一堂好语文课的标准是什么.pdf

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1、一堂好语文课的标准是什么一堂好语文课的标准是什么什么样的语文课是好课呢?虽然我们很少听到纯粹的好的语文课,但总结听过的或上过的语文课,我以为能给人新知、给人启迪、给人愉悦、给人振奋从而让学生热爱语文、会学语文的课,还是会有些共同的特征。我们不可以要求别人或自己的每堂课都上成好课,但作为一种努力、一种目标、一种理想,力求把我们的每堂课上成好课,或使每堂课具有一堂好课特色的若干亮色,还是应该的。因为这样的课,学生既投入也轻松,老师也既愉快又得意。从教学目标的设定看,它应是明确的、单纯的、实实在在左右着我们的教学的设计,自觉地和自然地控制着教学过程的每一个细节。每一个问题的提出、分析、解决与新问题的

2、生发、讨论,应该都有一个明确的指向,都在为着引导我们的学生去感受文本独特的富有表现力的语言风格和深刻的丰富的思想情感。切忌单纯追求漫无目标的轰动效应,造成虚假的劳而无功的课堂气氛,那是一种瞎忙!从课堂教学的结构看,它的各个环节的设计应体现出教师精心准备过的匠心。课前的导入、问题的提出、课文的分析、归纳总结等,应具有完整的、有机的、谨严的时段结构,具有符合教材特点和学生认知规律的逻辑结构,能给人详略得体、张弛有序的整体美感,也没有什么大的遗漏或拖泥带水的尾巴。那些费了九牛二虎之力而学生仍被搅得云里雾的课,常常是由于课堂结构混乱造成的悲剧。有时我们备课时在课堂结构上稍一用力或略作调整,效果可能就会

3、大不一样。从教学过程看,它决不是一个知识的单向传递,而是在教师有序的组织和指导下,重在传授学习的方法培养学生良好的学习习惯,使学生在研读文本、质疑问难的过程中,培养,各种有关的信息要素被激活,在多向传输的过程中,主体的思维积极性被充分调动,、切磋商讨、热爱读书、学会读书。教学的最终目标指向,就是让学生成了学习的主人,学习也已就成了学生自己的生命的乐趣和生活的需要。从教师的教学语言看,它应是准确的、简洁的、明白晓畅且生动形象的。讲解时,应是富有逻辑性和煽情性,让学生感受到情感的力量和语言的魅力;与学生对话应是平等的温文而雅的,让学生感受到教学的民主和教师的亲和力;提问的设计和疑难的解决应是富有启

4、发性的,看去也应该是自然而然的,让学生感受到课堂教学充满着教师的教育睿智从板书设计看,它应该既是简洁的也是提纲挈领的,能用较明快的文字清楚地揭示出课文的结构和思路,直观到文章的内涵。语文课堂是我们对学生实施人的培养的最重要的舞台,在这里可以展现我们对一个个高尚灵魂精心打造的过程,当然也可能会在我们拙劣的演技下,使学生精神疲惫、慧智丧失、灵魂扭曲,我们就会成为历史的罪人!所以我们要十分珍惜教学过程中的教育良机。这个珍惜不是那么容易被每个人所关注的,而一个有正值良知的教师是不得不考虑的。一堂好的语文课须依赖于教师深厚的学术功底和教育机智,更依赖于教师丰厚的人文底蕴和深刻的思想见地,另外如经验和善于

5、对经验的总结等,都是必不可少的。具体的说,一堂好课应具备以下几个要素:1、课时目标要明确:(这并不是说必须采用目标教学法)课时目标的制定要在明确课时指导思想、吃透本节课在单元中的作用以及本单元在教材体系中的地位、分析学情的基础上去确定重点、难点或关键;关注学生的情感态度(兴趣、动机、自信、意志和合作精神),拓展学生的文化视野, 培养跨文化交际的意识、世界意识、环保意识和人与自然和谐共存意识(德育教育)。2、教学方法灵活适当、教学策略适时有效:教法在此不多说。教学策略包含认知策略、调控策略、交际策略和资源策略。认知策略是指完成教学任务而采取的步骤和方法;调控策略是指对教学进行计划、实施、反思、评

6、价和调整的策略;交际策略是指为了让学生有更多的交际机会、提高交际效果而采取的各种策略;资源策略是指有效利用多种媒体进行教学的策略。3、学法指导要重视,要为学生的终身发展奠定基础。4、教材理解深且处理灵活,教学设计科学,教学过程优化:优秀的教师都能针对学情创造性地使用教材,把教材当材料,拿来为我所用,作教材的主人,而不是教材的奴隶;优秀的教师总是能突破教材的束缚,兼顾不同的教材和课外读物。教学设计要符合学生的生理和心理特点,遵循语言学习的规律,正确处理输入、吸收、技能与转化(输出)的关系,力求满足不同类型、不同层次学生的需求,使每个学生的智能和身心都得到发展。教学过程倡导任务型教学模式让学生在教师引导下通过感知、体验、实践、参与和合作等方式来完成教学任务,感受成功的乐趣,从而形成积极的学习态度。而不是没有过程、没有输入、吸收、技能就表演成功(成功输出)的假教学。5、尊重学生的个体差异,注重评价主体(学生)的多元化、评价方法的多样化:1)评价主体的多元化:来自教师、同伴、家长、社会和自身感受(自评)。2)评价方法的多样化:过程性评价和终结性评价相结合、学习档案、问卷调查、访谈等。6、师生角色正确: 1)教师角色:组织者(导演、指导者)、管理者、材料收集者、沟通者、评价者、心理医生、参与者(合作者)等。 2)学生角色:参与学习的主体、评价者和被评价者。

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