产科护士月度个人总结范文.docx

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1、产科护士月度个人总结产科护士月度个人总结1 春花秋实,寒暑往来,我们将迎来又一个春天。通过上半年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年上半年的任务,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(包括产科和妇科手术),迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩),为医院创建了180多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依旧坚守岗位。现将20_年上半年的护理工作总结如下,其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为管理者有责任把

2、好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准,提升管理工作。 各种会议都如期按时进行了召开,的确通过规范的管理,使自己明白了该干什么,如何干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满足度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操

3、作考试每季度进行一次,都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了刚好发觉,刚好整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升。 三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的服务,让患者从心底感到满足。上半年科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农夫工评身份证补助100元,使病人满足度始终保持在90以上,护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。 以质量求发展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查

4、考核,刚好反馈,刚好整改。晨会随时进行三基理论提问,特殊是护理病历进行刚好检查,不规范者刚好反馈,使护理病历的质量逐月提高。发觉问题刚好提出,刚好改正,杜绝了问题的再次发生。上半年存在问题主要有以下几个方面: 1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。 2.护理人员主动进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。 3.科研工作是护理管理的薄弱项目。 4.护理人员整体工作实力还有待提升。 总之在上半年工作中,由于有院领导的支持和关切以及全体护理同仁们的同心协力,使我院护理工作在各方面有了肯定进步,基本达到了原安排的目标: 一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达

5、100% 基础护理合格率达99% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率100% 常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0 产科护士月度个人总结2 一年来,在领导班子的正确领导下,在医院各科室的支持下,在全科室人员的合作下。我妇产科仔细实行妇婴保健法深化开展母婴保健各项工作,为提高我县诞生人口素养,降低孕产妇、围产儿死亡率,削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力,在工作上主动主动,不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实、踏实苦干,较好地完成了本科室的各项工作任务,取得了一些成果

6、,现将工作状况总结如下: 一、努力学习,提高科室整体素养,提高科室业务水平。 学习有关妇幼卫生学问,写下了大量与业务水平有关的学问,丰富理论学问,用理论技术指导业务工作,能娴熟驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术,诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术,使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。 二、培训乡村医生、提升整体业务水平。 针对乡村医生学问参差不齐的现状,给他们讲解产妇、孕妇的保健学问,产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。 三、医患沟通到位

7、 科室人员相互理解、团结一样。对住院分娩的孕妇,视察产程严密,耐性做好医患沟通,让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况,让其心理有数,并有一个心理打算及理解过程。对一异样状况处理刚好,手术病人严格把握手术指针,对危重病人进行尽快治疗并刚好会诊,手术严格无菌操作,无一例产褥感染。 四、科室消毒责任明确、正规、刚好记录 五、对孕产期妇女进行学问宣扬教化。 利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检,并对孕产妇进行专项补助主动赐予打算其应有的资料,并主动为产妇及新生儿检查。 六、合理安班排班制度及首诊负责制度,杜绝了医疗事故的发生。 总之,在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高,但依

8、据我科人员紧缺,今年暂停收治产科病人。 产科护士月度个人总结3 20_年上半年在院领导的正确指引下,在科主任,护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下,我在思想和工作上取得了很大进步。 一、在思想政治方面,主动拥护医院的各项方针和规章制度 以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满足度为标准,坚固树立团队精神。 二、主动学习各项新技术、新业务 作为一名手术室护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,对待工作仔细负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重.为患者供应全方位

9、优质服务,与手术医生主动亲密协作,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺当完成。 三、主动参与科室组织的危重病人抢救工作 协作各科室做好抢救工作,工作中团结同事,主动进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,主动参与各项新业务的开展。参与工作一年来,我在科室同志们指导下刻苦学习主动进取,驾驭了各科手术协作步骤如:普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等,加深了自己的无菌观念和操作要求。 下半年即将来到,回顾过去的半年我感慨万千,展望20_年我信念百倍,在下半年的工作中我将克服20_年度自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,

10、提高自己业务水平,争取在新的半年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。 产科护士月度个人总结4 20_年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,以医院标化管理、优质服务为契机,根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准,妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作状况总结如下: 一、标准化管理及科室管理方面工作 今年我科围绕产科标准化建设要求,完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程,大大加强了科室质量限制管理,更加有效地保证了医疗平安,全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作: 1、依据标化要求和专家的指导看法,逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施,建立、

11、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等; 2、建立健全了各种流程,如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程,产程干预流程、母婴阻断流程等; 3、进一步加强十五项核心制度的落实;做到服务规范化,操作规程化,质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室,医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安,因此,要在科室内切实建立起医疗平安职责制,从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查,医疗平安每天

12、抓,坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训,强化职责意识,急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生; 4、提高产科应急潜力培训,加强医护操作技能水平,加强妇产科业务力气和硬件设施的建设,做到科室布局更加合理,急救物品、药品齐全并处功能状态,尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟驾驭,切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外,还重点要学习产科急救,如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞,新生儿窒息的复苏,心肺复苏等技能,全面提高应急协作潜力,确保高危孕产妇的平安分娩,有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡,全年孕产妇、新生儿死亡为零,保障了医疗平安。另外特性学习

13、了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导,剖宫产非医学指征为零,无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作,完善了母婴阻断流程,我科阻断水平得到很大提高; 5、做好手术分级管理,统一了手术规范操作,术后加强监护,削减手术并发症,提高手术质量,全年无手术并发症发生,特性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升,根据标化要求,定期学习医院感染学问,科主任每人访谈院感相关资料,尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细微环节培训到位,同时做好产房、手术的无菌操作,做好传染病的消毒隔离培训,随时发觉问题、随时解决问题,将医疗差错和事故发

14、生的可能性杜绝在萌芽状态,全年无医疗事故和差错发生。 二、科室医疗工作 1、住院_例,门诊人次_人次;住院手术_台次,住院分娩_人,无痛人流术_人次; 2、在孕产妇系统管理方面,落实孕产期全程跟踪管理职责制,对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡,定期进行产前检查,对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全,数字精确; 3、在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查,资料、信息刚好、精确上报。 三、医德医风建设 一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设,仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则,仔细学习各项法律学问,教化大家酷

15、爱本职工作,坚守岗位,不俱怕传染,在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿,不计较个人得失,以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作;并怜悯、关切爱护传染病孕妇,耐性为病人和家属说明病情及有关留意事项,以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作看法,并落实到日常工作中。 四、工作中的不足与对策 1、病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高,应对我们的服务对象,无论从科室的管理和服务质量都是须要迫切解决的问题; 2、产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多,医疗风险及诊治难度均较高,防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要; 3、

16、我科室医生护士均较年轻,工作阅历不足,在应对危重症患者是对病情评估不足,以后须加强业务学习,多组织相关的危重症病例探讨,包括外院的病例,总结阅历,完善各项诊疗常规,明确常用抢救药物的规范运用,渐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规; 4、要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作。 一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里,要转变观念,加大业务理论及相宜技术的学习力度,提高工作质量,团结一样,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务

17、。 产科护士月度个人总结5 20_年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果,现总结如下: 一、思想建设 妇产科全体医护人员,严格遵守上级机关和院管理工作精神,坚持一心一意为人民服务的主导思想,维护领导,主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故,差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 二、医疗工作 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗平安,爱婴医院,等工作的指示,严格根据国家

18、的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神,这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,受到病员好评。 三、加强理论学问的学习 为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理论学习,常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议,培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作,培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。

19、四、20_年工作支配 1、考虑科室发展的须要,逐步使得科室专业层次趋向合理化,有安排的培育年轻医生外出进修,准备住院医生分批外出进修,打好基础,主治医师强化学习; 2、提高助产技术有安排的培育助产人员的技术水平,通过学习,带教等方式; 3、加强本专业的接着教化,驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次,扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平; 4、在院宣扬科协作下,进一步开拓市场,加强营销力度,有安排支配深化社区,乡镇,厂矿搞义诊义治,妇女普查工作,定期举办妇女保健学问讲座; 5、进一步加强门诊和病房之间的协调,增加科室团队精神,加强服务理念,工作最细做好。 妇产科是一支年轻活力,充溢工作激情的具有团结协作精神的团队,全体医护人员严格根据书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。一年来,科室的医护人员出现了许多好人好事,年轻人主动向上,勤奋好学,在人员紧缺状况下,不计较个人得失一心为了科室的工作,听从领导的支配,加班加点的时候,毫无怨言,年轻人的业务水平和服务理念,和团队的团结协作精神有了新的提高,在新的一年里,我们肯定会接着发扬我们的优点,努力弥补我们工作上的不足,为患者带去更加贴心的医护! 产科护士月度个人总结

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