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1、应聘酒店员工个人简历10篇应聘酒店员工个人简历篇1 基本资料 姓名：_性别：_ 年龄：_身高：_ 学历：_工作年限：_ 居住区域：_ 户口所在地：_ 求职意向 期望从事职业：酒店领班 期望月薪： 工作经验 20_/07-20_/12北京_医院附属酒店领班主管 角色描述：做为酒店领班主管，负责和上司酒店经理沟通，支配下属服务员工作，刚好而有效和客户沟通沟流，构建良好客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好工作环境;承接和处理客户埋怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题刚好汇报给上级，将客户不满足度降到最低水平;对重要或特殊重要客人或领导，干脆自己服务，确保服务质量。 干脆下属：10位 汇报上司：
2、前厅经理 主要业绩：在每个月领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月工作，本小组零投诉效，卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞许，被评为本酒店年度优秀员工。 20_/01-20_/12北京301医院附属酒店前厅经理 角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一样赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位;做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参加酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神;负责领班人员职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系深化建设。 干脆下属：50位 汇报上司：酒店总经理 主要业绩：干练
3、职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅业务正常顺畅开展。 素养技能：熟识驾驭酒店管理相关学问、英语阅读实力良好、富有团队协作精神、具备较强领导实力、与人沟通实力强、信息收集分析实力强、拥有细心、耐性、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员阅历，具有独挡一面自信和执着。 自我描述 计算机技能：娴熟驾驭word、powerpoint等办公软件。 礼仪形态：受过专业礼仪培训，具备良好礼仪技能。 沟通技术：具备良好沟流沟通技能，能够精确理解沟通需求。 应聘酒店员工个人简历篇2 个人信息 姓名： 性别：女 民族：汉族年龄： 婚姻状况：未婚 专业名称：酒店旅游与运营管理 主修
4、专业：管理类 政治面貌：汉族 毕业院校：毕业时间： 学历：中专 电脑水平：一般 工作阅历：一年以上 身高：158cm 体重：50公斤 现所在地： 户籍： 求职意向 期望从事职业：酒店前台、商务 预定员期望薪水： 期望工作地区： 期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗 供应住房： 教化/培训 教化背景： 学校名称： 专业名称：酒店旅游与运营管理 学历：中专 所在地： 证书：客房餐厅中级服务员证 专业描述：主要针对酒店客房餐饮的实际操作给客人供应干脆的服务 培训经验： 工作阅历 公司名称： 所属行业：旅游酒店餐饮 服务公司性质：私营 公司规模：工作地点： 职位名称：房务中心文员 工作描述：房务
5、中心是酒店客房部的'一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转的核心部门。 离职缘由：调岗不同意 自我评价 自我评价：个人性格比较随和、内外结合、做事仔细负责、主动有团体精神，适应实力。有良好的人际交往实力对于工作上不懂的虚心好学主动改正错误仔细听取他人的看法与建议端正看法擅长沟通望能给我一个呈现自我平台的一个机会。 语言实力 语种名称驾驭程度 英语良好 一般话良好 应聘酒店员工个人简历篇3 基本资料 姓名： 性别：女 诞生日期： 婚姻状况：已婚 年龄： 民族：汉族 身高： 学历：大专 户籍： 毕业学校： 计算机实力：精通
6、 目前所在地： 求职意向 工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位，人力资源总监，总经理助理 希望工作地区： 待遇要求： 最快到岗时间：随时到岗 期望职位类型：全职工作 个人总结 柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的。思路及执行力，是您_忠实的合作伙伴。酒店消遣行业文笔较好曾经多次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑。 工作经验： 20_年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。 20_年20_年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。 20_年20_年：某三
7、星国际商务酒店总经理办公室。 行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈! 主要业绩： 1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。 2、交叉_网的建立及客户的维护思路清楚明朗。 3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。 4、参加酒店开业前期的交叉培训考核，参加酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。 自我评价： 有8年以上的酒店实际管理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办
8、公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及搭档! 应聘酒店员工个人简历篇4 个人信息 姓名：_ 性别：男 诞生年月： 所在地区： 学历:本科 专业：酒店管理 婚姻状况：未婚 联系电话： 学历：本科学历学校：_科技学院 时间：20_年7月至20_年7月 教化状况描述： 20_进入_科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担当班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织实力。 工作经验： 20_年9月-20_年_代理业务经理 个人实力： 在校期间
9、学习努力刻苦，常常参与系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都赐予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参与单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。 个人素养： 富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。 自我激励，学习仔细，有很好的自学实力。 有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调实力，有责任感。 自我评价： 我是一个充溢自信念且具有高度责任感的男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参与过单位表演竞赛。在学校期间曾经也是个风云人物，常常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党主动分子，系班优秀五好学生等。 应聘酒店员工
10、个人简历篇5 姓名：_ 性别：男 诞生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高：180CM 政治面貌：团员 教化程度：大专 毕业时间： 户籍： 现居住地： 职业概况/求职意向： 现从事行业：旅游酒店餐饮服务 现从事职业：酒店管理主管 现职位级别：中级职位(两年以上工作阅历) 工作年限：2年以上 目前薪水： 海外工作经验：没有 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：旅游酒店餐饮服务 交通运输物流 期望从事职业：大堂经理/副理 其它相关职位 期望薪水： 到岗时间： 教化背景 学校名称：_专科学校(20_年6月-20_年6月) 专业名称：物流管理 学历：大专 所在地： 证书：
11、 工作阅历 公司名称：_ 所属行业：旅游酒店餐饮 服务公司性质：私营.民营企业 公司规模：1000人以上 工作地点： 职位名称：餐厅副经理 工作描述：检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量;做好开餐前的打算工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。批阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发觉问题刚好订正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创建部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训安排，提高服务质量。 自我评价/职业目标 自我评价：比较适合做细致的事情恳切随和，人际关系良好;做事有剧烈的责任心和上进
12、心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思索;能够常常自我反省与剖析自我。 应聘酒店员工个人简历篇6 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 居住地：江苏 电话：_ E-mail：_ 最近工作： 公司：_有限公司 行业：酒店/旅游 职位：酒店管理人员 学历 学历：本科 专业：企业管理 学校：_工程学院 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：酒店/旅游 目标地点：江苏 期望月薪：面议/月 目标职能：酒店管理人员 工作阅历 20_/1120_/11：_有限公司1年 所属行业：酒店/旅游 管理部酒店管理人员 1.组织制定检查标准和考核管理方法，制定部门业务流程及规章制度。 2.组织编写呼叫
13、中心的各类运营分析报告、各类报表。 20_/920_/9：_有限公司1年 所属行业：酒店/旅游 管理部酒店管理人员 1.负责部门内工作分工、协调和人员沟通。 2.处理疑难、特别客户问题，确保客服中心服务质量与水平的专业、统一性。 教化经验 20_/920_/6_工程学院企业管理本科 证书 20_/12高校英语四级 语言实力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 自我评价 为人诚恳守信，和善，不乏幽默感，对待学习工作仔细负责;有很强的团队合作意识和集体荣誉感;思维敏捷，逻辑严谨，理解力较强，自学实力强，解决问题实力强。 应聘酒店员工个人简历篇7 基本信息 姓名： 诞生年月： 居住地： 电话：
14、Email： 求职意向 到岗时间：一个月内 工作性质：全职 希望行业：酒店/旅游 目标地点： 期_薪：面议/月 目标职能：行政主厨/厨师长 工作阅历 (1)20_/8至今：_大酒店 所属行业：酒店/旅游 餐饮部行政主厨/厨师长 1、负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品尝的菜单。 2、负责制定部门运营安排和管理方案。 3、协调和协作酒店其他部门的工作。 4、了解顾客所需，与前台进行沟通，推动各种活动，促进顾客消费。 5、教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的学问。 (2)20_/720_/7：_旅游有限公司 所属行业：酒店/旅游 食品部行政主厨/厨师长 1、了解员工特长，妥当支配员工工作，
15、提高工作效率。 2、限制厨房成本，包括菜品、厨房用具等。 3、时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满足度。 4、参加餐厅风格设计、为各种活动设计菜品。 5、保证厨房平安与机械设备的'卫生。 教化经验 20_/920_/7 学校：_师范高校 专业：酒店管理 学历：本科 语言实力 英语(精通)听说(精通)，读写(精通) 自我评价 精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本限制阅历和理论学问;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立支配制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的阅历。喜好探讨新菜式，酷爱厨房，忠诚勤恳，对待工作仔细负责，能够想客户所需，具有
16、良好的团队合作精神。 应聘酒店员工个人简历篇8 基本信息 姓名： 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 身材：170cm 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：重庆 身高：170cm 婚姻状况：已婚 年龄：29岁 体重：72KG 培训认证：高级中式烹调师 求职意向 人才类型：一般求职 应聘职位：厨师长 工作年限：9年 职称：炒锅 求职类型：全职 到岗时间：随时 月薪要求： 希望工作地区： 个人工作经验 ()公司名称：_大酒店 起止年月：20_1220_04 担当职务：炒锅 工作描述： 离职缘由： (1)公司名称： 起止年月：20_1220_11 担当职务：炒锅厨师 工作描述： 离职缘由
17、： (2)公司名称： 起止年月：20_0120_12 担当职务：厨工 工作描述：主要负责快餐店面后堂传配菜，后堂卫生的维护。 离职缘由： (3)公司名称： 起止年月：20_0120_11 担当职务：炒锅厨师 工作描述： 离职缘由： 教化背景 毕业院校： 学历：中学 毕业年月：20_0701 语言实力 英语：一般 国语水平：良好 粤语水平：良好 工作实力及其他专长 专长：川菜、粤菜、湘菜。 厨房成本核算，管理厨房。 具体个人介绍 从事厨师工做十多年、专业做海鲜、野味、精通粤菜、川菜、曾在多家大酒店工作过。 应聘酒店员工个人简历篇9 基本资料 姓名： 性别：女 诞生日期： 婚姻状况：已婚 年龄：
18、民族：汉族 身高： 学历：大专 户籍： 毕业学校：_高校 计算机实力：精通 目前所在地： 求职意向 工作职位：酒店总经理助理 希望工作地区： 待遇要求 最快到岗时间：随时到岗 期望职位类型：全职工作 工作经验 1、20_年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。 2、20_年20_年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。 3、20_年20_年：某三星国际商务酒店总经理办公室。 行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈! 主要业绩 1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。 2、交叉_网的建立及客户的维护思路清楚明朗。
19、3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。 4、参加酒店开业前期的交叉培训考核，参加酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。 自我评价 有8年以上的酒店实际管理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及搭档! 个人总结 柔性达观的性格适合各类人群中的
20、沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店消遣行业文笔较好曾经多次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑。 应聘酒店员工个人简历篇10 姓名： 目前所在：天河区 年龄：24 户口所在：湛江 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高：166cm 体重：50kg 求职意向 人才类型：一般求职 应聘职位：酒店总经理助理 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求： 希望工作地区： 工作经验 _公司起止年月： 公司性质：股份制企业 所属行业
21、：金融/投资/证券 担当职位：总经理助理 工作描述：担当公司出纳，负责公司财务报表的制作和管理，帮助税务报表的制作和税务申报。 负责公司的人事管理，包括发布聘请信息，支配面试和收集、管理人力资源档案信息，并依据公司的发展战略制定人事聘请安排和员工培训安排。 负责公司员工绩效考核工作的推动和跟踪，负责员工的考勤和工资结算发放。 负责公司日常行政工作的管理和协调，如会议支配、企业内外文件的发放和管理。 帮助总经理制定季度事业安排，跟进、督促各项事业安排的落实和工作措施的贯彻，并向总经理汇报。 帮助总经理调查、探讨公司的经营管理状况，并提出看法和建议，供总经理参考。 离职缘由： _公司起止年月： 公
22、司性质：外商独资所属行业：其他行业 担当职位：总经理助理 工作描述：负责公司月度实收报表的制作和分析，依据分析结果和运营实绩协调公司在各片区的业务安排。 负责市场开发人员提成的计算、工资结算，帮助公司财务报表的制作和分析。 负责公司日常行政工作的管理和协调，如车辆保养、企业内外文件管理。 帮助总经理分析市场走向，并提出月度事业安排。 离职缘由： 教化背景 毕业院校：广东省电子商务技师学院 学历：大专获得学位：毕业日期： 专业一：电子商务 专业二：会计 语言实力 外语：英语一般 粤语水平：一般 其它外语实力： 国语水平：优秀 工作实力及其他专长 对工作极积主动、仔细踏实、负责，具备良好的沟通实力和协调实力，擅长在团队中表现自己，有扎实的专业学问，能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，能较快适应新环境并投入工作。 自我评价 本人性格开朗乐观，为人随和友善，具有良好的人际关系;对工作极积主动、仔细踏实、负责，具备良好的沟通实力和协调实力，能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，能较快适应新环境并投入工作。团结同事，敬重领导，有上进心! 应聘酒店员工个人简历10篇