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1、关于党建工作调研报告范文精选党建工作调研报告范文篇一 依据组织部关于集中开展基层党组织“三分类三升级”活动的实施看法文件要求，我局党组通过问卷调查、个别访谈、群众测评、自我剖析等方式，对我局党建工作状况进行了深化的调研和深刻的剖析。现将我局党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下： 一、党建工作开展状况 近年来，我局紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注意以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推动党建工作。主要表现在： 一是抓思想建设。坚持把学习教化作为深化党员思想相识，提升综合素养的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了理论、“”重要思想
2、、党的十七大会议精神、中国共产党章程、行政许可法、公务员法以及省、市、区召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教化。在学习中，坚持做到了组织领导到位，支配部署到位，督促检查到位，党的基本路途、方针、政策和上级的指示、确定在机关得于实行。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政实力有了明显提高。 二是抓组织建设。一是修订完善了党员管理制度、思想政治工作制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、重大事项报告制度等制度和规定，使我局的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活
3、会议，听取群众看法，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作常常化。三是刚好调整和替补支委组成人员，主动发展新党员，为党组织不断输入簇新“血液”，永葆党组织活力。 三是抓作风建设。结合区上组织开展的党员先进性教化、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教化活动，仔细开展 “四查、四看、四解决”活动。即：一查思想相识差距，看敬业意识强弱、工作标准凹凸，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题实力强弱、决策水平凹凸，着重解决提高执政实力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平凹凸，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平凹凸，着重解决
4、工作中存在的漂移问题。通过活动开展，有效调动了党员干部的工作主动性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。 四是抓党风廉政建设。严格执行廉政准则，注意对实行状况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在详细工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和扩散。通过狠抓党风廉政建设，全局上下无一人发生违纪违规行为，对重大事项坚持集体探
5、讨、民主决策。大小开支实行领导会签，接受监督。对专项资金专户储存、专项管理、专款专用，从未挤占挪用，胡支乱花。 二、党建工作中还存在的问题 虽机关党建工作取得了肯定成果，但机关党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 一是对党组织和党员先进性方面相识不到位。首先是价值观的问题。认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄。其次是对机关党建工作相识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要
6、，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。 二是机关支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平常业务工作繁忙，除支配和组织一些必要的支部学习外，很多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作主动性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教化、管理、监督不够，平常习惯于行政管理，把很多应当是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。 三是个别机关党员的表率作用不强。个别党员志向、信念、宗旨意识有
7、所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束实力较差，没有发挥党员的表率作用。 三、整改措施 针对上述状况分析，我局机关党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。 一是接着加强对党员的先进性教化。一方面重点抓好党的志向、信念和服务宗旨的学习教化。组织党员重新学习党章、党的各项路途方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注意将学习教化实际工作联系起来，将学习教化活动与详细的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员社区、加强社区
8、共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增加学习教化的效果，让学习落实到详细行动上，体现在工作成效、思想进步上。 二是进一步强化党务干部实力。素养较高的党务工作者，是做好机关党建工作的重要条件之一，刚好将政治素养较好，具有肯定党务工作阅历的同志调整充溢到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平凡、实力一般的提出告诫或调离;将党务工作实力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励机关党务工作者抓好机关党建工作。 三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对机关党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素养，支委成员要
9、带头抓好政治学习。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教化，加强对学习教化状况的督促检查，努力提高支部自主实力和自我解决问题的实力，提高工作的有效性。 四是加强对机关党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的方法和途径，有力地促进机关党建工作。 五是完善机关党建管理方法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清晰、职责分明、便于组织、易于管理、便利验收。 党建工作调研报告范文篇二 为全面分析我院基层党建工作状
10、况，学习实践科学发展观活动期间，曾就基层党建工作机制进行特地调研，并形成了基层党建机制调研报告。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听取基层党建状况汇报，并就有关问题进行了深化研讨。 一、基层党组织的基本状况 党员人数：截止20_年10月，全校共有党员299人，正式党员229人，预备党员70人(教职工3人，学生67人)。其中，在职教工党员148人，占全体党员比例为49.5%，占全院教职员工比例为56.92%，;学生党员99人，占全体学生比例为5.5%;离退休党员42人，占全体党员比例14.53%。 组织设置：目前学院党的
11、基层建制主要有4个党总支(经济系、管理系、法律系、外语系)、10个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。 党务工作人员配备：在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部全部人员均为兼职。(离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担当) 二、总体评价和基本阅历 多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了肯定成果，为学院中心工作的推动供应了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了一些基本阅历： (一)重视组织建设。
12、近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探究，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了主动作用。 (二)重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣扬群众、凝合力气、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，主动开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关切流淌党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。
13、 (三)重视基础工作。近年来针对党员发展、组织生活、党员教化管理等出台了18项规范性规章制度，主动开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特殊是各系学生党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员发展更加规范、“三会一课”制度得到了肯定落实。 (四)重视形式多样。特殊是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使党员教化形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对学生特点，对网络党建进行了主动探究。 三、当前基层党建依旧存在的突出问题 当然，我们也必需看到，与学院发展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大
14、的差距，存在一些明显的薄弱环节。 (一)学生党员发展工作还须要进一步加强。目前，我院学生党员比例在。20_年第17次全国高校党建工作会议上的统计，全国高校学生党员比例为8%(20_年7月1日光明日报发布从教化部获悉的信息)。另据国务院发展探讨中心信息网2007年7月2日发布的信息，全国本专科高校生党员比例为 8.16%，探讨生党员比例为41.83%。教化部网站发布中共云南高校工委资料表明云南省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%，其中很多高校比例达15%左右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交高校生党员比例为30.1%。华师
15、大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院20_年4月学生党员比例高达24.5%。可见，我院学生党员发展工作还须要进一步加强。 (二)党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映，党的工作如何与部门中心工作紧密结合，还须要进一步探讨，特殊是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或学生工作，很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，党务工作很难与各部门工作紧密融合。 (三)联合党支部开展集中活动存在肯定困难。联合党支部跨多部门
16、，各部门工作内容、性质不同，人员也比较多，党员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。 (四)分党务工作者素养不能适应发展要求。主要是很多兼职党务干部缺乏党务工作经验，又很少有机会参与相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与党务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深化。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重行政、教学，轻党建，甚至不太情愿做党务工作。 四、关于进一步加强和改进我院基层党建工作的设想 (一)加大党员培育发展力度。依据
17、我院办学方向和学生培育目标的特点，要进一步加强在学生中发展党员工作。要留意不断激发并努力爱护好学生的政治热忱，在确保质量的前提下，不断提高学生党员比例。加强对主动分子的教化培育，把主动申请入党、基本素养良好、有培育前途的学生尽可能纳入培育体系。进一步明确并完善团组织推优、党员与群众评议、党支部把关、党办监督审查、党委审批的发展程序，确保发展质量。建立党员后续考察、教化制度，不断提高学生党员素养。 (二)完善基层党支部设置。中组部、国家教委颁发的一般高等学校基层组织工作条例第十条规定：“机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。”上海市高等学校实施中国共产党一般高等学校基层组织工作条例的方法第十九
18、条规定：“凡有正式党员3人以上的单位应建立党支部。”同条还规定：“应尽量削减联合党支部的数量。”依据这些规定，结合我院实际和发展须要，要从便于党员参与活动、便于党支部发挥作用的角度动身，对联合党支部设置进行调整。目前，除监察室、基建处、工会等三个部门党员不足3人外，其余各部门党员都在3人以上，可以考虑单独成立党支部。 (三)明确基层党建工作职能和作用。党的十七大报告和十七届四中全会确定明确指出，党的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐。学院基层党组织建设要仔细落实这一要求，在基层党建工作中，努力贴近学院和部门中心工作，找准推动科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展
19、需求，找准服务群众的着力点;努力构筑发挥党员先锋模范作用的宽敞平台，找准凝合人心的着力点;努力提高发觉冲突、化解冲突的实力，找准促进校内和谐的着力点。各党总支、党支部要主动参加决策、带头执行、有效监督，真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度，把完成党务工作任务的状况，作为工作实绩考核的重要内容。 (四)规范基层党组织生活。仔细探讨十七届四中全会确定关于加强基层党组织建设的有关新举措新要求的制度落实，形成、完善新的制度体系。在坚持各种党内生活制度的基础上，依据各支部特点，努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。主动提倡各党总支、党支部在开展独立的组织活动的同时，主动开展不同层
20、面、不同范围的联合活动，如机关与老师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动，做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动供应条件。 (五)发挥党员的先锋模范作用。进一步探究完善党员在各岗位发挥作用机制，如设立党员先锋模范岗、实行挂牌上岗、党员承诺制等，激励党员在工作中起到模范带头作用。坚持实行党员民主评议，完善评议方式和程序，加强对党员的考核。加强对党员的教化，创建条件成立党员活动室、健全党课制度、培训制度等。健全党内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制，从思想、工作、生活上关切党员。 (六)加强党建基础工作。各支部都要重视基础工作，建立完整的工作档案。要充分利用现
21、代电脑和网络技术，建立健全的电子档案和信息库，优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动，依据确定完善达标指标体系，并严格根据指标体系规范党支部工作。 党建工作调研报告范文篇三 农村基层党建工作，是新时期党建工作的重要内容之一，是增加农村基层党组织执政实力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的确定性因素。随着执行力建设工作不断深化推动，全镇党员干部的思想政治素养进一步提高，工作作风进一步转变，工作实力和水平进一步增加。但是，在全镇灾后重建全面完成之后，在产业不断复原和发展的新形势下，农村党组织建设仍面临着很多新状况、新问题,在实际工作中，镇党委就_镇党建工作进行了专题调研。 一
22、、基本状况 _镇党委下设_个党支部，其中有农村党支部_个、社区党支部_个、机关支部_个、教化支部_个、企业支部1个。全镇共有党员_名，农村党员_人，镇政府机关党员_人，社区直管党员_人，隶属镇党组织的非公有制经济组织党员_名。其中妇女党员_人。 二、工作阅历 近年来，_镇党建坚持以“”重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据加强党的执政实力建设和先进性建设的要求，全面开展执行力建设工作，以改革创新的精神全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动全镇广阔党员干部服务发展大局的主动性和创建性，为_经济发展和社会进步供应了较好的思想和政治保证。 (一)坚持服务大局，围绕中心抓党建、抓
23、好党建促发展的思路更加突出。全镇各级党组织始终把实践科学发展观，保证和促进全镇各项建设事业发展作为党建工作的动身点和落脚点，紧紧围绕全镇中心任务和重点工作，仔细探讨党建工作的切入点和着力点，刚好调整工作思路，确定工作目标，制定详细措施，努力把创先争优活动落实到服务全镇“重建兴镇、产业强镇、和谐稳镇”发展战略上，引导全镇广阔党员干部立足本岗做贡献，开展创新奖评比活动等，力求在推动市委市政府的重大决策部署中有所作为。 (二)强化思想政治教化，理论武装工作逐步加强。近年来，_镇党委始终坚持用党的最新理论成果武装全镇广阔党员干部，根据理论武装头脑、指导实践、推动工作的要求，通过兴起学习“”重要思想新高
24、潮、开展保持共产党员先进性教化活动、深化学习实践科学发展观活动和全面开展创先争优活动，不断提高了党员干部思想理论水平，打牢思想政治基础，增加贯彻执行党的路途方针政策和重大决策部署的自觉性、坚决性，努力做到思想相识上有新提高，实行上有新举措，推动工作上有新成效。 在学习教化方面，坚持把党员干部常常性学习培训、集中进行主题教化和创建学习型党委等活动有机结合起来，先后开展了学习杨善洲、李林森、文建明等先进事迹活动、“执行力建设年”大探讨活动等系列活动。全镇各级党组织根据学习教化活动的总体要求和部署，仔细探讨制定详细方案和措施，注意主题、丰富内容、创新方式、落实责任、力求效果。充分运用网络、板报、专栏
25、、举办培训班、上党课、学问竞赛、演讲等方式方法，开展了形式多样的学习教化活动。 (三)大力推动载体创新，党建工作的实际效果更加明显。在推动党建工作中，_镇党委坚持在增加工作针对性和实效性上下功夫，选择载体力求贴近全镇发展大局实际，贴近_发展须要，贴近党员干部愿望实际，努力做到可操作性强，横向有比较，纵向有进展，党建工作达到了虚功实做，虚实并举。一是着眼与中心工作紧密结合。围绕全镇灾后重建全面完成，山区特色产业复原发展的大环境，_镇党委开展了“灾后重建督促”活动、 “党员志愿者服务行动”和创先争优活动。用坚固树立开放意识、大局意识、机遇意识、进取意识统一党员干部的思想，做到与中心工作合拍共振。二
26、是着眼于加强镇党委自身建设。围绕提高党组织的凝合力、创建力和战斗力，深化开展创先争优活动，把围绕中心、服务大局作为主线，贯穿到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设之中，促进了全镇党建整体推动。 三是着眼于构建与基层党组织互帮互助机制。通过拓宽和延长党建工作领域，充分发挥了党组织服务经济和社会建设的作用，进一步亲密党群干群关系。 (四)坚持惩防并重，全镇党风廉政建设全面推动。近年来 ，_镇党委在建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面进行了主动探究，针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，加强了对党员干部特殊是领导干部的志向信念、党风党纪、廉洁
27、从政和艰苦奋斗教化，并把反腐倡廉教化列入干部教化培训规划，同干部培育、选拔、管理、运用等结合起来。不断完善了反腐倡廉宣扬教化工作格局，注意运用正反典型和现代科技手段，增加教化的劝服力和感染力。推行上级纪委负责人同下级领导班子成员日常廉政谈话制度。主动创建以正面示范教化为主的特色廉政文化体系，深化开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。 三、今后工作重点 (一)以提高领导干部思想政治素养为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设 加强思想政治教化，努力提高领导班子的政治素养，要把树立正确的世界观、人生观、价值观，提高马克思主义理论水平作为思想政治建设的根本，要在进一步完善学习中心组、
28、民主生活会、上集体党课等制度的同时，结合班子建设的详细状况，大胆进行制度创新，主动探究加强班子思想政治建设，加强常常性思想政治工作的新方法、新制度，努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气，增加领导班子通过自身建设提高自身素养、解决自身问题的实力。增加贯彻执行民主集中制的自觉性，提高领导水平和决策水平，提升领导班子的整体合力。 (二)加强村级班子和干部队伍建设 不断增加村级班子的凝合力和战斗力。主动探究村级组织工作运行方法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督
29、职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充溢活力的“两委”运行机制。 (三)以实行什邡市“执行力建设年”活动为契机，全面提升全镇党员干部执行力 通过深化开展“执行力建设年”工作，提高我镇党员干部执行力。着力解决影响执行力提升的突出问题，大幅度提高领导班子和党员干部队伍综合素养，提高工作实力和领导水平，强化政治意识、责随意识和发展意识，消退“慢、散、软、懒”等现象，凝合执行合力，增加工作效能。使全镇干部作风进一步好转，发展环境进一步优化，工作干劲进一步提高。 (四)接着深化创先争优活动，以“基层组织建设年”为主题，深化开展“三分类三升级”活动，全力加强基层组织建设 接着深化开展创先争优活动，并在
30、创先争优活动中开展基层组织建设年活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增加基层党组织的创建力、凝合力、战斗力，着力完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 (六)管好用好农村党员干部远程教化站点，充分发挥宣扬阵地的作用。 不断完善远程教化站点管理制度，强化远程教化站点管理，切实保证远程教化设备平安、正常运行;充分利用远程教化平台资源，定期按时下载播放相关节目，并仔细做好播放记录，切实发挥远教站点宣扬动员阵地作用。 党建工作调研报告范文篇四 20_年_月_日，_书记赴基层党建工作联系点_村进行调研。他在调研中强调，基层党建工作要以制度建设为
31、抓手，围绕基层党组织建设的长效机制的建设，探究基层党组织服务群众的有效途径，充分发挥党员先进模范作用，不断提升基层党组织工作水平。 在_社区，_书记听取了社区关于党建工作的状况汇报，充分确定了社区党组织围绕城市管理和服务中心工作，发挥社区党组织在社区各项工作中的领导核心作用，在文明和谐社区、特色社区创建方面较好地起了带头作用。他强调，社区党组织要加强硬件和软件建设，在加大物质投入的同时，要健全制度，用制度来管理、约束党组织和党员活动，形成活动的凝合力。要建立党建工作的长效机制，充分利用辖区内的机关、学校、医院等单位党组织资源优势，探究建立社区党建联席会议制度。要跳出社区抓党建，利用好联系点责任
32、单位的优势与资源，不断提高社区党组织工作质量，提升社区党建水平。 在_支部，_书记充分确定了企业作为我市改制较早的非公企业在党建方面作出的坚持不懈努力，要求该企业坚持业务工作与党建工作紧密结合，依据企业特点，通过职工喜闻乐见的形式开展党建工作，以加强党的建设来促进企业的发展。要加强对企业党员的教化、管理和监督，激励党员带头树立市场观念、竞争意识、风险意识，为企业发展贡献聪慧才智。 党建工作调研报告范文篇五 直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚毅领导下，县直机关党建工作坚持围绕中心、服务大局、创新方式
33、、促进发展的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看，机关党建工作呈现出四个新的特点： 一是确立了三级抓的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作状况汇报，重视机关党建工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的三级抓工作格局。 二是创出了抓机制的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和阅历沟通制度
34、，开展了三项创建活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。 三是形成了抓特色的新举措。在县直机关广泛开展了双承诺三满足主题活动，深化推动亲民为民，服务群众，作风建设得到进一步强化，建立流淌党员服务网络，增加组织服务功能，不断深化典型示范、党员帮扶等主题实践活动，扎实开展党员干部下访日、创建五型机关等载体活动。县直各单位结合实际，还创建性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的党员服务现代农业十个一、检察院落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的朝气和活力。 四是呈现了抓党建促经济的新局面。县直机关各单位坚持以抓党建、促业务、创佳绩为抓手，以
35、提高工作质量、服务水平和党员素养为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 根据新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在五性： 一是思想相识程度不一，缺乏主动性。从调研的状况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成搭头，习惯于单纯行政管理方法管理机关;有的把党建工作作为软指标，做做样子，理论学习
36、与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作无位无为无前途，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题探讨党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中多数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深化，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。 三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循
37、，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位党组织没有详细的党建工作考核方法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么业务化要么消遣化，党员教化仅满意于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，工作效果不佳，无法创出特色。 五是党员教化方法单一，缺乏敏捷性。从整体状况看，机关党的工作水平不够高，党员教化缺乏既有肯定的理论素养又有实践阅历的骨干力气。在教化方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。 三、对策与
38、建议 面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，笔者认为应着重在提高三力上下功夫： (一)加强学习，增加素养，在提升实力上下功夫。 一是提高组织理论学习的实力。加强学习的针对性，注意实效性。一要突出学习重点。要留意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教化;对一般党员，着重加强志向信念、宗旨观念和专业技能的教化培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教化;对流淌党员，着重加强党员意识、纪律观念教化。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的状况，实行专家讲座、专
39、题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的信仰危机、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要仔细总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成深厚的学习氛围，使学习教化内有动力，外有压力，逐步走上常常化、制度化、规范化轨道。 二是提高服务经济业务、帮助行政负责人完成任务的实力。应从三个方面努力：一要提高服务的素养和本事。要常常开展经济形势的宣扬教化，使机关党员干部刚好了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素养和本事，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系亲密的部门的
40、党员干部更要成为专家型的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的六型机关。三是组织机关党员干部干脆投身经济建设主战场。支持和激励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、主动参加，建功立业，为加快发展不断做出新贡献。 三是提高对党员进行管理和监督的实力。要根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(以下简称条例)规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教化，督促机关党员干部仔细履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路途、方针、政策。 四是提高做好群众工作的实力。机关党组织要了解、反映群众的看法
41、，维护群众的正值权益，帮助群众解决实际困难，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把阅历推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主好听取基层和群众的呼声和看法，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展情系基层、心系群众等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行一站
42、式办公、一条龙服务。五是机关党组织要常常开展思想政治工作。有针对性地探讨和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的效果。 (二)强化创新，在增加活力上下功夫。 一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行常常性教化、培训，增加做好党建工作的本事。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开拓党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。 二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特殊是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，提倡自学、多搞规定动作，如必需撰
43、写笔记、必需按时交心得体会、必需坚持补课制度等。在活动方式上，注意敏捷多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且情愿参与、热忱参加的活动。比如演讲竞赛、参观爱国主义教化基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教化，又能陶冶情操、激昂精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以十佳红旗党支部创建活动;围绕机关作风建设，开展以服务基层，便民惠民为主题的作风建设活动;围绕机关文化建设，开展五型机关创建活动;围绕机关效能建设，开展机关党建工作创新奖评比活动;围绕党员干部素养教化，开展读好一
44、本书、上好一堂课活动;围绕党的先进性建设，开展六个一主题实践活动(每年组织一次争当先锋，永葆先进，促进发展思想大探讨活动;一次党的学问竞赛或演讲竞赛;一次党员义务劳动;一次为困难党员、职工、群众送暖和的关爱行动一次革命传统教化或警示教化;一次专题(形势)报告会)。 (三)多措并举，在激发张力上下功夫。 一是激发改革志气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。 二是激发工作热忱。工作热忱的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要激励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的发展为干部职工带来利益的改变，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。 三是激发创建力。组织机关党员开展好一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地和争创优秀党员、示范窗口等活动，发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中，提倡廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以主动的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新，让机关党建工作为五新建设供应强有力的政治保障和组织保障。 关于党建工作调研报告范文精选