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1、公司活动详细实施方案范文公司活动具体实施方案范文1 为体现公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，安排4月份组织员工实行春游活动，详细如下： 一、活动意义：提高大家主动性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体凝合力和团队精神。 二、活动时间：20_年4月26日星期六上午7点动身 三、活动口号：放松心情、团结协作! 四、活动地点：爬山 五、参与人员：编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员 六、活动费用：预料4000-5000元 1、人员餐费安排30人_50元=1500元 2、车辆费用：预料600元(供应活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水：60元 4、应急药品
2、：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进行部分团队嬉戏，活动结束后要进行集体拍照。 八、留意事项 1、全部人员应留意平安，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期， 2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、全部垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、期间出现任何突发状况时，要刚好上报负责人，负责人刚好处理好应变工作。 6、在游玩中，请各组确认人数、留意平安。 7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合
3、点，刚好清点人数。一切听从负责人的支配。 8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。 公司活动具体实施方案范文2 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。 会议探讨内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，
4、你觉得应当是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，找寻“金点子”，集众人之才智，同心同德，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和看法; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加探讨、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:12月16日 人数:_人 座谈会议程:(约1。5-2小时): 1、第
5、一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、其次部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 留意事项: 1、引导员工发散思维，激励说其出自己的正面想法
6、及对大家、对团队有用的东西。 2、留意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，刚好参与座谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好打算，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣扬栏，便于广阔员工监督、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。 公司活动具体实施方案范文3 一、活动名称 “欢乐齐上阵”团队素养拓展训练 二、活动主题 友情、合作、感恩、拼搏 三、活动目的 通过开展素养拓展训练活动，旨在创设
7、种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品行，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。详细目的如下： 1、增加同学间的团队合作意识 2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性 3、训练同学对于结构变动的适应实力 4、增加团队成员之间的相互信任 5、加强成员间感情的沟通 四、素养拓展训练的项目 1、同心协力 器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 时间：30分左右 规则：依据参与者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对唱等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家说明队旗、队徽的内
8、涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 2、穿针引线 器材：呼啦圈 时间：2040分钟 目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的欢乐。 规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的状况下将呼啦圈从队长的左臂动身，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 3、平地而起 时间：2040分钟 目的：促进团队间的合作，增加团队间的团结。 规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一
9、倍，假如尝试失败需再来一次，直到胜利才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 4、笑容可掬 时间：30分钟左右 目的：促进团队成员间的沟通与沟通，增进彼此之间的友情。 规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊_你好。然后，向前走交汇于队伍中心，再相互鞠躬高喊一次_你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最终列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。
10、总结：人们常说，当你面对生活的时候，你事实上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种欢乐轻松的氛围，会特别有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。 5、张弛有道 时间：10分钟左右 器材：长绳一根、布条、秒表 目的：通过这个嬉戏，让大家相识到团队合作的重要性。 一个团队若想胜利必需运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源，还要求学会倾听他人的看法，以沟通寻求彼此间的默契。 规则：嬉戏起先时，将大麻绳围在各自腰间位置，全部队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围
11、成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参与队员不能手拖手，只能通过大麻绳相互维系，最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 6、一触即发 时间30分钟左右 器材：报纸若干，胶带3个 目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做安排，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。 规则：动身时，每个人必需从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必需在铁板上。在完全的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，
12、并且全部铁板被拿到对岸上，嬉戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 7、囚徒逆境 时间：4050分钟 器材：布条若干 目的：加强彼此之间的了解和信任，增加大家之间的团队友情精神。 内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查探讨后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的说明，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称假如珍宝被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必需答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言沟通，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队
13、能平安到达目的地。 规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。 总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能信任他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、密切无间地合作，共同将工作做好。 8、报数 时间：1030分钟 目的：增加团队凝合力，增加团队合作意识。 规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。 公司活动具体实施方案范文4 一、活动主题：团结合作、运动健身 二、活动地点：龙泉
14、阳光城 三、活动时间：20_年3月27日（人数：47人） 四、活动详细时间支配： 09：00各队队长清点人数（名单见附件二） 09：05从公司动身 10：00到达目的地 10：05起先集体趣味嬉戏活动（规则详见附件一） a、火车赛跑 b、跳长绳竞赛 c、过龙门 12：00午餐 观湖餐厅（颁发2022年度全勤奖） 3：30体育活动 保龄球1个道（2小时13：30） 羽毛球2个场地（各1小时13：30） 乒乓球2个桌（各1小时13：30） 网球1个场地（2小时13：30） 壁球1个场地（1小时13：30） 18：00晚餐 18：30返回成都 五、留意事项： 1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿
15、运动鞋、着便利运动装（千万不要穿高跟鞋、着裙装）。 2、羽毛球、网球项目需付租拍费（羽毛球：6元/只、网球：8元/只），有拍者建议自带。 公司活动具体实施方案范文5 一、活动主题：风雨中，我与_一并前行_周年庆典文艺晚会 二、活动时间：20_年3月22日 三、活动地点：预订酒店 四、活动对象：公司全体职员 五、晚会节目要求 内容健康向上、主动乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。 六、评委支配 公司领导 七、评分细则 1、领导评委：采纳非常评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最终得分(详细评分表见附件); 2、全部嘉奖项目
16、根据选手分数凹凸进行排列。 八、现场保障 1、由总经理助理全程做好总协调工作; 2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作; 3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作; 4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影; 5、由总经理助理、前台文员负责现场主持; 6、由生产部经理全程负责来回员工的指挥支配。 九、晚会程序 1、18：00参与晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟识场地及音响设备; 2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工); 3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白; 4、18：35总经理致辞; 5、18：45晚会起先(每次参赛选手表演完毕后，
17、由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数); 6、22：00主持人宣布获奖名单; 7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖) 8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖; 9、23：00全体合唱明天会更好 10、23：10全体返回 十、嘉奖设置 本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个; 奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名; 奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装); 十
18、一、颁奖嘉宾 一等奖：董事长 二等奖：总经理、行政副总 三等奖：财务总监、选购副总、生产副总 优秀组织奖：行政副总、财务总监 优秀班组奖：选购副总、生产副总 幸运观众：全体领导评委(每人两次) 十三、其他留意事项 1、各部门要做好此次活动的广泛宣扬、深化发动，并要仔细组织带头参与。如参与演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的惩罚，并作为主管人员组织、管理实力考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目); 2、各部门应激励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但肯定不能影响公司的正常生产运营; 3、全部人员应爱惜场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止; 4、由前台文员提前打算评分纸，供评委评分运用; 5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送选购部进行选购; 6、由人力资源部提前打算抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众; 7、由选购部于12日17：30之前将彩色喷绘选购到位; 8、由选购部于12日17：30之前将印有“热情庆祝湖南_有限公司顺当投产一周年”条幅选购到位(8米)。 9、公司全部职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。 公司活动具体实施方案范文