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1、2022年上半年护士个人工作总结上半年护士个人工作总结 今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、限制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝合护理队伍，深化推动各项护理工作。 一、提高服务质量 根据三好一满足要求，护理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼喊、入出院护士全程陪伴，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送刚好，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。开展优质护理服务满足度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部刚好提出整改看法，协调解决
2、。 二、严格护理质量限制，保证护理质量持续改进 针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部刚好召开护士长会议，确定护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量限制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，刚好拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。 三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质
3、控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事务发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。有院内紧急意外事务的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事务上报制度及上报流程。 对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。上半年我们有许多不足，也暴露了许多问题，希望在下半年里，有意愿的坚毅领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 上半年护士个人工作总结 时间如梭，20_年转瞬已过去一半，在院领、护理部的正确带领下，实施开展了质控的自查工作，仔细抓好护理质量，努力提高护理水平，在全
4、科室护理姐妹们的共同努力下，质控工作有很大的改善与提升，现工作总结如下： 一、护理质量限制指标达标状况： (1)病室清洁合格率100% (2)急救物品合格率100% (3)无菌物品合格率100% (4)基础护理合格率100% (5)一级护理合格率100% (6)病人平安防护合格率100% (7)一人一针一管执行合格率100% (8)一次性用口终末分类处置合格率100% (9)消毒液更换合格率100% (10)护理病历质量合格率100% 二、院感方面 严格根据医院感染管理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再出现;严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液
5、定期更换，定期监测浓度，达到消毒标准。 三、护理文书、体温单书写状况 科室的危重及一级护理，护理记录完客观、真实、刚好、精确的记录患儿的病情改变、赐予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温改变定时精确的进行监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。 四、提高护理平安管理 科室每月进行护理平安隐患排查及做好护理差错缺陷分析整改，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，从中吸取阅历教训，提出防范与改进措施。 五、加强规范化培训，提高专科理论学问 每个月组织两次护理业务学习及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进行定时的试卷考核。 六、加强病房的管理 制定了早晨7点和下午3点
6、两个时间段统一整理床单元，物品统一摆放整齐。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进行宣教，同时新增设了垃圾筒，做到每床一个，削减了随时大小便的状况，保持了病房的清洁卫生，防止了交叉感染的发生。 七、加强急救物品及护理用物的管理 每周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。 在以往的工作中，我们还存在很多的不足，在以后的工作中要总结以往的阅历及教训，不断的改善和提高护理质量，把我们的工作做到更好。 上半年护士个人工作总结 转瞬，20_上半年过去了。我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持
7、下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。 二、业务方面： 在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自
8、己的挚友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够
9、感觉出 护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。 “护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一
10、项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在下半年的工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 上半年护士个人工作总结 科室要发展，质量是关键，技术是根本，服务是保障。在20_年上半年，我科严格根据“二甲”标准管理科室，开展相关业务。详细总结如下： 一、加强护士在职教化 按护士分层次管理及护士规范化在职接着教化实施方案抓好护士“三基三严”及专科技能训练与考核工作。 (一)、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。 (二)、重点加强对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。加强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核安排，每月组织基础理论考试、操作
11、考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 (三)、加强晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，加强护理人员主动学习。 (四)、强化相关学问的学习驾驭，理论考试与创建“二甲”及临床应用相结合。考核的内容以儿科基础学问及创建二甲相关学问为主。 (五)、加强专业理论学问的学习，提高专科护理技术水平。提高自身素养。每月组织护理查房一次、病例探讨一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。 (六)、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，全科室严格执行卫生部的文明用语，加强护士
12、仪表规范化的落实。强化优质护理服务，提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的满足度作为第一标准，提高优质护理服务品质。 二、加强护理质量过程限制 (一)每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改进的检查一次，月进行护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。加强健康宣教，病人满足度调查达标。 (二)加强病房管理，仔细根据“四化”、“十字”管理好病房，加强基础护理和晨晚间护理工作。仔细落实生活护
13、理。 (三)、加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室每月进行护理平安隐患、差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 4、把握住院患者十大平安目标，结合卫生部综合医院评审标准(20_版)实施细则，进一步加强与完善各项平安
14、制度与规范，如(病人腕带身份的识别、高危药品管理制度、紧急值报告制度、护理不良事务报告制度与流程等)提高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药平安性，保障患者护理平安。 5、加强医疗平安和非医疗平安的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关平安管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗平安(用水、用电、用气)的管理工作。加强护理人员职业平安防范工作。 三、加强护理管理，加强病房平安管理 1、仔细执行护士长管理手册。工作做到有年安排、季安排、月安排、月重点、周支配。年总结，每月对护理质量分析，并仔细做好各项记录 2、加强科室的物质管理工作，节支开源，做到
15、账物相符，每月按时上报安排，按时领取耗材物资。 3、仔细做好各项制度的实行，并做好记录。 4、护士长坚持每日的5巡查和每月平安检查，同时做好日查和周查工作，确保病人的平安，削减差错事故的发生，将隐患歼灭在萌芽状态。 5、加强急救药品、器材的管理和修理，实行封条管理，每月定期查对一次，用后刚好补充。坚持毒麻药物每班交接。做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。 6、仔细遵守劳动纪律，听从工作支配，弹性排班，实行二线值班和护理组长及护士长的总值班原则。满意病员的须要。 7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、服
16、务看法等方面的看法，以便做好更好的改善工作。 8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。 9、激励无惩处性不良事务报告，科室发生不良事务后有成因分析，整改措施，并上报护理部，年终有总结报告。 10、仔细执行各项核心制度，精确执行医嘱，执行精确的医嘱。严格执行各项查对制度，保障病人平安，防止差错事故的发生。 四、做好各种消毒、隔离工作 1、按规定做好各种消毒工作，各种仪器的消毒特殊是新生儿运用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好记录。 2、帮助院感科做好各科室的无菌监测工作，各种报告的存档。 3、加强
17、护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于65%，压脉带实行一人一根，每班交接，一次性医疗用品用后刚好毁型。空气消毒运用紫外线消毒机，病房医疗废物依据医院规定处理，并做好相关记录。 4、做好特别时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿依据其传染性实施不同的隔离措施，并坚持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。 五、主动协作医院创建二级甲等医院 1、每月比照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性 2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强三基三严培训 3、仔细学习标准中的10项一票推翻的条款，严禁触犯。对标
18、准中的33条核心条款应严格执行。 六、做好优质护理服务工作，加强责任制整体护理的实施 1、仔细实行卫生部20_年推广优质护理服务工作方案结合全国卫生系统创先争优和“三好一满足”活动，扎实推动优质护理服务，实施责任制整体护理，对病人实行床位包干，每位责任组长分管危重病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对较轻的病人，努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。 2、根据要求实施合理排班原则，切实落实责任制整体护理，护士仔细驾驭分管病人的八知道，并仔细实施健康教化宣教工作。护士长每月行整体护理查房两次以上。 上半年护士个人工作总结 上半年来，大内科护理组在院领导及护理部的关怀和各相关科
19、室的支持帮助下，全体护士遵循“以病人为中心，以服务、质量、平安为重点”，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和安排开展各项护理工作，较好地完成各项任务，1月内三科按期完成新病房搬迁工作，2月ICU顺当通过准入评审检查，6月供应室圆满完成新址搬迁工作，上半年无严峻护理差错发生，好人好事8例，现作总结如下： 一、加强护理管理学问学习，提高护士长管理水平。 1、按安排在3月26日召开片区“护士长管理阅历沟通会”和4月11日对片区护士长及各科质控组进步行“PDCA管理法和五常法在病区管理中的应用”培训。在护士长管理阅历沟通会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理管理阅历和对目前管理存在的问题和难点进
20、行了热情的研讨：门诊部针对老同志记忆特点实行“图文并茂和顺口溜”的培训方法得到大家的好评;脑科依据低年资护士基础学问不坚固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士便利快捷获得工作中所需了解和驾驭的学问具有推广意义。通过对护士长及一级质控组进步行PDCA管理学问和五常法管理应用培训，使科室管理者对PDCA管理法有了进一步的理解并应用于临床管理中，在科室质控管理中之缘由分析与整改措施的书写有较大改进和落实。 2、科护长坚持每周下病区参与晨会和科主任查房。深化科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以“问题”为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧
21、。还充分利用片区护长Q群，刚好传达日常管理督察发觉的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。 二、加强护士在职教化，提高护理人员理论和技术水平 1、片区能按分层次培训安排完成上半年的心电监护仪、呼吸机、除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率100%，在三级质控检查中，以上培训内容学问的提问回答合格率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间支配不过来，以及该安排未能与医院安排保持一样，因此调整在第三季度落实。 2、各科能按安排每月组织专科业务学习12次，各有特色，有重点，体现学科新进展，不仅提高了科室自身业
22、务素养，也使大内科整体护理水平得到肯定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。 3、各科能按安排每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家探讨激烈，如3月在内二科进行全院查房时，与会人员向内二科护士请教糖尿病养分评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的实力。 4、儿科、内二科初步建立护理疑难问题探讨及护理睬诊意识，上半年各有1次的护理疑难问题探讨及护理睬诊。通过护理疑难问题探讨及护理睬诊，提高了科室人员发觉问题、分析问题、解决问题和规避护理风险的实力，拓展了护理人员思索问题的思路。 5、上半年片区外出进修共有5人，外出参与短期培训人员7人。外出进修及学习人员均能给科室带来新学
23、问、新理念，为科室合理化建设提出珍贵看法。 三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升。 1、科护长能坚持每周不定期深化各科室进行日常和二级护理质控督察，对各科室的基础护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进行抽项检查，发觉问题，刚好指出，并提出指导性看法，使科室存在的问题得到刚好解决，也提升了科室留意环节质控意识，自觉履行各班职责。 2、每月针对片区二级质控交叉检查状况进行汇总分析及提出整改建议，并以书面文件下发各科室，并于下月进行效果评价，体现持续质量改进。 3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存在的问题，探讨分析缘由，提出整改建议
24、，并进行相关质控学问培训，提升了护士长和科室质控小组长的管理学问和质控督察实力。在院科三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均95分以上。 四、严查制度落实，确爱护理平安。 1、仔细落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护士核心制度和抢救物品作用，副作用驾驭状况。每月理论考试中渗入有关内容，以巩固学习成果。 2、为了更好地落实专科护理和健康教化，提高病人满足度，削减护患纠纷，各科室修订了常见疾病护理常规，健康宣教和出院指导，以规范护理工作。 3、对护理工作中出现的护理过失，隐患、并发症等，刚好组织探讨、分析，提出整改措施，改进工作方法，并评价其效果。上半年片区共上报
25、护理不良事务15例(脑科1例、内二科1例、内三科2例、中医科3例、ICU5例、门诊部1例、供应室2例)，无漏报现象发生。 4、病区各科室每月征求住院病人看法，刚好解决病人提出的合理看法和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事8例(脑科3例、中医科1例、门诊4例)，优护满足率均在95%以上。 五、加强了院内感染管理，防止交叉感染。 各科室仔细执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，刚好实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显交叉感染发觉，在全院“手卫生消毒”考试中取得优异成果。 六、仔细开展教学和科研工作。 1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按安排进行理论提问和操作考
26、试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生148人次，儿科_和_，脑科_，内二科_和_、内三科_和ICU_得到实习护生的好评。 2、大内科范围内上半年发表论文9篇(脑科_3篇、_1篇;内二科_2篇、ICU_1篇、新生儿室_2篇、门诊部_1篇)，引进开展新技术7项(内二科3项、内三科1项、儿科2项、新生儿室1项、脑科1项)，各项新技术能按安排开展。 七、存在问题及整改建议。 1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特殊是内三科，工作不满一年的护理人员占50%;特别区域区域老年化。建议护理部在下半年逐步赐予相应调整，以逐步使各科人员层级配备符合要
27、求。 2、部分低年资护士基础技术操作不娴熟，专科基础理论缺乏，病情视察不到位，以及沟通实力缺乏艺术性和技巧。建议各科下半年加强培训指导，安排在第三季度组织片区工作不足1年的护士进行基本急救技能考试及沟通技巧培训。 3、出院随访不刚好，随访记录本记录不规范，片区出院随访率为89.7%，其中内二科85.1%、内三科71.1%，ICU为0，其余各科在97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求ICU对出院及转出人员进行随访(合格率80%)，以促进该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量。 4、新入院病人卫生处置不刚好，基本依靠陪护和责任护士。建议各科护长将卫生
28、处置工作纳入各班工作职责，并形成日常督察的工作习惯。 5、仪器运用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关学问整理汇编，纳入健康教化宣教本内容，并对科室护士进行一次全面系统的培训及不定期抽查考核。护长要养成每天对运用该仪器患者进行抽查，了解病人或陪护对所运用仪器的知晓状况，适时进行必要的指导。 6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室护长针对本科常见疾病视察要点和护理措施建立书写模板并进行培训，以便提高护士专科护理学问和书写技能，培育护士专科护理意识。 7、对特别区域的督导力度不够。第三季度将加强对特别区域的督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进行仔细研讨及整改。 8、实习带教效果督察不到位，
29、各科未能仔细按安排开展评教评学工作。建议科室护长8月份将评教评学进行专项整改，9月将组织片区教学组长及优秀带教老师召开“实习教学研讨会”，以提升片区护理教学质量。 9、对科室新开展技术项目进展状况未刚好跟进督导及小结。建议各科室护长仔细抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员进行沟通，了解新项目开展状况，必要时进行专项探讨，以促进科室护理科研意识的培育。 10、临床护士及护士长对护理查房、护理睬诊等相关学问缺乏。建议科室下半年进行该项工作学问及实力培训指导，科护长将每月参与一个科室的护理查房，以便刚好发觉不足并进行学习指导，不断提升片区护理查房和会诊水平。 时间如梭，希望各科针对上半年护理工作存在问题进行仔细分析缘由，制定并仔细落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作安排及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶! 2022年上半年护士个人工作总结