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1、2020医院党风廉政建设工作总结医院党风廉政建设工作总结一 为实行20_全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推动改革创新，加强反_体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒订正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推动医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。 一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。 加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深化学习届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有
2、令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中心保持高度一样。切实增加党性，坚决订正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报告个人有关事项等制度的实行。每年召开民主生活会1次，开展指责与自我指责，严格按规则办事。 二、推动改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新。 要深刻领悟中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反_斗争的新要求，仔细落实完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委担当监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院
3、党委特殊是主要领导是第一责任人;领导班子成员依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要仔细履行监督作用，形成合力，肃穆查处违_风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 三、改进工作作风，持之以
4、恒订正四风。 坚决执行中心八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教化党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路途教化实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。 改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对奢侈条例，肃穆查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。订正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对的确须要举办的活动要严格限制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费
5、只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，刚好查处违反中心八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。 四、以零容忍看法查处医疗卫生行风案件。 落实廉洁风险防控方案，仔细贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责随意识教化和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，肃穆查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参加推销活动的行为、医务人员违规自选购运用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发觉一起肃穆查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的
6、移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报指责，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教化和震慑作用。 对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈，加强诫勉谈话工作。 五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。 强化对领导干部的监督、管理和教化。仔细落实党内监督各项制度，加强对领导干部特殊是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体探讨确定制度，防止决策失误、权力
7、失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深化开展社会主义核心价值观教化、党风党纪和廉洁自律教化、医德医风教化、警示教化以及正反两方面典型教化。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增加法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评比标准。接着深化开展创建人民满足医院活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。
8、加强对权力运行的监督制约，仔细贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推动廉洁风险防控工作。 医院党风廉政建设工作总结二 _年，我局(办)依据_区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局(办)_年党风廉政建设半年工作总结如下： 一、领导重视，安排周密，严格落实。
9、_年_区党风廉政建设责任制工作实施看法和_年_区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表下发后，我局(办)领导高度重视，特地召开会议探讨部署此项工作，刚好成立了以陈金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并下设办公室。探讨制定了执法局_年党风廉政建设和反腐败工作要点、下发了执法局、文明办_年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和详细要求。 二、用活载体，完善创新，力求实效。 依据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分析探讨机关党风廉政建设状况，在征求看法、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着
10、团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的看法，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并仔细进行了整改。加强党的纪律教化，组织全体干部职工学习中心、省、市、区各级领导的讲话。根据要求观看了警示教化片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习党章、条例、纲要等，抓好两个纲要的实行工作，深化开展反腐倡廉教化，加强党员干部的作风教化，增加党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力提倡党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习安排，并形成制度仔细开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣扬栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣扬。接着开
11、展党风廉政宣扬教化，组织党员干部仔细学习廉政读本系列丛书。开展党风廉政党课教化。将党风廉政建设内容纳入党员(新党员)谈话制度、入党主动分子培训、支部工作沟通会中。主动开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣扬板，促进党风廉政建设和反腐败工作。仔细贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，仔细学习并贯彻实施中心和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想创建良好的环境”进行专题探讨，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。 三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动 根据区委的统一部署和要求，我局开展深化学习实践科学发展观活动从3月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我局开展深化
12、学习实践科学发展观活动以来，细心组织，周密部署，扎实推动，注意创新，顺当完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特殊是党员领导干部实行科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关切的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满足度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满足”、“较满足”率达到100%。 四、民主集中，开展整治，严格执行。 涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整，重大项目支配和大额资金的调度运用状况时，严格根据集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定的原则。同时，要求全体干
13、部职工根据机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求看法表，针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自订正，深化开展指责和自我指责，会后按要求将整改状况和召开民主生活会状况进行公示并上报区纪委、组织部。 五、相互监督，严格落实，自觉执行。 强化机关党员干部监督管理，注意从源头上预防和惩治理腐败。今年来，进一步落实“严格款待费管理”的有关规定，按“三单齐全、定点接待，单独列支、定期公开”的要求并严格执行，每季度将款待费开支状况报告区纪委并在单位公示栏内公开。仔细执行中纪委“五个不许”、市委“十条禁令”，严禁党员干部参加赌博、工作日午餐饮酒，深化治理领导干
14、部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值的利益的若干规定和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。 六、高效优质，服务群众，仔细开展。 接着开展学习型机关创建活动，狠抓“机关干部素养工程”，推动机关效能建设。严格落实效能建设规定，开展了单位纠风活动，找出了存在问题，同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”、“办结时限制”，服务质量有了明显改善，办事效率有了明显加快，群众满足度有了明显提高。仔细落实党
15、政机关关于办班、收费、发证的规定，无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”、“罚缴分别”管理规定;无“账外帐”和“小金库”;无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开，仔细办理群众投诉举报，切实帮助解决群众热点难点问题。 七、依法行政，接受监督，仔细执行。 仔细做好信访举报和党员违纪行为的查处工作，刚好妥当解决群众所反映的问题，同时维护好党员的民主权利。仔细做好来信来访工作，对群众的来信来访来电做到“有记录、有答复、有解决方案”，仔细开绽开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象，高度重视纪检监察工作，对于在市容管理和拆违中遇到的详细困难和问题，领导班子能刚
16、好向上级汇报并探讨和协调。 八、严密防范，加强监督，强力整治违章建筑。 今年来共拆除违章建筑98处，5250平方米。 (一)加大宣扬力度。充分利用电台、宣扬栏、宣扬车等媒体，广泛宣扬中华人民共和国城乡规划法、中华人民共和国土地管理法和_市城市管理相对集中行政惩罚权暂行方法等法律和规定，使依法建房的观念深化人心。 (二)加强监管措施。根据“属地管理”和 “谁主管、谁负责”的原则，各镇主要领导高度重视当前私下买卖土地建房和党员干部的违章搭建问题。村(居)委会支配信息员刚好向镇分管领导通报辖区内的违建状况，并借助公告栏、举报电话等途径，调动广阔群众主动检举身边的违法建设行为。 (三)突出拆违整治。拟
17、定安排，开展大张旗鼓的拆违整治行动。对私下买卖土地进行违法建设或党员干部顶风乱搭乱建的，实行坚决措施，坚决拆除。 (四)强化巡查。在各镇组织巡查队伍日常巡查的基础上，区执法局组织特地人员对若干重点区域和地块进行重点巡查。 九、下步工作准备和建议。 下一步我局将以制度建设为重点，探讨提出制度落实的详细措施，切实有效。 医院党风廉政建设工作总结三 _年年，物业党支部在厂党委和纪委的正确领导下，仔细实行集团公司纪检监察工作会议精神，围绕_年年厂党委提出的“突出一个主题、抓好一个重点、提升两个建设、促进两个提高、实现一个目标”的工作思路，紧密结合“两争一迎”和“节约年”活动，加强党员干部和重要岗位工作
18、人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将物业党支部一年来开展廉政建设工作状况简要汇报如下： 一、全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识 廉政建设的关键在人员素养，物业党支部坚持把党员、重点岗位人员党风廉政教化作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、重点岗位人员，仔细学习由纪委统一支配的有关廉政学习资料。组织学习大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案;关于开展连城发电厂_年年党风廉政宣扬教化月活动的学习和实施;物业公司经理、助理和重点岗位人员主动参与厂纪委党风廉政建设答题活
19、动;参与一次党风廉政建设黑板报展评活动;组织全体党员和重点岗位人员上警示教化课1次;我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇;在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇;防惩体系建设征文2篇;法律文化活动征文4篇;和谐杯金点子征集16篇;征集企业小故事6篇;我身边的共产党员征稿2篇;“我为你傲慢”企业文化小故事演讲1篇;关于学习贯彻中共中心纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，等。通过学习和参与一系列的廉政活动，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增加了拒腐防变的实力，进一步深化了相识，强化了廉洁自律意识。 二、充分发挥宣扬教化，努力从源
20、头治理腐败现象 一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教化。为做好支部的廉洁教化工作，物业公司党组织常常教化党员干部和对重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到： 1、作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能模糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素养和道德修养。 2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚决志向信念，守住自己的精神家园。 3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必需树立浩然正气，也必需高度重视生活小事，切实把握住
21、生活小节，努力使自己成为合格的广阔职工信得过的一名重点岗位工作的人员。 4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，常常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，刚好加以改正。 5、我们手中的权利是厂党委给予的，党委信任我们，我们必需百分之百的用于为全厂职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。 三、以廉政建设责任制为重点，抓好班组长和重点岗位人员廉洁工作。 1、物业公司年初与各班组长、重点岗位人员分别签署了_年年三项目标责任制任务书，严格根据三项目标责任制内容，进行对班组长和重点岗位人员考察，并在广阔职工群众当中进行民意了解，民主测评
22、，发觉问题，刚好订正。 2、党支部支配支委每季度和重点岗位人员进行谈话，要常常对重点岗位人员加强教化、了解思想动态，刚好敲警钟，刚好提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账;其次是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。希望坚固树立正确的人生观、权力观、价值观。 回顾_年年党风廉政建设工作，取得了肯定的成果，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象;由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。 四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作 党的十七大对加强党风
23、廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中心从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好实行。 从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，仔细学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，到处为人师表，当好表率，为企业和广阔职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐企业做出主动贡献。 医院党风廉政建设工作总结四 我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床2
24、00张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等探讨治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。 一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和订正行业不正之风工作有了新的进展，促进了
25、医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下： 1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员依据分工对分管科室的党风廉政建设负干脆领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
26、 2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创建机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点探讨学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的
27、重点学科。 3、以队伍建设为根本，加强职业道德教化。近年来，我院把职业道德教化作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教化制度化、常常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增加核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满意社会的各种需求，把病人的满足作为服务质量的衡量尺度。培训对象：根据领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习沟通会、演讲竞赛、学问竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教化，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党
28、风廉政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的相识，把职业道德教化与行业规范、服务规范和学习中国共产党中心公民道德实施纲要、卫生部医务人员道德规范和职业道德规范守则等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教化等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪遵守法律自觉性提高。在队伍建设上，我们还注意干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察
29、等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆运用。在探讨探讨干部问题时，严格执行党支部票决制和集体探讨制，不一人说了算，在充分发表看法的基础上，形成统一相识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。 4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们根据县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。 医院党风廉政建设工作总结五 20_年5月23日下午，北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层干部、部分_代表参与了此次大会，会议由党委副书记、纪委书记刘
30、静同志主持。 会上，院长杨甫德总结回顾了2017年回龙观医院党风廉政建设工作所做出的成果及存在的问题，部署了20_年党风廉政建设工作，并指出，全院职工要深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实中心纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，紧密结合医院改革发展中心工作，推动党风廉政建设主体责任和监督责任，加强政治纪律意识教化，聚焦监督执纪问责，持之以恒订正四风，肃穆查处违反中心八项规定精神和九不准规定行为，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和_问题，不断取得党风廉政建设和反_工作新成效。 之后，分层次签订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程到处长、所辖科室的党支部书记签订了北京回龙观医院20_年党风廉政建设暨反_工作责任书。会后，分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。 最终，党委书记辛衍涛重点对20_年党风廉政建设工作提出了详细要求，他强调，要加强医院党风廉政建设的领导，严明纪律、持续深化改进作风，落实中心八项规定和市委的十五条实施看法，坚决订正医疗服务医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确保医院风清气正，营造和谐的医院环境，推动我院科学健康快速发展。 2020医院党风廉政建设工作总结