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1、2021富士康学生离职报告2021富士康学生离职报告1 敬重的_领导： 经过深思熟虑，我还是确定要递上这一份申请，确定要辞去在公司所担当的职位并离开公司。申请的递交，并不是一时间的心血来潮，而是自_年_月调离原单位，担当仓储课课长一职后的沉淀，思索，规划之后才做出的确定。 人还未走，却已感慨万千。回想_年还是个懵懂的少年，抱着对将来美妙的向往，走进了富士康镁合金。感谢当时研磨的课长_，台干_，在最艰苦的日子里，不断的给我们打气，不断的给我们幻想，使自己一步一步，扎扎实实从最底层的作业员成长为公司的管理干部。感谢一起青涩过的_，_，_等等同仁，在奋斗的日子里，能够相互帮助，共同成长。感谢那些已经
2、有些记不起名字的，一起在流水在线埋头苦干的伙伴们，虽已人各一方，杳无音讯，但是在激情燃烧的青春岁月里，曾经一起开怀畅饮，一起抱头伤感，心中恒久有你们的身影。十来年的风风雨雨，更加要感谢公司为我遮风挡雨，要感谢公司为我供应的平台，能够让自己在富士康里，不断的学习，补充学问，从一名中专生进步为一名高校生。为后续离开公司创业，积累了丰富的管理理论与实际管理阅历。 现实是残酷的，生活是无情的。而立之年的我，家庭的压力也越来越大，特殊是其次个孩子诞生以后，每月的收入是相形见拙。前两年还可以有绩效奖金补充一下，现在已对此完全无望了。假如现在还不趁着小孩比较小，自己精力还充足，可以出去拼博一把，今生可能就真
3、的在富士康等着退休了。离开富士康后的一年，收入确定是比不上在公司稳定，但将来的发展是不行限量的。因此提出了此份协商解除合同的申请。希望能得到一点补偿，同时能够拿到昆山社保局的失业金，能够在离开公司没有经济收入的艰苦日子里，给我的家庭雪中送碳，支持我渡过创业最艰难的新生期。 做人要慎始善终，不管公司最终是否接受本人的申请，本人的工作还是一如既往的会努力。最终祝福公司早日实现利润腾飞，祝福各位长官，身体健康，华蜜安康! 以上，恳请批准答复。感谢! 此致 敬礼 辞职人： _年_月_日 2021富士康学生离职报告2 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入_股份有
4、限公司，年 月 日调入_部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全
5、部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼 辞职人签名： 日期 2021富士康学生离职报告3 敬重的各位领导： 经过深思熟虑，我确定辞去在富士康公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环
6、境，换一种心情接着工作下去。 人还未走，却已感慨万千。仅仅是为了这曾经工作过的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在此的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经半年多了。在这半年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看! 我特别重视在此公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。 我确定离开工作了半年多的公司，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作
7、下去，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去! 申请人： 申请日期 2021富士康学生离职报告4 为期四个月的顶岗实习即将结束,在这短短几个月的实习期,不论是人生阅历还是处世看法,我都有了很大的收获.原来一个人只要专心,就可以在很短的时间内成长起来! 对于初到富士康的情形,至今仍旧记忆犹新.从未出过远门的我和同学们一起坐上开往深圳的火车,大家因即将踏入社会迎接挑战都兴奋不已,但是长时间的旅途劳顿还是让大家脸上都带着一丝倦意.火车在飞速的前行,我们则乏累的靠在座位上睡的东倒西歪的.当第一缕阳光照耀到我们脸上,老
8、师告知我们深圳到了,忽然我们的乏累全被赶走了,大家新奇的看着车窗外那个全新的世界,一个充溢挑战和竞争的世界!到了火车站,富士康派车过来接我们到了厂区,接下来是报到,体检,安排宿舍,这一系列的事情让我感受到富士康的严谨,有序,也为我留在富士康作好了心理打算.待到全部的打算工作支配妥当,我们都已乏累不堪,但是大家依旧很激烈,因为接下来就是考验我们的时间了.天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤!我作好打算了,我将昂头迎接困难! 接下来我们在老师的带领下来到了我们各自安排的车间,我被安排在组装部,在那里我相识了一群同事,也就是在以后将与我共同奋斗的”战友”.刚到我所在的流水线时线长让我
9、自我介绍,我本以为我们只是过来实习四个月,不会和他们有许多交集,所以没作好打算,线长则以为我羞涩,所以他先让我们线的老员工自我介绍,这让我觉得挺贴心的.因为在没过来实习之前我也曾见识过一些工厂,他们那的员工之间都很生疏,甚至共事一两年都不曾打过招呼,所以富士康的这种气氛让我很适应.因为我是新来的,所以线长给我支配了一份比较轻松的活_打螺丝,起先我还觉得挺好玩的,但是一上午过去了我的胳臂就有点吃不消了,好几次想开口让线长帮我换工站,但是又一想我是过来实习的,不是来享福的,于是我咬牙坚持了下来,最终到了下班时间,此时我这两条胳臂已经痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,这还不止,因为我们的流水线
10、比较高,所以只能站着作业,这样一天下来,我的脚后跟钻心的疼,回到宿舍躺在床上时曾想过放弃这次实习,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要战胜困难,这才是我来的目的!就这样日夜交替,转瞬半个月过去了,我完全适应了这边的作息时间和工作方式,也和车间的同事混的很熟,不止这样,我打螺丝的技术还日益高涨,现在不光质量上来了,就连效率也翻了个翻,以前总是我堆板,现在轮到我待板,这是一种进步,因为我克服了知难而退的毛病.还记得刚进来时我总是打电话回家埋怨,诉苦,现在不会了,现在我会骄傲的语气告知妈妈我的工作状况,我的进步,妈妈听了很兴奋,还直夸我长大了懂事了! 在持续了半个月的打螺丝生涯后,线长给我换工站了
11、,一个很有压力的工站目检,那个工站就在我后面一个工站,之所以说它有压力是因为这是一条线赖以生存的条件,只有目检把好关产出才会出来,我当时想推辞的,但是又不好意思,于是推说明天给他答复,回到宿舍我给妈妈打电话谈到这个事,妈妈说这是线长给我的一个考验,也是对我的信任,我应当要迎难而上,妈妈的话触动了我,对,我应当迎难而上的,其次天我就和线长说了我的确定,其实现在想想目检也没那么难,就是把一个组装好的产品里里外外,仔细致细的检查一遍,看有没有不良,假如有就给线长,没有就干脆流下一工站打包装箱.线长细致的教着,我仔细的学着,不一会就学会了,线长还直夸我学的快,那一刻感觉好有成就感啊!在做目检时我始终很
12、当心谨慎,因为一旦不良品流下去被品管抽到就会被退货,那就意味着我们这一天的产出泡滩了.但是总还是有疏忽的时候,在一次下班前,我因急着下班,草草检了一遍就装箱了,结果被品管抽到退货了,我听到消息的那一刻脑子都蒙了,我没想到一时的大意会造成这样的结果,我很自责,假如当时我不那么心急下班也不会出现这样的事,于是在下班时我向线长还有组员致歉,并承诺以后再也不毛躁了,并保证说以后凡是是我检的货肯定不会被退货!回到宿舍,心里还是很难受于是打电话向妈妈倾诉,妈妈听了原由就给我分析,说我做事太毛躁,以后尽量细心点就可以了,和妈妈说完感觉好多了,有家人陪伴的感觉真好!从那以后,只要是我验的货再没被退过,这让我还
13、是比较骄傲的,至少我说到做到了!始终到现在都记得线长对我说过:”你是个很仔细的孩子,你很努力,这使得你作什么事情都比别人快,比别人好!信任在不久的将来你肯定会干出一番事业的,我看好你!”他的一番话是对我始终以来的努力所赐予的的确定,我很满意! 实习很快就要结束了,在这里我学到了许多,这将是我以后真正踏入社会的珍贵基础!现在的我满怀激情,充溢了对美妙人生的憧憬,信任凭借我的吃苦耐劳和坚韧拼搏的精神,我肯定会闯出自己的一片天!将来,我来了! 2021富士康学生离职报告5 敬重的公司领导： 我因_的缘由，目前无法接着工作，经本人一再考虑，确定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能刚好找
14、到合适的人选接任我的工作。 辞职人：_ 年月日 离职缘由大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; 3、员工与领导层之间的相互信用程度较差， 员工与上司不简单沟通，想法得不到上司重视; 4、与领导人在公司理念上产生分歧; 5、企业人际关系过于困难，导致员工心情低落、心情郁闷; 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职; 7、个人缘由(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职; 8、公司对员工的职业生涯规划不清楚，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、担当更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择
15、离职; 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职缘由中占有肯定比例); 10、合同期满或项目(工程)到期。 依据中华人民共和国劳动合同法规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未刚好足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2021富士康学生离职报告