物业年终工作总结汇编.docx

上传人:ylj18****41534 文档编号:21185385 上传时间:2022-06-18 格式:DOCX 页数:25 大小:28.16KB
返回 下载 相关 举报
物业年终工作总结汇编.docx_第1页
第1页 / 共25页
物业年终工作总结汇编.docx_第2页
第2页 / 共25页
点击查看更多>>
资源描述

《物业年终工作总结汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物业年终工作总结汇编.docx(25页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、物业年终工作总结物业年终工作总结1 20_年度对_花园管理处来说是困难与艰辛并存,收获和辉煌同在的一年。而作为_花园管理处的主任,同时又是公司的一名老员工,我深有体会。正是在物业公司的正确领导下,经过全体员工的锐意进取、不懈努力,克服种种困难,_花园管理处取得了较为满足的工作成果。根据年初确定的安排,基本实现全年的管理目标和经济指标。全体员工敬业爱岗、克服困难、努力工作,促进了各项工作的落实,较好的完成了年度经济指标。年末,顺当完成了物业管理合同的续约。在10月份的市优考评中,全体员工主动打算,勤奋工作,热忱接待。最终通过大家的努力,以较高的成果,被评为_市优秀物业管理小区。在完成对内管理的同

2、时,主动开展对外项目的拓展。在公司领导的指挥下,经过周密的打算和安排,十二月份在_宿舍的招标中胜利中标,为公司的更进一步发展,做出贡献。 在小区物业管理中,我不断地总结阅历和教训,吸取好的地方,改进管理。以下是我个人这一年心得和总结: 1、本职工作,时刻紧记自己的岗位职责,有责任心,对_始终忠诚和酷爱。 2、日常的管理中,加强内部管理,进一步提高服务质量,对各班组统一指挥、督导和协调,合理调配人员,尽最大可能发挥每一名员工的实力。严格制定各班组的工作规范和规程,主持每周、每月的例会,总结本周工作,发觉不足,刚好改正,制定下步工作方向,规定事务助理、各班组班长每周、每月制定工作安排,并检查落实。

3、监督事务助理的日检,做好管理处的周检,帮助公司品质保障部的月检。对员工的工作做到奖罚分明,统一对待。对不合格服务进行检查和订正,刚好追踪。各项工作做到层层把关,杜绝管理漏洞。 3、保证正常工作顺当开展和进行同时,严格限制费用支出,开源节流,提高利润,完成预算。同时,开展各种服务项目:保洁家政服务,矿泉水送水服务,室内特约修理服务,电瓶充电服务等等,既为公司带来了利润,又给业主供应了服务。 4、加强与业主的沟通和沟通,经过了长时间的相互接触和了解,管理处与业主之间的沟通加强了,由起初业主对我们的不了解,不接纳,渐渐的变成了挚友。管理处从自身动身,从小事做起,为业主服务,和业主谈心,发放业办法见调

4、查表,并进行了两次业主回访,并召开了四次业主大会,刚好了解业主的真实需求,对业主提出的看法和建议,管理处也自我反省工作的不足,做出整改。同时管理处,依据公寓的状况,设有日常修理服务和24小时服务电话,制定了24小时值班制度,对于业主的投诉、报修、求助等问题在最短的时间内快速的解决处理。对于业主提出的看法和建议,管理处仔细倾听,做好具体的记录,并针对业主的问题,做出相应的措施。对于业主的投诉,刚好有效耐性的处理,做好说明工作,管理处在院内增设了养花浇灌的工具,便利的业主;制作了公寓宣扬栏,定期张贴各类通知、温馨提示、温馨祝愿、生活常识,记录每天的气象预报,例如圈养宠物、防雷学问,夏季放火学问,养

5、花小常识等等。既让业主在第一时间知道公寓的状况,又丰富了业主的日常生活;管理处还组织了三八国际妇女节为业主送花、联系煤气公司换修煤气报警器、圣诞节摆放圣诞树、仲秋节猜字谜、消防平安演习等活动,活动取得了较好的效果,让业主真正感觉到_物业,滋润人心。 5、依据公司品质保障部年初制定的培训安排,管理处结合自身的状况,也制定了自己的培训安排。每周各班组依据培训安排,自行培训学习公司的各项服务规范、企业文化、各种生活文化学问和专业技能,在学习的同时既加强了自身的工作水平和服务质量,又陶冶了情操。通过培训学习,管理处的服务质量进一步的提高,员工的服务水平更进一步的加强。 6、关切员工的生活,常常和他们谈

6、心沟通,刚好了解员工的想法,解决员工的实际困难,用真心换真心,让员工真正感觉到_大家庭的暖和。为此,管理处常常组织员工茶话会,听取员工的看法和建议,为员工解决困难;组织员工郊游、乒乓球竞赛、厨艺大赛;节假日为员工送暖和,一件小礼物代表的是管理处对员工的爱。有家就有爱,有爱就有暖和。正是在这样的暖和环境下,管理处加强了员工之间相互合作的凝合力及向心力,极大地增加了员工的自律意识和团结意识,调动了各部门员工的工作主动性和责任心,提高了工作质量,加强了管理处的团队合作精神。 7、管理处作为公司对外项目的一面旗帜,在这一年中迎接了多次外拓项目的考察和参观,管理处的全体员工主动打算,热忱接待,把_物业最

7、好的一面呈现出来,为公司赢得了荣誉,得到了考察参观人员的认可和好评。 20_年度,在各方面的工作中取得了肯定的成果,同时也存在着许多的不足和问题。但我有信念在今后的工作中不断改进,不断创新,做好各项管理工作,不断总结阅历和教训,不断的进取,做一命真正的_品牌的宣扬者、塑造者和执行者! 物业年终工作总结2 一、 社区概况 _x路社区地处繁华的_x,南临八一路,北接营盘东路,地域面积约为_平方公里,常住人口_户,总人数_人。辖区内有_x、_x中学、_x派出所、_x办事处4家单位,个体经营户二百多家,文化艺术品市场一个,古玩跳蚤市场一个。 二、物业管理基础工作开展状况 自今年三月份全面接_x物业管理

8、工作以来,社区特别重视,成立了物业工作领导班子、制定了工作安排,做好了日常工作。 1、加强领导,规范了操作,加大了投入。社区聘请了六名清扫员,一名水电修理人员,5名跳蚤市场管理人员,明确了物管中心清扫员、监管员、协管员的管理职责,定期召开会议,实行路段负责制。社区还投入资金统一了制服,购置了清扫保洁工具及3台清扫车,给楼栋配备了40多个垃圾桶,共投入资金贰万多元。 2、对_x路及炮后街3-6栋内的堆物及违章搭建进行了为期三天的全面清理,对院内花坛也进行了补栽,并请专人对三个花坛卫生进行日常管理。社区还加大了清扫保洁力度,实行定岗定责制。 3、加大宣扬力度,社区红袖章每天都在_x沿线进行“禁止乱

9、扔垃圾,爱惜环境”的电喇叭宣扬。有效的遏制不文明行为 4、社区对盲道停车进行了整改,购置了设备,在市一中门面及华人蒸有味前设置了隔离墩,杜绝了盲道停车现象。 5、对_x路沿线的石雕内的垃圾进行了清理,社区聘请了专人每天进行保洁,做到常态管理。 三、社区物管工作创新 社区在做好基础工作的同时,结合实际,对物业管理工作进行了创新。 1、在工作的推动上,对物管中心人员采纳了奖勤罚懒制度,与聘用人员签订了协议,明确了职责,对工作搞得好的进行50-100元的嘉奖,对工作中出现错误的进行惩罚,以此来提高他们工作的主动性。加大督查力度,由卫生专干和监管员进行日常检查 2、以楼幢管理推动居民自治。由于本社区的

10、地理位置的特别性(社区处在长沙市中心、周边有长沙市一中及_x小学及文化艺术品市场及跳蚤市场),我社区居委会在“自治”上下功夫,依据各楼栋的不怜悯况采纳了不同的管理模式,一是在3-6栋中成立了业主委员会,实行居民自治的方式进行管理。二是对于市博物馆、市一中等已建立正规物业公司和业委会的楼栋,加强了与公司和业委会的沟通,监督。较好地推动了居民自治,维护了居民自己的合法权益,强化了居民自治的意识和居民自我管理、自我服务的功能。单位与社区共管的模式。三是对于其他单位楼栋实行社区干脆管理的模式进行。 四、物管管理工作中的重点难点及困难 社区古玩跳蚤市场是社区的一个重点、难点问题,社区为了搞好跳蚤市场的管

11、理,特聘请了五名人员,进行收费和清扫保洁和治安巡防,维护好了跳蚤市场的秩序,做到规范化管理。 _x路沿线也是社区物管中心工作的难点。由于社区内有学校,流淌摊担特殊多,店外经营也特殊严峻,社区正在着手打算取缔。现已召开一中门店老板会议,就店外经营及流淌摊担问题进行看法征集,并向区城管局申请了设置有序停车的项目的社区服务项目,同时与又一家宾馆进行了接洽,通过设置有序停车位,杜绝流淌摊担经营及停靠车辆压盲道的问题,请街道城管办、城管执法队帮助管理。 物业年终工作总结3 201X年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针,时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总

12、目标,加强了企业内部管理和员工自身素养的培育,不断创新,努力完成着各项任务,取得了一些成果,现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及工作准备汇报如下: 一、完成的工作 1、理头绪、抓管理、树形象 一月份我们从四川人手中正式接管物业后,首先将众多的头绪进行梳理,快速从中理出主要的燃眉之急的几件事。首先,抓管理、促效益、树形象。小区的管理说究竟是为业主供应各项满足的服务。而这一切都取决于服务者素养的凹凸和实力的发挥。物业公司年终工作总结。 在工作中不仅须要有好的看法、好的服务理念,更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度,明晰化的流程程序,做好了职责定位,使物业工作能够有条

13、不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作,增加服务意识,树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训,使得在职员工快速达到了服务要求。精彩的服务为企业树立了良好的形象。 2、春节为小区营造快乐、喜庆、祥和的气氛 节前,我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒,整治了卫生死角;组织安保人员就节日平安防范进行培训,制定了平安应急预案,明确了分工,落实了责任,加强了措施;在小区设立烟花爆竹燃放区,指定燃放点,由专人负责巡查;节前工程修理人员对小区各种共用设施设备进行了彻底的检测、修理,保证了节日期间水、电、暖及各类

14、设施设备的正常运行。 为营造节日气氛,我们在小区大门及院落挂灯笼、摆放祥瑞物,院落、树上、假山挂彩灯、贴挂标语,还给小区各单元门贴了春联、送了“福”字、给业主送修理报修服务电话卡、张贴了温馨提示,同时慰问了a、b区业主代表30户。真诚、暖和、快捷的服务确保了小区节日的温馨、祥和、平安;正月十五元宵节,我们在集团公司的大力支持下,在小区院落胜利地承办了了一台<红红火火闹元宵歌舞会>,精彩的表演、热情的掌声、欢快的笑声将节日的气氛推向一个高潮。物业公司年终工作总结。 3、对小区存在的问题进行整治,共用设施设备进行系统修理 为了彻底变更小区业主对物业的看法,也为了彻底解决小区多年来存在的

15、一些问题,春节过后,我们在集团公司的大力支持下,起先了对a、b区的共用房屋及共用设施、设备进行修理,对环境进行彻底的整治。先后投资20余万元,更换了小区19扇单元门,清掏了44口供暖、供水井杂物,修理、更换楼内外管井阀门720个,检漏修补屋顶漏水60余户,更换住户玻璃400多块、对60多户的住户窗框进行修理,清掏小区污水井67口、化粪池4个,修补拓宽路面200多米,更换了a、b区的监控设备。除了以上的整体大的修理外,我们还接了500多个修理单,回访住户300多户,业主对我们的满足率达98%以上,接到投诉3起,并圆满地协调解决。 4、建全档案,对各类手续进行年检 为了加强公司内部管理,便于更好地

16、服务业主,四月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档,接着对各类手续进行年检,提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。 5、对小区进行绿化美化 为了进一步改善小区环境,我们在集团公司的支持下先后栽刺柏14000多株,装饰假山边鲜花800多盆,种植鲜花16000棵,与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪,精细装扮后的小区面貌面貌一新。 6、加强宣扬力度,协作城管、社区完成“创城”工作 物业服务不但是理性的行为服务,还应当包括人文的思想教化与感化。我们在整治小区环境的同时,也通过宣扬广告栏向业主宣扬“创城”理念、消防常识、业主行为规约等,先后展出了15块宣扬牌匾,张贴了

17、40多张天骄街道关于全民参加的“创城”宣扬广告,发放了400多张文明城市市民调查问卷及200多本<创建全国文明城市市民须知>。广阔业主通过这些舆论宣扬,自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。 与此同时我们也注意了公司文化的建立,我们动员广阔员工仔细学习企业文化,点击集团公司网站,了解集团公司的成长过程,培育员工酷爱企业的意识,我们还主动地为公司网站投稿,半年来我们共为公司选送稿子4篇,4篇都被网站采纳发表。我们也为物业监察大队先后送去5篇关于我们小区物业管理方面的稿件,其中<我们就是要感动“上帝”>一文在9期物业专刊上发表。 7、协作集团公司完成c区奠基开工典礼的打算

18、工作及善后工作 10月22号11月25号,我们除了值班人员外,其他员工全部出动到c区,很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生,布置会场、,包括插彩旗、摆放鲜花等,负维护会场车场秩序、平安卫生等任务,并处理了会场善后事宜。这次的活动,我们的团队服务技能得到了熬炼,团队的自身素养得到了很好的展示。 8、d区的前期介入 (1)组织架构的建立 (2)人员的聘请 我们通过人才聘请市场以及发动在职员工,采纳不同方法、不同渠道对所需员工进行聘请,严格筛选,择优录用,为公司聘请下大部分所需员工,目前聘请工作还在进行。 (3)新员工的培训 我们对新入司员工进行了系统的培训,包括企业理念,岗位职责,行为规范

19、,考核制度,员工手册以及平安操作常识等培训。新员工的上岗基本技能快速驾驭,团队的服务实力得到了保障。 (4)交房资料的打算工作 我们整齐了<业主入住通知书>、<业主装修合同>、<物业服务合同>、<物业管理规约>、<业主服务指南>等交房时给业主的相关材料,同时我们正紧锣密鼓地进行着对d区的相关配套设施设备的建立以及业主档案的建立。 9、员工的着装 6月份我们统一了员工的服装,员工的外部形象的树立给公司形象增加了不少光彩。 二、体会与不足 在这一年的工作中我们体会到,一个好的团队离不开上级部门的支持,我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮

20、助。我们会紧紧围绕在集团公司的四周,努力为玺建祥房地产后期服好务,为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务,业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会接着努力提升服务质量,力争把玺建祥物业打造成品牌物业,为集团公司增加光彩。 当然,我们在这半年的工作中也存在着一些不足,如:员工的服务技能不够精熟,平安防范意识不够剧烈,在企业内部管理方面还做的不够科学、规范,员工的整体素养还有待提高。 三、下一年的工作准备 1、全力以赴将d区项目的接管工作完成好。 2、培育市场,加大广告宣扬,树立品牌意识 鄂尔多斯市的房产开发及玺建祥房产开发给我们带来了无限的发展前景,我们

21、要做好市场调查,总结一年的工作阅历,做好业主的回访工作,并加大宣扬力度,提高我们的企业知名度。 3、做好我们的回访我工作,特殊是业主的报修工作。刚好、真诚、贴心的服务恒久是我们工作的主线。 4、加强a、b、d各项目,各部门的内部管理,加强员工的培训学习,不断学习专业学问,提高业务水平,提高自身素养;接着完善和规范各项管理制度,为公司的各项工作的绽开打好基础。 5、协作集团公司完成c区的前期介入工作 6、做好平安管理方面的工作,平安是企业永恒的主题,坚持预防为主,防治结合,加强平安教化,实行群防群治的原则,通过平安教化,不断增加小区业主和员工的平安意识和自我防护实力,为小区创作一个平安、舒适的环

22、境。 7、结合实际状况,多从细微环节考虑,紧跟集团公司步伐,协调好内外部门关系,多为集团公司排忧解难。 总之,我们物业公司会在集团公司的带领下,重管理,抓培训,创新服务理念;重品牌,拓市场,增加竞争实力;重人才,创机遇,扩大发展空间;励精图治,开拓物业市场,众志成城,创玺建祥物业辉煌。 物业年终工作总结4 保安部是物业管理企业中特别重要的部门,肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作,在这半年中,我部员工本着“业主至上,服务第一”的企业宗旨作好每一件事,站好每一班岗,确保了大厦的平安并通过日常的服务与沟通赢得广阔客户及业主的一样好评,在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏,下面就一年

23、来的工作做一下简洁汇报。 1、治安方面 20_年x月x日保安员_x、_x因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留,后按部门规定两人被开除,当时队长_x在现场而未制止事务的发生,从侧面纵容保安员的气焰,事后队长_x也被劝退。这是我部一年比较严峻的一次治安事务,给我部造成了特别被动的局面,产生了很坏的影响。为教化员工扭转部门被动的工作局面,我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训,深化剖析检讨产生此次事务前因及后果,以老员工带动新员工避开以后再次发生类似事务。 在此期间我部还处理了我公司及_公司印章被冒用一事并多次到网通调查,此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

24、 在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习,如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员工之间的协调实力、团队合作精神、熟识了各个人员在突发事务中应做的工作。 2、消防工作方面: 消防工作作为日常保卫工作的重点,我部对大厦敏感单位每月进行多次检查,下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改,其中工作重点为_x酒家及B1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习,在培训中员工驾驭了基本的消防常识。与工程部协作每月对消防设备进行测试、保养、维护,达到了消防设备完好率100,保障了在紧急状况下消防设备的灵敏度。 烟感探测器由于长时间未做清洗,部分

25、已经起先出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间,调研结束后安排在近期对大厦全部烟感探测器进行清洗,工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈,与维保单位已基本达成一样看法,安排近期内签署维保合同并对中控室设备起先修理保养工作,确保设备的正常运转。 3、日常管理工作 保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗,岗与岗之间亲密联系,对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫,严格的管理制度确保了一年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训,加大对在职保安员的培训力度,注意岗位形象、礼

26、节礼貌、应急处理实力等多项培训,从而增加保安员的工作责任心和整体素养;强化服务意识,树立“友善与威历共存、服务与警卫并在”的服务职责,保安人员在做好治安管理职能外,还为业主供应各种服务,形成了一道亮丽的风景线。 4、警队管理: 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建起先,我部在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在队伍建设上,我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我部都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。队员上岗后,我部还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷

27、热不断,使队员的业务素养不断提高。半年来,保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规则,不成方圆”。团队组建后,对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。 三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是保安工作的须要,同时,也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因

28、此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。 在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教化等多种形式,敏捷多样地实施思想品德的教化。如我们抓住警队先进人员_x、_同志拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,刚好上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进

29、工作。 形式多样的思想品德教化,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作主动主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 小结:回顾一年来的工作,在取得成果的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在: 一是由于队员来自四面八方,综合素养参差不齐; 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。 全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。20_年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就

30、对我们的工作提出了新的更高的要求。 我们肯定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升,在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足,让全体业主及客户满足,以上是保安部20_年一年的工作总结,不到、不妥、不对之处,恳请领导指责指正。 物业年终工作总结5 “没有终点,只有起点;携手并肩,迈向明天”一这句话是我们武汉公司新办公大楼物业部的全体成员,对这一年多来起先全新的物业管理工作的感慨。 今年x月,适逢春暖花开的季节,随着中铁

31、七局集团武汉公司及四公司正式迁址,在房地产物业管理中心公司领导的统一支配部署下,公司新办公大楼的物业所也随之成立。刚刚建成的公司新办公大楼,位于东湖高新技术开发区茅店西路,宽敞光明的公司大楼一共八层,整体装修简洁现代,且又不失庄重气派。从里到外,环顾四周以及大楼外围的绿化带,停车场,各种崭新的公共设施配备和办公设备用品等,一应俱全;这样一个优良的、崭新的工作环境,意味着我们的工作任务也将更加细致和繁琐。 在所长白敏的带领下,负责食堂各项管理工作的王卫红,负责大楼电力维护工作的白胜军和负责保安保洁管理工作的我,大家各负其责,仔细完成自身岗位工作任务同时。携手并肩,共同帮助维护公司办公大楼的各项物

32、业管理工作。 人人都说:”民以食为天”。在企事业单位里,职工食堂的重要性,首当其冲。可谁都知道,要想搞好职工食堂,真不太简单。因为职工们对食堂就餐满足率,以及对它的评价好坏,可能最干脆反映和影响到物业管理水平的凹凸,所以,从公司新办公大楼成立之日起, 公司领导,物业所白所长和咱们就为这一”食”字伤透脑筋,费尽心力。 有句俗话说:”萝卜白菜,各有所爱”!大家都知道,在员工食堂,每天供应的食物品种数量有限,每位员工的口味喜好不一,能让每位员工都满足确定那样的概率几乎为零。记得办公楼员工餐厅刚起先运营的时候,由于物业公司对职工们的就餐习惯,口味要求等不熟识,所以公司的职工们对员工食堂的就餐满足度很低

33、,臼所长和负责食堂的王文红看在眼里,急在心里。 当一些指责指责物业管理的负面言语不断传到耳朵里,咱们心里真是又难过又委屈。物业所的上级领导得知这一状况后,刚好赶到,一面心平气和地宽慰大家,一面召集大家探讨食堂员工餐出现的问题,改进就餐方案。渐渐地,我们在帮助物业公司经过一段时间的摸索探讨后,逐步调整改进,职工们的就餐满足度也随之提高了许多。我想,今日的职工食堂能让绝大多数职工满足和确定,应当得益于咱们物业部抓牢职工食堂的”三保”。这三保其实是“三个保证”: 一是保证干净卫生。 职工单位用餐涉及面广量大,现在常常在新闻和报刊听到看到职工食堂成为食物中毒多发地之一的消息报道。这一负面因素也导致许多

34、员工对职工食堂食物菜肴的干净卫生表示怀疑。鉴于此,我们物业部,不间断组织大家学习,强调职:上食堂食品平安卫生工作的重要性,加大普及食堂管理人员和从业人员食品平安学问的宣扬。同时,负责食堂管理的王卫红不定期地抽查食用油,米面和贮存的干菜半成品,以及各种调味料等等,发觉有不合格的,一律销毁,杜绝二次现象发生,正是这样的监督作用,督促小禾物业单位的食堂人员仔细落实各项食品平安管理措旋,有效地预防和限制了食物中毒事故的发生。也让员工们真正吃得放心安心快乐。 二是保证经济实惠。 始终有人觉得员工食堂饭菜价钱便宜,但质量往往不如人意。但是,在咱们公司新大楼的员工餐厅,却能保证让职工们享受到最经济实惠的工作

35、餐。有着丰富阅历的管理食堂能手王卫红在这几个月的实践摸索中,在菜品搭配上花心思,下功夫。经过她和大家一起努力细心调整,不仅提高饭菜质量,注意花样翻新,不断变换口味。还把价格限制在成本的最底线。 三是保证健康养分。 现在人们生活越来越好了,可是身体的健康状况却越来越差了。长期缺乏熬炼,各种环境污染等是造成身体疾病的一方面因素,但是,最重要的还是一食物。俗话说:”病从口入”。见过咱们物业部所长白敏的人都知道,她衣着得体,举止优雅,气度不凡,因为她皮肤白皙,身形匀整健康,所以看上去比同龄人更年轻。而她就始终强调,注意饮食养分,才能呈现自身的健康形象。所以请看我们的食堂,早餐有玉米红薯之类的粗粮;有鸡

36、蛋酸奶等蛋白质;还有各种面点供应热量。而中午的工作餐,既有量少而精的鸡鸭鱼肉,也有各种食用豆类,菌类,簇新蔬菜,时令水果和凉拌菜肴等轮番上,可以保证每一天的食谱不重样。其实,现在六元钱一份的中餐,扪心自问:我们上哪儿能像在咱们员工食堂这样,不仅吃得饱吃得好,还供应健康养分,保障身体健康?!话说到这儿,您若不信,就亲自来咱们公司员工餐餐厅试试吧! 注意食堂的管理当然特殊重要,但是,要树立和维护公司办公大楼的这种整体形象,大楼的保安保沽管理工作也同样不能放松。白所长让我负责的这项管理工作。看似轻松,可是真管理起它来,不是说说那么简洁。从未接触过物业管理这方面工作的我,一起先,真的有点无所适从,这保

37、安保沽的管理工作?该从哪里下手呢?白所长好像看出了我的怀疑,她笑着说:”你看我到公司来,负责这里的管理工作,还不是赶鸭子上架,头一回!没关系,董芹,咱们到这里来,都是摸着石头过河,大家一起相互学习,工作阅历都是渐渐趟出来滴。有什么事,刚好反映,刚好处理,只要团结在一起,没有解决不了的问题!?” 一年的时间过去了,我们和小竹物业的员工们一起在公司办公大楼里,探讨学习物业管理工作的方法。作为物业管理者,我们不仅在观念上重视变更,组织环节上明确支配,对保安保洁的工作支配按部就班,着重做好如下几个方面: 1.保安人员对公司办公楼主体的责任管理。 保安是整个办公楼的平安保卫者,他们的工作任务是保障整个大

38、楼的物资材料设备及人身生命财产平安。将严格执行24小时的轮番值班制度落实到人。不管是在门房处,还是是从楼内到楼外,从天台到地下.,都要确保有的保安人员巡逻值班。保障楼宇完好率达到98%以上:杜绝公司外围有打砸抢等挑衅闹事,以及乱张贴、乱搭建、乱拉线、乱摆杂物等不规范行为发生;同时保安人员还要负责保障车辆疏导停放有序 工作时间段楼内泛光照明和公共照明系统无故障在内的各项工作。 2.设备管理人员形象行为规范。 建立设备标识系统,完善机电设备档案全部设备无油污、无锈迹、无带故障运行,各项设备有责任人。水电工师傅们在每天的工作中,留有具体记录。对随时发生的水路,电路故障等刚好上报,并对其作出相应处理措

39、施。 3.突出重点,美化环境管理。 对保洁工作要求更细致化,统一着装的保洁员是单纯的体力劳动者,她们着实辛苦,工作没有监督、量化,敬业全靠自觉,他们的工作职责包括保证每日楼道、楼梯、扶手、开水房、公共卫生间里干净卫生;在管理上统一与分类相结合,明确其工作时间和工作任务。保障每日工时间前清理完毕各楼层领导办公室和会议室;一到八楼逐层擦洗窗户玻璃,清理电梯,拖走道,抹栏杆,倒垃圾,让每位员工感受清爽干净的工作生活环境, 4公司大楼外围绿化责任到人。 留意时常保持立体绿化带和楼内盆栽植物的鲜活,给水,使大厦本体绿化与广场绿化融合为一体,形成公司花园式办公环境;其次,综合环境形象,加强对办公楼内职工环

40、保意识的宣扬、对爱惜环境的自律意识:再次,督促各楼层的保洁员应对其分管楼层严格把关,节约用水用电、公共区的空调照明运用等等,特殊是对楼宇清洁无盲区、死角,公共卫生间清浩达到标准要求,实施垃圾分类处理并加强排污系统的环保措施。 有了这些管理阅历方法和保证措施,通过学习和实践,我们的物业管理工作从浅到深,从粗到细,渐渐稳定和成熟了很多,但这只是踏上良好的运行轨迹的开端,突然想起那句广告词:”没有最好,只有更好!”是啊,我们对物业管理工作的要求不正是这样吗?不仅如此, 我还要加上一句一:没有终点,只有起点!因为明天的路,我们还将接着携手同行! 上一篇:九月幼儿园后勤工作总结 下一篇:五年级语文老师个人工作总结 物业年终工作总结,物业年终工作总结2021相关图文 物业年终工作总结与安排2021 2021-06-26 物业年终工作总结汇报 2021-06-26 物业年终工作总结报告范文 2021-06-26 关于物业公司经理年终工作自我总结报告 2021-04-07 小区物业管理年终工作个人总结 2021-04-07 小区物业年终工作自我总结 2021-04-07 猜您喜爱 热门标签

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁