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1、标准员工劳动合同范本（五篇）标准员工劳动合同范本1 甲方(用人单位)简明状况 乙方(劳动者)简明状况 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方支配乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章
2、制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作支配。 第四条 甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条 甲方对乙方进行平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条 乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方为服务行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以员工守则约定为准。 五、劳动酬劳 第八条 乙方在法定工作时间内为甲
3、方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为： 。 第九条 非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。 第十条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、劳动合同的解除、终止和续订 第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接
4、时支付。 第十三条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方约定办理工作交接。 七、约定事项 第十五条 经双方协商一样，约定以下款项：(选择打“”) (一)见插入的活页 (工资提成核算表) (二) 无 八、其他 第十六条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第十七条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_
5、 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 标准员工劳动合同范本2 公司员工续订劳动合同意向书提要：本人确定接着与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到_部办理续订劳动合同手续本人确定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续 -先生/女士： 公司和你于20_年_月签订的劳动合同的期限将于20_年_月_日届满，公司确定接着与你续订劳动合同合同期限为20_年_月_日至20_年_月_日。不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20_年_月_日以前以书面形式答复公司。 二0_年_月_日 -(沿此虚线剪切) 续订劳动合同意向书回复 本人确
6、定接着与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到_部办理续订劳动合同手续。 签名：_日期： 本人确定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续。 不续订的缘由是： 签名：_日期： -(沿此虚线剪切) 签收回执 本人已经收到公司于20_年_月_日发出的续订劳动合同意向书。 本人签名：_日期：_ 标准员工劳动合同范本3 甲方： 乙方：砖厂全部管理劳动人员 第一条：甲方： 法人代表(甲方代表)： 经营地址： 其次条：乙方： 一、砖厂组成人员 1、砖厂生产厂长： 2、下料工： 3、搅拌工： 4、砖机操作工： 5、叉车司机： 6、搬砖工： 7、养护工： 8、运输司机： 9、
7、打包工： 第三条：劳动酬劳 一、工资发放的形式实行按_发放方法，发放工资日期为每月的_日。 二、砖厂生产工人的劳动酬劳 (一)工资数额 1、砖厂生产厂长： 2、下料工： 3、搅拌工： 4、砖机操作工： 5、叉车司机： 6、搬砖工 7、养护工 8、运输司机 9、打包工 (二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本 月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。 (三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月_日。工人已得工 资以在会计处领取工资时的签字为准。 第四条：劳动争议处理和其它 一、双方
8、因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方(公章) 乙方代表(签字) 法人代表(或甲方代表签字) 证明人(签字) 签订日期： 20_年_月_日 标准员工劳动合同范本4 甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)： 住 所：联 系 人：联 系 电 话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本
9、酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。 二、新进员工必需听从本酒店支配和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和有意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严峻者送公安部门处理。 三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由 选择。如能合作，新员工需签定合同书。 四、新员工被录用后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事务被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。 五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。 六、本合同一式两份，甲乙双方
10、各执一份为据，双方签字后生效。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 标准员工劳动合同范本5 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号户 籍 所 在 地 邮编实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级就业登记证号 联系电话 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同
11、期限 甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同，约定期自年 月日起至 年 月 日止。其中从年 月日起至 年 月 日为试用期，试用期为 月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方，为嘉奖乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务嘉奖，若乙方中途离开，则应退还该定金金额200%的定金赔付。 合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一样的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形
12、消逝时终止。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方支配乙方在岗位从事 工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一样后，乙方可以依据甲方支配岗位工作的须要，接受异地工作支配。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作须要支配乙方延
13、长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。 3、乙方确因工作须要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。若甲方支配乙方加班，应书面通知乙方。 4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳 1、每月 15 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金干脆发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳基本工资和绩效工资相组合的公职安排方法：乙方的基本工资为每月 元：其他法律规定之费用参照详细状况。 五、社会保险：乙方自愿选择以下第( )种方式。 1、自劳动关系建立之月起，甲
14、乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、乙方因本人缘由要求不参与社会保险，要求甲方每月工资发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应刚好提出异议，以便甲方步伐，负责视同收取 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平
15、安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 4、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项规章制度;严格违守甲方的劳动平安
16、卫生和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方支配乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训费公司全额担当。 2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查，乙方违反劳动纪律，甲方 可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律、经济等处分，直至解除劳动合同。 八、其他约定条款 1、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保
17、密范围为： 知晓的公司相关机密和商户信息，竞业限制的范围 甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为 江苏省镇江市，竞业限制期限为二十四个月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对 3、加班酬劳：乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形式在每月工资发放时，一并支付。 爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项， 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事
18、项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合
19、同一式 贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居住地为邮寄送达地址， 若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地址邮寄后的不利后果由对方担当。双方有关书面文件、通知无法送达对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达，对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。 十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已知悉，并同意遵守。公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律效力。 十四、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月日 标准员工劳动合同范本（五篇）