潍坊劳动合同范本3篇最新.docx

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1、潍坊劳动合同范本3篇潍坊劳动合同1 甲方： (聘 方) 乙方： (受聘方) 因甲方工作须要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月) 二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳 元，在甲方发放职工工资时同时发放。 三、甲方的权利和义务： 1. 为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务; 2. 监督检查乙方工作状况。 3. 为乙方履行会计职务供应肯定的工作条件。 四、乙方的权利和义务 1. 依法履行会计职务。 2. 对甲方的管理工作提出建议。 3. 享受甲方

2、差旅费报销。 4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，听从工作支配。 5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的隐私和有关财务数据;严峻违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。 6. 自行担当人身平安责任。 五、合同的解除 1.双方有一方不满足时均可提出。 2.因其他缘由不宜接着履行职务时 3.因国家政策或上级政策发生改变时。 合同解除后乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。 七、如有未尽事宜，双

3、方可以商协解决。 八、本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件) 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 潍坊劳动合同2 甲方： 乙方： 为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创建优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。 一、聘用期为 年， 从 年 月 日 至 年 月 日。 二、乙方职责 在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。 三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培育有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。 四、工资及

4、福利待遇 在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇： 年薪人民币 元。 自 年 月 日起先执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 享受职工发放的福利待遇。 享受电话补助 元/月。 享受油贴 元/月。 享受公司工作餐，自带蒸饭。 带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。 五、奖罚制度 1、考核评分 2、依据各项指标完成考核状况，享受年终奖 元。 3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 潍坊劳动合同3 甲方： 乙方：动 合 同 劳 甲方： 合同履行地： 乙方： 性

5、别： 身份证号： 家庭现住址： 依据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方同等协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特别爱护; (六)依法支持乙方参与合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵

6、守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配; (三)仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业隐私。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付完成肯定的工作为期限)。 A：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日B：本合同自 年 月 日起生效，至下列条件出现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。 C：本合同自 年 月 日起生效，至 工作(任务)完成日终止，其中

7、生效后的前 个月为试用期。 工作制);C(综合计算工时工作制)。 A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 B.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。 C.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。 (三)工作内容：乙方同意甲方支配其从事 工作。 (一)本合同期限选用：A(固定期限);B(无固定期限);C(以 终止。其中生效后的前 个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采纳：

8、A(定时工作制);B(不定时 (四)劳动酬劳： 1、乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期间工资不得低于当地最低工资标准)。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位经劳动保障行政部门备案的工资安排制度和工资支付制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (1)计时工资: 元/日，如甲方的工资安排、支付制度发生变更或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (2)计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元/件。 (3)其他工资形式：详细约定可在本合同第七条第(五)款中明确。 3、甲方以法定货币每月支付一次乙方工资。发薪日为每月 日。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当

9、地最低工资标准。 4、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，根据双方新约定的 标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有支配乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应根据不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 5、加班工资： (1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的 150%支付工资; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方 日工资标准的200%支付工资; (3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标 准的300%

10、支付工资。 甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方)： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任及

11、劳动教养的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的; 8、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

12、; 4、法律、法规、规章规定的其他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的; 4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的; 6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。 (六)经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五

13、、解除劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。 (二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发 给相当于一个月工资的经济补偿金。 (三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方

14、属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前十二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 (一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。 (二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇根据有关规定执行。 (三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致 病的，在医疗期

15、间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任。 (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 (三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。 (四)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方约定的服务期而解除

16、本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 (五)双方约定： 八、附则 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三)本合同内容与国家规定不一样或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再确定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名(盖章) 甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章) 或托付代理人 乙方(签名) 签订时间 年 月 日 鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章) 鉴证时间 年 月 日 潍坊劳动合同范本3篇