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1、校本培训个人工作总结范文_培训工作总结5篇校本培训个人工作总结2 8月15日至月23日，我有幸参与了组织人事处支配的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在那里向大家汇报一下我参与培训的体会。 在培训中，我能够做到仔细学习、深化思索，踊跃参与班级和小组探讨，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，沟通各单位成熟的阅历和好的做法，努力提高自我的思想相识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理支配，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。 培训班开设的有效沟通本领打造高效团队领导干部的执行力职业经理人职业素养中层主角定位与自我管理领导者创新思维等课程，资料丰富、针对性强。从沟通到建立
2、团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层主角定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的探讨，一位位老师精彩的讲解并描述按部就班的启发了我的思维，使我不断地思索、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是经过如何提高执行力的培训，使我真正相识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自我粗浅的相识和思索。 一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是应对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，想方设法歼灭问
3、题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念相识的问题。我们常说，观念确定思路，思路确定出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。一些胜利企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。仅有转变观念，解放思想，企业才能始终坚持快速发展，才能始终充溢蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必定结果。 实践证明，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想相识，树立了新的改革创新发
4、展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今日。由此，我们要相识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行本领。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析相识提高自我，变更不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚恳做人，仔细做事。 我们常说，诚诚恳实做人，认仔细真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但详细到实际工作中，经常是有制度，有措施，也有违章。究其缘由，就是一个看法问题，一个职责感强不强的问题，一个做人是否诚恳、做事是否仔细的问题。联系到一些企业“
5、做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更须要我们树立一种进取向上的工作看法，诚恳仔细地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视听从为美德;工作中无小事，工作就意味着职责，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱、带着情感去做，并且要全力以赴、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事到处体现出听从、诚恳的看法和负责、敬业的精神。 三、提高执行力就要做到应对困难，勇往直前。 唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，应对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝告农夫，讲道理，摆事实，最终平稳顺当地克服困难，顺当的
6、完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必需要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。 四、提高执行力就要相识到没有最好，仅有更好。 当一个人在工作中做出优异成果，受到表彰嘉奖时，总是说，我做得还不够，还要接着努力，争取更大的成果。这是一种戒骄戒躁和诚恳虚心的表现，但也同时说明白一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了必需的成果，但绝不是最终的，只能算是阶段性的成功，还要再接再厉，好上加好。 以上就是我参与培训班的心得体会。请老师、同学们指责指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强沟通，为实现科技园
7、区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末，让我们随着新年的钟声，以更新的面貌，去迎接新的一年! 校本培训个人工作总结3 转瞬间校本培训已经结束快一个月了，培训期间，校内优秀老师带领我们不断琢磨如何将先进的教化理论运用到实践的课堂中去，常常与学校的优秀老师进行应对面的沟通，能够说收益颇丰、获得匪浅。下头是在校本培训学习中我的几点心得： 一、校本培训的思想相识 首先充分相识校本培训的重要意义。要在校本培训中有较大的收获，观念转变是课程改革重中之重的问题，是课程改革的重要目标和资料，是推动基础教化课程改革的重要条件，教化教学观念的根本转变不是一蹴而就的，是一条布满艰辛和汗水的道路，是一项长期的任
8、重道远的艰难任务。校本培训是与学校、老师的实际紧密结合，以提高老师的师德修养和教化教学的实践本领为基本目标。与传统的在职培训方式相比，校本培训更加关注老师教学所在的学校以及课堂，更加关注老师教学实践本领的发展。经过提高校本培训的实效性，能有效地激发老师自觉学习的意识，提升老师自我培训的职责感，激发老师发展的主动性，实现老师的自主发展，促进老师专业化水平的提高。 二、校本培训的资料层次 在人事处和高教探讨室的统一布署下接着增进了校情校史的了解，学习了师德师风建设，加强了网络基础学问培训与提高，进行了新课程标准的再解读，并对在教化教学工作中出现的一些困惑与阅历进行了沟通。 三、校本培训的主要收获
9、这次的校本培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自我的乐园，学习才是唯一的路!在校本培训期间我努力把学习的理论学问转化为实践动能，使之有效地指导本人的教学工作。经过校本培训，我学会了变换角度谛视自我的教化教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自我;每上一节课我都仔细地打算，细心设计，经过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教化教学活动。 理解校本培训后，反思作为一名青年老师，存在很多不足。同时深刻体会到我们作为教化工作者应以促进学生的发展为基本理念，力求使学生在职责感、自主学习与生活本领、创新意识与创建本领等方面有卓越的表现，努力追求创建相对宽
10、松的发展环境，构建开放的基础教化体系，提倡学生在选择中学习选择，在尝试中学会负责，在参加中发展自我，强调教化教学与生活及社会实践相结合，使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习，把课堂与社会，把课堂与家庭结合起来，在更大更广的天地中获得发展，全面尝试新的学习方式。 在学生学习方式的探讨上，提倡自主、合作、探究的学习方式。让学生在学习过程中表现出充分的自主性，以我要学的状态投入学习。 四、校本培训后努力方向 我要以这次培训为契机，找准自我前进的标杆，在今后工作中向才智型发展，在教学上朝科研型努力，做一个勤学习、勤实践、善总结的教化工作者宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，胜利须要更多的前期打算。
11、问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是我们老师的终身必修课，在信息化时代，仅有坚持不断的学习，才能真正适应时代发展的须要。 校本培训个人工作总结4 公司的培训即将结束了，对于这次培训，我受益匪浅。下头我就谈谈这次培训的一些体会。 一、胜利从优秀员工做起。 主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是本领、结果、专注、道德、看法。我想这也是一个员工须要具备的最基本的条件。 二、优秀员工的五大准则。 1、凡是负职责，关于凡是负职责这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的职责，这也有利于我们的成长和自生本领的一个提升，这样老板才会放心。 2、凡事顾客之上，顾客，我想
12、不不管在什么行业或者领域都会有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不行。 3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也能够这样去说，就是严格要求自我，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还能够做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求自我了。由WWw.MeiWeN.Org整理4、凡事要主动进取，俗话说：“看法确定活法”在工作中，只要是自我的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心
13、的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是华蜜的。所以可是是在什么时候，我们做事都要进取主动去对待，这样我想我们会工作的很简便，很快乐的。 5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的主角的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通，学会团结，仅有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，经过这些分析，最终获得在团队成员之间构成共同的信念和一样的对团队目标的看法，以建立起团队运行
14、的嬉戏规则，经过分析团队所处环境来评估团队的综合本领，找出团队目前的综合本领对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的本领。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 三、优秀员工的五大心态。 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平凡，无所作为。 2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3、有学习心，学习确定成长，学习的速度确定了成长的速度。此刻的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。 4、有长远心，切短期的利益要听从
15、于长期利益凡事看长远，不安排眼前的利益得失。 5、有感恩的心，对我来说这个异样重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和学问、感恩自我的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去应对全部的一切，去做全部的事。 在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出进取、乐观、向上的心态，我认为，坚持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调
16、动团队每一个人进取参加团队建设和将来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自我的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自我所学的，专心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我必需会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。 校本培训个人工作总结5 11月14日至12月9日，我有幸参与了天津市政法系统青年干部培训班的学习，作为一名来自天津边检总站基层科队的科队领导，此次学习对我是一次难得的学习机会，也是一次很好的提升自身素养的机会，感觉时间过得
17、很快，收获很大。 政法委、政法委党校的领导和老师对我们此次培训学习非常重视，课程支配丰富紧凑，资料覆盖广泛全面，并进行了域外实地考察走访学习，课堂讲解深化浅出，培训效果明显。使自我思想文化素养得到了极大的提升，自身素养也显著提高，对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地相识，并就如何树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思索。 关于开展“发扬传统、坚决信念、执法为民、创先争优”主题教化实践活动的相识和看法。结合出入境边防检查工作实际，以发扬革命传统、坚决幻想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工作为主要资料，以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推动创新边检执法整体工作为着力点
18、，切实解决民警在幻想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题，努力造就政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍，担负起中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使命。切实做到幻想信念更加坚决;警民、党群、干群关系更加亲密;党的建设进一步加强;领导班子建设明显加强;工作成效更加明显。 加强和创新社会管理必需处理好的几个关系。进入新世纪以来，我国社会管理明显加强，社会秩序明显改善，为我国现代化建设创建了一个良好的社会环境。从当前来讲，进一步加强和创新社会管理，有几个重要关系必需理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。“政府负责”强调政府必需履行应有的社会管理
19、职能。 随着政府职能的转变，必需供应与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管理。“社会协同”强调必需发挥“社会”在社会管理中的进取作用。在新的社会管理格局中异样强调要发挥“社会”的进取作用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中，经过服务加强管理。政府对社会的管理，首先应当体此刻服务上。 三是维护社会稳定与维护群众利益的关系。维护社会稳定与维护群众合法权益原来就是一样的。维护社会稳定本身不是目的而是手段，维护社会稳定的根本目的就是为了维护、发展和实现广阔人民的根本利益。要有效地化解社会冲突，维护社会的和谐稳定，必需加强社会冲突源头治理，加大利益协调力度，妥当处理人民内部冲突，坚决订正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。 浅谈如何加强公安机关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公允正义，是公安工作的生命线，也是党和人民对公安队伍的永恒要求。要保证公正廉洁执法，应着重抓好以下几个方面的工作：一是坚固树立公正廉洁意识是保证公正廉洁执法的关键;二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必定要求;三是强化和完善执法监督是实现公正廉洁执法的保障;四是提高广阔民警的业务素养和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重;五是建立健全公安机关异样是边检机关执法制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。