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1、电子版本用人劳务合同5篇2021电子版本用人劳务合同1 甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 (二)试用期：_个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_ (二)乙方的工作地点：_ 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日_小时，每周_小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)乙方每月基本工资_元，岗位工资为
2、_元，(其中试用期每月工资_元) 甲方每月_日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ _年_月_日_年_月_日 电子版本用人劳务合同2 甲方：_身份证号码：_ 乙方：_身份证号码：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协
3、议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规
4、定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.
5、4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 电子版本用人劳务合同3 用人单位(甲方)：_ 法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_ 身份证号：_ 依据中华
6、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位
7、或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方
8、的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的
9、，视情节削减月工资或年工资金额。 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙
10、方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教化培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第
11、三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更。 有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变。 2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变。 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求。 4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同
12、的。 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)、严峻违反甲方劳动纪
13、律和各项规章制度的。 (3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的。 (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 (6)、有吸毒、赌博恶习的。 (7)、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的。 (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
14、的。 (3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (4)、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的。 (5)、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方
15、办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出
16、具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 电子版本用人劳务合同4 甲方：_ 立合同单位：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建筑工程质量管理条例及有关规定，结合
17、本工程的详细状况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。 一、工程地址 _。 二、工程名称 _。 三、承包范围 _。 四、工程工期 1、甲方确定的进度安排要求工期。施工过程中，乙方必需严格按甲方制定的施工进度安排，确保各节点安排的完成;如乙方未按节点完成形象安排，任何节点每延期_天罚款_元，且不得影响下一节点的完成时间。 2、如由于甲方的缘由，工期可以持续，但乙方必需实行主动的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。 3、如乙方在施工过程中单方面停工，第_天以_元罚款，第_天以_元罚款;连续停工_天者(含_天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的
18、延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方担当。 五、工程质量 1、分部分项工程质量必需符合国家颁发的现行建筑安装工程质量检验评定标准、建筑安装工程施工及验收规范、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。 2、分项工程质量评定等级必需达到优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨_元进度费，年底结清。 5、工程交付运用_年内结清。 六、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。 七、本工程甲乙双方如因合同缘由发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院仲裁。确保主体封顶，无条件听从。如乙方违约，违约金_万元，另外按所生产的工作量的_%结算。 八、本协议_式_份，甲乙双方各执_份。双方签字(盖章)后生效，
19、工程完工，尾款付清后自动失效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 电子版本用人劳务合同5 接受劳务方(甲方)：_ 供应劳务方(乙方)：_ 依照中华人民共和国合同法和其他相关法律、法规的有关规定，经双方协商一样，签订本合同，并肃穆履行。 第一条工程项目 一、工程名称：_。 二、工程地点：_。 三、劳务承包工程范围及工作内容 四、工期_年_月_日开工，_年_月_日竣工。 五、承包劳务费用_元。 六、乙方投入工种及人数_人。 其次条工程结算 第一个月预支生活费，按当月实际进场人数每人_元计算，下月结算时扣回，在工程施工进行中按当月完成的经甲方和监理
20、验收合格工程量结算，按比例扣除保修金(结款额度不超过已完成量的_%)。工程竣工验收合格后，予以结算。 第三条工程质量 甲方依据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_和相关文件组织验收，乙方根据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_、施工图纸、进度安排、技术交底、平安交底要求，细心组织施工，保证工程质量，如因乙方施工缘由造成质量不合标准，必需返工修理，其工料费损失，由乙方担当;如工程质量低劣又无法挽救的，由乙方负责赔偿全部工料损失和甲方由此造成的其它损失。 第四条平安生产 一、甲方对乙方担当的工作要做平安交底，提出明确的平安要求，并进行监督检查，检查发觉问题，甲方有权停止其工作并进行经济惩罚
21、。乙方必需仔细贯彻有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程，对甲方供应的平安生产用品，乙方经检查方可运用，施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，由乙方负全部责任。 二、劳动爱护用品及施工中属个人运用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。甲方供应平安帽、工作服和电焊手套。 三、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负全部责任。 第五条生活管理 一、乙方工人进场后，由甲方供应住宿，生活用品乙方自备，生活用液化气由甲方按定量供应。 二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，医疗费用由乙方负责。 第六条材料供应管理 乙方应依据甲方的进度要求编制自己的施工进度安
22、排并据此提出相关材料安排，材料安排经甲方工程师和项目负责人审核后方可选购。乙方应刚好供应材料安排并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。乙方应严格根据甲方供应的质量要求和材料协作以施工。乙方施工中用料奢侈及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中做到日用日清，活完料净，保持现场整齐。 第七条施工机具及耗材 一、乙方自备全部用到的工具和设备，保证运用须要。 二、甲方供应电线并供应焊条、电锤头、锯片等消耗品。 三、对甲方负责供应的用具，乙方应仔细保管爱惜，如有丢失损坏，乙方负责赔偿。 四、施工需用的中、小型机械，_台机械应配备_名操作工持有相关上岗证)。 五、乙方自备全部水钻钻头，保证运用须要
23、。 第八条现场管理 一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人统一领导下组织施工，有关安排、进度、材料供应等工作双方应亲密协作，保证施工顺当进行。 二、乙方应对施工人员进行遵纪遵守法律和平安生产、爱惜财产的教化，并指定专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场用料，如有违反现场管理制度的行为，甲方有权实行必要措施。 三、承包劳务人员要保持相对稳定，出入施工现场要穿戴甲方供应的工作服，戴平安帽，不准合同外人员出入现场和住宿。 第九条违约责任 一、乙方承包的劳务项目，不得再行分包。在施工过程中经检验达不到以上约定验收标准，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，乙方应予赔偿。
24、 二、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工安排造成的经济损失;如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。 三、乙方必需按期保质保量完成工程内容，否则每逾期_天，应偿付给甲方按承包工程劳务费_%的逾期违约金。 四、甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。 五、由于本合同为包总量合同，除甲方缘由外的各种缘由造成的怠工和一些不行预见的_个工日以下的怠工，由乙方担当其费用。 第十条附则 一、本合同发生纠纷时，当事人双方应刚好协商，协商不成时。可向建筑物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 二、本合同_式_份，甲乙双方各执_份。 三、双方商定的其他条款： 第十一条合同效期 本合同自双方盖章(签)之日起生效，至工程全部竣工并结算完毕后失效。 接受劳务方：_ _年_月_日 供应劳务方：_ _年_月_日 电子版本用人劳务合同5篇2021