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1、最新2022年上半年护士个人工作总结报告上半年护士个人工作总结报告 20_年上半年在院领导的关切、支持下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间，我们仔细思索，总结阅历，克服困难，不断探究。现将半年来的工作总结如下。 一、加强护理平安管理，为患儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识教化，每月组织护士学习，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强
2、重点时段的管理，大小夜班由两人同时上班，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应合适护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理支配。 3、加强重点患儿的管理，对新生儿、危重患者现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点人员的管理，对实习护士、进修生、新上岗护士加强培训，有高年资护士每月对她们分阶段培训，同时进行法律意识教化及院内感染教化，提高他们的抗风险意识及实力，指导她们严格遵守操作规程，预防院内感染的发生。 5、完善护理文件记录，削减平安隐患。护士长每天翻阅病历进行检查，督促病历的规范记录，将检查结果刚好反馈给责任护士，帮助护士改进及规范。 6、实行有效的病房
3、管理制度，病房消毒措施。每天早晚消毒治疗室、抢救室、病房、隔离室等，保证科室的护理日常工作。 7、加强院内感染的管理。指令专职护士负责，细化班次分工，要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按安排和要求做好工作人员手卫生，刚好发觉薄弱环节，实行措施，有效地预防和限制院感的发生。 二、全面开展优质护理服务。 1、实行包床到护，责任到人。依据科室详细状况，不断完善改进各班岗位职责及工作流程，细化明确责任护士职责、每日及各班职责、工作重点。每月进行一次患者最满足护士评比，调动护理人员的服务热忱及工作主动性。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 2、利用晨会组织学
4、习住院患者基础护理服务项目、基础护理服务规范、常用临床护理技术服务规范，让每位责任护士了解驾驭服务内涵、服务项目和工作标准。强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解患儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、根据护
5、理质量的标准，规范工作流程，建立操作规则。监控并记录各种质量指标，以及执行状况。 2、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好发觉问题，刚好订正、处理，仔细分析差错发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 3、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、护患关系和谐 半年过去了，我们科在护理部的细心指导下，不懈努力，优质护理服务工作取得了显著成效。把开展优质服务作为提高护理质量，改善患者体验，提升医院整体水平为突破口，护理人员的服务意识明显增加，护理质量不断提高，病人满足度提高，护患关
6、系和谐。 存在的不足： 1、低年资护理人员的沟通技能不足。 2、部分工作人员观念未完全转变，未做到主动服务及感动服务。 缘由分析： 1、对低年资护理人员的沟通技能培训力度不够。 2、部分工作人员对此活动相识不够。 整改措施： 1、加强低年资护理人员沟通技能培训，努力提高沟通沟通的实力和解决问题的实力。 2、加强思想教化，转变观念，把被动服务变为主动服务、感动服务，提高患者的满足度，提高患者的住院体验。 3、尽可能为患者提高一个舒适、平安的住院环境。 优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间沟通与沟通。接下来我科会在细微环节服务、环境卫生和健康教化方面再下功夫，接着主动加强巡察，削减患
7、者呼叫次数，夯实基础护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理人员的理论学问及技术操作的培训。切实为住院患者供应刚好精确特性化的优质护理服务，边摸索，边改进，边完善，不断总结阅历，力争快速提升优质护理服务质量，努力做到使患者满足，政府满足，社会满足。 上半年护士个人工作总结报告 为了创建二级甲等医院，由护理部的详细指导，儿科20_年上半年全面开展优质护理，详细措施总结如下： 一、制定和进一步完善科室相关制度、职责、流程、常规。科室依据状况修订了儿科常见疾病的护理常规，制定部分儿科专科常见疾病应急预案。 二、坚持护理部制定的安排，每月对护理人员实施分层次的管理，有安排的针对新入科及
8、低年职护士进行操作及理论的培训和考核。 三、变更原有的护理分工模式，床位相对固定。分层次的运用护士，高年职护士分管病危病人，低年职护士相对管病情较轻患儿。实行弹性排班原则，护士包干分管床位，驾驭病人的八知道并实施健康宣教。实行责任制整体护理。 四、尽量简化护理文件的书写，根据护理部要求，书写护理记录要有专科特色，制定儿科专科护理安排单，规范书写。 五、实施特性化服务，依据小儿的特点，在儿科病房粘贴壁画纸，病房物品定位放置。既美化了病房，又削减了小儿因住院而带来的恐惊感。 六、加强健康宣教。在护理部的指导下，加强了出入院病人的健康宣教，出院病人的宣教制成名片模式便利病人。同时主动开展出院健康回访
9、工作，加强用药指导。 七、以病人为中心，加强基础护理及专科护理。护理人员严格履行自己的职责，亲密视察患者的生命体征和病情改变;正的确施治疗、用药和护理措施，并视察、了解患者的反应;对不能自理的患者供应生活护理和帮助;为患者供应康复和健康指导。 八、护士长坚持每日五巡查工作，清晰病房的动态刚好调整人力、记录质控问题;关注特别患儿;关注意点时间、重点护士。提高病人的平安管理。做好科室护理质量的持续改进。 上半年护士个人工作总结报告 今年上半年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下
10、： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，未发生大的护理差错。仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护
11、士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。接着开展健康教化，对住院病人发放满足
12、度调查表，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、
13、无菌操作。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 五、加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检
14、查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 上半年护士个人工作总结报告 来到普外科担当护士长工作已经过去了半年，在院领导的领导、帮助和指引下，完成了很多工作，现对上半年工作进行总结并用以激励自己。 一、病房护理管理 努力学习专科学问，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员惊慌时，能身先士卒，干脆参加病人护理。根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发觉不足刚好改进。在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教化，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果刚好反馈给相关的护士，帮助护士
15、改进规范进行事务的处理和上报、探讨。 二、人员管理 接受新调入同志均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，激励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和激励护士的接着学习。作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时激励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，
16、同时也提高了科室护士的教学实力。 三、工作管理 根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的
17、活动，促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的实力。取得了护理_本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。完成医院规定的接着教化学分，特殊是主动参与各种管理课程。下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 五、下半年的目标 接着学习英语，下半年争取在运用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。主动支持和参加护理部各项工作。 上半年护士
18、个人工作总结报告 工作已有半年多了，在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并仔细严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地相识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。现对上半年详细工作总结如下： 一、思想道德、政治品质方面 能够通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观，在医疗护理实践过程中，
19、听从吩咐，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作实力方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别华蜜的事情。 三、在看法、学习方面 严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，看法端正，目标明确，基本上坚固的驾驭了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的志气。 最新2022年上半年护士个人工作总结报告