《保险员工述职报告五篇范文精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险员工述职报告五篇范文精选.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、保险员工述职报告五篇范文保险员工述职报告范文一 省公司各位领导，分公司及支公司的各位同仁： 大家好! 今日，是省公司对我们市分公司领导班子成员工作考核述职会，有幸在此将我近11个月工作向大家作个汇报，不妥之处，敬请指责指正。 截止今日(11月17日)，在省、市分公司党委、总经理室领导下，本人紧紧围绕省、市分公司年初工作会议和省公司非车险专业会议提出的各项工作目标，以“转方式、促发展、强合规、增效益”为工作主基调，带领分管部门(财务中心、财险部、农险部、信息技术部、系统工会办)努力完成分公司总经理交办的各项工作，基本达成了岗位责任目标。现从以下三个方面汇报： 一、主要工作和关键举措 (一)非车险
2、业务发展工作。 在市分公司年初全市工作会议的基础上和省公司各个专业会议精神的推动下，于4月主持召开了全市财产险、责任险、意外险业务发展专业会议，并在会议上作了题为回顾过去展望将来努力实现非车险业务新跨越的工作报告。会上，为贯彻省公司提出的“非车险业务发展年”确定的目标任务，下达了全市非车险业务收入增长14%以上，实现保费3313万元的任务目标;确定了对各支公司(营销部)领导班子成员实施“按季考核，与业绩工资挂钩，年终调整兑现”的考核方法;提出了非车险业务发展的工作重点和关键举措。 截止10月，通过分公司产品线和各支公司的努力，非车险业务保费收入3302万元，较上年同期增长44.5%，净增保费1
3、016万元，提前两个月完成省公司下达给(3218万元)的全年保费安排。 在增提未决赔款打算270万元、其净额为1762万元的状况下，实现报表口径承保利润170万元。应当说非车险业务经营取得了可喜的成果，在此，将自己做的几项主要工作汇报如下： 1、抓责任险续保和新增工作。 一是在专业会议上提出了主要工作思路：责任险领域在抓好雇主责任险、道路客运承运人责任险、危急货物承运人责任险续保和新增的同时，还要勇于从竞争对手30%(583万元)份额中抢夺增长点，同时加紧对责任信用险新业务的开发，培育20_年业务增长点。 二是增措施，雇主责任险向高保额要增长。今年，受益于各级政府加强高危行业的管理，特殊是赔偿
4、标准的提高(企业普遍投保保额提高了100300%，最低20万元，达到了60万元)，也促使我们向高保额要增长的想法。 为了适应市场的需求，迎接雇责险的发展机遇，在非车险专业会议上提出了并在时常工作中加以实施的几项措施： 第一，做好满员承保提高保费足够率工作。争取当地安检部门对投保人数(按全员)核定工作支持，施行记名投保方式。由此因人员多、交费多的企业，可分期(应计名)投保，减小企业一时的资金压力。 其次，做好保额和费率厘定及共保分摊工作。保额可根据当地安检部门的要求设定(医疗费保额不突破2万元);费率应执行总颁标准不得下浮;我司份额应力争达到50%，确保市场份额的提升。 第三，做好向安检部门支付
5、费用的相关工作。力争劝服安检部门出据行政事业发票，在承保费用中支付防灾费或平安教化宣扬费。若安检部门不能出据行政事业发票，应主动给他们引荐保险专业代理公司，确保费用支出合规。 第四，做好共保各方现场查勘出勤协调工作，确保为被保险人供应查勘理赔服务承诺事项的落实，引导客户选择在我司投保。 三是为加强与县市安监局的沟通、协调和合作，促进业务发展，在7月全市半年工作会上提出了三条措施： 第一，主动向当地安监局汇报半年矿山责任险的承保、理赔工作状况，进一步把握主动权，未达到50%份额的公司力争提高份额;其次，主动做好费用结算工作;第三，提出非矿山高危行业参与保险的方案，能启动则启动，不能启动则为明年责
6、任险营造一个良好的外部环境。 截止10月，全市责任险保费收入1508万元，同比50.63%，净增保费507万元。其中雇主责任险保费收入1114万元，同比增长117.8%，净增保费602万元。责任险提前两个月完成省公司下达的1450万元的保费收入安排，承保利润由于增提未决赔款打算金的影响，亏损0.55万元。 2、抓意外险的续保和新增工作。 一是在专业会议上坚决了业务发展的主要方向：在意外健康险业务领域，接着抓好个意、团意险的续保巩固和客户新增，同时要从竞争对手52%(550万元)的市场份额中找寻新增客户;在加强传统业务竞争力气的同时，应把借款人意外险放在新增业务开发的首位。 二是明确地告知各支公
7、司今年，争夺意外险市场的瓶颈不是费用，而是开出承保条件后的承保实力。在意外险承保实力上，只要根据总颁费率标准或不超过10%的打折，我们要通过临分来提高自身(40%)的承保实力。 三是激励在(民宅)建意险、团意险业务领域竞争。在意外险经营标准的约束下，其他公司能开的条件我们同样能开，其他公司能保的业务我们同样能保，在竞争业务上实施(+3)的费用政策。“零和博弈”建意险市场，充分应用“责任险与意外险保障互补”的特点，稳步推动团意险业务。 四是全力拓宽驾意险的承保领域。抓住摩托车两年一审的时机，充分利用摩托车交强险承保实力优势销售驾意险;借助摩托车驾意险在驾车人群中的影响，努力将edd、eda扩展到
8、汽车驾驶人群。主见各支公司将驾意险保费指标分解到人与工资挂钩，充分运用分公司高市场费用投入政策(现已将手续费从15%提至20%)，借助总公司开展驾意险四季度劳动竞赛的东风，提高了支公司及业务人员销售主动性。由此，在总公司9月模拟获奖名单中，月保收入金额排列全国地市级第22位。 截止10月，意外健康险业务实现保费收入1122万元，同比增长92.12%，净增保费538万元。其中：驾意险保费收入457万元，同比增长186%，净增保费297万元;团意险保费收入522万元，同比增长81%，净增保费234万元;建意险保费收入78万元，同比增长33%，净增保费20万元。意外健康险提前五个月完成省公司下达的8
9、30万元的保费收入安排，实现承保利润135万元。 3、抓好财产险业务的续保、新增和风险限制。 面对财产险业务的发展压力，推动和激励各支公司从竞争对手44%(612万元)份额中竞回市场份额。指出： 一是要激活和巩固银行代理渠道。分公司与工、农、中、建、农信社都签订了保险代理合同，要加强对银行的沟通，模清代理业务流向和经办人员动向，实施(+3)的费用政策，在原代理协议框架下激活代理渠道，促使企财险、按揭房屋保险、工程险代理业务回流。截止10月，仅_支公司通过银行代理，回流企财险30多万元、按揭房屋保险41万元。 二是严格限制财产险类业务的承保风险，做好分保增加公司抗风险和承保实力。全市企财险保费6
10、56万元，由于电力公司近150万元被系统内保，全市面临省公司下达的738万元、净增保费200万元的任务压力。为了完成上级公司下达的任务，小水电是我市企财险增长点，但做好分保则是前提。全市小水电业务除总公司20%合约分保外，必需加入省公司35%小合约分保，分散风险、提高承保实力。今年石棉、汉源支公司承保的小水电三个电站出险，初估赔偿450万元，但有了大小合约分保，加之分保手续费摊回，自负赔偿成本也就200万元左右，有力地保障财产险的稳定经营。 三是加强非车险重点业务的把关力度，培育精通业务承保的人才。工程险和建意险是我多年来把关的业务，在上下沟通承保方案的同时授以业务人员承保阅历与才智，要求他们
11、驾驭要并应用新型的出单方式，高效地为承保签单供应支持。 截止10月，财产险保费收入671万元，完成省公司下达任务68.26%，承保利润36万元。其中企财险除前述三个案件增提未决赔款打算金外，实现承保利润133万元。 可能是公司财产险业务发展的低谷期，剩下一个多月时间，还有267万元任务缺口，在此我也只有急呼：在座的各位支公司经理们，加把油，为荣誉而战! 4、加强制度建设，实施手续费集中管理。 一是修订了非车险业务考核方法，使单项考核在合理、公正、公允的条件下进行。到本月已向支公司领导班子成员发放非车险2、3季度产品线奖金近4万元，发放责任、财产、意外险业务发展特殊奖近21万元。非车险业务发展得
12、好的支公司经理，已得近3万元奖金。 二是实施了非车险手续费由分公司集中管控。首先，共享15%的手续费率;其次，按业务质量、风险凹凸、竞争程度增加手续费标准。手续费率的增加严格实行报批制，只要是优质业务、竞回业务、抢占市场的业务，都可实行(+y)的费用政策。由此，引导或强制展业人员扭转“重手续费收入，轻业务质量”的习惯思维，较好地限制了手续费支出，提高了手续费支出的效能。 截止10月，按分险报表口径的手续费率为：企财险13.85%，货运险9.75%，家财险24.98%，工程险9.97%，意外健康险15.23%，责任险13.95%。非车险业务总手续费率为14.47%。 (二)农险业务发展及理赔工作
13、。 年初，制定印发了政策性农险考核方法，下达了农业保险1035万元的保费任务(其中政策性农险935万元)。截止10月，农业保险保费收入976万元，完成自编安排94.3%，已完成上报省公司安排数。其中政策性农业保险业务收入884万元，同比增长84%。农业险实现承保利润125万元。到年底，预料政策性农险过1000万元，农业险保费达到1100万元，翻开了五年来光辉的一页。主要做了和实施了以下工作和相关举措： 1、报送专题报告，邀请政府相关部门人员出外学习。 春节前，向市农工办报送了关于开展政策性农业保险工作的建议、政策性农业保险工作方案，从工作层面上向市政府相关部门做好了汇报。春节收假后，邀请了市农
14、工办、市财政、市农业局的相关人员到分别到了遂宁、南充学习，让外地市的政府部门亲历的工作阅历帮我们说话，有力地推动了政策性农险发展。 2、开好政策性农险专业会。 继省公司农险专业会议后，在5月召开了农险业务发展专业会。在会议上就今年的农险发展工作提出了几点要求： 一是，“合规”是经营政策性农险的生命线。“宁伤规模，不伤合规”，“合规”当头，保住我们四年来为之而付出换来的政策性农险业务经营权。 二是，仔细做好承保、理赔到户工作。强调各业务开办公司根据保监会、总省公司“四到户、两公开”的要求做好承保、理赔到户的工作，该项工作已没有了退路、不进则退，做好承保、理赔到户工作也是为明年落实水稻、玉米、油菜
15、“无赔款优待”工作打基础。 三是，抓好农村服务网点的建设工作，提升服务实力。要按“常德”模式增加人、财、物的投入，加快建设农村服务网点，_我们服务实力不足的问题。 四是，加强农险费用管理、确保各项支出合规。严格根据_号文件的规定，做好季节性聘请人员劳务费支出的相关工作，提高协保人员的工作主动性。严格限制不合理的会议费和款待费列入和其他费用全险摊销。 3、深化基层，指导农险承保、理赔工作。 一是在承保收费到户的详细操作上，常与农险部经理研讨水稻、玉米ecel分户清单的要素收集、填写、导入系统的方式方法，并在日常工作中指导支公司的承保工作。 二是深化到_深处的乡村查看风灾玉米损失，深化汉源老山乡村
16、查看玉米干旱灾难，与支公司共同探讨查勘、定损、理赔到户的方法，共同解决对内对外所存在的详细问题。 三是强化经营管理，督办了石棉、汉源公司水稻(玉米)因乡政府索赔发难未决案三件，督办了雨城公司对熊猫乳业奶牛保险亏损事宜，最终都收到了满足的结果和良好的效果。 (三)财务管理工作。 全市财务管理工作根据总、省公司的相关规定，不断加强财务基工作建设和常规检查工作，为公司经营决策供应了牢靠的经营数据，实现了全市财务核算平稳、高效、平安运转。今年，由于财务省集中，财务中心的管理及事务性工作许多。就分管而言，主要组织实施了以下工作： 一是制定了费用管理方法(试行)，并坚持实施支公司财务分管制度。仔细实施费用
17、预算管理，每月与财务中心做好全市各单位的费用支出预算支配，严格执行先报后用的费用审核制度，确保了各项费用合规。 二是仔细地组织全市进行了财务、业务数据真实性自查整改和小金库自查自纠工作，按时地向省公司提交了自查自纪报告。 三是组织完成了固定资产的清理和系统上机编制工作，全市固定资产得以有序的管理。 四是按时完成省公司布置的资产负债、应收应付的清理工作，财务管理水平得到了提高。 五是在省公司要求的时间内完成了财务收支省集中和费用、实物支付系统上线支付工作，并主动支持和协作20_年固定费用预算上线工作。 (四)信息技术及数据质量管理工作。 一是制定了本级数据质量考核方法，加强了数据的日常管理工作，
18、确保了各系统数据真实、完整、有效。在日常的数据质量管理中，不定期发布通报，指出存在的问题和解决问题的方法，不断提高数据综合质量。 二是主动协作省公司及产品线完成了车险和非车险第三代核心业务系统的上线工作。 三是切合实际地安排全市网络设备的新增和更新，确保了财务、业务、理赔网上平稳、高效、平安运行。 (五)系统工会工作。 全省工会工作会议后，结合公司实际，制定并印发了分公司工会工作支配，提出了我司系统工会工作的总体要求贯彻科学发展观，紧紧围绕“转方式、促发展、强合规、增效益”的工作主基调，加强工会组织建设，推动司务公开，创建“华蜜和谐职工之家”，健全员工建言献策机制，主动开展劳动竞赛和各种创争活
19、动，为实现公司发展战略目标，努力开创工会工作新局面。围绕这个总体要求，主要做了以下几项工作： 1、加强工会组织建设。 加强会籍管理，规范完善入会手续。凡与公司签订了劳动合同的人员，在自愿的基础上均加入所在公司工会组织。对劳务派遣人员，凡签订了托付代管书且在我司连续工作满1年(含)以上，依据本人意愿，干脆加入我司各级工会，实现了全员入会。 2、完善建言献策平台，健全完建言献策机制。 一是，设立了建言献策专用邮箱，广泛征求员工看法，激励员工为公司发展中的重点、难点和关键点问题的解决多提合理化建议。二是，市系统工会将组织评比“建言献策组织奖”和“员工金点子奖”。 3、主动开展各类创先争优活动，激发员
20、工活力。 一是，在全市开展“家财险业务劳动竞赛”，截止10月，家财险保费收入60万元，同比增长50%，净增保费20万元。将在12月组织评比组织奖与个人奖。二是，开展先进集体、先进个人评比表彰活动，营造“学先进、赶先进、争创一流业绩”的良好氛围。涌现出“灾后重建先进集体”、“保险行业服务明星(铜牌得主)”、“五四优秀青年”等先进集体和先进个人，激发了广阔员工的使命感和荣誉感。 4、关爱员工，增加公司的凝合力和向心力。 一是，加强困难职工档案的动态管理，做好劳模、病困员工资料库更新工作。今年，市县两级工会对汉源困难员工杨春燕家庭赐予了帮助，让他们真实地感受到组织的暖和。二是，组织员工体检，将劳务派
21、遣员工纳入，从感情上拉近与他们的距离。四是，系统工会为全市女职工在省工会办理了重大疾病保险，以实际行动支持省公司工会促进女员工与公司共同成长项目规划的开展。 二、工作作风及廉政建设状况。 一是在工作作风方面：听从总经理的指挥、帮助总经理的工作，努力完成交办和分管职责内的工作;求真务实，不尚空谈，深化基层和展业第一线，脚踏实地办实事，埋头苦干求实效。能根据现化企业对管理者的要求，刚好的转变观念，创新思维，一心一意为公司和员工的利益而努力工作。 二是在廉政建设方面：仔细地学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，能根据廉政准则中规定的8个“禁止”和52个“不准”严格的约束自己在工作和生活中的个
22、人行为;廉洁从业，严以律己，无违法、违纪、违规的行为。 三、存在的问题和今后的努力方向。 回顾过去，深感还存在许多不足，主要体现在以下几个问题上： (一)没有充分调动分管部门的工作主动性。 主要表现在对分管产品线的指导和管理力度不够，导致对支公司服务不到位。20_年，我将根据常规事务、重点工作、临时性工作制定分管部门的工作时辰表，提高产品线的效能，适应经营机制转变的须要，为支公司业务发展供应有力的支持。 (二)没有抓好政策性林木保险政府协调工作。 今年省政府启动的政策性林木保险，除给市财政送过一个承保规划报告外，没有做好与政府相关部门沟通和协调工作，在争取政府支持的工作力度上不够。20_年，向
23、市政府作好政策性林木保险工作规划报告，深化区县政府相关职能部门做好沟通和协调工作，为基层公司创建展业环境，力争政策性林木保险启动。 (三)财产险业务不能完成省公司安排，我有不行推卸的责任。 不仅仅是考核时扣我的业绩工资，而保费上不去支公司经(副)理受损失。会后，我会仔细思索20_年财产险业务的发展思路，找到_发展瓶颈问题的方法，力争在20_年有一个好收成。 最终，在来年的工作中，自己要勇于创新、不断进取，使分管工作再进一步，为公司又好又快、和谐发展作贡献。 保险员工述职报告范文二 首先第一项是我的工作内容， 那么对于经代后援来说，它的任务也是特别繁重的，但是就我个人而言，由于年龄的问题，还欠缺
24、许多的阅历，所以我的工作任务相对来说还比较简洁，主要有下面几项内容： 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取，发放登记 3、报表，包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表 4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记 其次部分，是个人成果和不足的总结 首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的仔细细致的审查之后，确保无误再交到运营进行扫描录入，削减后续问题的发生，(削减问题件)以便提高承保速度。其次个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一
25、步的处理，统计，以便于各家代理公司刚好的了解自己的业务量，对于各位老师来说就是能够刚好的了解自己的任务进度，做到心里有数，通过对数据的分析，为后续工作制定更好的安排。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那的收获就是学到了许多的学问，积累了肯定的阅历。 下面是工作不足：对于初审工作，说实话起先的时候我觉得它就是个小case，soeasy。但是经过一段时间的工作之后，出现的一些问题，比如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简洁的工作，因为往往越是觉得简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是须要仔细、细致。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所
26、以这一点是须要改正的。另外一点就是还欠缺业务学问，业务水平还有待提高。 第三部分是将来明年的一个工作安排 首先，接着做好从前的工作，听从领导的支配 其次，努力做好自己的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台 第三，接着努力的学习业务学问，提高自己的业务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，因为许多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有肯定的差距的。 下面是个人感受(个人收获) 1保险方面的理论和学问以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的相识。说实话在之前没有接触保险行业前，我对保险的相识就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的相识特别的狭隘和
27、片面，在真正的了解之后发觉，那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。 2、对职场有了初步、真实、贴切的相识，明确了努力和改善方向，通过与领导和老师们接触，学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历。作为一名刚毕业的学生，能够有机会来到国华工作学习，我感到特别的荣幸。做学生的时候希望尽早的参与工作，但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清楚的相识，每一个人职场都有它特定的一个运作流程 3、电脑办公的好用学问与软件应用技巧，以及处理问题的实力和阅历，强化了我对扩展学问和提高实力的学习欲望。虽然我高校学习的是电脑，但是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同，所以之前
28、对办公的应用也不是很精通，而且我之前是很苦恼excel表格，但是通过在工作中的学习，发觉它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错，须要的是在错误中总结阅历，不能一错再错。也希望在我犯错误的同时，领导主动地指责指正，因为在以往的工作中，领导从没有严厉的指责过我，总是赐予激励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是好孩子是夸出来的我觉得是有肯定的依据的，激励和夸赞也是一种动力。 4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负责任的工作看法 虽然初审不须要什么技术含量，但是它是一个须要你去仔细细致对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来
29、许多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任。 下面是个人的一个祈愿，愿景， 首先，我希望咱们国华明年能够顺当的上市，之后也算是一个新的起先，希望能够有一个更好的发展 其次，是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成 第三，是对我自己的一个愿景吧，希望我有一天也能够像在座的各位老师一样，站到台上去讲课，有一天大家也会敬重的叫我温老师，那我也算完成了小时候的一个当老师的幻想 第四，是对大家的祝福，希望大家身体健康，合家华蜜。因为老师们常常出差特别的辛苦，劳累奔波。所谓身体是革命的本钱，我们保证一个好的身体才能更好的投入到工
30、作中，所以大家肯定要留意身体，加强熬炼。 最终我要说一声感谢。 感谢领导许久以来的指教，感谢各位老师对我的帮助和关怀。 这么长时间以来，领导和老师们不只是在工作中赐予我很大的帮助，在生活中也很关切我，大家都特别的照看我，让我觉得这就是个家，特别的温馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声感谢!感谢你们对小温的培育。 保险员工述职报告范文三 敬重的各位领导，上午好，根据公司规定，现将本人自入司以来的工作状况汇报如下: 一、主要工作 20_年_月，我荣幸的成为了_X保险公司的一员。我至今还记得在面试时领导对我有所训诲：保险行业从某种角度来讲是一种与人沟通沟通的行业，而精进了这项技能，
31、就算再去干其他领域的职业也会变的得心应手。当时这句话让我从心理上把自己的社会角色完成了从一名毕业生到一名公司员工的转变。入职之初，我首先在_学习，起初身边的每一项工作对我来说都充溢了簇新和挑战，在领导和四周同事的帮助下，我做到努力学习，快速提升，尽快让自己融入新的岗位进入新的角色，这期间我对车险和非车险的学问也有了初步的了解。 20_年_月我来到了业务岗位。_X是我参加科室里的第一项工作，也是我第一次与_公司打交道。双方在_的问题上产生了拉锯，从起先到结束的历时也比较长。这让我意识到了完备的做完、做好一项业务不是简洁的一件事。两年多来在领导的正确指导和同事的无私帮助下，我还参加了科室里的文本_
32、制作、送递发票、远赴他地联系客户，跟_保险公司合作、同省公司对口业务部门沟通、加班制作标书、现场招标、追偿摊回赔款等工作。还多次跟随_保险人员查勘出险现场，通过实地的查勘使我对保险条款的理解和理赔的流程都有了更深的相识。这每一项零散的工作组成了一个个完整的业务流程，参加完成这些工作让我明白了“客户就是上帝”这句话的含义，知道了做成一项业务做好一项业务是须要留意每个环节的、做事情要事必躬亲确保每一个环节都不能让客户感到不适。 二、学习提高 在_X三年来的培育和熏陶下，我有幸能够借助_X这个平台去参与培训、参加竞赛，在新员工培训时获得了优秀学员称号、还代表全体新员工做结业总结、参与省公司内训师技能
33、大赛获得三等奖、参与_X的培训并被聘为铺导专员、参加参与省公司产品营销竞赛获得X等奖、获得优秀学员等等，这些经验在给_X争得荣誉的同时，也令我个人的心智和素养得到了熬炼和提高。 在20_年我还光荣的进入了团委学习。在努力做好科室工作的同时尽心完成好团委交给我的任务。参与省公司团员干部培训班、上报文件、录制视频、收缴团费等、协作工会同事组织植树、登山、跑步等活动，不仅陶冶了大家的情操、还团结了同事增加了公司凝合力。 更让我感到光荣的是在20_年的_月我正式成为了一名入党主动分子。那是一个值得纪念的日子,这代表我在人生的道路上又迈进了一步，但我又深知自身还存在很多不足，只有努力上进，主动向党组织靠
34、拢，我才能不断进步，才能达到一名合格共产党员言、行一样的作风。 三、存在不足 在工作方面作为一名_从业人员，我深感自己资格尚浅、阅历不足、在工作中有时由于信息驾驭不全面、没能做到活学活用、再加上由于思维模式和办事方式的差异导致工作实战操作的效率完备程度受到影响。随着工作日渐深化我也意识到自己的理论学问与工作实践的结合还存在缝隙。在面对纷繁困难的市场改变与突如其来的实际问题时，自己学问储备和业务阅历不足的问题就暴露出来了，这些是挑战更是机会，都为我在今后的工作和学习中供应了改进和提高的空间。 而在团委学习的两年多来，我相识到了共青团作为党委的助手和后备军，是_X联系公司青年、教化团结广阔员工的桥
35、梁和纽带。而作为团委的一员，只有今后在专心做好科室工作的同时努力完成团委交给我的工作，充分发挥团委聚是一团火散是满天星的作用，为_X和_工作的顺当进行尽自己的一份力气。 四、将来方向 在今后的工作中我要努力做到勤于学习从内在提升自我，不断加强自身业务素养的训练，提高业务操作技能和为客户服务的基本功，熟识并驾驭好保险工作方方面面的学问，力求做_方面的行家里手为将来的工作打好坚实的基础。在更快更好的完成科室工作的同时主动主动挖掘潜在客户，充分利用各种时机与客户加强沟通与联系。 在个人进步方面，我将坚持严于律己，规范行为，时常检查并刚好改正个人存在的问题。坚决贯彻执行上级公司的决策和决议，自觉遵守公
36、司的各项规章制度。同时我还会接着扮演好自己在团委工作中的角色。而作为一名入党主动分子，我将接着严格要求自己，加强党的理论学习，对党纪国法要心存敬畏，把自己的行为规范在组织之内，约束在组织之下。进一步改造自己的世界观、人生观、价值观，自觉学习党规党章、自觉学习总书记重要讲话，为此我还特地从网上下载了习近平总书记系列重要讲话读本(20_年版)，每天要求自己仔细研读一两段话，从中吸取成长的养分。 总结自己的这三年，更多的是思索、变更、成长。通过所经验的人和事的不断锤炼，使我对自己、对他人、对工作等都有了进一步的相识和感知。今后期盼_X的领导们和同事们能接着的指导我、指正我，让我不断成长，成长为一个利
37、于_X、利于_公司、利于党国社会人民的人! 感谢大家。 保险员工述职报告范文四 敬重的各位领导、同事们 大家好： 我的工作是帮助主任抓商险，主要负责投保录入、单证管理。在公司上级部门的正确领导下，在保险社主任的带领下，我较好地完成了各项工作任务。下面就工作状况向各位领导和同事们代写论文做如下汇报，不妥之处敬请指责指正。 一、专心主动，完成保费收入。 为了完成保费任务，在工作中我和同事们常常加班加点，尤其学生平安保险录入期间，由于入保的学生多，时间紧，我们起早贪黑，废寝忘食，几乎每一天都要加班到十点以后。我和同事们任劳任怨，毫无怨言，我们的共同心愿就是期望我们的公司越来越好。由于我和大家仔细主动
38、的工作，2010年，我们顺当完成了公司商险的各项保费任务共120万元，其中：机动车商业险406486.31元、交强险302325.54元、龙吉79570元、龙健86400元等。2011年上半年，我们也已完成全年保费的65%，力争年底全面完成公司商险的各项保费任务。 二、加强学习，提高业务技能。 为了适应当前工作的须要，我时刻把学习放在第一位，勤于学习，擅长创建，不断加强自身业务素养的训练，不断提高业务操作技能和为代写论文客户服务的基本功，驾驭了应有的专业业务技能和服务技巧。同时仔细钻研保险业务学问，精益求精，全方面加强学习，努力提高自身业务素养水平，特性是增加保险方面的学问，努力做一个真正的保
39、险人。于此同时，也专心贯彻总公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效。 透过学习，我在日常管理中能够仔细严格的根据上级公司的财务管理规定、单证管理规定和承保相关规定，专心有效的开展工作，在业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了较好的成果。 除了投保录入工作，我还负责单证管理。在单证管理上严格根据总公司单证管理方法执行，保证单证平安，防范风险，规范运用，细致仔细做好各个细微环节环节的整理工作。在工作中严格根据规章制度操作，坚决杜绝违章、违规现象的发生。 三、仔细工作，加强服务质量。 作为一个出单员，每一天摆在面前的总是那平平凡凡的保险单，看
40、起来工作是味同嚼蜡，但我深知，每一笔录入，每一次出单，都和保险社全年任务的完成、公司的形象紧紧地联系在一齐的。每出一份保单，要填50多个空，稍不留意就简单填错。比如有时候简单把车架号和发动机号看错，有时候简单把起保日期搞错，有时候简单把客户的身份证号码填错因为每一天来的客户状况各不相同，所以每一天的工作量也是不同的。有时一天来的客户只有是几个人而已，相对录单就没有那么繁忙和混乱。但假如遇到一天的客户流量很大，就会让自己手忙脚乱，为了保证每一笔录入的精确性，我每时每刻代写论文都在提示自己要仔细负责，工作的仔细使我每次都能顺当的完成保单录入，没有失误，这个让我感到很欣慰。同时我在必需程度上加大对原
41、有客户的重视程度，驾驭续保业务的分布状况，提前做好续保打算工作，争取早联系、早沟通、早签单，尽量避开因疏忽和时间延误而造成业务损失。以诚恳守信、主动热忱、服务周到应对每一位客户。 四、工作不足及今后准备 一年来，我靠着对工作的酷爱，全力以赴来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了必需的成果，但还有许多不足。首先我还应接着加强内限制度的学习，远离合规风险;其次在工作上要向先进的保险社学习，加强内业整理。 在下半年的工作中，我将和同事们共同努力完成上级领导交办的各项工作任务，做好日常工作。我会在工作中努力查找差距，英勇地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素养，把该做的
42、工作做实、做好。 最终祝福我们公司在公司领导的带领下、全体员工的共同努力下，再上台阶，再创辉煌。 感谢大家! 保险员工述职报告范文五 今年本人在总经理室及理赔中心的正确领导下，在公司同事的关切指导下，仔细贯彻了公司及理赔中心年初制定的工作目标，较好的完成了理赔中心车险分部全年工作安排，取得了必需的成果。现述职述廉如下： 理赔中心车险分部全年工作主要围绕：市场改变和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。不断加强理赔车险队伍基础制度建设，切实抓好理赔服务体系建设;接着深化各项理赔制度改革，狠抓理赔队伍建设;全面提升管理水平，提高公司经营效
43、益，扩大市场份额。 (一)加强学习，扩宽思路，不断提高履职潜力和水平 加强管理潜力和政治理论方面的学习。坚持把管理潜力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作相识的思想和论断。透过学习上级领导的讲话精神，增加了事业心，提高了工作的管理潜力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面思索问题，目前看来合理的工作方法，并不必需是的方法，在工作中不断总结好的阅历，不被陈旧的阅历所束缚，增加创新精神，才能让自身工作潜力得到提升，明确努力工作的方向，从而增加了做好车险理赔工作的职责感和使命感。 (二)进一步加强工作机制改革创新 进一步规范完善理赔中心车险分部管理
44、制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增加。今年初，为协作城区三家公司，从公司业务动身，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切能够利用的资源，围围着公司目标开展工作。特性是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自己工作职责范围内，充分发挥专心性、主动性和创建性，提高预见性、超前性和安排性，在管理成本相同的前提下，为公司创建出了更多的经济价值。 (三)完善理赔管理制度，依法合规经营 今年是人保公司的合规年、服务年。在合规经营方面，总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格根据上级
45、公司内限制度和监管部门的要求操作，定期进行自查工作，对于出现的问题刚好汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同探讨解决方法。同时不仅仅只要求自己，也要求分部员工共同学习，深刻领悟合规工作的重要性。为提升车险理赔队伍服务水平，年内多次组织分部员工进行标准化操作指引统一培训及书面测试，标准话术场景模拟，结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求，引导查勘定损员在理赔观念上要有转变，把理赔服务工作放在首位。把“提升服务质量，用理赔创建效益”的理念带到理赔一线。 (四)抓好理赔基础工作，推动公司业务有序发展 在公司业务发展的同时，也要求自身管理潜力要不断得到加强。在制度制
46、定工作方面不断完善的同时，严格根据相关制度的要求支配工作，把工作分解到各个环节，职责到人，确保工作按质按量完成。为协作理赔人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则，并每月在公司及中心网站上公示，以此提升员工工作专心性，加强员工理赔数据化管理。三季度随着理赔服务年活动的推动，车险理赔也把跨越式发展作为下半年的工作重点，按上级公司要求，落实“四个一”理赔服务的同时，还推行“一张纸”理赔、快捷案1小时通知赔付、自助理赔查询等服务举措。德阳分公司万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排行其次，车险案件处理率达107%，万元以下结案周期2.4天，万元以上12.6天。正是把车险理赔服务作为工作方向，围绕“以利润为中心”的思路，车险理赔分部每个季度都有不同的业务发展重点。 (五)定期分析总结，发觉问题刚好跟进解决 定期对分部日常工作进行总结、分析，刚好发觉工作中的问题，把问题歼灭在萌芽状态。针对个别员工工作不在状态的状况，平心促谈，更多是站在员工立场来分析解决问题，让员工真正酷爱本职工作。 透过定期对