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1、环卫处个人工作总结范文环卫处个人工作总结1 20_年，我处在区委、区政府的正确领导下，不断创新工作思路，夯实管理基础，增加服务意识，努力践行“四争”目标，各项工作取得了新进展。 一是机械化作业水平不断提升 去年，我处从市里争取来4台环卫专业清扫车辆，目前，全区机械化清扫面积达70%。随着专业车辆投入，我处增加作业密度，扩大作业范围，特殊是十涧湖路，我们实行机械化重点洗扫，循环作业，使路面底灰和扬尘大为降低。城区道路高压冲洗车每天不间断洒水降尘。护栏清洗车进一步提高洗刷频率。对道路污染突发事务，洗扫车、高压冲洗车、电瓶保洁车三位一体，快速突击清理。路面干净度大为提高，市容环境卫生改变明显。 二是
2、人工清扫保洁力度不断提高 扩大全天候保洁范围，强化监督考核，加大巡查力度，增加两薄时段管理力气，提高人工清扫保洁质量。区里投资10万元购置20台电动保洁车，提高了清扫保洁效率。主动开展夜市大排档周边环境卫生整治，增设垃圾箱，增加在班保洁人员，加大外排、外围、绿化带和街头巷尾暴露垃圾清运工作，全年共整治辖区主次干道、城乡结合部卫生死角、难点垃圾杂物638处，面积达16万平方米，清理污染路面260处，清运生活垃圾30660吨、清除乱倒建筑垃圾630吨。 三是环卫基础设施建设不断提档 实现23座环卫系统公厕全部免费开放;对具备修理改造条件的20座公厕实施升级改造，对10座沿主干道免费公厕实施装饰性亮
3、化。制定_市城市免费公厕服务管理标准，实施公厕管理维护市场化，对沿街全部公厕实行一天一督查，实行看管人员签字报表制度。实施城市小型公厕建设，在城区主次干道、商贸游园等处共选址12座，解决市民如厕难的问题。 加强生活垃圾中转运输，2台集装吊桶式压缩垃圾运输车沿路巡回收集，2台一般压缩式运输车定点垃圾收集，切实削减垃圾滞留时间，提高垃圾收运率。同时我们延长清运时间，缩短转运周期，杜绝垃圾积存，强化中转管理，8个垃圾中转站、箱按垃圾定点收集中转压缩密闭运输垃圾倾倒的链式收运要求，实行三班看管制度。 四是争创省级文明城市不断提质 在争创省级文明城市活动中，我处主动协作街道和社区，支配装载机、垃圾车对谢
4、二东村、桂园小区、金玉游园等区域道路两侧违法搭建、人行道、绿化带堆放的砖瓦石块、垃圾杂物赐予彻底清除清运;对望南路、望北路、卧龙山路、谢李路两侧暴露垃圾突击清理。对平山路、谢二东村路、3路汽车站等地段饮食摊群和夜市大排档污染的油渍地面进行仔细洗刷，洗刷面积1500平方米。创建期间，连续一周环卫工人夜晚加班加点，刷洗路面，基本都在夜间1点才回家。 为了全面做好创建工作，我处还在平山路更换了20多只新果皮箱，辖区道路增设垃圾桶60只，并对辖区6座垃圾中转站，5个垃圾中转箱及全部公厕每天进行喷药消毒，清除蚊蝇异味，保持干净卫生。 五是环卫城管联动进不断提效 努力做好区级环卫监督平台，利用数字城管系统
5、现有视频监控和gps卫星定位等信息技术，共建数字城管环卫，构建发觉刚好、处置快速、监督有力的管理模式。洗扫作业车辆安装gps，购买50部对讲机，增加管理信息化、数字化、智能化。细化量化考核标准，规范操作和奖惩内容。 去年，数字城管给我处派遣的4800多例涉及市容环境方面的案件，我处集中力气，全面推动，做到不推诿、不扯皮，刚好办理，件件落实。 20_年详细工作措施： 一是提升精细化管理水平。坚持以“整体推动、突出精细”为主，全面推动全城区覆盖、全过程监管、全天候保洁的管理模式。提升环卫机械化效率，扩大机械化作业冲洗覆盖率，做到应洗尽扫。接着提升人工清扫保洁水平，实行错时保洁，延时保洁，清除薄弱时
6、段和薄弱环节。 二是完善基础设施建设。努力争取市区专项资金，合理规划建设公共设施。争取改造熙城春天垃圾中转站。规划在蔡新路、平山路、卧龙山路等主要路段建立12座小型公厕。对果皮箱、中转站和公厕等设施定期巡查，发觉问题，刚好修理，保证平安正常运用。 三是扎实推动市场化发展。主动稳步推动环卫部分作业市场化，公开招投标，择优选择管护单位。加大对东西部其次通道、公共厕所等市场化的监管，建立统一开放、竞争有序、监管有力的环卫作业机制。充分利用数字城管系统构建全时段监控、全视角监督和全方位考评的环卫管理系统。 四是启动城乡环卫一体化建设。着力建立长效管理机制，统一规划垃圾处理设施建设及运行管理，建立城乡垃
7、圾收运网络，推动城乡环境卫生综合治理。 五是努力加强环卫队伍建设。通过加强监督、严格考核、奖惩并举，有效提升职工工作主动性。做好职工业务技能培训，提高环卫队伍整体水平，努力建立一支精干、高效，能打胜仗的环卫专业队伍。 环卫处个人工作总结2 即将过去的，在市城管局的正确领导下，在市总工会的关切指导下，我处工会以“女职工关爱行动”活动为抓手，切实重视维护女职工的合法权益和特别利益，卓有成效的开展各项活动，极大地激发了工作热忱，调动了主动性，涌现了、以及、等一大批立足岗位创优秀，勇于奉献争先进的优秀女职工典型，不但提升了环卫形象和社会美誉度，而且促进了城市环卫长效水平的提高，实现了“用真情暖职工，让
8、城市更干净”的目标。 一、领导重视，细心组织，扎实推动女工工作 我处现有职工809名，其中女职工520名，占全部职工总数的64%，成为城市环卫管理和保洁的中坚和骨干力气。对此，处主要负责同志非常重视女工工作，根据市总工会的部署要求，把实施“女职工关爱行动”作为贯彻实施工会法、劳动法、妇女权益保障法的重要举措，作为实现好、维护好、发展好广阔女职工利益的一项责任，摆上重要位置，特地成立了由处主要负责同志任组长、工会主要负责同志任副组长的“女职工关爱行动”推动工作领导小组，制定印发了工作方案，为工作开展供应了强有力的组织保证。在环卫日常工作非常繁重的状况下，多次召开会议对此项工作进行探讨部署，协调会
9、办，并与党建工会日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化了工作责任，形成了齐抓共管的合力，保证了工作的有序有力有效推动。 二、贴近中心，开展活动，主动落实有效措施 我们贴近环卫实际，紧紧围绕女职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，主动开展了“五个一”关爱女职工行动，切实把关爱和暖和送到她们心中。组织一次健康体检。除了每年定期组织女职工妇科检查外，今年还组织全处女职工参与了由市总工会和盐阜医院举办的“关爱女职工健康救济”免费体检活动，切实加强对女职工多发病、常见病的防治，做到早发觉、早诊断、早治疗，有力的维护了女职工的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”爱护、女职工权益维护，处工
10、会女工委与处行政承诺，并签订了市环卫处女职工特别权益爱护专项协议，对涉及女职工权益方面的问题，仔细对待，刚好解决。 开展一次劳动爱护。除了定期发放口罩、雨衣、手套等劳保用品，今年上半年，我们还在全处特地开了一次女职工劳动爱护大检查，给全处环卫一线女工每人定制发放了2套带有反光标记的橘红色平安标记服和夏季宽檐遮阳帽，同时督促各基层环卫所仔细抓好女工作业期间的平安措施。针对夏季高温来临的实际状况，刚好调整作业时间，避开高温作业，发放防暑降温用品和降温费，预防职工中暑。调整一次劳动工资。针对包括广阔女工在内的编外合同制员工工资偏低的实际状况，我们主动向有关部门反映和呼吁，要求解决最低保障工资问题，经
11、过不懈努力，职工每人每月增加了130元工资。 实施一次送暖和工程。通过下发调查表和深化困难女职工家庭走访，全面排查和驾驭全处单亲困难女职工和女农夫工状况，建立健全困难女职工台账和档案，仔细分析它们的困难缘由和帮扶需求，并从经济救助、就业上帮助(帮助其下岗家庭成员再就业)、生活上扶助(开展党员干部与特困职工结对帮扶活动)，使她们感受到组织上的真诚关切和莫大暖和，以极大的热忱投入到各项工作中来，充分发挥不行替代的妇女半边天作用，有力的促进了各项工作的登台阶。 三、工作思路： 在新的一年里，我们将在上级工会组织的关切指导下，进一步完善和发展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护
12、好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特别利益。 一要发挥职能作用，加大帮扶力度。充分发挥工会组织，特殊是女工委员会的职能作用。建立工会帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特殊要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关注和维护女职工的身心健康，为她们供应细致、周到的关爱。 二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教化，增加维意识。根据“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教化，主动推动爱护女职工权益的各项法律法规的实行，深化维权意识，逐步建立健全“参加、服务、监督”的维权工作机制，着力构建工会女职工组织维权工作的新格局。 三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激
13、发广阔女职工在服务市、打造新环卫、谋求新跨越上再作新贡献。 环卫处个人工作总结3 我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作支配部署，进一步巩固发展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐华蜜家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 一、基础工作完成状况 1、加强各项卫生作业管理力度。 坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40
14、%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护： 修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并主动刚好完成各项修理任务，节约资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的
15、冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，16月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，主动开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 二、坚持精细化长效管理机制 1、对每个清扫保洁小组，根据道路
16、清扫保洁质量考核标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作主动性。 2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题刚好解决，坚持每日上报上级主管部门，刚好反应处理状况，有效地保证了文明城创建成果的持续发展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，主动开展“解放思想大探讨”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部管理，提高
17、日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到100%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔
18、记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。 环卫处个人工作总结4 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间一年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，从起先的凌乱到现在有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持和帮助，离不开现场管理人员的督促管理，离不了广阔保洁人员的辛勤工作。 自创卫工作开展以来，我市始终根据“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨，以三个“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素养、提升城市
19、的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务，依照国家卫生城市标准，坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标，根据强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，主动开展环卫工作，不遗余力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾一年的保洁工作，总结如下： 一、为了更好、更刚好、更全面地做好市区道路保洁工作，起初聘用务实、优秀的管理人员两名，在不断的总结管理、保洁工作中阅历和教训的同时，又新增一名管理人员，支配好早晚轮班，确保工作时间管理人员都在岗，更好、
20、更刚好处理突发事务，应对紧急状况，上级领导可随叫随到。 二、开展并落实管理人员和保洁人员的平安教化工作。长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通平安和保洁作业平安，确保生命平安得以保障，确保环卫保洁工作得以顺当进行。 三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平常的检查、抽查中发觉存在一些问题： 1、部分路段的普扫工作不刚好、不到位，尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的普扫工作，在落叶期间加班加点工作。 2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场四周的圾清理较多，影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特别路段加强了巡回保洁力度，对于垃圾清理工作做到日产日清。 3、有的小区存在卫生死角，通知
21、保洁人员进行刚好清理，对于杂物较多处支配机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。 4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草，一经发觉要求保洁人员进行刚好清除，再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。 5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等，要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物，确保树穴内的干净卫生。 6、部分保洁人员有迟到早退现象，未到时间等候在垃圾中转站，公司支配人员进行不定期地抽查，以教化为主，对屡教不改者按公司有关规定予以惩罚。 7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。 8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净，还存在超载现象，由于为外来人员居多，公司管理人员及
22、负责人对其进行耐性说教，不断改进工作方式，确保地面干净，行驶平安。 四、在特别季节和特别节假日的保洁工作： 1、夏季保洁中留意做好防暑降温、防雷避雷工作，调整工作时间，发放劳保和高温补贴，加强室外作业的平安教化工作，确保保洁人员人身平安。 2、冬季结冰和大雨天，做好以捡白色垃圾为主，雨天尤其做好窨井的排水口的疏通，以免道路排水不畅造成路面积水。 3、落叶季节加强保洁，针对工作量较大时进行加班加点清扫。 4、保洁工作没有节假日，越是假期路面越是垃圾多，合理支配好加班工作，确保假期的保洁质量不下降。 五、创卫、迎检工作期间： 1、为确保创卫、迎检工作顺当进行，我公司增派办公室人员与现场管理人员一起
23、对保洁区域进行来回巡查，发觉问题刚好应对、处理。 2、创卫、迎检期间全部两班制保洁人员全部在岗，长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间，桶换桶工作全员加班清运，合理支配保洁路段和保洁区域，加班加点不停地来回巡扫，刚好处理洒落垃圾，刚好做好垃圾清运工作。 3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口支配保洁人员加强保洁力度。 环卫处个人工作总结5 承着去年创建国家卫生城市的东风，20_年我处在“三个代表”重要思想学习的基础上，进一步相识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。 把健全各项
24、规章制度放在首位。今年我处充溢、填补了以下几项规章制度：生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制及有关规定等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员责任制的出台后，依据管理人员的素养及工作实力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清晰，奖罚分明，工作较前更主动、主动，使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作
25、，工作量已特别巨大，而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完备地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质服务，平安生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在训工人的生产技能上。在今年起先，我处依据人员的生产实力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素养上的保证，平安生产做到常抓不
26、懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。 三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。 对于收费难问题，我处早几年就始终在探究解决方法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍旧是运用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，确定了在今年十月份起先实施由银行代缴垃圾费的方案。通过细致分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自起先行动：联系电脑软件公司，依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时，支配收集人员逐家逐户上门与
27、住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的_户住户和_个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户胜利扣费_户，达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费_户，也达到了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基矗这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，变更了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的平安性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺当进行的
28、同时，也面临着肯定的问题，特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员细致查问题，收集人员耐性向住户说明下，问题也在渐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外，对于出租屋
29、的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。 我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满常这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等状况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广阔环卫工人的不懈奋斗下，的确是取得了可喜的成果。但是展望将来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的.进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰难。我处全体员工将接着共同努力，激昂精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。 环卫处个人工作总结范文