《学生会组织部干部工作心得体会精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会组织部干部工作心得体会精品.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学生会组织部干部工作心得体会组织部干部工作心得1 来组织部工作三月有余，总结回顾三个月来的经验体会，结合从前在乡镇工作的感受，有以下感悟与思索。 一、三点不同 工作业务的不同。组织部工作的业务较为专一，每个业务都会有对应的组室，自己担当的也是所在组室中的任务，接触的面是有限的，有限业务的好处很明显，能够做到精通;乡镇工作不同，虽然组室固定，但基层单位人员配置上的缘由，干部往往不够运用，帮助其他组室工作是常有的事情，对于各个组室业务都能够有所了解，办事流程基本都能做到心里有数。 接触人群的不同。组织部因为其特别性，接触的多为各单位中层以上领导干部，业务水平、整体素养相对较高，工作解决处理的也是这
2、些领导干部的问题;乡镇作为最底层的基层组织，接触的群体主要是村民，他们有问题想解决，有困难想求得帮助，就会找到政府。村民的诉求是看结果，解决了问题、得到了实惠，嘴上心里便会对政府人员大加夸赞。若问题迟迟难落实，心里多少会降低对政府的信任，这无可厚非，百姓不看领导好不好，看的是自己在你的领导下过得好不好。村民不会无缘无故无理取闹，他们有所求会找政府，但门路难走最终会走上上访道路，如何更好地满意百姓诉求，同时让他们知道什么是合理诉求，仍旧须要我们仔细思索。 工作侧重的不同。“机关工作靠制度，基层工作靠人情。”组织部工作因为机关制度的约束，办事会根据固定的办事流程，在每个细微环节上的精益求精是努力的
3、目标;基层工作因为上面对部门多、下面对群体大，加上部分人情世故的缘由，更多是追求事情落实，在过程上会略显粗糙。 二、踏实干事 乡镇和组织部虽然有很多不同，但只要有踏实干事的心，就能够很少的适应各单位的工作。踏实干事是对工作的基础要求，要干的好还要讲究方式方法，就像习总书记说的“既要想干愿干主动干，又要能干会干擅长干”，这里的擅长就是要学会反思、学会创新、学会学用结合。工作没有干不干得成，只有干得好与不好，这差距往往就在善不擅长干。 三、功夫在事外 工作的提高在简洁的上班时间是较难实现的，上班期间囿于固定的业务，并且多有上访的群众，自我提升自我升华的时间很难挤出来，所以工作提升还是要依靠下班等工
4、作之余的时间。 工作的提高在简洁的上班时间是较难实现的，上班期间囿于固定的业务，并且多有上访的群众，自我提升自我升华的时间很难挤出来，所以工作提升还是要依靠下班等工作之余的时间。 组织部干部工作心得2 党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基层不牢，地动山摇。适应新状况新改变抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层党组织的创新精神，激励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是我们目前大力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会冲突困难，越要加强基层组织建设，越要注意发挥基层党组织的作用。 基层组织建设工作事情比
5、较多，头绪比较杂，牵扯的面也比较广，我们必需抓紧时间仔细自觉地刚好进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想相识和政策水平。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的相识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚决，始终在思想上、政治上同上级保持一样，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。 基层组织工作中，扎实工作，深化基层，是我们做好工作的基础。目前，基层党组织建设面临的新状况新课题越来越多，必需以改革创新精神来探讨解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立
6、工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深化实际，调查探讨，必需做到对自己的工作对象的状况要熟识、要清晰。要刚好了解他们在不同时期的工作状况、生活状况、思想心情以及他们有什么要求和希望，对这些详细状况了解的越深化、越细致，组织工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作安排的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地常常深化基层、党员、农夫中了解状况，与党员、干部、农牧民群众谈心，以驾驭第一手材料，取得工作的发言权，
7、从而能够结合实际制定工作安排，确定工作重点，把工作做得扎实。 组织部干部工作心得3 创新是一切工作的朝气与活力之源，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻改变，改革发展稳定的任务日益艰难，迫切须要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。 一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创新 创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于形势发展改变，坚持与时俱进坚固树立勇于创新、敢于创新工作理念。 1、围绕中心、服务大局的理念。组织工作必需主动服务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方
8、向，在总结和借鉴阅历中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来，针对部分党员干部作风漂移、群众观念淡化问题，创新开展了农村基层党建“双向对接”活动，选派了700多名县乡机关干部深化农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定，实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。 2、树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，仔细探讨内在规律，特殊要擅长转换角度、革新思维，增加工作的预见性、科学性和创建性。在今年开展的基层组织建设年活动中，立足抓根本、强基础，主动探究
9、构建了“1336”农村基层组织管理体系，以农村党组织为统领，完善村级民主组织，健全群众组织，发挥群众主角作用，切实增加了基层组织的凝合力和战斗力，促进了农村改革发展稳定。 3、树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。组织工作必需破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部之家、人才之家”，限度地激发调动党员干部和人才的主动性和创建性，为经济社会发展供应组织保证和人才支持。 二、改进方法，提高效能，切实提高组织工作科学化水平 做好组织工作
10、必需不断探究新方法，找寻新途径，做到先进阅历长效化、胜利模式系统化、优秀成果理性化、有效做法制度化。 1、求真务实，勤于调研。要大兴调查探讨之风，通过调查探讨，驾驭真实状况，探究内在规律，提高工作的可行性、前瞻性和系统性。同时，抓好调研成果的转化运用，敢于在实践中尝试推广、改进和完善。今年，安平县把“大力推动园区人才队伍建设，打造特色人才凹地”作为年度创新性课题开展调查探讨，驾驭了大量一手资料，提出了许多切实可行的工作思路和措施。 2、敢闯敢干，勇于实践。组织工作必需主动适应新形势、新任务，把握上级要求，贴近基层实际，主动探究新方法、新途径。必需始终保持足够的志气和良好的精神状态，擅长从胜利中
11、总结提炼阅历，从失误中吸取教训，不断强化“探究式”创新。去年以来，安平县探究实施了“文化党建”工程，利用武强“红色安平”、“孙犁故里”深厚文化底蕴，将文化建设与党建工作深度融合，变更了党建工作空洞、单调的传统工作模式，实现了文化党建凝民心、集民智、聚民力，大大增加了党建工作的吸引力、劝服力和感染力。 3、凝神聚力，擅长突破。组织工作头绪多、任务重、涉及面广，必需凝神聚力寻求主攻点，找准突破口，做到重点突出、特色显明。要注意在工作中发觉和培育典型，以点带面，仔细总结基层群众创建的簇新阅历，充分激发灵感，努力形成新的观念、理论和方法，以指导和推动组织工作实践。2017年安平县在全县开展了基层党建“
12、百面红旗”创建活动，以创建促规范，以示范带全盘，充分发挥典型的示范、引领作用，提升组织工作整体水平，有力推动了全县基层党组织晋档升级。 三、健全机制，激发动力，为组织工作创新供应有力保障 组织工作创新，必需坚持与时俱进，健全创新机制，营造和形成上下联动、内外交融、全方位的激励创新、支持创新、保障创新的良好环境。 1、健全日常工作机制。建立组织工作统筹协调机制，对各项工作整体谋划，细化目标，规范流程，分段实施，使每一步骤都有据可依、有章可循，削减工作的随意性。武强县在基层党建工作中注意探究建立常抓不懈机制，不断强化乡镇党委和村党组织在基层组织建设和社会管理中的主角意识和责随意识，推动农村社会发展
13、进步。主动探究建立有利于优秀人才脱颖而出和干部能上能下的用人机制，根据“同等、公开、竞争、择优”的原则，进一步推动干部选人制度改革，让各类人才有序竞争，做到人尽其才，才尽其用，激发热忱，增加活力。 2、健全资源整合机制。充分发挥组织部门对资源的配置、协调、放大作用，搞好横向互动，理顺组织部门内部机构间的工作关系，形成科学分工、相互协作、合理制约、高效运行的工作机制。强化内外协作，加强与相关部门的协调协作，借助“外力”，内外结合，调动全社会的主动性，共同推动组织工作的创新发展。安平县近年来在部内大力推行“全员抓党建”、“组工业务大练兵”等活动，有效促进了内外部协调合作，提高了全县组织系统整体工作
14、效率。 3、健全激励奖惩机制。建立激励创新的制度和方法，激励、督促、支持组工干部探究创新。建立创新业绩考评机制，设置“组织工作创新成果奖”等，对取得创新成果的组工干部进行大力褒奖，对刚好总结推广创新成果，形成一种敬重创新、崇尚创新的深厚氛围，打造具有组织部门特色的创新型组织文化。安平县委组织部近年来大力实行科长(主任)竞争上岗机制，强化对部机关干部工作中的创新力度和实效的考察考核，发觉和重用了一批思路开阔、业绩优良的创新人才，为部机关注入了新的活力，有效推动了全县组织工作开展。 组织部干部工作心得4 一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素养。 把学习作为一种提高自身综合素养的内在须要来
15、切实加强，一是加深对中心、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大确定决策的学习和理解，特殊是系统地学习党的_大精神，刚好了解驾驭新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在驾驭组织工作和干部工作业务上狠下功夫，仔细学习党的组织路途和组织工作政策，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和四周的同志学习，把学习学问和改进工作有机地结合起来，学以致用。 二、仔细履行岗位职责 作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，坚固树立了组织工作无小事的思想，始终
16、保持良好的精神状态和高度的政治责任感，仔细遵守组织人事工作纪律，时时到处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后担当过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的打算等基础性工作，担当的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决听从组织的支配，坚持从细微环节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。 (一)仔细做好干部日常工作 依据部里的统一支配，曾多次抽调参加干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的肃穆性、公正性，仔细落实考察的每个环节，根据考察组的统一
17、要求刚好形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，根据上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参加干部提案的打算、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能不遗余力、保质保量完成交办的工作。 根据科学发展观的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了x直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对
18、全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反条例、公务员法状况的发生，维护了干部工作的肃穆性。 (二)仔细做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作 公务员法出台以后，根据部里的支配，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的详细工作。为切实做好这项工作，我们依据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，根据“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推动，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，细心组织支配，周密部署，依据实际状况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的状况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单
19、位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺当完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 (三)仔细做好企业领导干部有关工作 着眼于构建和谐社会的须要，耐性细致地做好企业领导干部来信来访工作，热忱接待来访群众，想方设法化解冲突，特殊是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，根据政策规定，反复调查、仔细核实，耐性说明,刚好办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新学问，拓宽了学问面。 (四)仔细完成领导交办的其他工作 能够主动协作其他科室开展工作，依据部里支配，参加指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地
20、了解了部分x直单位领导班子运作状况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改状况, 为领导决策供应依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的状况,从构建和谐社会的高度动身，帮助他们协调关系,化解冲突。协作自治区调研组完成在我x开展的培育选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培育选拔女干部工作汇报材料。主动参加自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参加了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参加了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素养测试等工作。 作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各
21、项规章制度，敬重领导，团结同志。根据“讲党性、重品德、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满足答复”，不断增加自律意识，做一名合格的组工干部。 组织部干部工作心得5 岁末初冬，转瞬间本学期工作已近尾声，在本学期中，我院团工委组织部在院团委和上级团委的指导和关怀下，以创新工作模式，改进工作方法，紧紧围绕院团委中心工作大局，和学校发展的步伐，服务学院，服务同学，开展了一系列卓有成效的工作，推动了我院共青团事业的进一步发展。回顾团工委组织部工作，我们总结阅历，分析不足，为下学期更好的完成组织上交给的任务而打算。 现对本学期部门工作作如下总结： 一
22、、组织部内部建设 九月下旬外国语团学组织开展纳新工作，组织部和其他部门一同进行团学纳新的宣扬和报名工作。最最终九月底在图书馆阶一，召开了西安财经学院外国语学院其次届团学纳新大会，汲取一大批充溢热忱、乐于奉献的13级新生。其中8名新生的加入为组织部添加了簇新的血液，在部长和副部的带领下，组织部有安排的进行了自身建设，不断完善内部机制，细化细微环节流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、学习和生活方面，刚好解决部员们心中的困惑，不仅使大家更快的适应了角色，也增加了组织部内部的凝合力。组织部开展的各项工作够体现了人性化的管理体制，大家在沟通中增进感情。在轻松、开心、严谨的工作氛围中，融入这个新
23、的家庭。 二、特色工作 (一)团费收缴、团员证注册以及团籍转入和团员信息统计等工作 新学期伊始，和往年一样，新生的团关系的转入和团关系的转入是我们的本职工作。虽然团员证注册、团费收取以及团关系转入等工作涉及面广，工作量大，但在各团支部的主动协作下我们顺当的完成了这项工作。在十月初将本学期收缴的20_。5元团费以及补办团证费用170元，总计2177、5元全部上交校团委。 (二)制定团支书管理细则 为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热忱，发挥其的工作能动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，组织部特拟定出外国语学院团支书管理细则，并在团学老师的建议和修改后
24、，与各班团支书召开会议通过此细则。 (三)组织团日活动 为深化贯彻“科教兴国，人才强国”的战略方针，主动响应校团委的号召，进一步落实学校应用型创新人才的培育目标，全面提升学生综合素养，在广阔青年团员中形成“崇尚科学、追求真知、勇于创新、主动进取”的良好学风，不断提高社会责任感与集体荣誉感，树立团结奋进的主动观念，激励学生树爱国之心，立报国之志，为实现“中国梦”“强国梦”贡献青春力气。组织部在十月、十一月、十二月分别组织进行了“宣扬科创竞赛，促进学风建设”、“科技兴华夏，青年强中华”和“弘扬爱国情，圆我中国梦”为主题的团日活动。在活动期间，各团支部主动组织开展了科技学问竞赛以及演讲竞赛，观看关于
25、科技兴国的视频以及参观科技馆等形式的团日活动，提高了班级凝合力，加强了团员队伍建设。并主动邀请组织部成员参与团结支部活动。组织部也主动参加各团支部进行互动，并主动邀请校团委参与各团支部活动，扩大支部影响力，加强支部与校团委的联系，提升成员的整体素养。 (四)参加组织外语风采大赛 组织部负责与学校各个学院的团工委进行联系合作，加强外语风采大赛的在兄弟学院的宣扬工作，并负责参赛选手的报名工作以及对风采大赛的竞赛时间的通知和相关问题的讲解。在外语风采大赛进行的的预赛、彩排以及复赛中，主动协作副书记组织大赛的相关活动。在预赛以及复赛中，组织部主要负责舞台道具布置，选手签到和竞赛成果记录。虽然在在彩排时
26、有一些意外状况出现，但在团学各个部门的帮助和努力下，外语风采大赛的复赛最终圆满胜利。 三、日常工作 (一)办公室值班 在每次的办公室值班中，组织部成员按时到勤，进行值班记录，并在离开时打扫卫生，根据规定移交办公室钥匙。并在全部值班时间中，没有出现特别状况。 (二)每周例会 组织部在每周三六点十五在教学楼召开例会。在每次的召开例会中，主要对每周的工作进行阅历总结，并对下一周的工作进行支配，讲解并描述学习生活中遇到的问题和困惑，以提升组织部内部的凝合力，解决部员遇到的困惑。 (三)学风检查工作 在进行的学风检查中，组织部全体成员按时到勤，无缺岗，并在检查结束时归还袖章和执勤记录。 四、帮助工作 (一)帮助进行第八届”学问产权杯”其次次培训的通知报名工作。 (二)帮助进行“博学杯“宣讲会的通知以及报名工作。 (三)帮助进行其次届“金牌ECO”的通知及报名工作。 (四)帮助进行第九届“挑战杯”的通知及报名工作。 (五)帮助进行第七届诗歌美文朗诵大赛的通知及报名工作。