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1、2022年企业责任心得体会2022年企业责任心得体会1 为了深化推动创先争优活动的开展，进一步统一思想、激昂精神，形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受敬重企业”员工大探讨活动，引导全体员工切实增加大局意识、责随意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度敬重的企业。 只有负责任，才能受敬重。最能为社会创建价值和财宝、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是“高度受敬重”的企业。作为国家特大型石化企业，我们要听从国家利益须要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任
2、和社会责任，担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大探讨活动，就是要教化引导干部职工以企业发展为己任，大力推动管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，以贡献国家的突出业绩赢得敬重;教化引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分，加强质量管理，供应一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得敬重;教化引导干部职工增加主子翁意识，大力推动管理创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得敬重。 “敬重”不是天上掉下来的，而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。目前，由
3、于国内塑料市场大环境的影响，我公司销售经营与经济效益遇到巨大压力。但化销华北公司迎难而上，在努力与企业协调提高生产量，满意市场需求，担当起社会责任的同时，眼睛向内、深挖潜力，自觉主动地向优化管理要效益、向提高劳动者素养要效益，上下同心，共度难关，在建设受人敬重的企业过程中建功立业。 2022年企业责任心得体会2 依据公司开展的负责任，受敬重探讨实施方案，结合实际工作性质，我总结了如下的几个方面，谈一谈我的观念和看法，也请各位领导给以评价和指导。 首先，我认为大家应当思索的问题是：什么样的企业才能受敬重怎样的员工才能建立起负责任，高度受敬重的企业怎样的领导制度才能面对，贴近员工，使员工对企业有家
4、的责任感和归属感 企业的发展目的就是：创建社会价值，满意员工日益增长的生存发展需求，维护社会的稳定和谐，最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色，他们只有遵纪遵守法律，廉洁自律，强化正气意识，执行力意识，在工作中不断从微小之处发觉问题，完善各项制度，堵塞漏洞，在实践工作的环节过程中，不做表面文章，不走形式主义，不摆花瓶效果，从自身做起，自觉自愿的抵制主义思想，奢侈之风，坚持从微小之处着手，带着问题学习思索，加强自身解决处理问题的实践实力。在实行制度的过程中，不讲空话，不讲套话，眼睛向内，深挖自己的管理弊端，反复斟酌，权衡利弊，做到“学有所用，学以致用，
5、”组织开展多方式，多形式的学习沟通活动，让职工敢于讲真话，敢于讲实话，敢于提出合理化建议，进一步通常看法反馈渠道，主动疏导职工的不良抵触心情，营造出领导心中有职工，职工心中有企业，下一心，同心协力，互帮互助的工作氛围，全面的促进企业的发展。 作为支部书记，我认为首先应当相识到自己的岗位职责：在做好稳定全体职工的思想动态工作的前提条件下，协作厂长做好生产经营任务的支配工作。 怎样做才能“领导心中有职工，职工心中有企业” 首先应当培育自身的全局性，战略性，本质性思索方式。培育自身的大局意识：以全局利益为工作动身点，责随意识：以职工平安工作为工作着手点，奉献意识：以生产任务奋斗目标为切入点，在工作中
6、抓平安重点，难点，平安纰漏，不断夯实自身的工作服务意识，以肃穆的工作看法，严格的工作要求，严谨的工作作风，严密的工作组织，发扬党员干部的模范带头作用，以五讲五做活动为实践载体，用自身的实际行动带动每一名员工，让员工主动热忱的协作领导完成各项工作任务。 其次，在员工的学习活动中提出问题，“想做什么，我能做什么，我在做什么，我该怎样做”动员工主动思索，充分了解员工的心声，大力宣扬先进工作典型的教化事例。激发职工的工作热忱，发挥员工的工作主动主动性，创建性。使员工建立起“我的岗位，我负责”“我的工作，你放心”的工作看法，将企业的发展和个人利益的得失紧密结合，认清晰：企业得，个人有，企业失，个人无的利
7、害关系。从而提高自身的工作执行力和完成实力。 最终，要结合公司的企业精神坚固树立起过紧日子的思想，不搞铺张奢侈，不忘勤俭节约，步步实现精细管理，强化埋头苦干，脚踏实地的工作精神，在学中干，在干中学，向书本学习丰富的工作理论学问，向实践学习丰富工作阅历阅历，向他人学习创新改革新奇的工作方式方法，优化自己的学问结构体系，培育自己的综合业务素养，实践实力。增潜能挖实效的思想，做好团队协作的思想，努力成为上级领导和员工的桥梁媒介，努力提升自身的执行力，实践力和创新力。为实现公司今年经营指标而添砖加瓦。 2022年企业责任心得体会3 通过参与“岗位就是责任“专题教化活动，我深深相识到忠诚、责任、执行等等
8、这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要，而我们今日是否具备这些，都会在将来深深的影响到自己的命运。 那么，怎么样做到履职尽责，才能使自己成为一名合格的税务干部?这就要求我们一是心无旁骛想正事，要时刻牢记自己肩负的职责，要把主要心思和精力放到工作上。作为一名一般干部，就是要立足实际抓落实，努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识，少一点私心杂念;多考虑一下如何干好本职工作，少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。假如一个人把工作当成副业，成天忙于杂事、闲事、歪事，就失去了一名国税干部至少的品行，就失去了一个国家公务员最基本的职责。 二是要保持主动进取、主动作为的人生看法。主动的人生看法是事业胜利的金
9、钥匙。当今我们所处的时代，是一个充溢挑战、竞争和压力的时代。拥有一个主动的人生看法，对个人成进步步特别重要。在现实工作中，常常听到这样的争论，甚至我们自己也说过：某某人和自己同时参与工作，怎么混的比我好?某某人原来不如自己，怎么提拔到我前面去了?有些人遇到这些现象往往归结为不正之风，还有的发些牢骚、说些怪话。对此，应当看到主流、认清主流。俗话说，机遇不会青睐没有打算的人。事实表明，人之所以能够胜利，归根结底是与主动的人生看法和主动的作为分不开的。胜利虽然只属于小部分人，可是胜利的机会却属于每一个人，就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时，至少还有两个选择：要么努力干，要么得过且过。其实，什么
10、样的选择也确定了将来的被选择。选择了付出，才能有收获;选择了奋斗，才能有胜利。我们既然选择了税收这个职业，就要以主动的心态去对待自己的工作，并全力以赴干好本职工作。 三是要有勇于负责、敢于担当的魄力。“罗文精神“，其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前，国税工作面临着多方面的压力和挑战，我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当，在分工面前不挑肥拣瘦，在冲突面前不回避绕行，在各种困难和压力面前勇往直前，真正做到不畏难、不怕事、不误事、真干事，自觉履行好应尽的职责和义务。 2022年企业责任心得体会4 20_年6月3日下午，新疆勘探开发中心地质工艺探讨所召开了“打造高度负责任、高度受敬重企业”探讨大
11、会，会议上乔明全书记具体的讲解并描述了打造高度负责任、高度受敬重企业的重要性和必要性，并指示我们会后对这个问题绽开思索和探讨。 会后，我对如何打造高度负责任、高度受敬重企业这个问题进行了深化的思索。作为新勘的一员，作为研 究所的一份子，作为一名刚毕业的高校生，作为年轻人，我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受敬重”的企业，完成油田给予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应当做到以下几点： 一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作，作为一名刚参与工作不久的新员工，在从事实际工作的过程中，我深切的感受到自己专业学问和业务水平的不足。
12、我与等老师傅相比，自己缺乏的不仅仅是工作阅历，地质、物探学问的相对不足、地质相识的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业基础学问，全面了解工区的地质状况，才能在实际工作中做到有的放矢，干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业学问的学习，结合工区的实际状况，有安排有目的学习一些新理论、新方法，充溢和丰富自己，争取做到能够独立思索、独立解决工作中遇到的问题。 业务水平的不足也是我在工作中遇到的另一个问题，尽管目前自己对日常工作中运用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了肯定的了解，但是在运用这些软件搞地震说明和绘制图
13、件时，还存在许多的问题，详细表现在地震说明与实际地质状况不符、图件绘制不符合制图规范要求等。今后，我要在实际工作中，多思索、多提问，多向赵永福等老同志学习，提高自己的业务水平，是自己早日成为一名合格的勘探工作者。 作为西部新区进攻战中的一员，我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业学问和业务水平，只有这样才能更好的西部的勘探工作贡献力气，为探讨所服务，为新勘添光添彩。 二、端正工作看法、培育创新实力 我来新勘工作将近一年了，在这近一年的实习见习工作中，从老师傅那里学到的专业学问和业务技能让我受益匪浅，但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间，还是论证会过后的日子里，几乎
14、每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人，他们应当将更多的时间用来陪家人，可是他们放弃了与家人相处团聚的机会，而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人，我们没有理由不向他们学习，学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。 在今后的学习和工作中，我要以所领导和老师傅们为榜样，向他们看齐，不仅在工作的八小时内要端正工作看法，仔细工作，而且还要充分利用好工作八小时之外的时间，自己多学习一些新学问，多了解工区的地质状况，了解工区内各口井的地质
15、、生产状况，做到把工区的一切了然于胸。 另外一点就是平常在工作和学习中多思索，多问为什么，多总结，真正的做到有上进心、有责任心、有事业心，提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的实力;在工作中即能消化汲取前人的优秀成果，又能合理的提出自己的观点和见解的，尽快使自己成为一个复合型的创新人才。 只有端正了工作看法，才能充分调动自己的主动性和责任感，充分发挥自己的创建力，只有大家心往一处想、劲往一处使，上下齐欲，才能在西部进攻战中打一个美丽仗。 三、听从领导支配、按时完成工作 听从吩咐、听指挥才能打胜仗，我们新员工要在老师傅的带领下，听从领导的支配部署，按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任
16、务。平常在做好基础性工作的同时，主动的干好自己份内的工作。在领导安排了新的勘探任务时，主动努力，加班加点的完成好工作，做到对自己的工作负责，对自己的领导负责。遇到不明白的问题就主动的跟领导或者老师傅沟通、探讨，尽快将问题搞清晰、弄明白，尽快的解决问题。做完工作后，刚好的向领导汇报工作完成状况，领导提出修改看法后，能够刚好的修改、完善，并将修改后的结果交给领导批阅。 作为新员工，我要跟随老师傅的步伐，团结在所领导和中心领导的四周，听从领导支配，刚好完成工作，做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的新勘人。 四、继承优良传统、留意个人形象 尽管新勘是一个年轻的.单位，可是新勘的优良传统却一点都
17、不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人，感到无比骄傲和傲慢的同时，也应继承新勘的优良传统。我要向所领导和老师傅们学习，在工作中做到讲发展、争做攻坚克难的先锋; 讲和谐、争做顾全大局的楷模; 讲作为、争做岗位成材的榜样; 讲素养，争做无私奉献的模范; 讲责任，争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗，把自己锻造成一个有显明先看特色的西部勘探工作者。 以上就是我对“打造高度负责任、高度受敬重企业”大探讨的一点心得体会。作为新员工，我更应当严格要求自己，团结同事，增加自己的竞争力，树立强大的责任心，听从领导支配，端正工作看法，提
18、高创新实力把工作干好，干出成果，实现西部勘探的大突破，才能无愧于新勘，无愧于油田，无愧于国家，无愧于我们这个时代。同样，只有我们每个人把工作都做好了，新勘才能发展，才能取得大的突破，我们的企业才能得到别人关注和认可，我们自己也才能得到别人的敬重。 2022年企业责任心得体会5 依据公司党委要求，结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推动，我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受敬重企业”的大探讨。 就大探讨的主要内容，关于开展“打造高度负责任、高度受敬重企业”大探讨活动工作支配指出，要深化探讨并认清国企员工最重要的责任是什么，教化引导干部职工坚决不移地担当起经济责任、政治责任、
19、社会责任;要深化探讨并认清国企员工如何才能负起责任，教化引导干部职工提高综合素养和业务实力，传承优良传统作风，培育良好心态;要深化探讨并认清什么企业才是“高度受敬重”企业，使干部职工明确“最能为社会创建价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受敬重”企业;要深化探讨并认清如何才能打造“高度受敬重”企业，教化引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得敬重，靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得敬重，靠服务社会、造福职工的实际行动赢得敬重，靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得敬重。 此次活动将通过“全员大探讨”的形式，引导全体员工特殊是领导干部进一步增
20、加大局意识、责随意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增加对企业的酷爱和忠诚度，持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业，建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业，构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制，在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进，使广阔员工充溢骄傲感、责任感和使命感，共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度敬重的企业，为国家经济社会发展作出更大贡献。 因此我认为我们必需做到： 1、要有良好素养。以创建学习型党组织、学习型团队为载体，不断增加学习的主动性和自
21、觉性，坚持在干中学，在学中干，努力向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断优化学问结构，提高综合素养和业务实力，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。 2、要有过硬作风。大力开展传统作风教化，引导员工传承“三老四严”等优良传统，始终坚固树立过紧日子的思想，挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教化，引导员工做醇厚人、说醇厚话、办醇厚事，诚恳对待市场，诚恳对待社会，树立起中石化诚信务实的良好品牌形象。 3、要有主子翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系，正确对待个人得失，不损害企业利益，要对结果负责，要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。 4、要有关
22、爱行为。主动解决员工的实际困难，改善工作、生活环境，要深化工作现场了解状况，实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。 5、要有实干表率。主动带头干好每一项工作任务，不论多么艰苦、多么繁琐，都要秉着脚踏实地、仔细负责的看法。要有每天比昨天干的更精彩的持续改进，要有敬业报国追求卓越的奉献。 6、要为客户着想。帮助客户胜利，企业就会胜利，不能只想到本单位的利益，而损伤客户，要做赢得客户信任、满足的事;要有远大目标;主动创建和谐、长久的，互助、双赢大好形势。 7、要为社会和谐出力。主动参加和谐社会的各项有意义的活动，坚固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。要爱国、爱党、爱企业，爱家、爱己、爱民众。 8、要继承先进性。要严格履行党员义务，要遵纪遵守法律、公证处是，要充分发挥模范带头作用。 中国石化是一家特别负责任的国有企业，一方面肩负着政治责任，保障国家能源平安，并用实践证明以公有制为主体、多种全部制经济共同发展的基本经济制度是完全正确的。另一方面，肩负着社会责任和经济责任，要对社会公众、对投资者、对员工负责。在这个前提下，要努力实现公司的健康、可持续发展，把中国石化打造成一个具有高度社会责任感、高度受人敬重的国有企业。 2022年企业责任心得体会