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1、环保工作人员个人总结报告环保工作人员总结报告1 一年来，我镇在环境爱护工作方面做出了较大的努力，并取得了肯定的成效，但是我们也清晰地相识到，我们的工作还有很多不足之处，一是个别企业负责人在生产过程中对环境爱护仍不够重视，存在侥幸心理;二是宣扬教化工作还做的不够，群众环保意识不强;三是规章制度的落实不到位，部分村组干部相识不够，监管不力，上报不刚好;四是镇级环保力气薄弱，专业技能欠缺，基础设施条件较差，影响环保工作的顺当开展。 今年，我局在市委、市政府的正确领导和_市环保局的指导下，较好地完成了上级领导交给的各项工作任务。 一、全市环境质量状况 全市环境质量保持良好，空气质量优于国家一级标准，城
2、市环境空气质量优良率为100%;地表水水质达到类水标准;市区饮用水水源水质达标率100%。全年没有发生环境污染突发事务。 1、鉴江：鉴江四个监测断面的水质均达到限制目标的要求，其中铜鼓电站和水厂断面为ii类水质，水口和镇隆断面为iii类水质。 2、黄华江：从6月份起对黄华江段开展水质监测，共布设4个监测断面，自上而下分别是：岳龙、白枚、木辂、荷塘电站，其中荷塘电站断面为粤桂跨界断面。监测结果显示，跨界断面为ii类水质，是粤桂两省唯一达到ii类水质要求的交界河流。 3、饮用水水源地水质监测：饮用水水源地水质符合iii类水质要求。 4、市区空气质量的指标优于国家一级标准。其中，二氧化硫和二氧化氮符
3、合一级标准要求，pm10符合二级标准要求。 二、主要开展的各项环保工作 (一)规范项目管理，严把环评审批关。一是抓好项目审批关。我局在仔细实行环境影响评价法和建设项目环境爱护管理条例的同时，强化新建项目环境管理，根据国家产业政策和环境爱护相关法律法规严把审批关，杜绝违反国家产业政策、奢侈资源、严峻污染环境和破坏生态的项目;二是加强辖区内建设项目的日常监管。定期开展项目清查，对未按规定履行环评报批手续的、未批先建的项目，督促限期补办环评手续，对已经生产的但未履行“三同时”验收的企业，督促完善验收手续。三是主动推动产业转移工业园整园环评审批。指导、帮助园区办、环评公司做好整园环评工作，我市产业转移
4、园区整园环评10月通过省环保厅审批。 今年，我局审批项目14个，备案项目23个，全部按要求进行审批前公示，建设项目“环评”执行率达100%。 (二)加大排污费征收力度，强化环境监管。严格执行排污申报和排污费征收运用管理的相关规定，依法开展排污收费工作。同时，通过加强领导，实行对策，深化企业主动宣扬环保法律法规，不仅增加了排污企业对环境爱护的法律意识，同时也促进了企业污染治理的主动性。截至11月份，上缴排污费187.8万元，入库率100%。 (三)着力解决热点难点，深化开展环保专项行动。年初以来，借住史上最严环保法实施契机，我局加大执法力度，深化开展了一系列严厉打击违法排污企业，保障人民群众环境
5、权益的环保专项行动。以开展专项行动作为环保执法的一个有力抓手，把环保执法渗透至方方面面。一是组织了清理整治全市土纸厂专项行动，共取缔了小土纸42家，并将东镇十腰私拆环保封条非法生产土纸的老板梁天承案移交公安部门处理，公安部门对梁天承赐予行政拘留五天惩罚，开了我市涉污违法行为人被司法惩罚先例;二是强化饮用水源爱护，根据饮用水源爱护区划分的技术规范和相关要求，加大现场监管力度，保障人民群众饮用水平安，今年，从严惩罚了1宗利用雨天偷排污水影响市区饮用水源的污染案件，责令停产整改，并处以18万元罚款，开出我市环保罚款最高罚单。三是加大对 “新五小”和“十五小”的关停力度。联合公安机关取缔5间死灰复燃的
6、小炼金企业，对“新五小”和“十五小”企业做到发觉一间，取缔一间。四是在高、中考禁噪期间，我局下发文件进行事前告知，并对辖区全部建筑工地、噪声敏感集中区域进行联合执法检查，确保禁噪工作落到实处，为高、中考保驾护航。 今年，我局开展的各项环保专项行动共监督检查企业481家，责令停止建设项目2家，关停取缔企业42家，惩罚企业44家，惩罚金额87.5万元，移送公安案件2宗。 (四)刚好查处环境污染投诉，保障群众切身利益。我局始终高度重视群众来信来访工作，对处理信访案件建立一套完善的规章制度。同时，我局本着“热忱主动，有诉必应，刚好处理，快速反馈”的原则，妥当处理群众来电来访，刚好通过电话或网络媒体向群
7、众反馈，切实维护了群众的环境权益，得到了群众的好评。今年，共受理环境污染投诉案件185件，案件处理率100%，结案率100%。 环保工作人员总结报告2 今年以来，我公司坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康平安管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推动平安生产，不断提高企业本质化平安水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了平安生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了主动的贡献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实平安责任 我们把平安工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签
8、订平安生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是平安生产的第一责任人，平安奖惩等的兑现和发放都与平安责任人考核结果挂勾，实行“一票推翻”，凡平安工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了平安运行奖，加大了对平安目标、平安事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、平安员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，激励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安管理，预防事故发生有主动作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化平安管理模
9、式，提出了“每位职工都是平安第一责任人”的管理新理念，把平安生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安生产责任的落实。 二、完善平安管理制度体系，依法规范平安生产管理分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了平安生产责任制、平安生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员平安评
10、价，注意平安教化培训，我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、平安文化建设、教化培训、创新管理、危急源辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，提高了平安评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，平安管理水平得到了明显提升。我们注意抓教化培训，加大对各部门负责人、平安管理人员、从业人员、特种作业人员的平安管理学问、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教化，努力提高各类人员的平安素养。开展了平安管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教化、法律法规普及、平安学问学习、平安技能教化等一系列培训工
11、作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员平安评价和开展多种形式培训，提高了领导者的平安责随意识，专业人员的平安管理水平，作业人员的平安文化素养。 四、推动专业管理力度，狠抓隐患排查治理，从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我_场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式刚好通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班
12、组开展好平安自查工作，对所查隐患刚好整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为平安生产供应了强有力的专业保证。针对我_场生产经营活动实际，我们比照适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键开展各种活动班组是平安生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的平安管理水平和平安操作技能，着力提高每名职工
13、的平安自我爱护意识和实力，做好班组平安工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的平安，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的平安。四是抓好关键人员的平安。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教化。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工平安技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期平安生产特点和上级要求，扎实开展“平安演讲”、“百日平安”“平安五要素”、平安观摩会、一法三卡”、等形式多样的平安生产活动。注意实效，全员参加，确保了平安活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修平
14、安组织，严特别来施工队的平安管理我们坚固树立“生命优先、担心全不工作、担心全不操作”的新理念，贯彻我公司检修平安管理规定，严格落实平安确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，平安负责人，单项平安监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行平安许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事平安确认，到处落实责任，确保检修和临时作业平安。进一步明确外协单位的平安生产责任和义务，签定平安责任书，交纳平安抵押金。并加强对外协单位的平安管理，落实
15、平安教化，督促外协单位对所用员工进行平安考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的平安监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。 平安工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展平安生产专项整治向规范化、制度化、常常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以限制事故为主向全面做好职业平安健康工作转变，全覆盖、长周期的实现平安生产，为我公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的基础。 环保工作人员总结报告3 一、结合实际抓转化、完善制度抓管理 20_年，我们遵照“有感领导”、“直线责任”、“属地
16、管理”的原则，公司上下不断强化和细化各级平安环保目标的分解与落实。逐级签订平安环保责任书，逐级分解指标，把平安责任落实到每个单位、每个岗位、每名员工，细化平安责任。形成了一级抓一级、一级向一级负责的平安环保责任体系。同时，仔细实行股份公司文件精神，对十六项管理规定实行进一步转化，并制定了实施细则，于20_年五月份起先正式执行。对公司各级平安生产责任制重新全面进行了修订和完善，对45项平安管理制度进行了细化和整合，进一步明确部门和岗位职责。我们深化基层加强制度执行状况的监督检查和审核，做到严查、严防、严改、严管，强化属地单位执行意识，提升执行实力，确保了各项管理规定在基层收到实效。 二、深化隐患
17、治理，加大投入，提升本质平安 _年，公司充分利用隐患治理专项资金、安保基金等进行平安环保隐患治理，做到隐患整改的内容、标准、措施、进度和责任人“五落实”，真正实现本质平安。我们先后完成了重油催化汲取稳定及脱硫系统隐患整改、球罐和轻质油罐隐患整改和厂西气柜更新。实施了平安受控系统的完善。碧海公司油库自备锅炉隐患整改工程，目前正在审批中。结合集团公司平安大检查、“三基工作”大督察、隐患大排查以及板块体系评估提出的隐患问题，11月份，公司多次组织召开隐患治理专题会，从平安环保、公用工程、储罐类、装置设备类全面研讨隐患整改方案和措施，共计排查出平安环保隐患 31项，已经上报集团公司申请隐患治理专项资金
18、，并将纳入平安受控系统实时跟踪隐患整改状况。 20_年，我们严格执行建设项目 “三同时”和环境影响评价规定，我们完成了“三老两高”项目的职业病危害预评价、平安设立评价的评审工作，按期取得了省安监局和卫生局的行政批复。同时，完成了碧海公司自备锅炉隐患整改环境影响评价工作，完成了120万吨/年汽油加氢改质、15万吨/年聚丙烯项目、延迟焦化隐患整改项目的环保验收监测方案的编制，重油催化汲取稳定及脱硫系统隐患整改等12个项目的环保验收监测。 根据集团公司要求，我们对现役装置重催、催化、气分、调合球罐区和碧海油库进行了HAZOP分析，通过分析共发觉问题并提出建议共346条，我们依据专家提出的关于设计规范
19、符合性、生产操作限制和现场隐患方面的问题共接受252条，接受率73% ，实施率52% 。整体上提升了装置的本质平安水平。 三、完善应急预案，全面提升应急响应实力 20_年，我们依据应急预案编写导则，对公司的突发事务总体应急预案、五项专项预案，以及各直属单位应急处置预案进行修订并印制下发。刚好调整应急管理体系，层层制定应急预案演练安排。现公司有应急组织机构及职责、突发事务信息报送管理方法、应急设备维护保养规定等制度。公司级总体应急预案1个、专项应急预案13个，二级单位综合应急预案50个，应急操作卡1200个。其中，总体应急预案和五个专项预案通过了辽宁省和集团公司的评审和备案。 我们结合公司高温高
20、压、易燃易爆的实际状况，针对关键岗位和要害部位组织抽查基层单位救援演练状况。通过各种形式的演练，对于基层单位的领导干部和管理人员，提高他们的应急管理意识和应急处置的组织指挥水平;对于关键装置、要害部位、重点环节、特别作业的生产操作人员和施工作业人员，熟识岗位应急处置程序，提高他们的应急处置、自救互救以及避险实力。重催污油池泄漏应急抢险和碧海公司长输管线泄漏应急抢险对公司整体应急响应实力是最好的检验。 四、严把承包商五关，加大监督，狠反“三违” _年，我们对承包商人员统一制作工作服，统一平安帽，建立承包商人员管理电子档案，严格根据锦西石化分公司承包商及其人员平安管理方法进行准入审查，对体检不合格
21、承包商人员禁止进入公司施工，对承包商实行平安保证金制度。组织承包商进行公司级和车间级平安教化培训和考试。考试不合格者，严禁施工作业。 我们实行不定期检查的方法现场抽查承包商施工作业，属地单位每天进行考勤检查。每季度对承包商的工作进行考核打分。同时，公司平安监督人员对各类违章行为进行现场拍照，建立违章曝光板，并对违章次数进行累积，将屡次违章不改的承包商纳入“黑名单”，工程部门不予准入。对公司整体HSE管理水平的提高起到了关键性作用。 严格现场监督，强化作业许可受控管理。从作业审批的第一关起先把好入口关，严格根据作业许可和风险辨识要求落实平安环保措施，确保作业环节的有效监控，对执行不到位的现象刚好
22、订正和制止。 五、注意实效抓体系，稳步整体推动 2_年，针对公司HSE管理和板块公司16项管理规定转化要求，全面修订完善公司程序文件和管理手册。建立起以手册为纲领、程序文件为支柱、作业文件(制度、规定、管理方法、操作规程等)为主体的体系文件框架。 20_年，公司先后组织了两次内审，共审核出问题426项，开具不符合报告30项，已整改421项，板块公司共对我公司进行了两次HSE现场审核，共审核出问题285 项，提出53项改进建议，已整改完成257项，正在整改28项，已列入今年安排整改。通过体系全要素审核和整改，确保了公司质量、健康平安环境管理体系运行的有效性，持续改进HSE管理水平。 六、强化宣扬
23、教化培训，营造平安文化氛围 20_年，我们广泛开展了“平安生产月”等平安环保宣扬教化活动，组织“落实平安生产主体责任学问竞赛”全员答题;荣获国家安监总局优秀组织奖。“安康杯平安环保学问竞赛”荣获全国安康杯竞赛活动示范企业称号，8次获得全国“安康杯”学问竞赛“优秀企业”荣誉。拍摄的公益宣扬片生命的意义荣获全国平安电视剧大赛作品三等奖。通过开展一系列生动活泼，形式多样的平安文化活动，不仅丰富了员工的日常平安活动，促进了企业平安文化建设。 公司聘请大港石化、宁夏石化领导和专业人员来公司举办属地管理和推动杜邦管理培训;举办工作前平安分析(JSA)和工艺设备变更学问培训2期316人;举办危害因素辨识、风
24、险评价学问培训2期263人;举办作业许可监护人员培训9期802人;全年共组织各类培训4797人次。通过分专业、分层次、分岗位、分工种、有安排、有针对性的HSE培训，提高了员工健康平安环保的意识和实力。 七、完善平安受控系统，实现信息化监控管理 公司平安受控系统目前已全部上线并平稳运行，达到验收条件。该系统实现了风险管理、作业许可、教化培训、隐患管理等16个模块功能，实现了视频监控系统联网和可燃气体报警联网，同时在主要生产装置装设电子巡检和火灾报警联网，在公司中心路和三三线设置安装了机动车辆测速系统。目前已在装置区、储罐区及边缘部位安装视频监控点总数达到909点，应急指挥中心3块视频大屏幕、厂区
25、高点视频头及52个操作室视频监控已全部投入运用。 八、加大厂内交通整治，实时动态监控 2_年，我们修订和完善了交通平安管理制度，建立并规范了各类机动车辆档案。 加强厂区内交通平安设施的维护和建设，为厂区道路各主要路口安装了减速带，为厂区道路和公司所属各停车场规划了交通标线。完善GPS监控系统，对违章车辆进行抓拍，在东门电子大屏上予以曝光，厂内共查处各类交通违章行为121起,对违章驾驶员及所属单位进行了教化学习、罚款、月考核等处理。加强节假日期间车辆的“三交一封”管理，有效防止了重大交通事故的发生。 九、抓好三级防控，实施污染减排，确保清洁生产 20_年， 我们与有关部门签订了污染减排责任书，逐
26、级分解污染减排目标和任务，完善奖惩措施。其中热电公司污水回用、污水二期MBBR生化处理、污水二期密闭除臭、含硫污水集中预处理项目已相继投入运行。同时加强了对三级防控系统的监督、检查，三级防控系统良好备用。加强了对环保专用在线监测设备的运用和管理，三排洪溢油报警系统安装调试完投用，二催再生烟气在线监测系统安装调试完投用，环保在线监测数据正常传输。 环保工作人员总结报告4 _年3月我从水环境治理处来到科技处从事一种全新的管理工作，一年来在处长的引导下，在的协助下，较好地实现了各项工作义务。现将一年来的工作总结如下： 一、存在较好思维政治素养和专业实践素养，有必定的实践创新实力。 在工作中有大局意识
27、，特别是年初落聘当前，组织部署我到科技处工作。当时也有良多顾虑和担忧。是顾全大局，主动应对，仍是顾念小我，消极接收，成了摆在我眼前的一项主要课题。来到科技处以后，即时被处内缓和繁忙的工作局势和浓重的学术气氛所吸引，也深感义务重大，才能素养不足。只有在实际中学习，在学习中进步，尽快承当起工作任务，才能不辜负领导的关怀，不辜负组织的培育和同志们等待。因而本人在工作中不自怨自艾，而是主动调剂心态，尽力查找本身的不足，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向从前在岗的昆林同志求教，在各方领导同道的热忱领导和赞助下，教快地快进入了工作角色。 在工作中风格塌实，立场恳切，襟怀广袤，顾全大局，与
28、处内同志能协调相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好协作。在各种考验面前，表示了一个共产党员良好的思惟政治素养和道德涵养。 二、工作勤恳，责随意识强，较好地完成了自身担当各项工作任务。 1是主动组织推动局重点科研课题的探讨。对环科院大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策探讨、哈尔滨市环境品质全面达标规划、哈尔滨市轮回经济发展安排等科研项目进行跟踪指导，促进其定期完成项目探讨工作。 2是按恳求组织申报哈尔滨市_年环保科技攻关项目。在项目的立项申报工作中有所立异，可能严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导项目单位有针对性地筛选科研项目，使科研工作为环境管理工作供应有效支持。经初步审核并指导
29、修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的探讨、厨予处置与综合利用项目、大气颗粒物源解析探讨、排污权交易系统的探讨、生物监测及种群油画在制药废水处理中的利用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态复原探讨、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策探讨、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治探讨、含硝基苯的活性炭(淤泥)管理探讨等1项公关项目。 3是联合_年工作重点工作任务和我市创立环保榜样城目的，征集并组织申报6年局体系科研名目。 4是屡次修正、完备并宣布了哈尔滨市环保系统科研项目管理方法，为环保科研项目标破项、审查、跟踪
30、指引、结题验收等管理工作更加标准化、迷信化奠定基本。 5是强化环保市场监督管理。为满足管理工作的须要，进一步规范干净配煤与助燃剂产品市场，做了大批工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省处所标准编制规划，依照黑龙江省标准编制准备，组织编制燃煤增加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进行多次论证，同时深刻出产企业询问看法，对1个助燃剂和干净煤厂家的产品进行了检测，依据检测成果，筹备进一步修改完善标准的编制阐明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等候同意后发布。 6是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标记产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意思
31、的意识和认证的主动性，使受训企业明白了认证的有关常识和程序。为有环境标准的企业开展环境标记认证供应征询服务，组织认证公司和相关企业座谈，探讨摸索哈尔滨市环境标记产品认证工作思路，为正在渐渐开展环境标记产品认证工作奠定基础。 7是iso14环境管理体制认证工作方面有新的冲破，逾额完成了年初制订的开展2家认证的工作目标。在有针对性地在建立、石化、医药等重点行业和企业进行iso14环境管理体系的宣贯工作，实行了iso141：215版标准培训班，编制了14宣贯手册，帮助3家企业开展了iso14环境管理体系认证，对认证单位进行了存案登记并出具了环境遵法证明。按省环保工作要求，对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“
32、双绿色”认证企业进行了复查，提高了其环境管理程度，坚持环境管理认证的可托度。 8是翻新环境新标准培训方法，以试代训，足够应用网络上风，组织发展了区、县、市(市)环保局执法和监视管理职员的环境尺度测验，增进了区、县、市(市)环保局各级环境管理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层加入组班培训的累赘，收到了非常显明的学习后果。 9是拟制科技处_年及“_”工作思路，提出局“_”规划科技局部修改看法。 10是撰写完成哈尔滨市循环经济教训资料，款待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织调和各有关部分，为哈尔滨市循环经济发展规划课题供应相关材料，完成了我局“_”循环经济工作思路的综合工作。 11是在吉化公司
33、“双苯厂”爆炸传染事务中，踊跃组织专家研讨应答方法、技巧跟措施，组织和谐相干科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染供应必要的技术支撑。 12是完成市政协十届三次会议第572号提案的回答工作及领导交办的其余工作。 总之，一年来，脚步促，忙劳碌碌，在工作中播种，在收成中愉快。在新的一年，自己要更加严厉要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优良的答卷。 环保工作人员总结报告5 我于_年1月进入环保局工作，不知不觉在这里工作已有一年了，现将这一年的工作总结如下： 进入环保局，既是机遇也是挑战。从选择环保事业的那一刻起，为群众排忧解难、为改善全区人民的生活环境就是我的追求。初入环保局，曾
34、经很担忧不知该如何做好工作，不知该怎么与人相处，但在环保局宽松融洽、团结向上的工作氛围里，让我很快完成了从学生到工作人员的转变。 作为专业毕业生，环保工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大，但在领导、同事们的关切和帮助下，通过自己的努力，从无到有，从不知到相识，较好的履行了环保工作职责，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟识了环保监测工作的整个操作流程。 作为一名环境监测分析工作者，日常的工作使我明白了，任何一项工作想要做到全面，除了细心耐性责任心外，更与平常的积累分不开。 仔细打算工作当中的每一项，是做好每一个环节的关键。只有每一个环节都严格要求，才会呈现出精准的数据和最
35、全面的结论。 总结自己这一年来的工作学习状况，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。作为刚踏出校内的毕业生，我身上还有很多不成熟的地方，比如处理问题的阅历方面不足，工作实力也须要进一步增加，敏捷变通、为人处事的实力还有待提高。 在工作中，局领导以身作则，严格执行各项廉政、勤政规章制度，环保队伍建设不断加强，广阔干部职工严以自律，未发觉有违纪违法现象。大家紧密地团结在局党组四周，干劲十足，以饱满热忱自觉投入各项中心工作中去。在工作人员少、任务重的状况下，局属各科室、站、所的同志自觉牺牲休息时间，加班加点，按时按质完成各项工作任务。 由于精神文明建设到位，业务搞得绘声绘色，我局被评为
36、“20_年全国环保系统精神文明建设先进集体”、“_市三五普法先进单位”等光荣称号。今年10月、11月，国家环保总局纪检监察局石司长等领导先后到我局检查工作，对我局纪检监察、党建工作、政务公开、行风建设等赐予了充分确定。 为改善我市环境空气质量，在去年坚决关闭非法经营的400多家无牌小冶炼厂，取得肯定成效的基础上，新年开春我局乘胜而上，接着狠抓297家持牌小冶炼厂的污染整治工作。为促使企业如期落实治理设施，我局“小冶炼”整治小组多次深化现场巡查或分片进行督促指导工作。 到目前为止，已落实治理方案并在建治理设施的有221家，已验收的有26家。经核实没有污染工序的有16家，停产2家，燃料改为柴油或电
37、的有8家。对未落实托付治理的49家企业下达了限期治理通知书，如在限期内未进行整治，将上报市政府予以关停处理。通过全面整治小冶炼厂，污染物得到了有效的削减，我市空气环境质量有了明显好转，市民对冶炼厂废气污染的投诉比去年下降了60%，取得了阶段性成果最。 环境监理工作进入量化管理阶段。为完善监督管理和污染源监控手段，实现对全市排污状况的有效监控，确保污染治理设施正常运行，污染物稳定达标排放，我局不断探究，尝试创新管理模式，对一般企业污染源全面实施排污申报登记、核发排污许可证以及排污口规范化管理，对列为省重点污染源以上的企业安装在线监控仪，实行24小时实时监控，不断提高环境管理水平。 环保工作人员个人总结报告