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1、新员工试用期合同简单范本新员工试用期合同简洁1 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。 一、 试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期为_个月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配 聘请乙方在_工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之约定 甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条
2、件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。为乙方创建良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可依据实际状况酌
3、情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 签字：_签字：_ 日期：_日期：_ 新员工试用期合同简洁2 甲方：_地址：_联系方式：_ 乙方：_身份证号：_联系方式：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基
4、础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利： a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b、在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行
5、负责。 2、甲方的义务： a、为乙方供应必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利： a、享有国家法律法规给予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务： a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、
6、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; b、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 签字：_签字：_ 签约日期：_签约日期：_ 新员工试用期合同简洁3 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条
7、款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_，在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。 五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细
8、状况，由厂长确定论处程度。 八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上停止试用并予以解雇。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满并经考核合格者，将在其次个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(详细由公司确定)。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经双方签字后于_年_月_日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)_ 乙方：(签字)_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日