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1、团队合作游戏心得体会关于团队合作嬉戏心得体会1 上半年来，曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下，在全镇团队干部的共同努力下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以实现团队工作内容、形式和手段的创新为重点，以实践育人为基本途径，接着深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素养拓展“曙光安排”活动，大力推动素养教化，不断培育青少年儿童的创新精神和实践实力，竭诚为少年儿童的身心健康成长服务为指导，我区的团队工作有了较大的进展。我镇中心小学顺当通过了市级少先队工作先进单位;曲堤镇中学杜庆彬等4位同学获市级三好学生。总结本学期的团队工作，主要体现在以下三个方面： 一、抓队伍，夯基础 镇教化团队工作的好坏
2、在很大程度上取决于团队干部的素养。因此，进一步抓好团队干部岗位培训，推动团队干部岗位培训的制度化、规范化成为一项特别迫切的工作。团县委依据我县实际状况，于今年年初就制订了团队干部的培训安排，并于今年8月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训，以增加团队干部的业务水平。9月，组织一批大队辅导员参与全镇的少先队辅导员培训，帮助团队干部完善学问结构，提高业务水平。同时，加大对团队干部的协管工作,严格根据团县委2002187号文件落实团队干部待遇，下发聘书，聘任团队干部，逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行机制。 二、抓试点，求突破 “中学生素养拓展安排”和“小学生成长安排”是今年工作的重中之重
3、。它是中学生素养拓展曙光安排和小学生雏鹰行动的一个有效延长。在中学生素养拓展曙光安排和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的状况下，我镇教化团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。为此，在镇团委年初提出该项试点工作后，我们团、教两家就主动开展实地调研，并在此基础上确定了6所具有代表性的学校开展试点工作。经过几个月的打算和实施，目前，试点工作己进入了一个新的阶段。6月25日，“中学生素养拓展安排”和“小学生成长安排”试点工作推动会在三教中学召开，镇教委分管副主任到会作了指导。他用“行动快速、方向正确;方法得当、措施有力;效果初显、前景广袤”24个字对试点工作作了一个总体的评价。我镇
4、中心中学和中心小学在推动会上作了阅历沟通。 三、抓活动，求活跃 满意青少年须要，是团组织开展活动，团结、教化青少年的基本途径。因此，我们从团的活动应适应青少年成长成才须要的角度动身，开展了一系列富有教化意义的活动。 深化开展青年志愿者活动。我们紧紧抓住今年是学习雷锋40周年这一有利历史契机，广泛开展青年志愿者、红领巾志愿者活动。3月7日，我们在中学多媒体教室实行了青年志愿者行动表彰会暨成人预备期志愿者宣誓仪式，从而启动了“我为成人作打算”成人预备期志愿服务活动。 主动学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。各校结合党团校学习教化活动，以民族精神代代传为教化主线，广泛开展“实现雄伟蓝图，做
5、好全面打算”主题教化活动。如姜集中学的十六大学问竞赛、郭家小学的“小龙人在行动”活动等，将该项主题教化活动推向了一个又一个高潮。 主动协作做好非典防治工作。为做好非典防治工作，团区委、区少工委在广泛开展宣扬教化活动的同时，与杭州中萃公司联合印制了7万余份健康手册，在广阔青少年中提倡健康的生活习惯。各校团队组织也纷纷结合中小学生日常行为规范教化，大力开展非典防治学问宣扬教化活动，不让非典影响孩子的健康成长。中山路小学等一批学校还适时推出了“预防非典我能行红领巾自理实力接力赛”活动，寓教于乐，取得了良好的效果。团委依据学校“五一”期间不放假的支配，依托学校各社团组织于5月2日举办了一场别开生面的“
6、浅草诗艺社”广场音乐会，使学生的“五一”假期过得多姿多彩。 “六一”活动丰富多彩。“六一”前夕，青少年新世纪“每天”读书俱乐部又将流淌书屋驶进了学校，给孩子们送上一份精致的精神食粮，受到了广阔师生的热情欢迎。“六一”期间，团区委依据团市委的统一部署，开展了“庆六一，红领巾祝愿白衣天使”爱心卡设计大赛，全区各中小学踊跃参加，在特别短的时间内交出了一份份美丽的答卷。 主动投身文明城市创建工作。围绕镇教委提出的“四城同创”和团县委提出的争创省级文明城镇的目标，镇教化团委启动了“青春与文明同行争创绿色曲堤镇”活动，各校团队组织纷纷响应，曲堤镇中学、姜集中学、三教中学、中心小学等一批学校成为了我县首批绿
7、地认养学校。开展手拉手，献爱心活动，服务弱势群体。发动全区中小学生开展教化扶贫基金捐献活动，截止目前为止，全镇共捐献了1270余元教化扶贫基金。同时，依据团县委、县少工委的统一部署，各校纷纷组织开展为患白血病的齐立营同学捐献活动，让学生在活动中学会关爱他人。 关于团队合作嬉戏心得体会2 20_年是市十二中团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚毅 领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣扬以及参与重点活动等各方面上都取得了长足的进步。 正
8、因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于2015年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品年度团队工作，总结如下： 一、加强团队自身建设，促进团队科学发展 1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展快速，校党支部始终将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项探讨团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行探讨，并帮助解决实际问题。 2、班子建设：本年度部分委员因工作缘由调离岗位，我校团委主动酝酿补充簇新血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且
9、班子凝合力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。 3、阵地建设：我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队特地负责的读报栏、宣扬栏，可谓活动阵地足够。配有特地的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是：组织建设、安排总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至其次届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣扬部，学生干部26名，
10、市电视台菁菁校内热点节目对学生会工作进行了全面的报道。 4、安排总结：我校团委年初工作有安排，年终工作有总结，并依据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，刚好上报团区委、教体局团工委。每周都有具体的周工作支配，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部安排、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，无奇不有。 5、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委始终常抓不懈，并主动开展团员意识教化活动，在青年老师中主动做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，奇妙运用级部、班级举荐表制，在举荐入团学生时进行严格把
11、关。每年按学期实行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求主动地缴纳团费。 二、服务大局和青年，促进青年科学发展 1、招商引资工作：我校团委主动参与十二届三次全委(扩大)会议，返校后马上在全体师生中主动宣扬招商引资工作政策，通过行政会汇报、老师会宣扬的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际缘由，在有所作为上未能实现突破。 2、青少年思想政治教化：自成立初，我校团的工作始终以加强未成年人思想道德建设为基本动身点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教化活动。重点介绍具有特色的几类活动： 1)团委重点开展的“6.5”环境日系列活动：组织学生参与市环保局实行的“削减污染-行动起来”府山广场宣扬活动，
12、在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度赞扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，激励十二中要接着开展类似有针对性的活动。 2)支部自主开展的丰富多彩的团员活动：我校团委主动激励各支部自主开展丰富多彩的团员活动，并将此项内容作为考核团支部学期工作的重要依据之一。他们主动参与社区服务，在班主任的带领下赴敬老院为老人们志愿服务，在校内内随机采访同学进行学校文明习惯养成的调研，组织男女生进行投篮竞赛等等。 3)其它常规活动：“青年月”和“解放思想我先行、迎难跨越当先锋”支部大探讨，这两项活动继10年获得团区委
13、表彰后再次荣获优秀组织奖的殊荣，我校团委在组织上也取得了一点的阅历;清明节扫墓活动是我校常规活动之一，也是爱国主义教化的重要阵地，每年的四月都会支配七年级部全体师生参与此类活动，市电视台全程报道了这次活动;协作政教处开展民族精神月活动、文明礼仪月活动，以加强学生爱国主义思想教化和文明礼仪教化;国旗班换届选手选拔及训练;团员按要求佩戴团徽等。 3、法制宣扬教化：我校团委主动协作政教处、教务处开展法制宣扬教化活动，通过周末大讲堂、参观宝丰劳教所、广播站的平台，开展交通平安、校内犯罪、心理健康等一系列法制教化活动，在预防青少年违法犯罪上卓有成效。 4、校内周边环境治理：我校团委主动协作政教处、总务处
14、做好开学初、期中、期末的平安、卫生排查工作，并联系市电视台5280栏目报道校门口流淌摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查老师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。 5、深化青年文明号创建活动：我校团委虽成立时间不长，但在创建青年文明号活动中，目前处于主动筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。 6、青年志愿者活动：我校团委始终将“青年志愿者活动”当作常态化活动来做，每天我们走进校内，都会遇到带着红袖章的志愿者活跃在校内的每个角落，他们主要活动集中于日常食堂排队服务监督、日常校内文明礼仪监督、运动会志愿服务、参与上级
15、组织的志愿者活动、组织志愿者清扫校内死角等。他们在学生会生活部的管理和监督下，工作开展得卓有成效。 7、“全团带队”工作：我校团委主动履行“全团带队”的工作职责，少先队活动开展正常，制订少先队工作手册制度，定期召开少先队会议。我校少先队队刊征订状况甚好，上级下达的任务是100份，我校经过主动宣扬和各班大力支持，最终征订数为255份，赢得团区委的一样好评。我校少先大队辅导员方泉老师受聘为少先队宣州区工作委员会委员。 8、暑期社会实践活动：7月5日，参与全区暑期社会实践活动启动仪式之后，我校团委克服学生已放假的实际困难，利用电话、短信通知等方式，告知学生参与社会实践活动。 9、开展助学、助医等活动
16、为青少年排忧解难：我校团委主动协作教务处组织开展周末大讲堂活动，在拓宽学生学问面和丰富校内生活上起到很大的作用;校内之声广播站的“日语、英语课堂”节目也受到同学们的极大欢迎。在预防甲型h1n1流感工作中，我校团委发挥宣扬堡垒作用，实行2次主题升旗仪式、广播宣扬流感学问、协作政教处组织制作预防流感主题手抄报等。 三、参加重点工作，紧跟上级科学步伐 1、主动发动青年志愿者参与元月19日“送暖和、献爱心”青年志愿者行动。 2、在“生态宣州”青少年活动月中，比照要求，主动开展以“爱护环境，美化家园”为主题的各类环保实践活动。 3、根据上级部署，主动开展形式多样、内容丰富的活动，此项活动也受到团区委表彰
17、。 4、主动参与5月4日在工人影都举办的“五四”运动90周年纪念大会。 5、在团区委举办的爱在宣州“精享裕”杯千人相亲大会活动中，主动举荐人员报名参与活动，帮助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及部分委员带头参与活动，并帮助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。 6、参与于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委(扩大)会议和十二届三次全委(扩大)会议。 7、主动发动青少年志愿者参与9月27日团区委实行的“迎国庆、讲文明、树新风”青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动心情高涨，教化意义深远。 四、主动对内对外宣扬，发挥科学宣扬堡垒作用
18、 1、主动向宣州青年报送信息：我校团委克服宣扬委员因产假休假在家的困难，坚持“有活动，必宣扬，快上报”的原则，并在原丁光华部长、现欧飞部长的指导与督促下工作开展良好，我校定期、刚好地将开展的团队工作消息向团区委报送，部分稿件被采纳在宣城青年网、团区委网站上。 2、在区级以上刊物发表宣扬团的工作的文章：我校团委书记方泉作为全区教化系统特约宣扬员，每月至少向区教体局网站、宣州专刊报送团工作消息数篇，且主动联系市电视台对我校团工作进行采访报道，我校团队工作曾多次在菁菁校内热点、校内故事节目中播出。 3、主动做好各类优秀集体和个人的推报宣扬工作：每学期开学，我校团委利用宣扬栏以团员风采录的形式展示团员
19、青年的风采，利用广播站进行大力宣扬，尤其是老师节期间对优秀老师进行了重点的报道。在主动做好“十杰百优”宣扬工作中，我们通过网络、广播对十大杰出青年候选人陈俊鹏校进步行了大量细致的报道。组织“校内之声”广播站进行换届，播音节目进行进一步的改进，现有的特色节目有：“温馨提示”、“多国语言课堂”、“音乐快车”、“校内七彩树”、“nba战报”等。如今的校内里，“校内之声”广播节目已成为师生校内生活必不行少的元素，在宣扬国家政策、传达学校通知上也起到了非常重要的桥梁作用。 目前，我校团委正处在主动创建“省五四红旗团委”工作之中。在12月8日至11日参与全省“五四红旗团委创建单位”负责人培训会议时，充分相
20、识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。在新的一年里，我校团委会接着坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创建为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。 关于团队合作嬉戏心得体会3 团队精神是团队成员共同认可的一种群众意识，是团队成员志向信念的体现，具有凝合力和号召力，树立团队精神，以实现目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，协作默契，分工合作，能设身处地为他人着想，同心协力，在群众奋斗中发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培育团队精神，增加凝合力，消退内部损耗，居安思危，构成团队优势，从而发挥整体效能。 团队，不仅仅仅是一个群众，而
21、是由一些具有共同信念的员工为到达共同目标而组织起来的。在团队中，人们能够获得和运用更多的不行言传的学问，价值观念和文化特质，它们往往是确定命运的东西，团队成员之间有着相同或相近的看法和价值取向，透过沟通和沟通，能够善意地协调、默契协作、互补互助。 同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体惜惜相关，相互影响，或许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败，这就要求团队中的每一个成员要关切团队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，持续目标、方法的高度一样，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的发展创建的价值。信任在团队中起着至关重要的作用，是将团队成员联系在一齐了“强力剂”，团队成员之间要高度
22、信任，彼此之间以诚相待，相互敬重，相互明白，相互支持，常常沟通，对存在的歧义仔细去探讨、分析，提出合理的举荐，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受队友、同事的想法。在沟透过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法，要让全部的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去表达等等，婚庆主持词。 1、团队是企业发展的根源，没有的个人只有的职责队，一个团队首先要有凝合力才能有战斗力。 2、无论是在工做中还是在生活中要有职责感，要勇于担当职。 3、彼此信任、激励远比指责职责更简单构成强有力的团队精神，更简单达成团队目标。 4、在实施团队培训时，要有意识的加强参加者对团队培训目标的相识，只有这样培训的效果才会更好
23、的到达。 关于团队合作嬉戏心得体会4 “建设高效团队是否重要或者必要”这样的命题，在我看来其实是一个伪命题，没有辩论或者花费更多的笔墨去描述的必要。然而怎样成为一个高效的团队是须要花费许多的“心血”去探讨和实践的。 简洁的从语法上来说我们很简单的就把“高效的团队”分成两部分，一部分是“团队”，一部分是“高效”。首先成为“团队”，其次做到“高效”。怎样构建团队?怎样做到高效?我们全部聪慧的管理者对这样的问题都会有一个依据实际状况的解析和理论，也已经不须要我用长篇大论去谏言，况且浅陋如我并不能在一个晚上将这样的命题以高屋建瓴的方式分析透彻的，所以我就自作聪慧的将这样的命题留给更睿智的管理者，而我却
24、去做我的角色。 “我去做我的角色，做好自己的角色”，这正是我想表述的意思。我始终固执的认为做好自己的角色重要的只做到一点就可以了认清自己在其中扮演的角色。认清了自己的角色就可以认清自己须要做什么，而“怎么做”我信任有一大把的书或者人告知你，而且比我说的还要具体和好听，所以我只说我认为须要提示的。 在生活中，我们很简单认清自己的角色，我们是地球人，所以我们要爱惜我们的地球，削减对环境的污染;我们是中国人，所以我们要爱护中国的每一寸土地，假如须要，我们会拿起钢枪;我们是孩子，所以我们要关怀我们的父母，打个电话就会让他们欣喜一个晚上;我们是父母，所以我们要用正确的方式对待我们的孩子，他们无论平凡或者
25、卓越都是我们血肉的一部分;我们是夫、妻，所以我们要用比对待别人更加的包涵对方的缺点，因为对方是那个你无论多晚回家都还能为你亮着灯的人。 但是在工作中我认为真正做到认清自己的角色很难，我想这里面主要有两个缘由：一给予的角色原来就不清楚或者导演选错了演员;二敝帚自珍或者自暴自弃，我想为什么在生活中大家能够比较简单的认清自己的角色，很关键的一点是社会清楚的给予了你角色，而且这种角色能够被最广泛的复制，并且有一个相对优化的评价体系，所以当你起先进入这个角色就有许多清楚的模版，万一你逃出了模版还有大批的人来订正。而工作中，你很不简单获得这样的清楚的模版，因为各个企业的状况或许都不一样，同一个企业的每个阶
26、段或许都不一样，甚至同一个领导因为受心情的影响在不同时间做出的对角色的理解都不一样。但是我想在这种状况下，领导角色的给予者是最重要的。领导是一台戏的导演，他对剧情中角色的理解确定了演员的表演，当导演把剧本一扔，没有安排角色或者角色安排不当，这场戏就会成为闹剧。所以全面的相识扮演角色的演员，正确、清楚的给予演员恰当的角色，是一名优秀的所须要仔细去做的。 敝帚自珍和妄自菲保一个企业里每一个部门都是不行或缺的，都是一台精密仪器里的一个部件，有些时候看起来可能不是那么重要，但是当你缺少了它，你突然会发觉原来这样的存在是必要且重要的。假如你是主角，不行以自以为是、欲望膨胀，认为自己才是不行或缺的，其实每
27、一部分都是不行或缺的，没有绿叶的光和作用哪里来鲜花的绽放?所以不要轻易的对其他的角色指手划脚，认清自己的责权，对其他的角色保持微笑，这才是正确的看法。假如你是配角，请保持主动的看法，不要以为自己也是主角，要烘托主角，突出主角，当角色已定不要老想着去抢主角的戏份，更不要去毁坏主角的表演。假如这场戏没有演好，主角没有好处，必定的配角更没有好处。还有一种状况是自暴自弃，假如领导给了你相应的角色，假如没有实力，那么请尽的努力去完善你的实力，假如有这样的实力请英勇的挑起担子，那怕你挑起担子走的是危急的下坡路，请信任，只有走过下坡路才有可能走到另外一个更高的山坡上去。 人生如戏，一场戏里面有各种各样的角色
28、这场戏才会精彩。许多挚友对我说“我怎么会遇到这样的人”，我对他们说，这个世界正是因为有了各种各样的人，这个世界才会精彩，假如每个人都跟你的想法一样，那这个世界就只须要你一个人，其他都是镜子就可以了，你认为在这样的世界中你会很华蜜吗?他们笑了，或许他们已经理解了，或许他们只是觉得我说了一个很冷的笑话。但是我们许多时候真是这样要求人家的，让人家成为自己的镜子就可以了。所以最终我想我能对“怎样做好角色”内容的一条补充就是：包涵!绕了这么远的圈子，好像跟高效的团队没有太大的关系，但是我善意的想，假如我们每个人在团队中认清自己的角色：策划者?决策者?执行者?协调者?监督评价者等等，那么凭借我们的职业素养
29、建立一个高效的团队应当是一件相对简单的事情吧! 关于团队合作嬉戏心得体会5 4月25日，一个春光明媚的日子。公司首批主管级员工来到松江，参与公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训。本次活动由全部成员分成4组，参加各种各样的嬉戏活动。并且通过学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个胜利的团队所需的条件。两天的培训活动是短暂的。但是给我们带来的思索缺是许多许多。尤其是怎样把我们在嬉戏及探讨中所学到的联系到工作中，更是我们所须要思索的问题。 首先，我们作为一个主管员工，是属于一个小团队的领导。领导力，作为团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无法凝合整个团队的力气。在嬉戏中，我们须要一
30、个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的看法，以达到一个化的解决方案。同样，在工作中，我们也要去思索怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的因素，解除不利因素，高效的完成任务。在“共建家园”的嬉戏中，大家都被蒙上眼睛，在无法预料外界的环境的状况下，那就对领导的指导实力尤其重要。听从指挥，才能顺当的完成任务。在工作中，我们有时就须要听从领导的工作，协作他完成任务。 其次，相互之间的协作，也是团队中的重要的一部分。同心同德，共同出力，才能发挥团队的作用力。“翻越电网”的嬉戏中，仅靠个人的力气是无法翻越的。就是须要靠大家的力气。“大雁飞行”的故事，也告知我们在团队中协作的力气可以使每个人都得到利
31、益。联系到工作中，我们作为一个部门的主管，考虑的不仅仅是部门的这个小团体的利益，而是应当考虑到各个部门，甚至是整个公司的利益。目前，公司的各个部门之间的工作基本上都是相互连接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作顺当进行下去，自己的工作做好了，才能使下个部门的工作顺当进行。部门之间须要的是相互合作，而不是相互牵制。 最终，总结教训阅历，也是团队建设的重要一环。就象每次嬉戏完成之后，我们都会总结一下学到了什么，失败的缘由是什么，怎样才能做的更好，更完备。同样，在工作中，我们也会遇到这样那样的问题。有些问题我们无法避开，但是怎样避开同样的问题在下次发生，也至关重要。 以上仅仅是我对这次培训思索的一部分。学无止境，作为公司基层的一名主管，怎样管理好我们这个小团队，怎样协作好整个公司的工作，精彩的完成任务，还须要我们去思索的更多。最终感谢人力资源部这次给与我们这次培训的机会。希望今后有更多的机会，使我们每个员工都成为一个精彩的员工。