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1、基层党建工作责任述职报告范文基层党建工作责任述职报告范文1 根据要求，现将履行基层党建工作责任制，抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职状况及工作亮点 (一)抓好制度建设，落实党建工作责任。年初，依据县委关于抓基层党建工作的要求，我_探讨制定了党建工作要点，先后2次召开专题会议传达部署，做到了党建工作有谋划、有部署，有落实。一是突出责任落实。仔细履行“第一责任人”职责，成立了由我任组长的党建工作领导小组，形成了“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部用心抓”的工作格局。二是建立党建工作机制。完善了党委工作规则、党建工作例会和班子成员“联系帮扶对象、联系党员”等制度，与下属7个基层党支部签订了
2、目标责任书，量化指标、分解任务，进一步落实了抓党建工作责任。 (二)抓好作风建设，开展党建重点工作。一年来，我始终把“两学一做”学习教化、开展“四帮四做”活动贯穿党建工作全过程，重点抓好基层党建重点工作的完成。一是开展了党组织关系集中排查工作。我委成立了以我为组长的排查工作组，进行了专题培训和详细部署，各支部对党员的基本信息进行摸底核查。我委在册党员_名，逐一进行了排查，查出失联党员_名，经查找又联系到党员_名，仍无法取得联系的_名。填写了党员基本状况登记表，建立了台账，对仍失联党员责成相关支部通过各种途径接着查找。二是开展了“两代表一委员”和党员违纪违法未赐予相应处理状况排查清理工作。经排查
3、，我_的“两代表一委员”党员没有出现此种状况。三是开展了基层党组织按期换届状况专项检查工作。我牵头组织人员对下属7个党支部任期届满后的换届状况进行专项检查。经查发觉_党支部和_党支部未刚好换届，已责成两个党支部进行了换届，并将选举结果报党委。四是开展了党费收缴专项检查工作。依据县委组织部关于在全县“两学一做”学习教化中开展党费收缴工作专项检查的通知精神，我刚好召开党支部书记会议进行布置，截止_月_日，我_各支部均已完成党费收缴工作，共收到补交党费_元。五是开展了集中推动非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。党委确定在我县纺织服装行业企业中选择5家园区外的企业组建纺织服装企业联合党支部，填报了吉水
4、县非公经济组织党建工作信息采集表。今后将接着铺开，实行全覆盖。 (三)抓好管理创新，着力开展“党建+”活动。为创新“两学一做”学习教化载体，推动“党建+”在工信系统落地生根，见到实效，党委结合工信委实际确定了党建+帮扶企业、+产业发展、+精准扶贫、+法治建设、+队伍建设等五个方面的内容。帮扶企业方面，结合县里“两学一做”学习教化，开展“四帮四做”活动，我_根据两办印发的2016年吉水县精准帮扶企业活动方案的要求，由班子成员陪伴县里领导下到企业调研走访，宣扬“省100条、市26条”惠企政策，收集企业反映的困难和问题共计_个，经过梳理汇总，形成了企业反映的各类问题_个。到年底_问题都得到了答复和妥
5、当解决，已销号。帮助_家企业完成二次贷款_万元，为企业招工_余人，新增省级新产品_个。全年，工业企业在涉企收费、融资和用工等方面降低生产经营成本_万元，切实帮扶企业降成本优环境。产业发展方面，我_向上级主动申报省级林化香料产业基地和省级绿色食品产业基地，其中林化香料产业基地已获省工信委批准，为做大做强做优我县林化香料产业创建了良好的发展平台。精准扶贫方面，我_制定了一对一帮扶安排。我和班子成员_次前往_走访贫困户，到_开展关爱留守儿童活动，为留守儿童捐款_余元。我委为龙溪村、白水洪桥村帮扶水泥、路灯和资金各_万余元。法治建设方面，我委为_社区平安创建、_社区共建各资助_万元。我带头学习宣扬遵遵
6、守法律律法规，开展宣扬活动_次，法律学问培训_次，制作宣扬板_块，印制宣扬资料_份，开展行政执法活动_次。队伍建设方面，注意强化党员教化和管理，坚持党组织生活制度，年内召开党委会_次，民主生活会_次，多次下企业、下支部调研，仔细落实“三会一课”;完善党建工作述职制度等3项制度。我带头上党课_次，撰写心得体会_篇，摘抄学习笔记_万字以上。今年_名同志汲取为预备党员。 (四)抓好从严治党，搞好党风廉政建设。一是进行早部署。将党风廉政建设工作与党建工作及业务工作同时支配、同时检查、同时落实。二是实行岗位目标责任制。层层签订党风廉政建设目标责任书，明确工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各
7、股室干脆抓的分级负责机制。三是牢记“两个主体责任”。自己结合党课为各党支部书记、机关党员上了_次党风廉政建设课，并多次组织各支部书记和机关党员仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，不忘初心，接着前进。抓好班子、带好队伍，兢兢业业干事，清清白白做人。 二、2020年度述职承诺兑现状况 在2020年度的述职报告中，承诺做好4个方面的工作，现将兑现状况汇报如下： (一)切实增加责随意识状况。一年来，自己较好地履行了党建“第一责任人”的职责，带头做到了守纪律讲规则，完善了党建相关制度，如“三会一课”制度、述职制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度等。做到用制度管人管事，班子团结，广阔党员干部齐心干事
8、业。 (二)加强党员教化管理，特殊是流淌党员的教化管理状况。今年通过党员大排查，与多年失联的_名党员取得了联系，建立了台账，随时驾驭党员的动态，加强了对流淌党员的教化管理。 (三)加强对基层党支部工作督促指导，不断创新活动方式方面。今年通过“两学一做”学习教化、开展“四帮四做”活动，各支部每个季度都开展了组织活动，党委按年初的方案进行了督查和考核。 (四)不断加大经费投入，确保党建经费到位状况。我委党建经费特殊是老干部支部经费得到了保障，老干部支部活动经费由原来的_万增加到了_万元，且每增加一个退休干部，经费增加_元。老干部活动场所与文江社区共建后得到了明显改善，有了活动室、图书室、消遣室等。
9、 三、存在的问题和缘由分析 自己查找一年来在抓基层党建工作方面存在的问题和不足，认为主要有以下三个方面： 一是在肯定程度上存在重业务轻党建的现象。实际工作中，总认为我委是政府职能部门，不是地方一级党委，发展工业经济是中心任务，在平常工作中我和班子成员大部分工作精力和时间放在了业务中心工作上，对全系统的党建工作没能从思想深处去考虑、去谋划、去解决党建工作中存在的问题，存在头疼医头、脚疼医脚的被动现象。 二是在肯定程度上存在重部署轻问效的现象。平常工作满意于利用会议支配、推动工作，习惯于听汇报、看材料，与全系统一般党员沟通思想、倾听呼声较少，对支配的工作督查不够，对新形势下搞好本系统党建工作虽有一
10、些举措，但成效有限。 三是在肯定程度上存在重阅历轻创新的现象。工作习惯于运用老方法、老套路、老阅历解决党建工作中遇到的难题，没有针对新时期党建工作的新状况刚好创新，显得方法还不多、思路还不广，没有把党建工作抓细抓实。 产生上述问题的缘由，除了一些客观因素外，更多的是自己主观方面的缘由。一是自己的思想相识不够深化。对党建工作有时只停留在一般支配部署上，思索党建创新少。二是工作推动上缺少持之以恒的精神。自己平常对党建工作没有集中精力去深化调查探讨，解决党建工作面临的详细问题，导致本系统党建工作缺少亮点。三是自己对党建学问学习不够。缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作要求，不能以
11、创新的思路抓实基层党建工作。 四、下一步主要措施和工作目标 针对存在的问题，我将与党委班子成员一起，带领基层党组织和全部党员，实行好中心、省、市、县关于党建工作的要求，强化党建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，切实解决党建工作中存在的热点和难点问题。 一是提高思想相识，切实履行“第一责任人”的职责。坚固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”、“第一责任人”的责随意识，将党建工作和业务工作同时支配、同时检查、同时考核，始终把党建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上。2020年我_将在园区外企业建立和完善党组织上下功夫，力争成立2-3个党支部。 二是完善长效机制，巩固“两学一做”学习
12、教化成果。自己将在完善机制上下功夫，不仅要将党建工作部署好，更要跟踪问效。平常多下企业与党员多谈心、多沟通，倾听其呼声、了解其困难、解决其问题、调动其主动性、发挥其先锋作用。2020年将接着开展“四帮四做”活动，巩固“两学一做”学习教化成果。 三是创新工作方法，推动基层党建工作有效开展。自己要加强对党建学问的学习，提升自身的实力和水平，在原有工作基础上集思广益，探讨新形势下党建工作的新状况新问题，不断开拓新思路、创新新方法，把2020年我_的党建工作抓长抓细抓实。 基层党建工作责任述职报告范文2 依据市直工委的工作支配，现将2019年抓基层党建工作状况述职如下： 一、履职状况 (一)突出“三个
13、主题”，抓牢工作重点 1.突出从严治党，深化党员教化。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教化为契机，围绕全面从严治党要求，接着加大教化力度。一是深化抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，刚好通报工作开展状况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广阔税务干部的进取意识、创新精神，激励大家主动融
14、入、取得新业绩。组织税收业务能手参与科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风 最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工共享经验，让大家真实的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力气。 2.突出责任建设，强化主体责任。一是压实责任。仔细履行党建工作责任制职责，实行中心条例和省委实施方法，切实落实“两个责任”。二是注意调研。在全系统党建工作会中特地组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深化基层，调研和指导基层党建工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六
15、大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。 3.突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格根据基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部依据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在
16、全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台干脆通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴便利快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格根据群团组织章程和地方有关规定，根据时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广阔干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织担当起党和人民群众的桥梁和纽带作用。 (二)围绕“三个融合”，发挥促进作用 1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管
17、体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广阔税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教化活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。 2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我
18、局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增加核心愿识、看齐意识的详细体现。一是服务大局增加城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满足在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增加群众华蜜感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实实惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收实惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人18
19、9户次，13.4亿元。 3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室详细抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，主动探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植学问，引导群众实行白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，主动发动党员干部结对帮扶、选购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，主动筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包
20、的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。 二、存在问题 党建工作我们虽取得了肯定的成果，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太仔细，“三会一课”质量仍不高;对党员教化监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在肯定程度上还存在志向信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素养急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍主动性的措施还不够丰富等问题。 存在上述问题
21、，主要是由于党建工作不够深化、载体不够丰富、创新实力不强等缘由。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的阅历做法的基础上，我将仔细总结反思，切实抓好整改。 三、下步准备 一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。 二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。 三是进一步严格追责。接着坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。 以上述职，请领导和同志们评议。感谢大家! 基层党建工作
22、责任述职报告范文3 一、基层党建工作整体状况 1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，探讨部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。 2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发村干部绩效管理方法，全面推行村干部专职化管理，落实“基本酬劳+绩效酬劳”的结构酬劳制。12月份前，村干部基本酬劳已经兑付到位，绩效酬劳依据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有
23、保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增加。 3、强化教化培训，提升党员素养。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，今年组织学习宣扬十九大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习沟通微信群，定期推送以十九大精神、“两学一做”、整县推动、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教化。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、好用人才200人次。 4、抓实基层基础，促进工作落实。一
24、是抓支部规范。下发支部规范化建设书目，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，比照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理运用。大力推动党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。 二、基层党建重点任务落实状况 1、学习宣扬党的十九大精神和习近平新时代中国特色的社会主义思想状况。下发了学习贯彻通知、方案和学习安排，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培
25、训、机关党支部、四条沟村党支部专题宣扬十九大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣扬1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣扬展板。 2、支部书记履行抓党建第一责任人职责状况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺状况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成果纳入年终综合目标考评。 3、推动“两学一做”学习教化常态化制度化状况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实状况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七一”期间，组织开展“喜迎十九大，庆祝建党96周年”主题
26、演讲竞赛和“双十星”评比举荐活动，推选了6个“十党组织”、80名“十共产党员”。 4、实施基层党建“整县推动”状况。全镇根据“整县推动”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，根据支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。 5、抓党建促脱贫状况。一是强化产业培育。大力推动“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家,有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业
27、。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济方法，设立扶持专项资金。20_年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增加。 6、支部书记抓党建承诺落实状况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教化、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推动全镇基层党建“整县推动、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理运用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。 三、基层党建突出问题及整改状况 一是村干部党费缴纳标
28、准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部根据提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促全部支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至须要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，
29、明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。 四、下一步工作准备 1、深化推动“两学一做”学习教化，实行党的十九大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教化的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教化制度化、常态化，有时效。 2、推动基层党建“整县推动、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。 3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，
30、发挥基层党组织“凝合人心、推动发展、促进和谐”的作用。 4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，刚好约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。 基层党建工作责任述职报告范文4 各位领导，同志们： 依据县委支配，现将红墩界镇2014年基层党建工作汇报如下，不妥之处，请大家指责指正。 一、红墩界镇基本状况 红墩界镇辖9个行政村，65个村民小组，2908户，10330人。共设党支部11个，党员379人，其中农夫党员301人，女党员63人。 二、党建工作主要做法 (一)狠抓领导班子建设，提高工作水平。 一是建立健全领导机构。成立党建
31、工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。二是完善党建工作例会制度，每月召开一次，探讨解决党建工作方面的重大问题。三是严格执行民主集中制，坚持民主议事。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与各村支部签订党建工作目标责任书，明确驻村领导和驻村干部工作职责和工作内容。五是建立党建工作党员干部驻村制度。要求驻村领导和驻村干部负责帮助各村制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。 (二)狠抓党风廉政建设，强化监督管理。 制订落实了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，明确了班子成员的党风廉政建设职责，与各村党支部签订党风廉政建设目标管理责任书，镇村两级干部签订了廉洁
32、自律承诺书，列入干部绩效考核，实行“一票推翻”。一是加强村级党风廉政建设。仔细开展村“两委”负责人向镇纪委述职述廉工作，开办村务公开报2期。二是严格限制“三公”经费支出，同比下降20%以上，每季度对镇级财务、党务、政务实行上墙公示。三是加强对各项惠农政策落实状况的监督。低保申报审批时，由相关工作人员进行入户调查、村民评议、驻村领导初审、镇党委会审定。四是实行镇级财务报账联签审批制度。由经办人、纪检书记和镇长根据报账相关规定先后签字确认。五是坚持重大事项、重大人事任免、重大项目和大额资金运用均依照民主集中制原则、依法决策原则和责任追究原则执行。 (三)狠抓基层党的建设，夯实执政基础。 1、加强党
33、建制度落实，形成党建工作合力。 制定多项制度，形成镇村共抓的党建工作合力。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化队伍共育。将机关干部下派到村小组，依靠村支部，发动一线党员干部，解决实际问题，帮扶贫困户。三是强化高校生村官管理。高校生村官每月入村时间必需达20天以上，帮助本村解决一个实际问题。并由村支部对其进行一月一次的考核，作为年终考核的依据。四是强化考核考评。健全完善镇村互动的基层党建工作考核评价体系，把镇村互帮互助机制建设工作与经济社会发展和业务工作一并进行考核，形成齐抓共管、互动互促的工作格局。 2、加强村级
34、党组织建设，发挥战斗堡垒作用。 一是年内新组建非公企业党组织一个，整顿后进党组织一个。二是按上级规定落实了村级管理经费，严格落实村党支部书记“第一责任人”职责。三是大力推行“四议两公开”工作法，完善村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”程序。四是深化调研，细心谋划，主动开展村两委换届工作，换好、换强村支部班子。五是强化基层保障工作，严格落实基层干部待遇，做好离退村干部工作。六是加强基层阵地建设，修善王家洼、圪洞河村阵地2处。 3、加强党员管理教化，发挥党员先锋带头作用。 一是坚持党员发展标准，确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性，新发展党员5名，其中女党员1名。二是健全
35、党员管理机制，落实党员组织生活制度，完善党员信息库，对党员进行动态信息化管理。三是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动2次，慰问困难党员13名。发挥党员模范带头作用，建立党员与困难群众“一帮一”帮扶体系。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，培植了席季滩、朱掌沟、圪洞河等远教示范点3个，远教平台视频点击率居全县前列。 4、坚持为民务实，狠抓党建主题活动。 (1)“升级晋档、科学发展”活动再上台阶。 接着把开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓，坚持创新载体、抓点示范，
36、激发了各村发展的内动力。建成示范类党支部3个，一类村党支部6个。全镇农夫人均纯收入达到2万元。 (2)“三访五促、为民服务”活动深化群众。 我镇包村领导、干部根据镇党委制定的“五个一”工作机制的要求，深化群众，广泛调查探讨，摸清并化解各类冲突17件，帮助解决农夫群众在春耕备耕、农产品销售、社会保障等各方面的问题135个，同时制定了干部代办制度，帮助群众代办养老保险缴费、医疗保险报销、惠农政策兑现等事项286件。活动开展以来，共征集群众诉求12件、排查出冲突问题14个，现已全部解决;办结道路建设等实事19件;与各村小组贫困户结对83对，贫困学生结对28对，发放现金9800元、太阳能热水器8台、种
37、畜26头(只)。 (3)党的群众路途教化实践活动扎实推动。 活动开展以来，镇党委根据“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，立足实际，以打通服务群众“最终一公里”为目标，整合便民服务大厅，开设长胜村其次便民服务中心，实行AB岗办公、导办员引导、节假日值守，供应了惠农政策兑现、养老保险办理、合作医疗缴费、电费收缴等一揽子、一站式41项服务，全年为1321名群众供应了高质量的服务。 (四)强化法制意识，坚持依法行政。 镇党委政府历来非常重视依法行政工作。一是成立以镇长为组长，分管领导为副组长，各相关单位负责人为成员的依法行政工作领导小组，做到“主要领导亲自抓，分管领导详细抓”。二是坚持权力阳光运
38、行，深化政务公开制度。镇、村两级建立了党务、政务、村务公开栏，把相关制度、程序以及便民措施、服务承诺、惠民政策兑现状况等刚好公开，显著提高了政务公开的透亮度。 三、存在的问题和缘由 我镇党建工作虽取得了肯定的成果，但仍有一些不足之处。一是农村党员年龄结构和学问结构不合理。全镇农村党员队伍中，55岁以上党员167人，占比55.5%;文化程度中学或大专以上党员31人，占比10.3%。究其缘由，主要是过去一段时间放松了对党员“入口关”的把握。二是党员干部教化培训不足，不能很好地发挥模范带头作用。究其缘由，主要是部分党员严峻缺乏自我改造意识，放松了对自身的提升。三是个别村支部战斗力不强。究其缘由，主要
39、是村支部书记责随意识不强，不敢担当。四是个别村党支部在“三会一课”制度的落实上，显得有些无力。究其缘由，主要是部分村级党组织放松了对党员的管理和教化。五是部分村支部活动场所的建设还须要进一步完善，管理需进一步规范。究其缘由，主要是村级党组织忽视了对活动场所的建设、管理，缺乏专人专管的制度约束。六是党员纳新和退出机制有待于进一步加强。 四、下一步工作思路及措施 一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步仔细贯彻执行书记抓党建工作责任，严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主生活会和民主评议党员工作;强化党务公、政务公开;加强农村党员示范带头和农村后备干部队伍建设;抓好正在进行的村“两委
40、”换届选举工作，通过换届选举进一步选优配强村级“两委”班子。通过抓党建来促进全镇和谐稳定和健康发展。 二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政实力。加强党员队伍建设，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注意在有文化、品德好、会带头创业的青年中发展党员。加强思想政治建设，加大培训力度，在全体党员干部中广泛开展志向信念教化，仔细学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神。充分利用党员现代远程教化站点等平台，加强农村党组织书记及农村党员的教化培训工作。通过加强班子自身建设，努力把红墩界镇党政班子建设成为政治坚决、团结有力、作风过硬、自律从严的坚毅集体。 三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐
41、败。坚持不懈的做好党风廉政建设，主动落实“一岗双责”。坚持依法行政，从源头上遏制和消退腐败。强化镇纪检工作，创新监督方式，强化监督约束，规范广阔党员干部的从政行为。 今后，我将加强学习，接着完善自己，充分履行好第一责任人的职责，团结带领镇村两级，改进方法，主动探究党员服务群众长效机制，落实党建工作责任制，为构建和谐红墩界镇作出自己应有的贡献! 基层党建工作责任述职报告范文5 现对本人抓基层党建工作状况述职，请各位领导和代表评议。 一、履职工作特色和亮点 (一)拓宽基层组织服务渠道，落实“走心”服务工程。以社区党建网站为窗口，刚好更新便民服务信息，切实发挥网络平台的宣扬、服务、监督、桥梁作用。主
42、动发挥“民情百度”员队伍服务作用，组建有22名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站11个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体消遣、健康教化、党员帮扶等一系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的服务群众“最终一公里”的服务模式，让“五有一创”工程扎根社区党建工作，为创建“服务型”社区填土施肥。 (二)推动作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以“五个一”活动为基准，以“学、听、看、写、讲”形式，组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神;通过“三进三联”活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的沟通，学习老党员艰苦朴实工作作风，促
43、进机关党员政治觉悟和素养实力提升;开展机关党员干部的民主评议活动，改进工作方式创新服务新模式，促进服务效能提升。 (三)着力做好社区换届选举，选优配强“两委”班子。以社区“两委”换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对4个社区党组织状况进行摸底、调研;根据“一好双强”标准，着力把思想政治素养好、群众工作实力强、组织协调实力强的优秀党员选拔为社区党组织委员;针对换届工作对部分基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐性听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区“两委”班子的年龄结构、学历层次和组织设置，同时实现了实行党内、党外“双向”推选的创新和
44、选举方式从间接到干脆选举的创新。通过换届“两委”成员大专以上学历占96%，平均年龄36.5岁。 (四)搞活社区文化活动，丰富社区居民精神文化生活。结合党的群众路途教化实践活动，组织开展符合社区特点的文化活动，开展了“我是谁，为了谁，依靠谁”演讲竞赛，“七一”期间开展了“爱党、兴党、忧党”演讲座谈活动，“十一”与关工委组织了“老少共筑中国梦”兵乓球联谊赛活动;8月份与吉林千业建筑装饰工程有限公司举办了“金秋助学”捐资活动，共筹集救助金6万余元，为6名困难学生解决了上学难、入学难的问题。 二、基层基础保障工作落实状况 一是软散基层组织整顿工作状况。协调相关部门为社区排忧解难，安装了20套健身器材。
45、建立2000册图书阅览室，添置了投影仪2部、音响设备6套，文娱体育器材26件(套)。实行选派抽调等方式，下派5名高校生，其中3名高校生党员，充溢了社区软散班子，对懦弱涣散基层组织进行了集中整顿。 二是基层活动场所达标建设状况。投资80多万元，完成了4个社区中3个场所的达标建设。东兴社区现租用办公场所，明年棚改后，纳入腾空区整体规划进行新建。 三是经费酬劳落实状况。4个社区共计40万元的服务群众专项经费足额拨付到位，每笔经费运用状况做到有依有据，账目去处明确，并具体填报城市社区党组织服务群众专项经费运用审批备案表。目前，为辖区党员、民情百度员订阅报刊，拨付1.7万元。救助困难群众、大病救助拨付2
46、万元。为辖区群众修路1.2公里，清掏厕所、脏水井、铺装健身广场2000平方米，修筑垃圾池9个，拨付27万元。 三、存在的主要问题和缘由 一是思想相识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够，党要管党、从严治党的意识还不够强，片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标，党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比较健全，但有些还是写在纸上，放在抽屉里，没有真正落到实处。三是党务干部队伍人才匮乏。部分党务干部是单位的业务骨干，担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大，对党建工作热忱不高，工作不到位的问题比较突出。四是社区基层党组织创新意识
47、不强。活动内容、方式陈旧，组织生活不够敏捷，擅长遵照习惯，缺少探究精神、怕担责任的思想包袱重，不会创新、不敢创新。 分析存在上述问题的缘由主要有以下几方面： 一是我作为基层党组织负责人党建责随意识不强。对党建工作重视程度不够，认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓与不抓关系不大，抓好抓坏问题不大，存在着“一手软、一手硬”的问题。而且，对于落实党建责任制执行不力，缺乏硬性约束，没有像抓单位中心工作一样有明确、详细、过硬的制约措施。二是一些基层党组织作用发挥不明显。有些党组织的作用大小受到单位负责人支持程度、单位业务工作等诸多因素的制约，党组织很难有效地参加重大问题决策，开展工作的针对性和实效性不强，难以体现党组织的地位。三是部分党员干部的素养和实力不强。机关社区部分领导干部和党员同志，在思想观念、发展相识方面与上级党组织和形势发展要求仍存在差距，市场经济的等价交换原则向党内生活渗透，学问结构不合理，观念滞后，对新状况、新问题了解不多，凭老阅历办事，业务素养有待进一步培训与提高。四是党员管理工