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1、小组年度工作总结通用小组年度工作总结1 时间一晃而过，我加入信息院it就业组就业指导部已将近一年了。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在这将近一年的时间里，在指导老师和部长还有同学们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了就业组的生活与工作环境，对指导部的工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、起步阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。由于当时刚步入高校，首次参与社团工作，所以在工作方面缺少阅历，犯了一些错误。就业指导部主要举办一些有关就业指导及职业生涯规划的活动，在这个时期，记忆犹新的一个活动就是余刚学长访
2、校活动的举办。作为工作人员，我须要在活动前完成条幅的悬挂，学生及领导的接待，但由于缺少这方面的阅历，在悬挂和接待过程中都出现了问题。活动过程中，我须要和同学一起完成现场座椅的摆放和替换，这之中同样出现了问题。另外，这学期举办的“欢乐职场”系列讲座中，我须要在讲座中完成拍摄任务，同样由于阅历的不足，在拍摄过程中和照片质量方面同样出现了问题。 当然了，在这期间，出现错误是在所难免的，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全。但通过向部长及一些有阅历的同学的学习，在后期的工作中逐步得到了改善。虽然在日常工作及活动举办中出现了很多错误，但从中让我学到了很多自己以前所未学到的
3、东西。 二、成长阶段 这一阶段，主要是在大一下学期“职场规划月”活动的举办中。这一阶段，我们举办了“欢乐职场”系列讲座活动，“线上线下”活动，制作及按时更新“无沟通，不职场”展板内容，并策划了“实习生小赛”等一系列活动。在这些活动的举办过程中，我或多或少的参加了活动的策划及实施，虽然过程中也存在着这样那样的问题，但这一个月的活动是让我真正成长的时期。 在这一阶段，我深化的参与了指导部的工作，可以说，这一阶段让我真正的成为了一名合格的指导部成员。在这一阶段，我在对问题思想方式上做了变更，让自己对事情的考虑更周到，更成熟。活动的策划让我更全面的思索一个问题，让我明白了活动打算的重要性，培育了我的毅
4、力及全局观。同样，活动中，我也积累了一些处理事情的阅历。 三、成熟阶段 这一阶段，主要在“职场规划月”的后期及结束至今。这一阶段，我起先独立完成指导部的详细工作，如“无沟通，不职场”展板文章的每周更新。在搜寻文章过程中，我了解了很多有关就业方面的信息，获得了很多有关职场的详细数据，增长了我就业方面的学问，为以后有关就业指导方面的工作打下了基础。另外，我起先参与详细策划的编写，如“职业生涯教练安排”活动的策划。 时间流转间，我已在it就业组将近一年了。在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新
5、技能，来提高自己的综合素养，注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充溢自己。 在这里，我对在工作中赐予我帮助的指导老师及各位部长、就业组的学长同学表示感谢，感谢你们对我的信任及帮助，赐予了我体现自我、提高自我的机会! 小组年度工作总结2 岁末年初，新的一年已经入手下手了，我们的工作也告一段落。回顾过去的一年，我们在工作中当然没呈现大的过错，但在许多题目的处理上还不到位，以及工作中的一些小
6、细微环节没能做到很完满。我们小组按期由王师傅构造召开小组集会，总结题目，刚好改正。下面将上一年度遇到的题目及必要改革的处所总结以下，盼望也能给其他同事带来必定救助： 1、说话交换技巧方面： (1)与用户对话时，应细致考虑，讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”，使语气更和缓;向用户致歉时尽量用“愧疚”，不消“愧疚”，如许显得更朴拙;遇到用户打来德律风向我们问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”，可以用“请教您必要甚么救助”来代替;如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”;不要跟用户说简称，讲话要完好典范，不要呈现“漏保、招商、农业、工商”等词，或呈现一些病句及倒装句。语速要适合，遇有
7、白叟或听力不太好的用户，应得当进步音量并放慢语速。 (2)在用户电卡呈现题目必要修卡时，应先向用户致歉，介绍网点时，可以特地声明“您稍等，我帮您找一个近来的网点”，并向用户说明清造成此现象的因为，提示用户今后插卡输电尽量时候长一些，以禁止产生此类环境，利用户感受我们对待工作是当真任的，从而能关切并互助我们的工作，裁减不必要的争端;接到用户因障碍停电来德律风询问时，要先向用户致歉，并表明“包管您用电是我们的责任，呈现障碍我们必定会立即处理，尽快规复供电，裁减停电给您带来的不便”;因各家银行24小时购电网点利用的不满是一卡通，其名称各不雷同，复兴用户时不该一切而论，可以说银行交易卡。 (3)接听德
8、律风时要当真，留意听用户讲的每一句话，周全分析用户反应的题目，找出关键，分清造成变乱产生的责任部分，尽快利用户的题目获得办理;该讲清的必定要向用户讲明白，不要以吩咐的口气要求用户去做甚么，也不要随意承诺或复兴用户一些不愿定性题目和要求，讲话不能过于罗嗦，禁止利用户产生厌烦感情，要换位思虑，设身处地的为用户着想;与用户对话时，要占有自动位置，不要光凭阅历，讲话过于随意，并要留意复兴用户时要留有余地，给本身留后路。 2、交易及题目处理方面： (1)新建小区，询问有关临时转正式用电题目：可以如许说明：因小区集体工程未完，开拓商又不能等扫数工程完工后再销售商品房，所以只能完工一栋销售一栋，期间不具有转
9、成正式供电前提，所以临时用施工用电向居民供电。工程完工，其实不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的集体完工，包括：煤气、上下水、电、小区的从属方法等，在其完工报告上盖有相干单位的完工定见及公章，只有盖齐了，才是真实的完工，才华到电力公司办理相干手续。 (2)关于卡表退费题目：可以如许说明：如属集体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的环境平常都可以办理退费，别的环境原则上不予办理,但用户如有特殊因为可干脆与响应属地网点关联询问。 (3)关于石景山校表题目：如遇到石景山区用户想校验电表的话，可以说明：因校表部分是周一至周五行政时候上班，如用户上午报修平常当天就可以支配处理，可以向用户说明明白，以避开造成用
10、户误会。别的城区此类工作平常不能当天支配，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户干脆与各公司卡表校验部分关联约时。 (4)当用户反应电表表内开关合不上时，必定要给用户核实电量，不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的，但这类环境属于平常现象，请用户购电便可。如经核实不属上述环境就须请用户断开室内扫数电器及漏电开关尝尝。因为家用电器及线路很有大略导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，只有将有题目的线路断开后合表内开关，才华精确判别表内开关是不是呈现障碍。但要记取尽量不要让用户试插插座，因线路短路大略会造成打火，会有必定危机。 (5)关于询问筹划查验停电范畴的题
11、目：可以如许说明：因为电力公司的线路是错综纷乱的，具体是不是包括用户地点地区没法马上帮您确定。我们向社会公告相干信息只是给旁边居民作为参考，做个提示，具体可以向房产单位确定一下，因为您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和任务包管您的煤、电、水、气等公用方法的利用。 (6)如接到用户来德律风反应我公司人员在抢修现场因为某因为与用户产生争辩并有打伤用户行动时：可以如许说明：既然已经呈现打伤人的环境，且您在现场有人证、物证，这类变乱就不在我们办事范畴以内了，发起您可以接受法律伎俩，找公安构造或拨打110等来现场查清实情，如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上结果的话，我们工作人员就要负刑事责
12、任了，且我公司也会对其干脆责任单位和个人进行考核。 (7)如接到单位电工来德律风反应处理内部障碍，请我公司互助停电的，尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本，并由工作局专业测验合格后才华取本，凡持证者都应具有低压带电功课技巧，如确属电工本事以外的工作，再酬情支配。 (8)关于投诉题目：如接到用户投诉德律风，应先真诚地向用户表现谢意“欢迎您对我们的工作提着珍贵定见和发起，如许有益于我们工作的美满和进步”。对用户投诉内容应细致谛听，找出用户想办理的题目关键，尽量与用户雷同，帮用户办理题目。但也不能对用户一味的盲目听从。如我公司办事或人员实在存在题目理所该当要记录，但如根本异国过错，就算用户投诉也
13、不能受理。例：用户补卡需带房产表明，但有些用户不睬解想投诉，可以向其说明：带房产表明也是为了禁止将来产生不必要的纠份，是为用户着想，此类投诉就没必要受理。应付欠费停电用户要求投诉的，尽量向其说明明白相干标准政策，并应将欠费交清禁止停电，如用户对我公司其他工作不满足的话，可在办理用电题目后再来德律风反应，从而裁减投诉单的生成。 (9)现发觉东城区一些居民表前都装设刀闸，此闸是为了便利处理用户内部障碍的，产权平常属于电力公司和房产单位共有，两方均有权处理。 (10)用户室内漏电保卫器旁有两个按扭，一个是复位按扭：当线路短路或漏电，开关掉闸时，按一下此按扭开关便可合拢;另外一个是试验按扭(有t字型标
14、记)：假如电表出线有电，按一下此按扭，开关就会掉闸，如无举动表明电表出线大略没电。平常环境下，用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电保卫器是不是平常。 3、工作单处理及别的方面： (1)因如今发派工作单已经入手下手考核，值班员在记录地点时要细致精确，内容应简洁简要，像一些“望查看”、“电工已查”、“请先关联”、“猛烈要求”等话没必要填写，确有惊慌事变再注明。平常的报修单尽量以联合的模样填写，可以节减我们填写时的思虑时候，也便于值长办理。不要呈现错别字及病句，尽量在填写结束后再挂断德律风。 (2)值班员应保存较高的工作自动性，多利用业余时候进修专业学问，平常谦和请教，组员间彼此互助，联合协作。应付
15、平常呈现的题目或惊慌信息，应刚好记录总结，从而进步交易程度。在工作中要把握本身的感情，包管每天的工作质量。听从工作规律，不做与工作无关的事变。规则办局势度，将我们的办事由被动转为自动，进步办事意识，站在用户的立场去看题目。 (3)应付已有结果的工作单，如用户有疑议的，不要简单听名誉户，可以帮其关联基层，明白具体环境后再向用户说明，与用户讲话中不要随意亮相，分析谁对谁错等。 (4)接到远郊反应停电德律风，如异国变乱上报需转到属地客服时，可以在转接后点击集会，可以明白到是不是呈现障碍，如属于外线障碍应上报值长公告公告，使再次接到此处德律风的值班人员便利判别。 以上三个方面都是我小组组员平常接话时遇
16、到的题目和不敷的地方，经过议定王师傅的刚好斧正与严厉监督，我们已慢慢把握了相干交易学问并已深化明白，只有将学问做到领悟领悟了，才华更明白明白的为用户说明办事。在与用户对话方面，我们也改了许多弊端，比方口头语、语气腔调、对话技巧等，都是愈来愈典范。当然这一年中我们获得了必定进步，但间隔完满的接好每个德律风还差得最远。不论是在交易上还是办事上，我们都要向其他组的优秀值班员或其他单位的办事斥候进修，进步本身本质。 王师傅凡是在便利或闲余时候带组员进行什物进修，如许能更大略明白的使我们把握相干学问。在新的一年里，我们盼望能再多一些有关交易的现场实践，比方：新增的收集电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装配
17、及接线、新建社区的相干各项交易流程等，如今我们对上述交易只是大略明白，假如用户询问具体信息，我们就没法复兴用户了，经过议定现场实地进修能使我们更深切地把握结壮，增加我们的交易深度。因如今凡是遇到一些记者或法律意识较强的用户来德律风询问一些题目，我们答复时感受有些吃力，讲话不严谨，如许很简洁让用户钻空子，造成不必要的麻烦，盼望能讲解一些平常常常运用的法律根本学问。在与用户的交换说话上，我们要连续以高标准严厉要求本身，给用户供应典范，殷勤，热忱，快捷的办事，也请王师傅予以监督教育。 小组年度工作总结3 岁末年初，新的一年已经起先了，我们的工作也告一段落。回首过去的一年，我们在工作中虽然没出现大的过
18、失，但在许多问题的处理上还不到位，以及工作中的一些小细微环节没能做到很完备。我们小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，刚好改正。下面将上一年度遇到的问题及须要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来肯定帮助： 一、语言沟通技巧方面： 与用户对话时，应细致推敲，讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”，使语气更缓和;向用户致歉时尽量用“对不起”，不用“愧疚”，这样显得更真诚;遇到用户打来电话向我们问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”，可以用“请问您须要什么帮助”来代替;如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”;不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”
19、等词，或出现一些病句及倒装句。语速要相宜，遇有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。 在用户电卡出现问题须要修卡时，应先向用户致歉，介绍网点时，可以特意声明“您稍等，我帮您找一个最近的网点”，并向用户说明清造成此现象的缘由，提示用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避开发生此类状况，运用户感到我们对待工作是负责任的，从而能体谅并协作我们的工作，削减不必要的争端;接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是我们的责任，出现故障我们确定会立刻处理，尽快复原供电，削减停电给您带来的不便”;因各家银行24小时购电网点运用的不全是一卡通，其名称各不相同，答复用户时不应一概
20、而论，可以说银行交易卡。 接听电话时要仔细，留意听用户讲的每一句话，全面分析用户反映的问题，找出关键，分清造成事务发生的责任部门，尽快运用户的问题得到解决;该讲清的肯定要向用户讲清晰，不要以吩咐的口吻要求用户去做什么，也不要随意承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避开运用户产生厌烦心情，要换位思索，设身处地的为用户着想;与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭阅历，讲话过于随意，并要留意答复用户时要留有余地，给自己留后路。 二、业务及问题处理方面： 新建小区，询问有关临时转正式用电问题：可以这样说明：因小区整体工程未完，开发商又不能等全部工程竣工后再出售商品房，所以只能完工一
21、栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以短暂用施工用电向居民供电。工程竣工，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，在其竣工报告上盖有相关单位的竣工看法及公章，只有盖齐了，才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。 关于卡表退费问题：可以这样说明：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况一般都可以办理退费，其它状况原则上不予办理,但用户如有特别缘由可干脆与相应属地网点联系询问。 关于石景山校表问题：如遇到石景山区用户想校验电表的.话，可以说明：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如用户上午报修一般当天就能支配处理，可以向用户说明清晰，以
22、免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天支配，如用户报修几天后未处理要求催办时，可以请用户干脆与各公司卡表校验部门联系约时。 当用户反映电表表内开关合不上时，肯定要给用户核实电量，不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的，但这种状况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关试试。因为家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，只有将有问题的线路断开后合表内开关，才能精确推断表内开关是否出现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有肯定危急。 关于询问安排检修停电范围的问题：可
23、以这样说明：因为电力公司的线路是错综困难的，详细是否包括用户所在区域无法马上帮您确定。我们向社会公告相关信息只是给旁边居民作为参考，做个提示，详细可以向房产单位确定一下，因为您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的运用。 如接到用户来电话反映我公司人员在抢修现场由于某缘由与用户发生争吵并有打伤用户行为时：可以这样说明：既然已经出现打伤人的状况，且您在现场有人证、物证，这种事务就不在我们服务范围以内了，建议您可以实行法律手段，找公安机关或拨打110等来现场查清事实，如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上后果的话，我们工作人员就要负刑事责任了，且我公司也
24、会对其干脆责任单位和个人进行考核。 如接到单位电工来电话反映处理内部故障，请我公司协作停电的，尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本，并由劳动局专业考试合格后才能取本，凡持证者都应具有低压带电作业技能，如确属电工实力之外的工作，再酬情支配。 关于投诉问题：如接到用户投诉电话，应先恳切地向用户表示谢意“欢迎您对我们的工作提出珍贵看法和建议，这样有利于我们工作的完善和提高”。对用户投诉内容应细致倾听，找出用户想解决的问题关键，尽量与用户沟通，帮用户解决问题。但也不能对用户一味的盲目遵从。如我公司服务或人员的确存在问题理所应当要记录，但如根本没有过失，就算用户投诉也不能受理。例：用户补卡需带房产证
25、明，但有些用户不理解想投诉，可以向其说明：带房产证明也是为了避开将来产生不必要的纠份，是为用户着想，此类投诉就没必要受理。对于欠费停电用户要求投诉的，尽量向其说明清晰相关法规政策，并应将欠费交清避开停电，如用户对我公司其他工作不满足的话，可在解决用电问题后再来电话反映，从而削减投诉单的生成。 现发觉东城区一些居民表前都装设刀闸，此闸是为了便利处理用户内部故障的，产权一般属于电力公司和房产单位共有，两方均有权处理。 用户室内漏电爱护器旁有两个按扭，一个是复位按扭：当线路短路或漏电，开关掉闸时，按一下此按扭开关即可合上;另一个是试验按扭(有t字型标记)：假如电表出线有电，按一下此按扭，开关就会掉闸
26、，如无动作证明电表出线可能没电。一般状况下，用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电爱护器是否正常。 小组年度工作总结4 立足本园发展，加强园本培训。结合3月份加方专家关于“共享各校及个人档案夹”、“有助于发展的实践活动是良好学习的根源”、“自制教学具”“将家庭融入到教化中”等几个方面的培训内容，我们刚好的开展了园本培训，这几次培训在推动课程改革中提升了我园的整体办园水平，并为幼儿园的可持续发展供应师资的保障。而我园的老师们也通过培训活动得到了切实的提高。 一、加强了园本培训的管理力度。 首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的CCPP-ERTT园本培训领导小组和指导小组。各成员详细
27、负责培训工作，分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环，列入幼儿园每月议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，特地探讨此项目老师培训工作，刚好解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行刚好的调度，加强了培训的针对性、时效性。比如：去年我园组织培训了有关“宗卷的建立”这一讲座，但老师们制作的宗卷在个人文字材料方面的内容上教缺乏、一模一样、没有特性特征。因此，今年我们再次组织培训，把老师们反馈上来的信息再作调整后，用课件和实例展示的形式，让老师们更形象直观的了解了宗卷的建立特点。 老师们在参与园本培训活动中，严格遵守幼儿园的园本培训要求，准时参与培训。参培
28、老师遵守学习纪律，仔细做好学习笔记，学习过程中，主动参与探讨，大胆发表自己的看法和见解，刚好总结，写好心得体会，学习效果明显，并将理论与实际工作相联系。 二、理论水平的提高。 我园为了仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，为提高我校老师的综合素养，提高保教质量，适应教化改革发展和全面推动素养教化的须要。结合我园老师队伍的现状，20_年6月项目小组组织培训讲座有助于发展的实践活动是良好学习的根源(张煜佳主讲)、将家庭融入到教化中(左小红主讲)、怎样进行综合教学。用课件和挂图的形式，引导老师们丰富幼儿教化的理论学问。让老师们加深对幼儿教化的理解，促进专业素养的提高。 三、幼儿教化理论观念更新。 通过园本培训
29、，进一步巩固了老师的职业道德、专业思想，使老师驾驭必备的教化技能，树立现代教化观念，不断提高科学教化理论水平和教化教学探讨实力，更新学问，提高执教水平。使老师树立正确的教化观、儿童观、嬉戏观，不断完善幼儿老师的学问、实力结构，提高其实施幼儿教化教学的实力，以促进老师专业成长。 四、专业技能和现代信息技术的提升。 幼儿老师作为学前教化的第一线教化工作者，肩负着教化幼儿的重任。要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。我园的园本培训，将从自制教具基本技能培训、个人档案夹建立的培训等多方面入手，促进老师专业技能的提高。此外，我们小组成员经常利用休息时间，采纳“一帮一”的形式，帮助老师驾驭博客和电
30、子档案的建立方法。不少老师现在都建立了个人博客。 五、采纳敏捷多样的培训形式，激发老师主动参加的热忱，促进老师成长。 “爱好是最好的老师”培训工作中，如何使老师真正进入培训主体角色，是关系到培训取得成效的关键所在。为此，我们一改过去传统的“一人讲，大家记”的被动模式，而变为讲、研结合，专题讲座与个别辅导相结合的方式，敏捷主动的进行。 六、下一步工作思路： 1、进一步加强各层次老师培训： 我们将以加方专家的教化新理论为依托，以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标，实现“培训探究、思索操作(敏捷性、创建性)总结、评价”一体化的路子，并针对每一个老师的详细状况，有针对性的进行辅导，使老师尽
31、快驾驭CCPP-ERTT教化新理论的精华所在。 2、接着主动有效开展园本教研活动，进一步做到有安排、有目标、有记录，有总结。注意形式多样，讲究方法。 小组年度工作总结5 一年来，办公室党支部围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的创先进支部安排，结合中心提出的“调查探讨年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。 (一)、抓理论学习，促进党员思想政治素养的不断提高 今年来，支部采纳多种形式组织党员开展理论学习。 1、依据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例。 2、组织
32、党员参与各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参与我区招商引资实惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本学问培训班的学习。此外，还组织党员参与在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参与公民道德建设实施纲要、办公室业务学问党的学问竞赛等，进一步巩固学习效果。 3、依据机关工委 “学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了为什么要保持党的先进性等90多篇文章。 (二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善 1、健全岗位工作制度。一是针对干部队伍建设中存在抓系统教化不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为干脆责任人，各分管副主任为分管
33、业务培训的详细责任人。人才运用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为干脆责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的干脆责任人，其他分管副主任为详细责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为干脆责任人，其他分管副主任为详细责任人。针对深化基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关切的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为干脆责任人，其他分管副主任为分管工作的详细责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如作风建设实施要点。 2、严格支部的组织生活制
34、度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部接着贯彻执行区直工委去年关于进一步严格党的组织生活的通知精神，根据中心的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参与办公室业务培训班学习。7月份，组织党员开展“纪律教化学习月”活动。 3、健全民主评议党员制度。根据区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部安排”，并组织党员仔细开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展指责和自我指责。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓
35、住坚持标准和开展指责和自我指责两个关键环节，比照第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现状况。 (三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥 1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党主动分子参与区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培育。入党主动分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等状况。支部根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。 2、抓好班子建设。根据区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件作为衡量新一届
36、班子的基本尺度，特殊是把政治标准放在第一位。 (四)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高 1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广阔人民的根本利益”的详细体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。依据国家、盛市的统一部署，帮助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防平安专项治理，帮助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。根据国家、盛市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。仔细做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称“四项”资金)管理运用状况专项检查活动。 2、档案工作，重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村(居)委会建档任务，组织党员深化基层开展业务指导工作，并在10月14日16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的看法。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案平安大检查。 小组年度工作总结通用