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1、第一篇：成都市企业安全生产信用等级评审管理办法第一篇：成都市企业安全生产信用等级评审管理办法成都市企业安全生产信用等级评审管理办法第一条为进一步推进和规范企业安全生产管理工作，提升企业安全生产管理水平，依照安全生产法和国务院进一步加强安全生产工作的决定 ，结合成都市实际，制定本办法。第二条本办法适用于成都市行政区域内所有企业。 第三条企业安全生产信用等级评审管理按照分级属地原则进行。中央、省属在蓉企业、市属企业、年销售收入和资产总额在5000 万元以上的企业由成都市安监局会同有关部门组织评审。各区（市）县、各乡镇（街办）安全生产监督管理机构（以下简称安监部门）负责本辖区内企业安全生产信用等级评
2、审管理和督促检查。第四条各级政府企业主管部门应按本办法负责所管企业安全生产信用等级评审的监督管理，督促企业认真落实。第五条企业必须全面落实安全生产主体责任，积极参与安全生产信用等级评审工作，建立安全生产信用等级管理档案。 第六条企业安全生产信用依照成都市企业安全生产信用等级评估评分细则实行等级评估评分制度。在自评的基础上，填报企业安全生产信用等级评审申请表 ，安监部门将组织有关部门进行评审，出具评估结论。综合评估分900 分为 A 级; 700 分综合评估分900 分为 B 级；600 分综合评估分700 分为 C级；综合评估分600 分为 D 级。第七条企业安全生产信用等级以公告、文件、授牌
3、等形式予以公布。同时纳入成都市企业信用信息管理，按照成都市企业信用信息收集和公布管理规定执行。第八条已通过并取得职业安全健康管理体系认证且正常运转的企业，可定为A 级; 安全生产规范化建设和安全标准化达标的企业，其综合评估分增加100 分。第九条各级安监部门对企业安全生产信用根据分级，实行定期检查制度。对A 级企业组织定期检查每年不少于一次；对 B 级企业组织定期检查每半年不少于一次；对C 级企业组织定期检查每季度不少于一次；对D级企业加强日常监督检查每月不少于一次。第十条企业安全生产信用等级实行升级、降级动态管理。B、C、D 级企业整改一年后可向安监部门提出升级申请，区（市）县安监局可在原复
4、评结论满一年后，重新组织评估，并给出评估结论，符合相关条件的，可予以升级。 A、B、C 级企业一旦发现管理水平下降、存在严重事故隐患，经安监部门提出整改意见后，仍达不到要求的，予以降级处理； A、B、C 级企业发生死亡、重大火灾或造成社会影响较大事故的，原复评单位应对其改变为降低一个级别的评估结论。 第十一条实行 A、B 级监管连续三年且自律管理意识较强的企业，可免予定期检查，并作为评选安全生产先进单位的重要条件，且给予通报表彰。 第十二条C、D 级企业以及检查中发现重大隐患或者问题的，要落实资金、措施、人员、时间积极整改。第十三条安全隐患严重，经多次督促整改无效或者拒绝整改的D 级企业，由安
5、监部门依法责令停产停业整顿或实施其他行政处罚，必要时可提请同级人民政府予以关闭。第十四条新设立或者迁入的企业，应及时进行安全生产信用程度评估分级，纳入监管范围。 第十五条企业若不申报安全生产信用等级，安监部门应将其纳入重点监管对象，发生安全生产事故，将由媒体予以曝光。第十六条各级安监部门应对从事高危行业（建筑施工、危险物品）和危险性较大行业（金属冶炼、船舶修造、电力、装卸等）的企业，组织专项检查。 第十七条成都市安监局每年将组织对由各区 （市） 县负责的企业安全生产信用等级评审管理工作情况进行检查。第十八条各级政府有关部门违反本办法规定，导致所管企业发生安全生产事故的，要予以通报批评；造成严重
6、后果的，依照有关规定进行责任追究。 第十九条企业的评估期为上年度和评估当年的考核期，企业安全生产信用等级评审工作每三年组织一次。第二篇：企业信用等级评价管理办法第二篇：企业信用等级评价管理办法企业信用等级评价管理办法第一章 总则第一条 为规范企业信用评级工作，根据国家有关法律、法规，结合企业信用评级工作特点和实际，制定本管理办法。第二条 企业是指从事生产、 流通或服务等活动， 为满足社会需要进行自主经营、 自负盈亏、 承担风险、试行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。第三条 企业信用评级是信用评级服务专业机构根据规范的评级指标体系和标准，运用科学的评级方法，履行严格的评级程序，对市场参与者的
7、信用记录、内在素质、管理能力、经营水平、外部环境、财务状况、发展前景等进行全面了解、考察调研、研究分析后，就其在未来一段时间履行承诺的能力、可能出现的各种风险做出综合判断。第四条 企业信用评级工作实行统一监督、各负其责的管理制度。第五条 企业信用评级不得损害企业合法权益，不得妨碍社会公共利益和安全。第二章 信用评级方法和内容第六条 XX 机构按照独立性、客观性、公正性、科学性、审慎性的原则设定指标体系，确保信用评级的准确性。 第七条 XX 机构对受评企业全面考察宏观经济背景、产业政策导向、行业发展趋势、监管运行环境、企业基本素质、企业竞争地位、法人治理机制、经营和履约能力、现金流及偿债能力、特
8、殊事件风险等方面的内容。第三章 信用等级第八条 企业信用等级分为四级，分别用A、B、符号表示，含义如下：级：信用优良。企业信用程度高，债务风险小。该类企业资金实力雄厚，资产质量优良，各项指标明显处于行业领先水平，经营状况佳，盈利能力强，经济效益明显，发展前景广阔，清偿支付能力强，不确定性因素对其经营与发展的形象小，企业陷入财务困境的可能性小。级：信用较好。企业信用程度较好，在正常情况下偿还债务没有问题。该类企业资金实力、资产质量尚可，各项经济指标处于行业中等水平，但经营状况、盈利水平及未来发展易受不确定因素的影响，偿债能力有波动。级：信用一般。企业信用程度较差，偿债能力不足。该类企业一旦处于较
9、为恶劣的经济环境下，有可能发生逃债，风险较大，但目前尚有能力还本付息。级：信用极差，企业信用极差，企业已处于亏损状态，对投资者而言具有高度的投机性，没有偿债能力。第九条等级控制标准（一）企业有下列情形之一，其信用等级不能被评为级：、上工商年检为级的；、上经营性亏损、本扭亏无望的； 、近两年内被税务机关处罚的；、近两年内因产品或服务质量被有关部门处罚的； 、未制定本单位治安保卫制度，或对重点要害部位未落实“人防、物防、技防”等安全防范措施，或对发现的安全隐患未能及时整改的。第四章 监督与管理第十条XX 机构对参加信用评价的企业在经营活动中的信用进行记录，归入该企业的信用档案。第十一条 如发现企业
10、在申报中隐瞒真实情况、弄虚作假的，中心认定或重新认定企业为级或级，并在三年内不受理企业信用等级申报。第十二条 企业信用等级实行统一的监督检查制度。监督检查由XX 机构组织进行，每年一次。第五章 附则第十三条 本管理办法由 XX 机构负责解释、修订。 第十四条 本管理办法自年月日起执行第三篇：企业信用等级评价管理办法第三篇：企业信用等级评价管理办法信用资质等级评价管理办法第一章 总则第一条 为规范企业信用评级工作，根据国家有关法律、法规，结合企业信用评级工作特点和实际，制定本企业信用评级管理办法。第二条 企业是指从事生产、 流通或服务等活动， 为满足社会需要进行自主经营、 自负盈亏、 承担风险、
11、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。第三条 企业信用评级是信用评级服务专业机构根据规范的评级指标体系和标准，运用科学的评级方法，履行严格的评级程序，对市场参与者的信用记录、内在素质、管理能力、经营水平、外部环境、财务状况、发展前景等进行全面了解、考察调研、研究分析后，就其在未来一段时间履行承诺的能力、可能出现的各种风险作出综合判断。第四条 企业信用评级工作实行由北京质协信用评价中心（以下简称中心）统一监管、社会力量参与，各负其责的管理模式。第五条 企业信用评级不得损害企业合法权益，不得妨碍社会公共利益和安全，按照自愿原则进行。第二章 信用评级方法和内容 第六条 中心按照独立性、客观性、公
12、正性、科学性、审慎性的原则设定指标体系，确保信用评级的科学性。第七条 评级要采用宏观与微观、动态与静态、定量与定性相结合的科学分析方法评定企业信用等级。第八条 信用评价内容包括对受评企业全面考察宏观经济背景、产业政策导向、行业发展趋势、监管运行环境、企业基本素质、企业竞争地位、法人治理机制、经营和履约能力、现金流及偿债能力、特殊事件风险等。第九条 中心将按不同行业与开展工作需要分别制定相应的评级体系、方法和标准。第十条 评级机构向受评企业及相关部门征集但不限于如下信用信息：(一)基本信息：工商注册信息、税务登记信息、组织机构代码信息、各种特别许可信息、资格认定证等信息；(二)生产经营和纳税信息
13、：主要产品、业务的种类和数量、纳税信息等；(三)财务和资信信息：财务数据、会计核算方法和金融机构的资信证明等；(四)无形资产信息：各种奖励情况、驰名、著名和重点保护商标、专利、著作权等信息；法定代表人主要简历和荣誉记录等； (五)不良行为信息：偷、逃、骗、抗税信息；制假、贩假信息；虚假出资信息；恶意逃废债务信息、受行政处罚信息等； (六)其他信用信息。第三章 信用评级程序第十一条 企业信用评级的基本程序：(一)评级机构与受评企业签订“信用评级委托合同书” ，并交纳评级技术服务费；(二)信用评级工作进入网络工作平台申请受评企业信用档案编号；(三)受评企业按合同规定向信用评级机构提供所需的真实、完
14、整的有关资料、报表，支付评级费用；(四)评级机构收到受评企业资料、报表后，在规定期限内按照评级体系、方法和标准对信用信息进行加工、处理；对受评企业的生产、经营、服务的现场进行调查和核实；(五)评级机构将搜集宏观、行业等与受评企业有关的信息资料，经分析判断后撰写企业信用评级报告；(六)召开信用评级专家评审委员会会议，评定企业信用等级；(七)评级机构向受评企业反馈评级结果和评级报告。 如企业有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异，可在规定的时限内向评级机构提出复评申请；受评企业对复评结果仍有异议的，可要求评级机构再评，受评企业不能提供充分证据的，评级机构将不接受受评企业的复评或再评申请；(八
15、)评级机构向北京质协信用评价中心报送评级结果， 中心对受评企业评级结果在有关媒介上向社会公示；(九)对公示公告无异议的，颁发信用等级证书和授牌；(十)在企业信用等级有效期内，对发生的失信违约等情况足以影响信用等级变化的企业，中心取消其已获得的信用等级，并在有关媒体上公布。第四章 信用等级第十二条 企业信用等级分为三等九级，分别用AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C 等符号表示，目前评级工作只受理和公示A 级及以上级别，含义如下：AAA 级：信用卓越。企业信用程度高、债务风险小。该类企业资金实力雄厚，资产质量优良，各项指标明显处于行业领先水平，经营状况佳，盈利能力强，经济效益明显
16、，发展前景广阔，清偿支付能力强，不确定性因素对其经营与发展的影响极小，企业陷入财务困境的可能性极小。AA 级：信用优良。企业信用程度较高，债务风险较小。该类企业资金实力较强，资产质量较好，主要指标明显处于行业领先水平，经营状况较佳，盈利水平较高，经济效益稳定，发展前景较为广阔，有较强的清偿与支付能力。不确定性因素对其经营与发展的影响很小。 A 级：信用尚佳。企业信用程度良好，在正常情况下偿还债务没有问题。该类企业资金实力、资产质量尚可，各项经济指标处于行业中上等水平，经营处于良性循环状态，但是可能存在一些影响其未来经营与发展的不确定因素，进而削弱其盈利能力和偿债能力。BBB 级：信用较好。企业
17、信用程度一般，偿还债务的能力一般。该类企业资产和财务状况一般，各项经济指标处于行业中等水平， 但其经营状况、 盈利水平及未来发展易受不确定因素的影响， 偿债能力有波动。BB 级：信用一般。企业信用程度较差，偿债能力不足。该类企业资产和财务状况差，各项经济指标处于行业中偏下水平，未来发展前景不明朗，清偿与支付能力不佳，容易受到不确定因素影响，有风险。该类企业具有较多不良信用纪录，含有投机性因素。B 级：信用较差。企业的信用程度差，偿债能力较弱。该类企业一旦处于较为恶劣的经济环境下，有可能发生逃债，风险较大，但目前尚有能力还本付息。CCC 级：信用很差。企业信用很差，企业盈利能力和偿债能力很弱。该
18、类对投资者投资安全保障较小，存在重大风险和不稳定性，几乎没有偿债能力。CC 级：信用极差。企业信用极差，企业已处于亏损状态，对投资者而言具有高度的投机性，没有偿债能力。 C 级：没有信用。企业无信用，企业无力偿还债务本息，亏损严重，频临破产。第十三条 等级控制标准：（一）企业有下列情形之一的，其信用等级不能被评为A 级及以上：1、上工商年检为 B 级的；2、上经营性亏损，本扭亏无望的；3、近二年内被税务机关处罚的；4、近二年内因产品或服务质量被有关部门处罚的；5、法定代表人被判刑出狱未满一周年的；6、未制订本单位治安保卫制度，或对重点要害部位未落实“人防、物防、技防”等安全防范措施，或对发现的
19、安全隐患未能及时整改的；7、创立不足一周年的；（二）企业有下列情形之一的，其信用等级不能被评为AA 级及以上：8、近三年有非客观原因造成合同违约的；9、近三年法定代表人有违法犯罪记录，或职工违法率超过千分之十，或犯罪率超过千分之三的；10、近二年有欺骗消费者行为被有关部门记录的；11、近二年有拖欠职工工资的，或近二年有劳资纠纷并负有责任的；12、近二年有逾期贷款及欠息的；13、近一年单位内部发生10 万元以上侵财型案件和恶性案件，或万元以上侵财型案件超过职工总数的万分之二，或刑事案件数超过职工总数的千分之五的；14、近一年治安案件数超过职工总数的千分之十的；15、近一年单位内部发生影响社会政治
20、、治安稳定的群体性事件，或敏感时期有重点人员滋事事件；16、近一年单位内部发生火灾、爆炸等治安灾害事故；17、近一年内因安全生产事故造成人员死亡的；18、法人治理结构存在较大缺陷的，或股东会、董事会、监事会不健全及职责不明的；19、创立不足二周年的；（三）企业有下列情形之一的，其信用等级不能被评为AAA 级：20、近三年有知识产权、商业秘密侵权责任事件的；21、近三年平均资产负债率高于行业平均水平的；22、近三年有不正当竞争行为的；23、有环境污染，治理未达标的；24、创立不足三周年的（高新技术企业不受此限） 。第五章 监督与管理第十四条 中心对参加信用评价的企业，建立企业信用档案；提供社会公
21、众公开查阅、查询。中心对参加信用评价的企业在经营活动中的信用信息进行记录，归入该企业的信用档案。第十五条 如发现企业在申报中隐瞒真实情况、 弄虚作假的， 中心认定或重新认定该企业为CC 或 C 级，并在三年内不受理该企业信用等级认定的申报。第十六条 未取得企业信用等级证明的企业，伪造等级证明从事经营活动的，中心予以记录并存档，三年内不受理该企业信用评级的申报。第十七条 已取得企业信用等级证明的企业，冒用较高等级名义从事经营活动的，自律组织应予以记录并存档，三年内不受理该企业信用等级评价的申报。第十八条 企业自取得信用等级之日起，有下列情形之一的，中心会及时对该企业信用等级进行再次认定：（1）订
22、立、履行合同过程中因自身严重过错，造成重大损失的；（2）利用合同进行诈骗等严重违法活动的；（3）其他严重违反法律法规规定的。第十九条 中心向社会公示信用等级A 级以上（含 A 级）的企业名单。中心向社会公布第十四条、第十五条所列情形的企业有关情况。第二十条 企业信用等级实行统一的监督检查制度。监督检查由北京质协信用评价中心组织进行，每年一次。第二十一条 检查人员可以到企业进行现场检查，也可以根据需要要求被检查对象提供有关资料进行非现场检查。第二十二条 信用等级认定三年有效。信用等级证书有效期为一年，每年年检时进行更换。获证单位应每年进行一次自查，并将自查结果报中心备案；中心对获证单位每年进行一
23、次年检，每三年进行一次换证检查和必要的非例行监督检查。第二十三条 北京质协信用评价中心在组织认定推荐过程中不收费用。按照市场机制，本着自愿原则，第三方信用评级机构的技术服务费由申报企业自行协商负担。第六章 附则第二十四条 本办法由北京质协信用评价中心负责解释、修订。第二十五条 本办法自 2010 年 1 月 1 日起执行第四篇：湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法第四篇：湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法（试行）2008 年 06 月 13 日 15
24、 时 52 分176主题分类: 食品医药 工商行政“医疗器械”“信用”湖北省食品药品监督管理局关于印发湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法（试行）的通知鄂食药监函2008205 号精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案各市、州、直管市、林区食品药品监督管理局：为深入推进我省医疗器械生产企业信用体系建设工作，促进医疗器械生产秩序进一步规范，保障人民群众用械安全，我局制定了湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法（试行） ，现印发你们，请贯彻执行。二八年五月二十六日湖北省医疗器械生产企业信用等级管理办法（试行）第一章 总则第一条 为强化
25、医疗器械生产企业诚实守信意识，落实企业第一责任人的责任，营造公平竞争、规范有序的市场环境，提高医疗器械监管效能，保障产品质量，根据关于加强食品等产品安全监督管理特别规定 （国务院令第 503 号） 、 湖北省行政机关归集和披露企业信用信息试行办法 （省政府令第 280 号） 、 药品安全信用分类管理暂行规定 （国食药监市2004454 号）等法规规章，结合我省实际，制定本办法。精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案第二条 本办法适用于湖北省内已取得合法资质的医疗器械生产企业。第三条 湖北省食品药品监督管理局负责全省医疗器械生产企业信
26、用等级评定和管理。市（州）食品药品监督管理局负责本辖区医疗器械生产企业信用信息的采集、信用等级的初审推荐、信用档案的建立和信用信息的管理。县（区）食品药品监督管理局负责辖区内医疗器械生产企业信用信息的采集和上报。第二章 信用信息的采集和管理第四条 食品药品监督管理部门采集企业信用信息，应当遵循“合法、客观、公正、科学“的原则。采集信用信息应当依照以下方式进行：（一）通过合法、公开的渠道获取；精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案（二）通过企业自报提供本企业信用信息的渠道直接获取；（三）依法从相关部门获取。第五条 市、州局结合日常监督
27、检查计划，按照本规定划分的标准，对辖区内医疗器械生产企业信用等级进行推荐，并于每年5 月 30 日前将上推荐资料报省局。资料包括上工作总结和湖北省医疗器械生产企业信用等级申报表 （见附件） 。第六条 企业信用档案信息包括：企业登记、注册信息、日常监管信息、质量反馈信息。（一）企业登记注册信息包括：企业名称、注册地址、生产地址、法定代表人、企业负责人、生产范围、生产品种、企业许可证编号、产品注册证编号、发证有效起止时间、变更、换证信息等。（二）日常监管信息包括食品药品监管部门在日常监管和专项整治工作中的监督检查记录。（三） 质量反馈信息包括食品药品监管部门对企业违法、 违规等行为的相关信息。 如
28、行政处罚决定书、质量抽样记录、质量公告、企精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案业整改报告等。第七条 各级食品药品监督管理部门对采集的企业信用信息应当保密，不得擅自向第三方泄露，采集人应当对采集信息的真实性、完整性、准确性负责。第八条 企业认为食品药品监督管理部门采集的本企业信用信息与事实不符合，应当在通报之日前30日内向采集部门或者其上一级管理部门提出，要求更正，并提供有关资料。各级食品药品监督管理部门对企业的更正要求，应当自受理之日起10 日内予以核实。第九条 市、州食品药品监督管理局对信用信息资料和档案应当维护更新，对企业已整
29、改的信息，要及时采集更新，并有记录。企业信用信息保存期不得少于5 年。医疗器械生产企业终止生产或者关闭的，保留至缴销医疗器械生产企业许可证后 2 年。第十条 企业应当注重信用资源的培育，利用信用等级评价结果对外进行自身信用形象宣传，打造信用品牌。精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案第十一条 企业的信用信息，应当为各级食品药品监督管理部门共享，并作为依法监督的重要依据。第三章 信用等级的分类和评定第十二条 信用等级评定原则：以企业违法行为情节的轻重、主观过错的大小和日常监管信息中不良行为记录作为信用等级评定的主要标准。第十三条 信用
30、等级分守信、警示、失信、严重失信四个等级。第十四条 守信等级的医疗器械生产企业应当符合下列条件：（一）遵守医疗器械监督管理的法律、法规和规章，按照相关产品质量管理规范组织生产的；（二）企业制度健全，质量管理体系完善，各项记录、凭证真实可信的；（三）企业在一年内无违法、违规行为，无不良行为记录的；精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案（四）一年内企业未上过质量公告，且无因质量问题召回产品的；（五）企业发生变更及时申报或备案的；（六）认真履行医疗器械不良事件报告职责的；（七）响应并配合各级食品药品监督管理部门开展落实好各项工作。第十五条
31、 企业有下列情形之一的，评定为警示级（一）因违法、违规行为受到警告的；（二）被责令限期整改的；（三）生产、技术、质量负责人不在职在岗或擅自变动的；（四）生产场所与原审批的条件不符的；（五）生产、检验设备缺乏或不能正常运转的；（六）连续停产一年以上重新组织生产、未提前书面告知省局的；精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案（七）生产销售的产品出现不良事件，未及时向药监部门报告的；（八）通过质量体系考核后，不按质量体系要求组织生产或降低质量管理要求，致使质量体系不能有效运行的；（九）违反医疗器械广告管理规定受到工商行政管理部门处罚的；（十
32、）曾上过一次质量公告，或因质量问题召回产品的；第十六条 企业有下列情形之一的，评定为失信等级（一）被处以罚款，没收违法所得的；（二）撤销医疗器械广告批准文号的；（三）有第十五条所列情形两项以上的。第十七条 企业有以下情形之一的，评定为严重失信等级（一）连续被撤销两个医疗器械广告批准文号的；精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案（二）提供行政许可虚假申请材料， 或者以欺骗、贿赂等不正当手段骗取医疗器械生产企业许可证 、医疗器械注册证 ；（三）被依法撤销医疗器械生产企业许可证 、 医疗器械注册证或责令停产停业、暂扣医疗器械生产企业许可证
33、 、 医疗器械注册证的；（四）企业拒绝、逃避、阻挠执法人员进行监督检查，或者拒不配合执法人员依法进行案件调查的；（五）因违反医疗器械监督管理法规、规章构成犯罪的；（六）有第十六条所列情形两项以上的。第十八条 企业信用等级每年评定一次，依照以下程序进行（一）企业填报医疗器械生产企业信用等级申报表 ；（二）市、州食品药品监督管理局在申报表上填写评审推荐意见，报省食品药品监督管理局；（三）省食品药品监督管理局审批；精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案（四）认定结果记入企业信用信息档案；（五）在省局网站进行通报。第十九条 食品药品监督管理
34、部门建立并落实企业诚信跟踪反馈制度。对被评定为警示、失信、严重失信的企业，在随后一年内没有发生违法违规行为的，分别调升到上一个等级。企业出现违法违规行为，依法查处后，根据评定标准实时直接调低至相应信用等级。第二十条 对成立时间不足一年的企业，暂不进行信用等级认定，但有违反法律法规行为的，依法查处后，根据标准实时评定其信用等级。第四章 激励与惩戒第二十一条 为提高医疗器械生产企业的自律意识和诚信意识，精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案被评定为守信等级的企业，采取一定的激励措施。被评定为警示、失信或严重失信等级的企业，采取防范、提示
35、，加大日常监管和专项检查等措施，加强监督。第二十二条 对守信等级、严重失信等级企业向社会公告；对警示、失信企业实行通报。公告和通报由省局实施。第二十三条 对评定为守信等级的企业，采取以下措施：（一）除专项检查和举报核查外，减少日常监督检查频次；（二）在法律、法规、规章和政策允许范围内，优先扶持企业发展。第二十四条 被评定警示等级的企业，采取以下措施：（一）针对不良行为监督整改，跟踪检查；（二）列入医疗器械产品的质量抽样计划。第二十五条 被评定为失信等级的企业，除采取第二十四条措施外，还要加强日常监督检查力度，增加产品的质量抽样频次。精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告
36、 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案第二十六条 被评定为严重失信等级的企业，除采取第二十五条措施外，还要列入省局重点监督检查企业名单，对其进行重点专项检查。第五章 附则第二十七条 本办法由省食品药品监督管理局负责解释。第二十八条 本办法自 2008 年 6 月 1 日起实施。附件：湖北省医疗器械生产企业信用等级申报表附件：湖北省医疗器械生产企业信用等级申报表本项目由企业填写企业名称 企业类别精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案注册地址 邮政编码生产地址 邮政编码生产范围法定代表人 企业负责人联系人 联系电话生产许可证号 有效期至
37、 年 月 日本生产总值（万元） 本销售收入（万元）上一信用等级本企业守法或违法违规等情况法人代表签名： （企业公章）年 月 日精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案本项目由药监部门填写市州局意见本企业违法违规情况：守信 警示 失信 严重失信公 章年 月 日省局意见稽查分局年 月 日医疗器械处年 月 日精心收集精心编辑精致阅读 如需请下载！演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案分管局领导签字：年 月 日评定结论 守信 警示 失信 严重失信说明：1、企业类别：以生产品种的类别为企业类别（一、二、三类） ，多类别
38、品种则就高不就低。2、一类企业无生产许可证，生产许可证栏填登记表编号。精心收集精心编辑精致阅读如需请下载！第五篇：煤矿企业安全信用等级评定办法第五篇：煤矿企业安全信用等级评定办法临汾市煤矿企业安全信用等级评定办法 （试行）为加快全市煤矿“矿井现代化、矿山新型化、矿区城镇化、矿域生态化”建设步伐，确保煤矿安全生产，决定对煤矿实行分类监管。根据煤矿安全规程 、 山西省煤矿办矿企业标准和山西省煤矿管理标准等规定，结合我市所辖煤矿的实际情况，制定本办法。一、适用范围本办法评定标准适用于全市所有地方监管煤矿企业。二、等级划分 本办法对评定标准分为A、B、C、D 四个等级，对煤矿企业安全条件分为十二大项，
39、总分值为1000 分。评定得分在950 分及以上为 A 级，900949 分为 B 级，850899 分为 C 级， 849 分及以下为 D 级。三、评定办法1煤矿企业安全信用等级每年评定一次，并根据评定等级实行分类监管。 2煤炭主管部门每年第四季度组织对全市所有地方监管煤矿进行检查并按标准进行评分。采取企业自评、县（市、区）初评、市级终评的办法，评定等级以市级终评结果为准。3评定级别后，查出存在国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 （国务院令第 446 号）中明确的 15 种 76 项重大安全生产隐患之一的，评定等级降一级。4评定级别后，发生一起一般事故的，责令停工停产整顿一个月，评定等
40、级降一级；发生一起较大事故的，责令停工停产整顿三至六个月，评定等级降为D 级。 5评定结果即为该矿下一年的等级，评定结果经市煤炭工业局审定后在相关媒体发布。四、评分办法对所评定矿井按照评定标准和评分方法逐项进行打分，扣完本项标准分值为止，不出现负分；对存在不涉及评定项目矿井的评估按下列公式折算得分（四舍五入取整数） ：该大项得分=检查实得分该大项标准分（该大项标准分-不涉及评定项目标准分） 五、评定结果的应用矿井的评定结果，今后将作为行政监管的主要依据。1评定为 A、B 级的矿井，原则上不受非正常因素停工停产整顿的影响，享受政府相关优惠政策。2对达到 A 级的矿井，建议办矿（者）主体给予煤矿“
41、六长”每人10 万元的奖励。3对达到 B 级的矿井，建议办矿（者）主体给予煤矿企业“六长”每人8 万元的奖励。4对达到 C 级的矿井，不奖不罚。5对评定为D 级或降级为 D 级的矿井，须进行停工停产整顿，经重新认定达到C 级以上标准后，方可复工复产。6对连续三年无死亡事故的煤矿（从2010 年算起） ，在评定总分基础上加10 分；对连续五年无死亡事故的煤矿（从2010 年算起） ，在评定总分基础上加20 分；对连续三年荣获国家级安全质量标准化的煤矿（从 2010 年算起） ，在评定总分基础上加10 分；对连续五年荣获国家级安全质量标准化的煤矿（从2010年算起） ，在评定总分基础上加20 分。
42、附件：1生产矿井安全信用等级标准评定表 2建设矿井安全信用等级标准评定表 建设矿井安全信用等级标准评定表序号 项目 瓦斯高瓦斯矿井 等级 瓦斯矿井 极复杂 水文复杂 地质类型 中等 简单 立井 井筒混合开拓方式 斜井 平硐 开拓多水平布置 布置 单一水平布置 采掘工作面个数 两采三掘及以上的 一采两掘内容 标准分 10 20 5 10 15 20 8 12 16 20 10 20 10 20 10 20 10 10 20 依据批复的改扩设计，分类给分 依据批复的改扩设计，分类给分 依据批复的改扩设计，分类给分 考核评分方法 按批复预测报告，分类给分 实得分 备注 查水文地质类型划分报告和批复，
43、 分类给 分 基本条一 件 150 分 掘进炮掘 工艺 综掘 建设主体建设资金按期拨付到位 资金 建设持证改造矿井 性质 纯建设矿井 查掘进工作现场，分类给分（同时存在综 掘和炮掘按炮掘给分） 按期拨付不到位不给分 分类给分 序号 项目 内容 煤矿“六长”经县局考核批准，市局注册，省厅备案 煤矿“六长”学历满足要求 标准分 15 考核评分方法 查县级批准文件，未经县局批准扣 15 分，未在市局注册，扣 5 分，未在省厅备案，扣5 分 “六长”均为全日制大专以上学历，有 1 人为非全日制大专以上学历的扣3 分，满分 15 分扣完为止 查矿上的任命文件，管理部门责任人、管理人员配备不到位，每少一人
44、，扣3 分，满分 15 分，扣完为止 成立安全科、基建科、机电科、地质测量科、通风科、调度室、监控室、培训中心等机构，少1 个机构，扣 3 分，满分 15 分，扣完为止 未成立的不得分 实得分 备注 15 建设单位副总工、安全生产管理部门负责人及管理人员配备60 分 到位 15 分管职能科室 安全机构及管理队伍120 分 15 二 成立施工项目部 项目经理、技术负责人、安全负责人、机电负责人、工程质量负责人等成员配备到位 施工瓦斯检单位配备足够的专职通风瓦斯管理人员和通风、 50 分查人员 专职安全员、矿建、机电、地测等工程技术人员和特种作业人员配备齐全 水文地质专业人员配备齐全 监理监理人员
45、数量满足监理要求 单位 10 分 监理人员监理资格符合要求 10 10 10 10 10 5 5 项目部主要成员全部到位，少一人扣2 分：具有相应的资格，缺一个扣2 分，满分 10 分，扣完为止 人员有一项配备不足的扣 3 分，满分 10 分，扣完为止 人员有一项配备不足的扣4 分，满分 10 分，扣完为止 配备不足不得分 不能满足要求的， 不得分 每缺少一个监理资格证， 扣 3 分， 满 5 分， 扣完为止 序号 项目 内容 标准分 考核评分方法 实得分 备注 三 安全管理制度 50 分 制定完善安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、事故
46、隐患排查与整改制度、安全监督建设单检查制度、安全技术审批制度、矿用设备器材使用位25 分 管理制度、矿井主要灾害防治制度、事故应急救援制度、事故应急救援制度、安全与经济利益挂钩制度、入井人员管理制度、矿级领导下井带班制度、安全操作管理制度、安全举报制度等。 制定完善安全生产责任制度、安全目标管理制度、施工单安全投入保障制度、事故隐患排查与整改制度、安位 全监督检查制度、安全技术审批制度、安全会议制度、领导下井带班制度、 劳动用工管理制度等 监理单制定完善工程质量监理制度和安全生产责任制度； 位10 分 监理日志齐全 合同签订率 用工备案率 年检率 培训率 25 查矿井制度汇编，少一项制度扣2
47、分；制度存在没有实质内容，不具备有指导性、 可操作性或者照抄照搬的，每项扣2 分。满分25 分，扣完为止。 15 10查矿井制度汇编，少一项制度扣2 分；制度存在没有实质内容，不具备有指导性、 可操作性或者照抄照搬的，每项扣2 分。满分15 分，扣完为止。 少一项制度扣 2 分；制度存在没有实质内容，不具备有指导性、可操作性或者照抄 照搬的，每项扣 2 分。监理日志不齐全或无实质内容的扣8 分 查劳动用工管理档案，有一项未执行，扣 8 分；有一项未达100，扣4 分 未缴纳保险的，扣8 分；未达100，扣4 分 未达到晋煤劳法【2011】1166 号文件规定 达标比例，扣4 分 8 8 8 8
48、 8 8 4 4 4 四 劳动用工 参加社保率 管理制度60 分 参加意外伤害保险率 逐步实现变招工为招生 各类人员学历达标 各类人员执业 （执业资格） 达标 序号 项目 内容 严格执行矿井领导“双带班”下井制度 严格施工队伍资质管理 优先选择资质高的设计单位优先选择资质高的施工单位 施工项目部按规定进行招投标，中标备案 监理项目进行中标备案 标准分 8 85 10 5 5 8 6 10 10 10 30 5 考核评分办法 实得分 备注 建设或施工单位领导有一次未带班的，该 项不得分施工单位未按规定在省厅进行资质备案的、挂靠或借用资质的扣 8 分 设计单位资质为甲级资质的得 5 分，低一 级减
49、 2 分 设计单位资质为甲级资质的得5 分，低一级减4 分，有两家以上施工单位的按平均 分计算未进行招投标或未备案的扣5 分 未按规定进行中标备案的扣5 分 五 施工组织及管理 120 分 严格控制施工队伍数量 有正式的施工图纸且满足施工要求 编制科学可行的施工组织设计 有符合实际的作业规程和各工种操作规程 井筒、车场、大巷、及采区巷道严格按照批复的设计进行施工建设 矿井一期、二期、三期工程按顺序施工 按时完成施工安排 施工队伍数量在三家以上的不得分，两家 得 6 分，一家的 8 分 有煤矿安全规程规定的十一种图纸，少一 种图纸扣 2 分，满分 6 分，扣完为止 未编制的扣 10 分，编制未经
50、会审的扣 5 分，编制不科学的扣5 分 少一种操作规程扣 3 分；一个作业规程与 实际不符的扣 2 分，满10分，扣完为止 有一项内容与设计不符的，扣10 分 一期工程未完进入二期工程的扣20 分；一、二工程未完进行三期工程的扣30 分 对照施工组织设计，滞后半年以上的扣5 分；滞后 3 至 5 个月的，扣3 分 序号 项目 内容 建立通风管理制度，严格进行测风 建立瓦斯检测制度，严格进行瓦斯检测通风员数量、瓦斯员数量满足要求 测风站、测风牌板设置满足要求 测风牌板、测风记录、测风报表数据真实、一致 瓦斯牌板、手册、瓦斯报表数据真实、一致测风报表、瓦斯报表签字规范 标准分 4 4 5 5 4