，并做好测试后的成果统计分析，学生状况分析和教学改进方案。 三、处理好常规教学与改革的关系，进一步明确教研方向 1、定期组织全体成员深化课堂听课，探讨教学实践中存在的不足，提出建设性看法。 2、深化探讨本教研组老师基本功的构成要素，拟定理化生老师基本功细则。 3、把教学探讨课、汇报课、示范课上升到课题的高度，仔细探讨分析，总结出理化生学科的教学特色。 4、分阶段进行理化生学科的调研工作，力争概括出理化生学科的教法、学法上的共性与不足。 四、老师学生活动 1.坚持教研组例会制度(本组活动时间为每周二上午)，
4、加强教研组建设， 2.仔细参与学校组织的校本培训，并组织好组内的教学沟通探讨活动，提高业务水平。 3.学习上学期教务处组织的教学集中听课评课活动，组织好本组的集体听课、说课和评课活动，集体研讨教学，做到切实能发觉问题，解决问题，提高业务。并组织好每位老师每学期上好一节教学探讨课，共同探究提高课堂教学质量的方法和途径。 2020年终工作安排二 一、认清目标，明确定位 20_年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特别职能将带给我们无限发展的空间，同时，医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着希望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院
5、全体员工要接着发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克服困难，把握机遇，根据医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的发展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋发展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式，借项目抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院服务实力、提高全员整体素养，着力建设特色科室，励志将我院打造成市出名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心, 实现经济效益和社会效益更大的突破，为我市妇女儿童供应
6、优质、健康、满足、放心的医疗保健服务。 二、明确目标，制定方案 (一)目标： 1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。 2、加强优质服务，创建患者满足医院。 3、突出保健特色，创建专科特色医院。 4、创新开展技术，打造品牌医院。 5、实施绩效考核，科学管理医院。 6、加强对外宣扬，塑造良好形象。 7、强化平安措施，创建平安医院。 8、团结拼搏进取，不断发展医院。 (二)方案： 1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。 医疗质量平安，事关患者的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒的主题。 “以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题”，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技
7、术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者平安，让患者平安、满足、放心。 (1)要完善各项管理制度和质量限制体系，强化院科两级管理，进一步提高全院职工平安意识。成立院科两级医疗质量管理小组，院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进行质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面管理。 (2)加强业务培训。为了医院的发展，为了患者生命的平安，就要加强对专业学问的巩固和对新学问的学习。20_年，医院将组织医、护基础理论学问考核12次、技术考核1次，并于每月组织医护人员学习各一次，采纳多媒体教学方式，以实践技能和基础学问为培训重点。个人考试考核成果不及
8、格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成果相挂钩。 (3)保证医疗、护理文件书写质量。刚好、仔细、严谨的完成医疗、护理文件的书写。 (4)加强日常护理质量管理，努力提高护理质量。 (5)实行专业技术职称动态化管理：以平常参与学习的状况、考试考核成果、驾驭本专业的新学问、新技术、业务水平、贡献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。 2、加强优质服务，创建患者满足医院。 加强优质服务，提高服务质量，强化医德医风建设，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创建患者满足医院的重要基础，只有提高患者的满足度，才能使医院在当今竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续
9、发展。 (1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施。院内每个楼层均设有导诊区，导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生，并为老弱和行动不便的患者供应帮助;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理，住院期间的各类小项目检查均在病房进行。切实做到入院有人(车)接，住院有人查，检查有人陪，出院有人(车)送，回家有人访。干净整齐、温馨舒适且宁静有序的就诊环境能给患者留下满足的第一印象。医院主管领导每天检查、督促医院环境的打扫状况;全院职工保持、促进医院的良好环境。 主动推行以人为本的亲情化、特色化服务。 (2)开展微笑服务、运用文明用语，注意与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归
10、的感觉，轻松的就诊氛围有利于医生和病人的沟通，提高病人对医务人员的信任度。医护人员接诊患者时，面带微笑，说声：“您好”!“请坐”!再行诊疗、护理操作;加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式。在诊疗及护理过程中，由原来的候诊式变为问诊式，主动和患者沟通，询问患者的状况，留意语调平缓柔软、语言通俗易懂，同时注意目光及手势等非语言性沟通方式的运用。在诊疗护理过程中，刚好表达对患者的关切与敬重，满意病人的心理需求，取得病人的信任。 (3)加强医德医风建设。高尚的职业道德，是防范医疗纠纷、提高医疗和服务质量的基础。医院要想在竞争中取得优势和长足进展，必需建立一支职业道德高尚的医务人员队伍，自觉抵制各种
11、不正之风，树立良好的社会形象，全面提升医院的综合竞争实力，为医院可持续发展奠定扎实的基础。医院以严格的管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度，按时上岗，着装规范、整齐，为患者供应热忱、刚好、精确的诊疗与护理服务，不推诿、顶撞患者，不私收费、不收受红包，不开具虚假医学证明和检查报告。在全院范围内，掀起大力开展争创“优质服务窗口”和争当“优质服务标兵”活动的热潮。 (4)进行患者满足度调查。 开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带，医护人员真诚对待患者，患者放开心扉和医护人员交谈，对患者提出的问题尽快解决，对于不能马上解决的问题，对患者说明清晰，给患者一个满足的答复，
12、取得患者及家属的信任、理解和支持。开展患者满足度问卷调查。向患者发放问卷，门诊随时发放、住院部出院时发放，采纳不记名的方式，要求患者将就诊期间对医护人员的服务状况进行反馈，医政科及护理部将患者看法刚好反馈给科室，提出整改看法，科室针对出现的问题责令当事人马上整改。 设立患者看法簿和表扬簿。各科护理站开放设立患者看法簿和表扬簿，患者可将就诊期间医护人员的服务状况刚好提出，每日科护士长对患者的反馈进行收集、总结。院主管领导随时走访、调查。将当日将调查结果反馈给相关科室负责人。通过患者满足度的调查，视患者的看法为对我们工作的最大支持，视患者的满足为我们工作的最终追求，切实达到提升医护人员的服务质量，
13、不让一位不满足的患者出院的工作目标。 3、突出保健特色，创建专科特色医院。 以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题，供应全面、系统、连续的保健服务。完善妇女保健和儿童保健的业务职能，为妇女儿童供应从诞生新生儿保健直至更年期的保健服务。真正做到临床为保健供应技术支撑，保健增进健康的目的。抓好二个“系管”、加强二个“筛查”、限制二个“死亡”，不断提高妇幼保健服务质量。仔细抓好孕产妇和儿童保健管理工作，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。 (1)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而
14、供应的保健服务。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕状况进行检测，并在整个孕期供应产前检查及保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校供应健康教化，同时带领孕检患者进行免费分娩体验;在每次检查后电话预约下次产检时间;对分娩出院后的产妇定期进行电话产后访视，赐予健康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗，引进国际先进的伊美德尔产后复原标准和普林格尔产后康复技术，开展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体复原等项目。使女性从打算孕育起先直至产后身体完全复原期间，始终有专业的产科医生供应保健服务，为母婴平安供应有力保障。为了刚好发觉危害孕产妇健康的因素，努力避开漏
15、筛现象发生，根据吉林省基本公共卫生服务项目要求，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。全院范围内开展“母婴平安爱心救济”活动，全体医护人员行动起来，包保到户，责任到人，加大力度开展孕妇的入户高危筛查和宣扬，以孕产妇为中心，以家庭为场所，实行逐村入户的方式开展高危孕产妇工作，层层管理、层层遏制，不留死角，将孕产妇死亡降到最低。 (2)儿童保健：新生儿保健：全部在我院诞生的新生儿均赐予体格检查及评估，按时接种卡介苗和乙肝疫苗，完成基础免疫，为预防结核病及肝炎打好基础;行听力筛查、新生儿疾病筛查和免费视力筛查，对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发觉、干预和治疗供应依据;施行母
16、婴同室，医护人员对产妇行母乳喂养的指导并帮助喂哺，促进母乳喂养胜利;开展新生儿游泳、洗浴和抚触，提高宝宝的智能和体能，促进宝宝健康成长;出院的新生儿进行电话跟踪随访，了解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等状况，并为新生儿家长供应新生儿保健指导和健康询问服务。婴幼儿保健：开展07岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估：1岁以内4次;13岁每半年一次;37岁每年一次健康体检。对对孩子进行神经心理发育、感觉综合实力、个体养分分析、气质、留意力、语言等方面测试，并供应科学合理的健康发育指导。一人一卡，通过进行检索，识别婴幼儿身份及健康资料，让家长了解和驾驭婴幼儿的生长发育状况，为体检婴幼儿供应健
17、康评价表进行反馈。学龄前儿童保健：a.视力筛查：根据吉林省7岁以下儿童免费视力筛查方案要求，每日下午深化各幼儿园，携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市7岁以下在园儿童开展免费视力筛查，并刚好将筛查结果反馈给儿童家长。同时依托筛查项目，开展儿童眼保健，引进国内先进的眼保健仪，订正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部健康问题;b.儿童入托体检：根据卫生部下发的儿童入托儿所、幼儿园健康体检表项目开展入托前儿童健康体检，开具入托儿童健康手册，将检查结果存档。C.入托儿童健康体检：根据吉林省托儿所、幼儿园管理方法要求，3-5月份到市内各幼儿园进行检查、验收、督导，并为在园儿童进行健康体检，填写儿
18、童体检手册，建立儿童健康档案并存档。对各幼儿园在健康教化、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面供应健康指导。 (3)妇幼保健及公共卫生项目工作 确保妇幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表，每个数都要数出有据，检查时和原始纪录及实际状况相符，杜绝编造，要落实责任到人头。质控工作要按省里的要求开展，既要保证每年四次，又要达到省里规定的范围，到相关部门和医院的有关科室，均要走到。假如发觉数据明显不真实的，我们要有针对性的进行质控，直到查出问题。 做好重大公共卫生项目 a.婚检项目：刚好开展婚姻保健工作和婚育询问，提高人口素养。在民政部门的亲密协作下，一对一的对每一对前来
19、登记的男女青年进行体检及健康教化，发放婚检宣扬单和婚姻保健宣扬手册。同时为了提高住院分娩率，保障母婴健康，做好母婴安康保险工作的办理。 b.农村妇女免费乳腺癌及宫颈癌筛查项目：由于我市“农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查”项目工作取得了扎实的成效，在20_年农村妇女新周期项目工作中，我市再次被确定为“两癌”筛查试点县，我院担当此项目工作的实施任务。为实施好项目工作，医院成立了两癌筛查体检登记中心，并设专人接待行预检分诊。为了便于患者就诊，我们除了派车免费接送到保健院检查的农村妇女，还为各村妇联组织包车到保健院检查报销包车费。20_年，我院将加大力度，接着做好此项目的实施。 4、创新开展技术，打
20、造品牌医院。 在医疗市场竞争日趋激烈的今日，打造品牌是竞争市场的关键所在，也是竞争力的核心。医疗质量和技术水平是医院品牌的基础和生命，也是大多数病人选择就医场所的最干脆、最重要的标准。为此，我们要从专科领域大力开展新技术，做到“人无我有、人有我优、人优我精”，通过不断创新，提升我院的综合实力。 (1)妇产科住院部：打造“特色、自然”品牌。重点推广妇科各种前沿手术，加大力度宣扬开展外阴修补术、阴道整形术，重点广泛开展妇科微创手术。提高自然分娩率与无痛分娩率，削减剖宫产，发挥妇幼保健机构的专业优势。成立胎心监护中心监测站，使每位孕妇不用出病室就能监测胎心。 (2)儿科：打造“专业、急救”品牌。门诊
21、部要转变服务理念，主动与患儿家长沟通、联系，为每一个来院就医的患儿家长主动留下联系方式，便于为患者供应健康指导和解答询问，增加信任。住院部要发挥新生儿急救中心的优势，充分利用重症监护疗区的环境优势，刚好会诊、抢救院内外患儿。提高新生儿窒息的预见性，使新法复苏技术在新生儿急救中发挥更大的作用。充分利用经皮胆红素测试仪，监测新生儿胆红素水平，刚好发觉胆红素脑病。推行生命体征监护以及呼吸管理、静脉养分等技术，利用CPAP呼吸机治疗早产儿、肺发育不成熟、肺炎等危重症患儿。利用肺表面活性物质，治疗新生儿肺透亮膜病。经皮黄疸测试仪监测胆红素水平，收治黄疸患儿住院。对呼吸系统和消化系统疾病的治疗，发挥雾化吸
22、入和药物灌肠的独特优势，缩短住院时间，提高疗效。加大新生儿洗浴和游泳的宣扬力度，一对一宣扬，取信于家长，将这一保健运动开展的更好。 (3)妇产科门诊：打造 “专科、保健”品牌。结合患者需求和妇产科技术发展、培植特色专科门诊，形成专科技术优势;接着做好两癌筛查工作。产科门诊：孕妇检查、高危筛查、糖氏筛查、建册工作要有责随意识和风险意识，做好首诊负责制。多宣扬孕期常规化验检查，肝功、微量元素检查的重要性，提升孕检的档次，提高产科质量水平。 (4)手术室：打造“高效、无痛”品牌。麻醉科协作妇产科开展无痛人流、无痛分娩、术后镇痛技术，让准妈妈们华蜜、欢乐分娩;护理工作实行病人术前访视、术中陪伴和术后随
23、访的温馨整体护理，和病人床边沟通：介绍术前打算、回答病人疑问、倾听病人要求等;术中和患者沟通，巡回护士将手术进展状况刚好通知病人家属，免除他们的焦虑;术后随访，指导家属驾驭术后护理常识。 (5)外科：打造“平安、微创”品牌，在专家的指导下，做好腔镜患者手术工作。 (6)药剂科：打造药物“齐全、刚好”品牌。充分利用国药集团托管的优势，随时了解临床医生的用药需求，多购进有别于市场的新药，保证急救药品供应，保障药品的质量和数量，做到配送刚好。 (7)检验科：打造“快速、精确”品牌。充分发挥设备优势，保证检验快速、精确，结果反馈刚好。 (8)影像科：打造“先进、领先”品牌。充分发挥四维彩超及钼靶先进设
24、备的作用，进一步开发功能，开展新项目。 5、实施绩效考核，科学管理医院。 根据国务院关于深化医药卫生体制改革的看法要求，建立规范的公立医院运行机制，改革人事制度，完善安排激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，实行按劳取酬，有效调动医务人员的主动性。吉林省公立医院改革制度要求各级各类医院要实施绩效考核安排机制，实践证明白实行绩效考核是完善医院目标管理责任制,实现医院现代化管理的必定要求,是加强医院安排制度建设的一项重要举措,是不断提高工作效率的有效途径。 因此，我院20_年将根据吉林省公立医院改革制度要求，进一步实施对工作效益、服务
25、质量、劳动纪律等方面实施绩效考核，以“技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻、服务质量好坏、两个效益增值、贡献表现”进行经济安排，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的依据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的安排方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，实施绩效考核安排方案，充分调动广阔医务人员的主动性，达到促进工作质量持续改进，推动医院可持续发展的目的(详细内容详见双辽市妇幼保健院绩效考核实施方案)。 6、大力对外宣扬，塑造良好形象医院。 要加大医院对外宣扬和形象展示，发挥医院文化建设的作用，刚好将医院的重点工作、先进技术、特色服务、典型事迹向外推介，呈现我院拼搏进取与创新
26、发展的成果，弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、优质服务、无私奉献的精神，内强素养，外塑形象，为医院创建宏大的社会舆论氛围，塑造医院良好的对外形象，使之成为百姓心中信任的医院。 (1)充分利用广播、电视及我院的保健信息报、双辽消息报开展健康教化宣扬，提升医院的社会影响力。 (2)开展公益活动，加强监控宣扬。6月份举办医院搬迁庆典;利用3.8妇女节、6.1儿童节、9.9老年节等节日，组织资深医务人员下乡、进社区、企事业单位或学校进行健康学问讲座，发放宣教手册;举办各种院内外竞赛活动，对内努力营造良好的人文氛围，对外大力传播妇幼卫生及健康教化学问;参加捐献、扶贫等活动，让公众从另一渠道加深对医院的了
27、解，从而实施形象工程，提高医院文化品位和口碑，在百姓中树立良好的医院形象。 7、强化平安措施，创建平安医院。 为了全力维护正常的医疗秩序，保证各项诊疗工作有序进行，要全面加强各项医院平安工作。 (1)加强普法教化，切实提高全院职工法制观念。利用宣扬栏、讲课、竞赛等多种形式，仔细开展各种法律法规的学习。在工会的活动中不定期的实行一些法律学问竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广阔干部职工的遵纪遵守法律观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人遵守法律的大好局面。 (2)优质的管理是医院获得发展的动力，在医院构建平安的进程中，起到举足轻重的作用。为此，各部门要动员起来，各司其责并主
28、动协调协作，加强院内的平安检查，消退隐患。主管院领导每年不定期地对消防平安进行全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好;各科负责人严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。 院里每周组织相关人员进行维护“医疗平安、医院稳定”的行政业务大查房，对医院的医疗和行政平安状况进行排查，发觉问题，刚好解决;总值领导每天值班期间要进行全院巡察，发觉问题刚好解决，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录
29、，杜绝重大可防性案件发生;各临床科室抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实三级查房制度，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生;总务科抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的平安运用，加强消防平安设施的维护、检查，做好平安消防工作。药剂科、检验科、手术室等相关科室加强毒麻药品、化学试剂的管理和运用，尤其抓好精神药品、麻醉药品的管理，严格建立运用登记制度和监督制度，实行管理责任失职追究制;保卫科强化对要害管理部门的管理，做好财务室、档案室、重要物资仓库、病房、药房、收费处等部门的管理，做好防盗、防抢、防破坏、防火等工作。 8、团结拼搏进取，不断发展医院。 凝心聚力谋发展，事业兴盛促和谐。“
30、团结、拼搏、创新、发展”是保健院人精神，也是我们的胜利所在。我们要凝心聚力，紧紧把握“以人为本，人才兴院，管理强院，保障平安，增进健康”的办院方针，注意品牌建设，激励技术创新，视质量、服务为医院发展的生命线。全院职工务必保持“团结爱院，敬重患者，爱惜母婴”的优良传统，“视患者的生命寄予为己任，视服务对象为衣食父母”，为将我院的不断发展壮大，为保障职工的福祉，为全市的妇女儿童健康而努力! 2020年终工作安排三 一、目的： 为了有效开展医学检验技术专业行业需求调研工作，弄清我国及重庆市行业发呈现状，市场对检验专业人才的需求状况，找准检验专业建设的方向，特制定本工作安排： 二、时间：20_年3-4
31、月 对象：我市、区的医疗卫生单位，企业的行业专家、医院检验科主任、实训基地带教老师，医院、企业负责人，人力资源部门负责人，一线员工，毕业学生，校史，网站，国家卫生统计年鉴等。 三、人员：培训师，检验专业老师，微免教研组老师，示范校建设办公室有关人员。 四、方式：通过书面问卷、个别面谈法、电话访谈、座谈会访谈、文献资料检索、网站查询、考察走访等。 其中，访谈与问卷调查、调研报告编写步骤包括： (一)制定调研问卷和访谈提纲。 (二)在学校召开医院或企业(10家以上)负责人或人力资源部门负责人访谈会。要有照片资料、视频资料和会议纪要。 (三)走访医院或企业，对医院或企业人员(每家10人左右，10家1
32、00人左右，要求不同工作岗位的人)进行问卷调研;要有照片资料、视频资料和问卷分析报告及签订的合作协议、聘请的行业专家的基本状况登记表。 (四)行业发呈现状数据分析。 (五)专业发呈现状数据分析。 (六)专业人才培育模式及课程体系改革文献资料收集。 (七)根据标准模板(见上海市中等职业教化药剂专业人才行业需求和课程改革调研报告)，形成调研报告(初稿)。 (八)在学校召开专业教学指导委员会，探讨、修订调研报告(初稿)。要有照片资料、视频资料和问卷分析报告。 2020年终工作安排四 一、总体思路 20_年，接着坚持精准扶贫方针，加快转变经济发展方式，抓住洪江市列入比照贫困县的大好机遇，提高扶贫标准，
33、加大扶贫投入，扎实开展整村推动、精准扶贫、科技扶贫、“雨露安排”培训和产业化扶贫等专项扶贫工作，仔细开展定点帮扶工作，加大行业扶贫和社会扶贫力度，全面做好我乡扶贫开发各项工作。 二、目标任务 加大农村扶贫开发力度，创新扶贫开发模式，对9个贫困村实施整村推动工程;完成“雨露安排”培训100人，提高贫困农夫劳务技能;改善贫困地区群众生产生活条件;选择7个村开展到户增收项目，切实增加群众收入;开展产业扶贫贴息贷款工作，带动贫困户就业脱贫;仔细开展漂亮乡村建设，改善发展条件;扎实搞好定点扶贫，深化长久开展社会帮扶。 三、主要工作 1.分类实施整村推动 以改善贫困村生产生活条件，发展特色支柱产业，增加贫
34、困农户收入为着力点，促进贫困村物质文明、精神文明、生态文明协调发展，实现贫困村整体脱贫。20_年安排实施9个村整村推动任务，重点完成村级道路建设、小型农田水利设施和小型农村饮水平安配套设备建设。 2.搞好雨露安排培训 加大“雨露安排”培训力度，促进贫困农夫就业增收。以促进扶贫对象稳定就业为重心，以提高贫困农夫职业技能素养为目标，主动创建条件，促进培训就业农夫向城镇转移。结合贫困村产业实际和需求开展农村好用技术培训。20_年安排培训100人。 4.稳步推动到户增收项目 选择贫困人口比较集中和具有产业发展基础的村，在改善生产生活基本条件的同时，以村为单位，实施到户产业发展项目，实现增收目标。20_
35、年安排开展7个村，完成93户，338人的脱贫任务，实施到户产业发展项目。 四、主要措施 措施一：把扶贫开发整村推动与社会主义新农村建设有机结合。在市扶贫开发领导小组领导和部署下，将专业扶贫、行业扶贫和社会扶贫资金整合投入。仔细落实全乡9个整村推动村建设项目和一个乡镇重点建设项目，形成扶贫开发合力。 措施二：把扶贫开发与社会保障有机结合。切实做好贫困村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效连接，瞄准贫困人口群体，增加扶贫开发工作的针对性和实效性。建立健全扶贫开发项目库，加强扶贫项目前期规划、评估论证和申报管理，争取各类扶贫开发项目，促进扶贫开发工作深度推动。 措施三：把财政扶贫资金与农村信贷资金等
36、有机结合。年内重点加强与农商行的合作，帮助广阔贫困户低利率借贷农信社资金，解决产业发展资金“瓶颈”问题。 措施四：把扶贫开发与信息化建设有机结合。加大扶贫信息平台建设力度，宣扬扶贫开发好阅历、好做法，营造全社会参加扶贫开发的深厚氛围。加强扶贫对象建档立卡数据库、扶贫项目数据库建设，完善扶贫开发信息管理系统，实行动态管理，建立合理、精准的统计监测体系，为科学决策供应依据。 措施五：把扶贫开发与依法行政有机结合。接着推行政务、村务公开，进一步建立和完善扶贫资金管理、项目支配、项目公告公示制，在扶贫资金运用和项目支配上做到公正、公允、公开。 2020年终工作安排五 健康教化是学校教化的重要组成部分，
37、是向师生有安排、有系统的传播健康学问的重要阵地及途径，本学期我们将一如既往地抓好健康教化工作，使我校的健康教化工作迈上个新台阶。详细工作： 1、上好健康教化课。 (1)课堂健康教化，做到“六有”：即有教材、老师、课时、教学安排、教案、考核。 (2)为学生供应心理、生理卫生学问教化服务。学校设立心理询问室，开展心理询问活动，培育少年儿童提高调控心情的实力，形成坚毅的意志品质，具有预防心理障碍和保持心理健康的实力，具有和谐的人际关系、良好的合作精神。 (3)提高预防疾病的意识和实力，让学生了解结核病的传播途径和预防措施，了解流行感冒、病毒性肝炎等传染性疾病的传播途径和预防措施。 (4)控烟学问教化
38、。在办公室、公共场所、醒目位置设置明显的控烟、劝阻吸烟的标记、标识。加强教职员工及家属行为规范管理，教职员不得在校内公共场所、学生面前吸烟。大力开展“世界无烟日”控烟宣扬活动。 (5)食堂、小卖部卫生。严格执行食品卫生法律法规，严把食品进货关和加工操作关。驾驭和应用养分学问了解食物养分价值与合理膳食的构成，懂得学习、劳动、生活过程各对饮食养分卫生的要求，能设置简洁的养分配餐处方。 2、卫生环境，有益健康。 (1)在硬件上，校舍、采光、用水、平安、厕所、桌椅配置等均达到国家标准。在软件上，政策落实，制度到位，急救、防灾有预案，卫生服务优良，档案资料齐备，实行依法治理。 (2)通过宣扬教化，让全体
39、师生懂得环境对身体健康的影响，避开在不利于身体健康的环境(大雾、灰尘、噪声)中进行体育活动等提升绿色环保理念，理解可持续发展观。 (3)学生个人卫生做到头发整齐、无异味;指甲勤剪;面、耳、颈干净;衣服鞋帽整齐、无异味，要求学生每天带整齐手帕或纸巾、卫生餐纸及口杯。教化师生逐步形成健康的生活方式，自觉留意合理的养分和饮食卫生，较为合理支配作息时间，自觉做到不吸烟、不酗酒、远离毒品。 (4)搞好健康教化宣扬橱窗，印发健康学问宣扬资料，利用学校媒体加大宣扬力度，组织厕所消毒，垃圾无害处理等工作。 (5)开展环境卫生评优活动。各班划分包干区。每天由专人检查，当日整改。打分结果公布。主动开展“卫生、纪律
40、示范班”的评比活动。使我校健康教化工作持之以恒、不断深化。 3、卫生服务，健康监测 (1)建立健全小学生体质健康卡制度，分析体检数据; (2)做好常见病防治工作。 通过专题讲座、黑板报、小广播等形式，对学生及家进步行指导，要求改善饮食及不良饮食习惯，订正偏食，增加动物性食物，提高个人卫生水平，留意用眼卫生，坚持做到“三个一”，改善卫生室条件，以服务于同学，取得好的效果。 (3)加强学生视力爱护工作 以“防近”为中心，定期检查学生的用眼卫生，努力提高眼保健操的质量，各班进行眼保健操的检查评比，主动改善学校卫生条件和设备，保证教室有良好的采光和照明。 (4)做好传染病限制工作 落实好校内消毒、杀虫、灭鼠和注射相关疫苗等预防措施，建立有效免疫屏障，严防烈性传染病传入我校。如发生疑似传染病疫情，应马上向上级主管部门报告，以便刚好调查处理。 (5)为确保学生健康成长，各班必需坚持每天的晨午检工作。