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1、个人计划表模板范文个人安排表模板1 一、指导思想 本学期，我们中班组老师将接着遵循纲要中的要求，以“一切为了孩子的发展”为宗旨，在不断地学习和教化实践中提高自身素养，提高各老师参加教研的主动性，以教研促进老师和幼儿的共同成长和进步，为胜利创省示范园打下坚实基础。 二、工作目标 1、以“互动嬉戏”为探讨载体对老师在互动嬉戏中如何进行环境创设，材料供应，推动孩子与材料与环境主动互动，孩子间主动交往，作为中班组本学期的专题探讨。 2、加强教研组建设，抓教研过程的规范性，为老师构筑团队学习、实践反思、同伴互助、沟通展示的平台，努力提高老师的课堂教学实力，促各层面老师的专业成长。 3、接着以课程内容的梳
2、理为日常探讨的重点，丰富完善两大课程内容与组织形式，以“优质活动”为抓手，验证有特色的有效的主题背景下的教学活动，完善优化园本活动。 三、主要内容和措施 (一)教研组学习： 以“学”为先，加强学习，促使专业理论不断充溢和更新。 措施： 1、学习纲要等规范性内容，进一步了解把握幼儿的年龄特征以及课程要求。 2、督促老师自觉加强个人学习，加强理论和业务的学习，在工作中用先进理论指导教化教学实践。 3、熟识并学会运用教材，分析教材关于主题的活动点，丰富主题活动的内容和形式。 (二)教研组建设： 以“行“为进，积累过程性资料，不断完善教研组建设 措施： 1、加强团队建设，分析老师优弱势，了解老师在教化
3、教学上遇到的困惑，采纳同伴互动，专业引领，沟通展示的方法，促进老师的专业化成长。 2、新老师是幼儿园的新生力气，除了与老老师“青蓝结对”，教研组内还要定期组织老师解答新老师工作中的怀疑和困难。通过关切和指导，渐渐使新老师能学会管理好自己的班级，胜任各科的教学任务和指导幼儿参加各种活动的实力。 3、督促老师能刚好做好活动后的状况记录和课后反思，刚好分析自己在活动中的优缺点。 4、规范完善教研组资料，注意过程性资料的积累，并能为教化教学供应服务和帮助。 (三)专题探讨： 以“研”为导，开展嬉戏活动，促使嬉戏探讨更深化。 措施： 1、建立资料库，开展嬉戏探讨状况调查。 2、采纳案例探讨法，结合实践观
4、摩开展嬉戏活动。 3、听讲座，学习相关探讨资料，迁移到嬉戏活动中。 (四)日常探讨： 以“教”为重，管理教学过程，促进教学质量进一步提升。 措施： 1、通过日常督促养成良好的一日活动常规，对幼儿进行平安、卫生、环保教化。 2、本学期我组重点以集体备课的方式把语言、数学、音乐、美术等学科的教案加以修改，采纳人人发言、人人出谋策划的方式修改出完善的教学目标、打算、过程等各个环节，并让每个老师在活动后加以反思再修改，形成比较完善、优秀的园本教案，进而提高老师的教学实力。 3、本学期我组除了组织好幼儿的一日生活、学习活动外，各班要仔细组织好丰富多彩的课外活动，如“庆国庆庆祝活动”“119消防活动”“秋
5、天的收集活动”“庆祝元旦活动”，通过这些丰富多彩的活动提高幼儿综合实力。 4、督促各班老师刚好更换主题墙、家长园地，丰富嬉戏区角，做到环境创设为幼儿发展服务，并体现幼儿的参加性、美观性。 个人安排表模板2 一、指导思想： 围绕学校“提高教学质量，增加办学实力”这一总体发展目标，以提高教学质量为教育处的工作轴心，以课堂教学改革为突破口，扎扎实实地落实好教学的各项工作。深化管理，规范学校教化行为;强化师资，提高老师教化教学水平;优化质量，促进学生学业提高和全面发展，坚持抓核心、求突破;抓薄弱、求协调的策略，努力办好人民满足的教化。 二、教学工作目标： 1、加强理论学习，组织老师接着学习新课程理念，
6、常常温习新课程标准，将新课程理念渗透到教学实践中。不断提高老师的自身素养，主动开展以提高老师教学实力、教科研实力为重点的校本培训。 2、狠抓教化教学探讨，以研促教争做教化科研的策划者、引领者和实施者。全面提升我校老师的教化教学水平。 3、抓好新课程改革，强化课堂教学管理，提高课堂教学效益。努力抓好课堂教学为中心的几个教学基本环节(教学安排、备课、上课、听课、批改作业、检查考核等)。 4、进一步完善教学管理制度，以管理促质量。加强教育处、教研组、备课组、老师的网络建设。 三、主要工作： (一)树立“全面、科学、均衡、协调”发展的质量观，实行教学精细化管理，全面提升教学质量。 “抓薄弱”“求协调”
7、即抓学校发展的薄弱环节，促进学校教化教学工作的同步协调发展，一抓各学科教学的同步发展，二抓学生学问驾驭和培育实力提升学力的同步发展，三抓优等生和学困生的'整体均衡发展，四抓年级之间与班级之间的均衡发展。 上学期在大家的共同努力下，教学工作取得了肯定成果，使我们增加了信念，看到了希望。这里倾注了我们课任老师大量的心血，是每位老师辛勤和才智的结晶，也是共同奋斗的结果。面对严峻的“抓质量，求发展”的全区教化形势，我们要总结阅历，吸取教训，要攻坚克难，力争完成各种目标任务。 1、要树立全面科学的质量观。对全体学生负责，对学生的全面负责，不放过每一个学生，关切爱惜每一位学生。要重视每一位学生学业
8、水平的提高，特殊重视学生学习习惯的养成和学习实力的培育，在学生获得学问的同时促进学校教学质量的全面提高。 2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。全体老师要充分相识贯彻执行教学常规的重要性，要仔细执行好区、校教学常规要求，要强化课前打算，过好备课关，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习学问的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思索调整改善的策略。强化训练与辅导，细心编制或筛选好每一次的学生习题，仔细对待每一次的测试和考试，细心评判好每一份试卷，耐性做好每一次质量分析与探讨，刚好为学生查缺补漏、亡羊补牢，刚好改进教学方法，刚好梳理教学思路。教
9、学管理部门要加大对教学常规执行状况的督查与考核，坚决杜绝无教案进课堂、私自调课换课、不按要求布置批改作业等不良行为的发生。 3、要坚持“守球门”的理念。各年级、各班要严格把好质量关，在抓好学生常规管理的同时，要下大力抓好本年级、本班教学质量的提升，既要抓好整体质量的提高，又要抓好学 困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低。 (二)以促进老师专业化成长为核心，以加强老师职业道德建设为重点，切实加强队伍建设，提高老师教书育人水平。 老师是学校发展的核心要素，“抓核心”即抓老师群体整体素养的不断提高。不断增加学校持续发展的内力，参加竞争的实力和不断攀升学校发展的潜力。“求
10、突破”即队伍凝合力的进一步提升，合作氛围的进一步深厚，老师探讨意识和实力的进一步提高，课堂教学质量的质的提高。我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。只有不断完善壮大自己，才能从容应对教化的快速发展，而队伍壮大要靠群体成员有科学的职业习惯。在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高。 老师的专业发展离不开学校的专业氛围，更离不开老师自身的钻研，离不开自主探讨，否则学问老化、学问退化的现象将接踵而至，更不能适应新课改下教学的须要。我们学校目前的各类教研活动仍旧停留在形式上，看不到太大的实际效果，即使效果明显也不行能帮助解决老师的全部问题，他只能赐予你某种启示，引起思索，学习一些解决问题的策略，
11、领悟一些探讨的方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的实践，是日常教学。因此，老师要在日常教学中擅长发觉问题，探讨问题，通过自主探讨和同伴互助来解决问题，在问题解决中积累提高，在探讨问题中产生才智。在新学期中我们要着力主动开展好校本培训，有效整合校本资源，让校本资源成为提高教学质量的最有效的生产力，进一步加强合作探讨，主动开展教学案例探讨，吸取群体才智解决自己教学中的问题，在常常互动中提高自我;充分利用群体资源，进行教学反思，阅历沟通，教学探讨，让阅历共享，困惑共担;运用团队的力气，来攻克学科教学中的难题，做到共同发展，共同提高教学质量。 以校本培训为载体，加强老师队伍建设。通过讲座、专题探
12、讨、案例探讨、课题探讨等把培训与教化教学实践和老师探讨活动紧密结合起来，开展老师的思想政治教化和职业道德教化，根据老师专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训， (1)依据学校教化教学发展的须要制定本校的校本培训安排，通过校本培训增加老师课程改革的实力。 (2)全体老师要强化自主培训意识，要确定自主培训目标，制定自主培训安排。 (3)广阔老师要结合自己的实际制定校本培训安排，促进自己的专业发展。 (4)重视校本培训档案装档，促进自我反思，不断提高。 (5)加强理论学习，重点要学习课改的理念和教化专家的专著，每人都要读一本书，并要写读书笔记(提倡写书头笔记，旁注等)。完成读书笔记任务) (三)加
13、强教研建设 1、加强对教研工作的管理，要仔细制定教研活动安排，主动主动开展工作，多组织开展专题教研活动，使每次活动都有安排，有针对性，每个老师应主动主动参加教研活动，发扬团队合作精神，发挥老师群体才智，不断提升教研活动的质量。 2、以课堂为阵地，以教研组为组织形式，深化开展备课、上课、说课、评课活动。每个老师要多在“说”上下功夫，教研活动多在“评”上下功夫，通过“四课”活动，以“研”促“教”提升本组老师业务水平，提高全校优质课的数量，促进教学质量的提高。各老师本学期必需完成每人至少一节校内公开课的任务。 四其它工作。 1、对每个老师明确分工，要求团结协作，相互支持，亲密协作，同心协力做好教育处
14、的教务工作，提高服务意识，尽量满意教学要求。 2、每学期开学前一周，做好各项打算工作。 (1)排好班级上课课程表、老师任课表、作息时辰表，并发给有关任课老师。 (2)打印好教学安排等有关表格。 (3)听课记录、教学参考书、课本刚好发给任课老师。 3、做好各功能室的建设和管理。 远程室、试验室做好器材设备的维护、打算、损坏的台帐记录工作，保证老师和学生的正常运用。 4、做好卫生保健工作和流行性疾病防治宣扬工作，加强学生健康档案管理。坚持“健康第一”思想，贯彻中共中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法，全面实施国家学生体质健康标准，激励学生达标创优，强身健体，以增加学生体质，促进学生健康
15、成长，接着推动“阳光体育运动”，大力开展“每天熬炼一小时”运动。主动开展校内丰富多彩的文体活动，促进学生德智体美全面发展，定期举办文化体育艺术活动。加大卫生的管理力度，把学校的卫生与校内文化建设有机的结合起来。加强食品平安和卫生防疫的力度，建立疾病预防长效机制。 总之，教育处会做好大家的服务工作，我们会进一步仔细学习教化理论，更新教化观念，解放思想，开拓进取。提高我们的管理水平，注意管理方法的转变，向管理要质量。 个人安排表模板3 第一：查询网站相关数据。 查询网站相关数据这一点，我信任每一个seoer都会做到，而且是每天打开电脑第一项就要查看的，我们的优先级可能已经超过qq。笔者每天会根据时
16、段进行6次查询，一般上午、下午、晚上各三次。 查询的相关数据一般有：百度快照、收录数量对比、外链数量对比、关键词排名状况、友情链接状况、pr状况、流量状况、权重状况。因为做的比较笼统，只是也许的看一下，并且我都会将所查询的状况进行截图，以更好的查看每个时段相应状况。 分时段查询网站数据的好处是什么?我们按时段查询，通过时段的改变，可以了解到搜寻引擎更新的时间，长时间积累可以依据推算了解到搜寻引擎算法的大更新及小更新时间，较好的了解动向，以至于更好的做好前期打算。 查看相关数据的好处是什么?通过我们前一天的工作结果，比如原创文章的收录数量、外链增加的状况，排名是否有改变等等。依据数量的增加与削减
17、，可以相应了解百度收录本站的状况以及是否有降权前期的表现;外链增加或削减，可以了解我们所做的外链哪些是百度更喜爱的，哪些是不稳定的;友情链接的检查也尤为重要，这里就不长篇累牍了，我信任大家都懂的。 其次：激励自己。 我信任任何一个做seo的挚友都会有疲惫的时候，也有厌倦的时候，所以每天做一些激励自己的事情。每天我都会看着我的安排表告知自己，我信任，通过我一天的努力，我会学到更多，我会让网站排名更稳定、更靠前。这一点我认为是我们做seo过程中最重要的，合理的支配时间以及适时的激励自己对于自己持之以恒的努力非常重要，既然我们选择了seo这条道路，那么我们就应当将它进行究竟，不要庸人自扰的认为哪天s
18、eo这个行业没有了，我们该怎么办，而是让自己认为我们做的是一份最阳光的职业，是帮助他人得到质结果的，可以帮助更多人的一份崇高职业。 第三：了解与学习。 许多学习seo的挚友都不是探讨搜寻引擎的，只是单纯性的学习一些操作方法，但是网络上有许多seo的挚友都会共享他们的一些探讨成果。我们可以通过学习他们的成果来不断充溢自己，提升自己，这样才会更好的发挥自己。搜寻引擎的算法在不断的更新，我们只能先做到了解才能再去解决问题，所以最快的了解搜寻引擎动向对于我们来说也是非常重要的。在这里弱弱的问一句，我们在看相关帖子的时候，我们是否桌子上打算了笔记本?每当我们看到许多好的问题的时候，我们是否刚好的记录下来
19、了?我们是否有这样的时候：一篇文章中的某个问题触遇到了自己的神经，认为这是一个特别好的问题，我肯定要记住，之后整理出来，这样就是一篇很好的原创文章了。但是当我们过一会的时候，可能就将它遗忘了。学习可以让我们写出优质的原创文章，这是我们在做seo的过程中应当具备刚好学习刚好记录。 第四：外链与友链。 外链是我们每天最头疼的地方，增加数量肯定要定时定量的，只有这样才能让搜寻引擎更信任你的网站，而且也会让搜寻引擎认为这是一个自然增加外链的网站，而非人工不停增加外链，搜寻引擎赐予更大的信任，对于网站来说是一份很好的礼物。增加外链的过程中，我们也要不停的思索，跟对昨天结果的对比，哪些外链是我们做无用功，
20、哪些是优质的外链资源，并记录到自己的资源平台表格中，长时间的积累就会成为一套完整的资源库，这样无论你在做任何行业的时候都会得心应手。 友链是提升网站权重的好助手，但是随着“绿萝算法”的出现，许多人对于外链和友链不是特殊的重视了，但是这里笔者要说，百度最骄傲的是什么?超链接技术，那是他们的专利，所以外链与友链的重要性，依据长时间的关键词排名视察，依旧起着至关重要的作用。 第五：内容更新。 网站的内容是网站的灵魂，只有内容丰富才会稳定排名，才会让更多的用户喜爱你的网站，才会长时间访问你的网站，同样对于搜寻引擎来说也是他们供应给用户优质内容的基础。依据我们学习过程中记录的相关问题以及我们通过推断竞争
21、对手、相关工具总结出搜寻量较大或者长尾关键词来进行内容编写。许多挚友都会做伪原创，假如是老站或者很稳定的网站来说，伪原创是一份省时省力的方法，但是从长远考虑，原创内容的网站确定会在不久的时间超越老站。 个人安排表模板4 在做销售的过程中，我发觉一个惊奇的问题，对于一个新开发的市场，一个业务实力不强的销售代表，但只要他打算的充分，他的业绩肯定高于一个业务实力比他强，但没有打算的业务代表，为什么呢?虽然在销售的过程中，受许多相关的因素影响，但最主要的是你要明白你要做什么?没有一流的销售员，只有一流的打算者。 或许销售代表的工作周而复始，每天重复着昨天的工作内容，但是要明白，你每天所面对的客户是不一
22、样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话：简洁的事情重复做，就能做成不简洁的事。要让自己的每一天过的平凡，但不能平凡。 一个销售代表从起床起先到_休息，这一天都要做哪些事情呢?培训笔记整理如下，或许对刚入行的挚友有所启示。 1、上班之前打算工作 每天要按时起床，醒来之后要快速起来。告知自己，新一天的工作就要起先了，要充溢活力，可以适当的运动一下。 整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。 上班途中，能够热忱的和相识的人打招呼，假如可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。 尽量提前1020分钟到公司，主动参与公司上班前的扫除活动。 简洁的说，上班之前要有一
23、个主动的心态，要有一个欢乐的心情! 2、到公司签到之后 向主管或有关负责人简洁汇报自己的工作安排，明确当天的销售目标和重点，并具体拟订探望路途，及补救措施，安排越具体越好。出门之前，先和预定的探望对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全： 1)产品的书目，定货单、送货单 2)和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣扬资料等。 3、探望前的打算事项 1)了解被探望对象的姓名、年龄、住址、电话、经验、爱好、性格、家庭状况、社会关系、最近的业务状况等。 2)要随时驾驭竞争对手的销售状况及一般客户对他们的
24、评价，了解同行及相关产品的变动及产品信息。 3)做好严密的探望安排，并协作客户的时间去探望，设法发觉有确定权的购买者，并想方法去接近他。 4)打算好交谈的话题，要做好心理打算，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。 4、见到客户之后 1)有礼貌，清晰的做好自我介绍，看法要温柔、不卑不亢。 2)要仔细听取对方的讲话，并表示关切，询问对方时，口气要平稳。 3)要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点： 要有信念 看法要真诚，争取对方的好感 在谈话中，要面带微笑，表情开心 用语要简洁，不罗嗦，问话清晰，能够针对问题 留意对方的优点，适当的赐予赞美 在商谈的过程中，不行与客户激烈争辩 诱导客户
25、能够回答确定的话语 能够为对方着想，分析带给他的利益化 4)与客户商谈必需按部就班 见到客户，首先是问候，敬烟，接着闲聊，赠送礼品 进一步接近客户，激发对产品的爱好 告知客户产品能带给他的利益 提出成交，促使客户订购或当即送货 收货款 一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户接着交谈，(5、下班后，检查每天的工作，总结得失 1)具体填写每天的业务日报表 2)检查是否按安排开展业务，是否按安排完成任务 3)写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的埋怨要刚好处理，并做好备忘录，刚好汇报给上级主管。 4)营销日记的内容包括： 工作状况描述 对工作得失的总结、看法及建议 改进的方法 客户的看法及建
26、议 如何处理 工作感悟及感受 6、列出其次天的工作安排 1)对于须要紧急处理或特殊重要的事情，列入其次天优先办理的事项中。 2)确定工作重点，拟订初步探望路途，解除不重要的事情。 3)须要预先约定时间的客户，约好见面时间 4)销售目标及所需公司其它部门的相关协作工作 对于销售代表来说，能够根据安排完成一天的销售，使自己的客户满足，这将是的欣慰。但对于一个胜利的销售代表来说，能否为客户供应全方位的服务，将是他能否胜利销售的基础。 当然，销售代表的工作充溢着改变，要能够敏捷的驾驭时间，敏捷的去面对客户，敏捷的运用销售技巧。同时，要分清主次和轻重缓急，道理虽然是这样，但要知道，这个世界上不变的就是改
27、变。用规范的行为准则要求自己，但不能象绳子一样拴住自己的手脚，影响了发挥。 个人安排表模板5 一、想方法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间支配的人，总是很悠然，而有了明确的目标，对自己每天时间支配得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。 1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见面或量房，那你肯定就要结合双方约定的时间和地点来支配自己的行程。在约定地点旁边开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很惊慌。比方说，原定安排上午在旁边工业区做业
28、务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出敬重感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间支配(仅供参考) 1、早会培训学习(8：309：00) 我们建议每个公司都实行早会培训，把业务员和经理集中在一起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天支配一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家创建一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40
29、分钟就行，内容可以循环推动。 2、业务跟进(9：0010：00) 业务员参与完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽搁你的客户，与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。 3、打电话(电话探望、电话跟进)(10：0012：00) 与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户进行电话探望或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员在公司里打电话，一则便利电话记录，创建更好的电话沟通环境，
30、二则假如有客户须要工人，也好刚好与人力资源派遣资源部取得联系，客户有新想法也可干脆与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、(12：0014：00)吃饭加睡午觉。 4、到旁边工业区绽开行动(14：0017：00) 这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要依据实际状况，假如旁边工业区须要工人，就要提前去旁边工业区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。 5、回公司打电话(18：0019：00) 假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最志向。 6、晚上要进行客户分析 业务
31、员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行精确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。 7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系) 希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近挚友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。8、22点准时睡觉。为了其次天的作，肯定要休息好! 个人安排表模板6 我所担当护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所须要的精力和耐力，通过努力也培育出了一批优秀的护士，看着她们年终的
32、评级我心里深感劝慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作安排。 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 (一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗 3、基本技能考核：属
33、于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作安排支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的'现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。 2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学
34、礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习 班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. (二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终
35、考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效 (一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)进一
36、步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理
37、责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。 五、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的
38、看法。 (二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 (四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。 (五)安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 个人安排表模板7 一、指导思想 以学校平安工作指导思想为依据，结合我班的实际，为使我班的各个方面更上一个台阶，特制定本安排。 二、班级基本状况及目标
39、 班级目标：本学期我班的基本目标是，全体同学都能养成良好的行为习惯树立明确的学习目标，形成良好的学习风气，培育学生良好的学习规范，弘扬正气，化被动学习为主动学习，化要我学为我要学建立一支有进取心，实力较强的班干部队伍，逐步形成守纪律，进取，勤奋的班风。 三、工作重点与目标 1、坚持把德育放在首位，在落实小学生日常行为规范引导在校内做好学生，在家做个好孩子，在社会上做个好儿童。 2、向学生进行行为习惯养成教化，使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年。 3、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习看法，明确学习目的提高学习爱好，使学生主动学习，提高学习成果。 4、制定班级奋斗目标，力争形成
40、自主、文明、乐观、创新的良好班风。 5、激励学生大胆创新，勇于探究，为祖国培育创新性人才。 四、详细措施 (一)加强常规教化。 良好的常规是进行正常的学习和生活的'保障因此，扎实有效地加强学生的常规训练很重要为培育学生良好的行为习惯，我会利用班队课和晨会时间让学生学习小学生日常行为规范，通过学习教化学生从身边小事做起，养成讲文明、有礼貌、爱师长、爱学习、相互友爱等行为习惯，树立人人争做合格小学生的意识同时结合课堂常规、出操常规、卫生常规、平安常规、礼议常规、宿舍常规等，使学生无论在课堂上，出操集会上，或是在宿舍内都能保持良好的纪律性。 (二)班级建设与管理方面 1、指导培育班委干部 第
41、一，帮助班委干部树立威信。 其次，激励班委干部大胆工作，指引他们工作方法。 第三，严格要求班委干部在学问、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面。 第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心。 2、以班委会成员为指导，深化小队管理模式本学期，我将接着采纳小队长管理方式，以小队长详细负责本小队的日常行为检查，即包括纪律、平安和卫生等等精化管理细则，使班级学生人人有事做，事事有人做，时时有事做。 3、支配班级活动 依据学校德育工作支配，引导学生开展各项
42、实践活动每周一次的班会，要抓住契机适时对学生进行教化，详细班会主题由我和班委视详细状况而定。 4、营造向上氛围 依据学生的年龄特点，努力营造同等、围结、和谐、进取的班级氛围。 (三)班级纪律方面 良好的班风来源于良好的纪律在班级纪律方面，我主要做好以下几点： 1、课间纪律：课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而轻松的气氛本学期我将以每一小队为活动单位，并针对学生的年龄特点，采纳师生共同参加的方式让每个小队都开展丰富多彩的活动，使学生既健体又受教化，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间同时，在活动中随时提示学生要留意的危急活动和场地，寓教于乐。 2、两操纪律：为了让学
43、生养成良好的行为习惯，使集体生活正规化，本学期我校开展了上下午两次大课间活动，为使学生在活动中能够有纪律、有规范，并能做到快、齐、静，因此在我将实行让学生自主管理的方式，让体育委员监督，小队长检查，并每天定时向班主任汇报两操状况，刚好管理。 (四)卫生教化方面 为了让学生创设一个良好的学习环境，对于卫生的教化特别重要因此每天我将抓住各个机会刚好对学生进行卫生教化详细措施如下： 1、个人卫生：要求衣着整齐，做好三勤： 2、班级卫生：每天派值日生清扫，设立小组长监督制度，进行检查与监督对于主动、刚好打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖。 个人安排表模板8 在公司的领导及全体同仁的关切支持下，在业务的发展
44、上取得了较好的成果，较好的完成了公司的任务指标，在此基础上，回顾这一年的工作阅历和结合工作实际状况，制定如下工作安排： 一、严格落实公司各项条款，加强业务管理工作，构建优质、规范的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是公司生存的基础保障。因此，在_年，公司将狠抓业务管理工作，提高风险管控实力。 二、规范和落实公司的服务条款，提高服务工作质量，建设一流的服务平台。我们经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务。在市场逐步透亮，竞争激烈的今日，服务已经成为我们公司的核心竞争力，纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的详细体现。在20_年里将严格规范客服工
45、作，建立一流的客户服务体系，真正把优质服务送给每一位公司的客户。 三、加快业务发展，巩固_市场占有率，扩大_市场占有面。依据20_年支公司保费收入_万元为依据，公司安排20_年实现全年保费收入_万元，其中：安排将从以下几个方面去实施完成。 1、细心组织策划、坚决完成安排指标，为全年目标打下坚实的基础。 2、大力发展渠道业务，深度拓展_市场，打好_地市业务的攻坚战，有序推动，扩大和巩固_市场占有面。 3、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20_年在车险业务上要巩固老的渠道和客户，扩展新渠道，争取新客户，侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新