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1、护士个人工作述职报告优秀范文2022护士个人工作述职报告 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科仔细实行母婴保健法深化开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力,在工作中主动主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将工作状况总结如下: 一、努力学习,提高科室整体素养,提升科室业务水平。 努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及
2、书刊,学习有关妇幼卫生学问,丰富了理论学问,能娴熟驾驭妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,娴熟的驾驭妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及安排生育手术,工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。 二、对孕产妇进行学问宣扬教化,利用各种渠道宣扬卫生保健学问,免费为孕妇孕检,并主动为产妇级新生儿筛查。 在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,仔细接诊每一位患者,细致分析患者的病情改变,虚心向上级医师请教,刚好总结阅历和教训,想病人之所想,急病人之所急。特殊是在中午下班时,面对病人着急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给
3、她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经验孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关切和照看。作为一名妇产科医生,常常会遇到一些病情困难的急诊患者,假如不能细致分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成不可思议的后果。通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床阅历,提高了应对疑难危重病人的处理实力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救胜利率和确诊率。通过不断地学习和临床阅历积累。已能娴熟驾驭妇产科常见病、多发病诊治技术,能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待
4、并仔细负责处理每一位病人。在程度上避开了误诊和误治。这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路须要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。 三、加强孕产妇系统管理工作,提升整体业务水平。 要求围产期保健本填写刚好,有效地进行信息化管理,督促产妇定期孕检,且产后42天母婴能刚好到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别实力和为重病例应急处理,转诊实力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。 护士个人工作述职报告 新年的钟声即将敲响,20_年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作,惊慌中伴随着充溢,劳
5、碌中伴随着坚毅,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的相互帮助下,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,现将本人述职报告汇报如下: 一、思想道德方面 酷爱祖国,酷爱医院,酷爱科室,拥护中国共产党。主动参与科室组织的政治理论学习,仔细深化学习发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养,完善自己的政治基础。主动参与科室组织的专科理论学问学习,仔细学习做好笔记,为工作服务病情视察供应理论指导。 二、临床工作方面 作为一名年轻的党员、年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己,虚心向他人请教,主动改进工作方式方法,增加工作实力,提高专科护理学问,提高护理服务质量,提高护理操作技术。坚
6、持理论联系实际,坚持指责与自我指责,坚持岗位职责和护理理念。一年来,始终牢记一心一意为人民服务的宗旨,对工作仔细负责,对领导敬重听从,对同事团结爱惜,对患儿呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成科室指派的各项特护任务,得到领导和同志们的确定和认可。始终牢记细微环节确定成败,工作中严格执行“三查七对”,无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教,全力协作科室带教任务。 三、不足之处及今后努力方向 (1)提高护理技术,争取做到“一语道破”,减轻患儿苦痛; (2)视察病情刚好,报告医生刚好,全力协作抢救工作; (3)培育良好的心理素养,工作中不慌不忙,井然有
7、序; (4)仔细学习专科学问,为专科工作供应理念依据; 以上是本人20_年的述职报告,希望在今后的工作生活中,各领导、同志们对我的工作一如既往赐予指导和支持,在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请赐予宽恕和理解。在新的一年里,我信任我会有更大的进步! 护士个人工作述职报告 敬重的领导、敬爱的同志们: 你们好! 我叫_,现任南京医科高校附属江宁医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在医院领导班子的正确领导下,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身
8、先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使儿科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝,他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简单产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言
9、而喻。针对这一现象,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢救援理学问技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经验,使我深切的体
10、会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好
11、的成果。 四、注意服务细微环节,提高患儿满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助洗头。在对患儿的健康
12、教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本达到95%以上。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打
13、铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我充溢了信念,作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 护士个人工作述职报
14、告 _年很快过去了,在这一年里,神经外科小组成员在麻醉手术科科主任及护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了布置的各项护理工作,完成了_年护理工作安排。回首_,思索亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并欢乐着”是我们全部的心曲。现将工作状况述职如下: 一、严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 _年初,护士长重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。我小组成员牢记在心,在工作中,严格遵守单位各项规章制度,自觉以制度、纪律规范自己的一切言行,虚心谨慎,敬重领导,团结同志,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,坚持做到
15、不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,主动维护本单位的良好形象。同时,主动完成三甲医院复审和院内院外各项检查考核,主动参加院内活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满足为目标,一心一意为病人服务,也较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。 二、接着加强主动服务意识 为接着完善护理服务,增加外科医生及手术病人对我们手术室护士的满足度,我小组成员有着深刻的相识。在日常工作中,深化贯彻“以病人为中心”的思想,不断改善服务看法,提升护理服务质量,注意护患沟通,时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地的为病人着想,接待好每一位手术病人,做好每一项护理工作,关切每一位病人,刚好满意病
16、人的要求,坚持手术前访视,手术后回访。当病人进入手术室时,在手术室门口热忱迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,削减病人对生疏环境的恐惊感,增加对手术治疗的信念。 三、不断提高业务技术水平 小组利用工作之余,仔细学习三基理论学问,以及各种新技术、新理论。每周参与业务学习并仔细具体记录,并能够熟知熟记,进行消化驾驭,使自己的文化层次再上一个台阶。至本月,已经圆满完成院内的各项教化培训,主动参加院内组织的业务讲座和护理查房。在“5.12”护士节举办的护理操作技术竞赛中,我小组佘秋月等同志各尽所长,取得了较好的名次。 四、规范进修、实习生的带教工作 一年来,在护士长的支配下,小组仔细完成
17、所交与的教学任务。在实际工作中,用自己的言行影响教育进修实习人员,培育她们对本职业的酷爱和严谨,能做到百问不厌,放手不放眼。 护士个人工作述职报告 20_年,神经外科在医院领导和护理部的关切与支持下,全科护士遵循医院所提倡的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作安排,开展各项护理工作,严抓各项安排的落实,半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将_年度神经外科护理工作总结如下: 一、落实“一科一专”培训安排,注意护理人才培育,护理人员素养普遍有所提高。 1、对各级护理人员按“一科一专”培训安排进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。
18、 2、每周早交 班进行提问,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问,以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结阅历教训,使全科护士的临床护理实力有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参与医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有主动参与院里组织活动的,在排班上也赐予了便利考虑,为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练,每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。 7、加强护
19、理人才的培育,为护理人才的成长创建有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。 8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100% 二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等, 并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救,减轻病人苦痛,同时劝慰病人及家属,减轻其恐惊心理。
20、 3、在生活上为病人供应了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施并刚好进行整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,加强护理风险管理,护理平安得到保证。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析探讨学习。 2、每周护士会进行平安意识教化,查找工作中的担心全因素,提出整改措施,消退差错事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、.护理文书书写,力求做到精确、客观及连续。 护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌
21、,能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写看法,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况,刚好审查出院病历,发觉问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并接着监控。 五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的身心状态。 将病房每日定时通风,保持病室宁静、整齐、空气簇新,对意识障碍病人供应平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康教化,加强基础护理及重危病人的个案护
22、理,满意病人及家属的合理须要。 六、急救物品完好率达到100%。 急救物品进行交接班管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗垃圾管理制度。 组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在许多不足: 1、基础护理不到位,依靠病人家属,个别班次新入院病人卫生处置不刚好,病人卧位不舒适。 2、病房管理有待提高,病人自带物品较多,物品放置杂乱。 3、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,职业暴露防范意识差,生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 4、主动学习风气不够深厚,尤其年轻护士学习专业学问主动性不高;学术风气不够,只有一篇学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、健康教化不够深化,缺乏动态连续性。 护士个人工作述职报告优秀范文2022