最新试用期劳动合同协议优质.docx

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1、最新试用期劳动合同协议2022最新试用期劳动合同协议1 甲方：_，身份证号：_ 乙方：_，身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_。 在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按_发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

2、 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，若乙方工作不足_个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周_或_，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前_个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满_月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止

3、试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过_个月。延长

4、期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 最新试用期劳动合同协议2 甲方(用人单位)：_法定代表人：_ 乙方(劳动者)姓名：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意订立本试用期合同。 一、合同期限 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。 二、工作内容 甲方依据工作状况，按部就班地支配

5、试用员工的工作，在工作中细心指导、培训，发觉问题刚好指导讲解，对员工的问题细心说明释疑，以期试用期员工尽早熟识工作程序，驾驭工作技巧，尽早转正;乙方应根据甲方要求按时、按质、按量完成支配的工作任务; 三、劳动酬劳 甲方根据公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资酬劳及发薪时间，不得无故拖欠。 四、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，有听从工作支配的义务，有找寻房源和客户的义务; 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私和技术机密。 五、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符

6、合录用条件的; (2)假冒本公司名义向外招摇撞骗的; (3)侵占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职潜逃的; (4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的; (5)严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; (6)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (7)被依法追究经济责任和法律责任的。 注：违反上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。 2、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳

7、的。 3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现，由甲方评估乙方综合实力，确定转正、辞退还是延长试用期。 六、合同效力及文本 本合同文本一式_份，双方各执_份，本合同自双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 最新试用期劳动合同协议3 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和本工厂员工聘用方法，根据甲方关于工厂新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。 一、 试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期为_个月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配 聘请乙方在_工作岗位。 三、试用岗位依据双

8、方事先之约定 甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和工厂各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反工厂规定的行为进行惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。为乙方创建良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及工厂规章制度的教化和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有工厂规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府

9、规定的公民义务; 遵守工厂各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护工厂的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对工厂有重大贡献，甲方可依据实际状况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 具有参加工厂民主管理、提出合理化建议的权利。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各

10、执一份。 甲方：_乙方：_ 签字：_签字：_ 日期：_日期：_ 最新试用期劳动合同协议4 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 签订合同时间：_年_月_日至_年_月_日 从事_ 工作 一、合同条件： 1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。 3;凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1;工资标准为既定标准，依据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2;每月享有带薪休息日。 3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳

11、养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资 奖金一并扣除。 4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 甲方代表：_ 乙方：_ 公章： 最新试用期劳动合同协议5 法

12、定代表人(甲方)_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条、甲方招用乙方在_(项目名称)工

13、程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_. (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中

14、国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条、甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条、甲

15、乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准

16、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条、本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条、甲乙双方约定的其他事项 第十条、本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签章)_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 最新试用期劳动合同协议2022