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1、助产士工作总结模板助产士工作总结模板1 20_年，我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身于“优质护理服务”活动，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问教化，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，
2、每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细微环节入手： 1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性; 2.供应微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人运用，为病人特殊是孕产妇供应很大便利; 3.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端，达到质量持续刚好改进目的。 4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
3、 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的限制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。 三、严格产房管理，完成布局改造。 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消
4、毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练安排，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。 五、开拓创新，不断学习，完成接着教化及带教工作。 不断充溢专科学问，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成接着教化任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教安
5、排及带教老师授课安排，确保每批学生接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充溢与惆怅并行，不满意现状才是进步的起先，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 助产士工作总结模板2 回顾20_年，在科主任、护士长的正确领导和悉心关怀下，本人仔细履行助产士工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注意护理质量的保证与持续改进，不断提升护理品牌，接着深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现总结如下： 一、政治思想方面。 作为一名党员，仔细学习党的群众路途，不断提高思想相识和政治理论水平，严格要求自己，以身作则，
6、帮助护士长带领全体护理人员，为病人供应更好更优质的护理服务;主动参与医院组织的员工素养教化及平安医疗教化，并落实到平常的工作中。 仔细学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实仔细，勇于担当。带领本科护理同仁，仔细履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热忱、病人更加满足。 在医院开展的”三好一满足”活动中，仔细做好宣扬工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满足。平常，把肃穆的工作看法与科学的工作方法结合起来，擅长统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开
7、展有条不紊、取得明显实效。 二、工作实绩方面。 (一)落实要求，抓好护理质量管理。 重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，常常进行现场指导与检查各项制度的落实状况，发觉问题，刚好在护士会上进行探讨分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。 注意质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺当达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。根据三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。 (二
8、)强化措施，确保平安护理。 每月组织学习在职人员的培训工作，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，刚好查找护理平安隐患。每月召开平安护理睬议，不断强化平安意识，仔细学习护理核心制度及病人护理平安管理制度、护理平安隐患呈报探讨制度、护理事务呈报与预防制度。 增加法律意识，对住院的高危病人刚好进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事务发生。 针对产科专科特色，新增专科护理操作项目乳房护理技术，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术级别;主动做好病房的院感学问培训及消毒隔离工作，使院感学问深化到每个人，落实到每一个操作过程，避开了交叉感染的发生。 (三
9、)坚持做好护理工作的督促与监管。 以护理核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执行，发觉缺陷刚好纠偏和改进;仔细做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。 (四)真心关爱，改进护理服务看法和作风，提高护理服务的满足度。 在科室主动推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和母乳喂养健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者供应连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的看法与建议。 真正做到想病人所想、急病人所急，每日坚持查房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的看法，不断改进方法与技术，护理服务
10、满足度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。 (五)坚持不懈，全面实施健康教化。 制订针对性强的健康宣教内容，定期召开孕妇学校讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。做好孕前期母乳喂养学问健康宣教，并制做图片及幻灯片，对每个孕妇及家属进行宣教，受到欢迎和好评。顺当通过爱婴医院复评工作。 (六)开源节流，提高经济效益。 加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格限制科室支出、杜绝一切奢侈现象。 特殊留意科室医疗设备的运用、维护、修理与保养，确保正常
11、运行，为科室创建最大的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。 (七)凝合人心，促进各项工作顺当完成。 把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关切、爱惜、敬重、理解每一位医护工作者。 作为副护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发觉和确定科员的优点和特长，充分激发大家的工作热忱，团结和谐，主动向上，融洽医护、护患关系，使五病室形成了一个团结、和谐、奋勉、进取的团队。 (八)开展培训，提升整体素养。 制订在职人员及三期实习生培训安排，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，常常学习新学问、新技术、新业务，努力提高每
12、一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代的发展的须要。每月进行一次护理查房，每月进行一次护理病例探讨，每季度高年资护士进行理论及操作考试一次;低年资护士进行理论及操作考试两次。 三期实习生出科前进行理论及操作考核一次操作，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训安排，仔细做好实习生和三期护士的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。 三、学习方面。 利用业余时间学习产科专科新学问，本人于20_年6月参与妇产科循证护理培训班，不断汲取先进阅历以充溢、提升自我，使我的护理学问能满意不断发展的学科。为医院和个人素养的提高贡献自己的力气。 四、廉洁自律
13、方面。 通过医院组织的警示教化及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。坚固树立一切为病人、一心一意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正值利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。 以上是我本年度工作回顾。我醒悟地相识到在取得成果的同时，也存在工作阅历、创新、科研等方面的不足。 在新的一年里，我决心在成果面前不傲慢，在缺点面前不气馁，接着保持虚心谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。 助产士
14、工作总结模板3 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了_年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创建良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我
15、科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士
16、的是：洪瑛、李丽，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高
17、科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。重点表现在: (一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 (二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对
18、医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多 为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动:如5.12操作竞赛及学问竞赛，我科等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我
19、科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚好回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿
20、遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，主动限制医院感染 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死
21、亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100% 活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的主动性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。 助产士工作总结模板4 20_年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关切，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2
22、0_年工作安排，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理平安，院感，药品管理，不良事务上报，优质护理服务，患者满足度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将20_年工作总结如下： 一、政治思想方面及三级医院创建方面： 产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持一心一意为患者服务，确保产妇及新生儿平安的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂;上半年修订了各项护理台账;主动参加科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论学问及技术操作实力;20_年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的视察，护理指导及满足度调查，以便更好的督
23、促助产士赐予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满足度明显提高。未发生护理投诉。刚好上报护理不良事务，对存在的问题及隐患刚好提出并探讨，制定整改措施，未发生护理投诉。 二、完成工作量： 20_年12月1日20_年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩1222人，剖宫产1146人，剖宫产率48.3%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人;其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26%产伤一例，健康教化2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，20_年8月26日，产科门诊正式成立，陈医
24、生上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在20_年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面接着完善和努力。刚好完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行诞生医学证明的管理制度。完成诞生医学证明的领取开具和管理工作。 三、工作重点： 1、患者平安方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及协作下在产程视察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的打算及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的视察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：依据护理部的要求，每月理论培训采纳ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医
25、学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，20_年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理平安探讨从实际动身，对不良事务刚好进行分析总结，产妇满足度调查等措施，刚好对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的平安，提高了产妇及家属的满足度。 2、每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。主动完成及协作危重病人的抢救。依据等级医院评审要求，做好药品管理工作。 3、产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，20_年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人
26、通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露学问的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题刚好反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事务。 4、本年度完成应急演练两次： (1)停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，依据护理部要求废除运用蜡烛，避开发生意外;吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。 (2)12月份协作全科完成“前
27、置胎盘阴道大量流血”的应急演练。 四、本年度科室人员，院内培训及外出学习状况： 目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于20_年9月1日定产房。张玉虹7月3日12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参与我院低年资操作培训成果合格，阿勒腾格日丽参与了ICU专科护士培训，成果合格。孔维娜到20_年4月1219日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及管理等学问。沙如20_年4月19日7月23日在新疆医学院参与了助产士的专科培训，此次培训采纳集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步
28、。五绩效考核、在护理部指导下，依据年初制定的绩效考核方案依据产房工作特点：夜班急诊多，工作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理安排，助产士满足度较高，能体现多劳多得，优劳优得，但在细微环节和更加科学性方面仍有待加强。 五、完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。 六、产房助产士是一个团结向上的整体 共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满足，整体的专业学问上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬怎样避开NST假无反应型张玉虹会阴神经阻滞麻醉的临床视察;孔维娜96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会 七、仔细带教实习生和进修生及轮转生，有
29、带教安排和小讲课。 八、存在的问题及改进方向 1、管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。 2、对助产士的专业理论学问和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍须要加强和探究。 3、院感工作还需长抓不懈，并在20_年的基础上有所改进。 4、三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。 5、细微环节方面的工作，尤其是如何从患者角度动身，优化流程，便利病人的角度仔细做好各项工作。 助产士工作总结模板5 7月13日我怀着激烈的心情来到了龙岩铁山的一个猪场，起先了我们为期一个半月的实习生活。我们将在这里和技术员和饲养员一起工作、生活。 刚到猪场时对四周的环境感到生疏，生活方
30、式都大有不同。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和沟通，我们对猪场的状况才有所了解。这是规模化养殖场，猪场实行封闭式管里，外出必需经场长批准。 依据种猪场的养殖程序，猪场分为配种房、产房、保育舍和育肥舍。经场长支配，我首先在配种房起先我的暑假实习。由配种房师傅对我进行实习指导。我主要在那里学习采精、察情、配种稀释和显微镜视察。初到配种房，配种房师傅首先介绍了配种房的主要工作。他首先教我喂猪，一天要喂多少料、分几次喂，不同时期的断奶母猪喂的料量不同，这些都是要严格要求的。经过五天在配种房的实习，在师傅耐性的指教下和自己亲自动手，我略知母猪的人工受精、察情、采精稀释温度限制和方法和显微
31、镜下精子活力和密度的视察，渐渐了解和驾驭了母猪和公猪的饲养管理及新公猪的调-教。在这些中属察情难度最高，精确的推断母猪的发情，有利于提高受精率和削减反情的发生，从中削减饲料的奢侈。 由于产房人员缺少，我结束了在配种房短暂的实习，来到了产房。在那里我主要是给母猪输液，仔猪保健，及预防和治疗子宫炎。 一、 产后母猪的输液 在母猪分娩3-5头后可以给母猪耳背静脉输液： 第一瓶：500mL生理盐水+50mL鱼腥草+头孢2支， 其次瓶：500mL葡萄糖水+维生素C 12ml，当快输完后向瓶内注入12ml复合维生素B. 二、仔猪保健 1、仔猪诞生后其次天肌肉注射速解灵每头0.5ml 2、仔猪诞生后第五天口
32、服百球清稀释液每头2ml 3、仔猪诞生后第七天肌肉注射长效土霉素每头0.5ml 三、预防子宫炎及其治疗 在母猪分娩后其次天每头肌肉注射25 ml消炎针，起到预防作用。 复方氨基比林10ml+阿米卡星注射液6ml+青霉素3瓶+链霉素2瓶+鱼腥草注射液10ml。 若分娩后后期出现子宫流脓，用生理盐水250ml+4瓶青霉素洗子宫 通过在产房的实习，我学会了注射器的正确运用方法，驾驭了如何肌肉注射和静脉注射及其注射部位的选定。在产房中母猪的喂养和接产最为重要，它将干脆关系的仔猪能否顺产及仔猪后期的饲养。 在猪场不仅学到养猪技术，更重要的是我也学到了一些受益匪浅的道理： 1)如何和饲养员、师傅搞好关系及
33、与猪相处。比如说，作为一名畜牧人员，要善待动物，猪吃好喝好了生的病少我们也舒适了;遇到不懂的问题主动向师傅们请教，在师傅们的教育中，受益匪浅。 2)理论与实际的差距，用理论指导实践，实践去完善理论。以前在学校所学学问到猪场用之以少，差距之大，但来到猪场学到的都是实实在在的技术，但反过来又想，若不是以前在学校所学的相关理论，今不行能学到如此快，如此深。只要把理论与实践结合起来，方可学到更多，更深的本领。 3)要学会领悟。有些东西在书本上是学不到的，娴熟的技术也是通过不断地磨练和总结阅历才练就的，须要通过实践和自己的亲身体会才能真正领悟到。 自身不足之处： 1、自身所学有限，(主要是药理学、传染病
34、学方面)许多专业问题不太懂。比如配药和病猪的确诊。 2、因从未亲自对猪采纳腹腔注射，由于个人新奇。在未经师傅批准下对一只拉稀脱水的小猪进行腹腔注射。其次天小猪腹部肿大而死，可能是为此感到愧疚。 3、在猪场须要早起，有时工作强度大，感到很辛苦。刚来时不能适应，但经过几天工作慢慢的调整过来。 4、由于自身体力有限，当在卸饲料时只能一边傻站着帮不了忙。 自身需改进之处： 1、须要多学多问多动手。在猪场里许多东西在书上和学校里是找不到的，而且这里的师傅有十多年的工作阅历。对猪的饲养和疾病的预防和治疗都有肯定的基础和阅历。在和场里员工沟通的过程中，能提高人际交往的实力。娴熟的技术是通过不断地磨练和总结阅历才练就的，参加猪场的详细工作中熬炼和提高了自己的动手操作实力。 助产士工作总结模板