《2022银行职员工作述职报告优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022银行职员工作述职报告优质.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022银行职员工作述职报告2022银行职员工作述职报告1 新年伊始，万象更新。忙劳碌碌的一年又过去了，回顾一年来的全部工作令人欣慰，在领导的带领和同事的帮助下，我圆满顺当的完成了本年度的各项工作。现就一年来的工作状况向大家汇报，不到之处，请领导和同事们指责指正。 一、是加强政治理论学习和业务学问学习。一年来通过参与党课的培训，学习了党的_大会议精神，参与了反腐倡廉的观展等活动，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余还狠抓业务学问学习，特殊是学习员工守则和员工违规积分管理方法等，增加了自身的业务素养，不断提高工作效率和质量。 二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我所在的岗位是
2、一线服务窗口，我的一言一行都代表着建行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提示自己在工作中肯定要仔细细心，严格根据规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐性解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之急，想客户之想，使客户能够兴奋而来，满足而归。 三、大力宣扬业务品种，主动营销中间业务。至转正后我已不能再以新员工著称，对全行的业务都要熟识驾驭并开口营销，找准突破口，有针对性的营销。在失败中不气馁，总结阅历接着努力。 四、增加平安意识，刚好杜绝平安隐患。业务要发展，平安是基础，一手抓业务，一手抓平安。进出门要做到即开即锁，班前班后要刚好检查平安。在办理业务时
3、要坚持遵照规章制度办理，做到现金及重空账实相符，提高风险防控实力，杜绝平安隐患。 五、工作中存在的不足及今后准备。时代在变，环境在变，在银行工作每天都有新的状况及新的变动，面对严峻的挑战，还缺乏学习的主动性和自觉性。新的一年起先又对我们一线员工提出了更高的要求，因此要不断提高自己的履岗实力，把自己培育成业务全面的新型人才是我努力的目标。 总之，一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但是也存在着诸多不足之处，在一些细微环节的处理和操作上存在肯定的欠缺，我要在今后的工作学习中不断磨练自己，在领导和同事的帮助下提高自己，发扬特长，弥补不足。新的一年中我将以饱满的精神状态迎接新的挑战，向其他优秀的同事们学
4、习，取长补短，共同进步，为朝阳支行的明天尽心尽责。 2022银行职员工作述职报告2 我是_年末担当支行行长、其次年年初任党委书记的。年来，在分行和市人民银行的正确领导下，在市委、市政府和各个部门的主动帮助下，在全行452名干部职工的大力支持下，我仔细履行行长的职责，较好地完成了上级行交给的各年度的工作任务，为_农行划上了一个比较圆满的句号。两个文明建设取得了累累硕果，出现了齐头并进、大步发展的可喜局面： 一是各项存款大幅度增长，资金实力不断增加。共增加存款5亿元，占农行复原21年存款总额的42.9，余额达到11.65亿元。不仅还清了系统内和系统外的借款2.3亿元，在上级行的存款最高额还曾达到了
5、5000多万元，负债结构得到了优化。 二是信贷管理趋于规范，贷款结构不断优化。共增加贷款1.1亿多元，累计投放贷款4亿多元，累计签发银行承兑汇票3亿多元，全部投向了信用等级高的企业和用于小额质押贷款。同时，不良贷款大幅度下降，扣除拨离因素，共盘活不良贷款1.36亿元，贷款质量有了很大的提高。 三是新业务迅猛发展，服务领域不断扩大。国际业务经过年的拚搏，已经由小到大，占据了东港市的半壁江山，到末，外币存款余额达到395万美元，国际结算额达到1210多万美元。代收、代付、代保险等中间业务也从无到有，不断开拓发展。通过整顿，信用卡业务也已走上了稳步、规范之路，发卡量达到3771张，存款余额达到973
6、万元。 四是经营形势不断好转，经济效益逐年提高。特殊是近两年，减亏幅度不断增大，增收节支效果显著。_年，实现利息收入3079万元，实现减亏1023万元，受到了省行的嘉奖。在剥离出去2亿多元信贷资产的状况下，又实现利息收入2050万元，比上年减亏2159万元。 五是精神文明建设大踏步前进。行党委被市委授予“先进党委”，市支行多次被东港市和丹东市政府授予纠风先进单位、平安文明模范单位、卫生模范单位等称号。营业部中心储蓄所先后荣获总行“全国十佳储蓄所”和“全国青年文明号”称号，营业部被省行授予窗口服务先进单位，并荣获省妇联“三八社区服务岗”称号;孤山储蓄所被省行授予青年文明号，孤山办事处被市分行评为
7、窗口文明优质服务竞赛优胜单位;等等。 回顾几年来和大家共同战斗、拚搏过的经验，我们走过了一段极其困难的路程。下面，我从三个方面简要汇报一下这几年的工作状况。 一、理清工作思路，确立经营战略搞好宣扬发动，统一全行思想 _年初，由于受农业发展银行分设、信用社脱钩的冲击，全行上下人心不稳，职工心情低落。我组织党委一班人对过去的工作进行了仔细的回顾，在充分确定阅历、成果的同时，也找出了内部管理偏松，没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中各方面看法的基础上，提出了各项工作总体指导方针，即“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌”。为了统一全行上下的思想，几年来，我们先后在职代会上向全行发出了“强化管理
8、、从严治行、打好基础、创建名牌，全面开创各项工作新局面”的总动员;在存款工作会议上，向全行发出了“瞄准先进、挖掘潜力、重整旗鼓、奋力拚搏，以崭新的精神面貌和姿态抢占存款制高点”的战斗口号;在全体党员大会上，发出了“共产党员要站出来，站到两个文明建设的前沿阵地上去、站到职工的前排上来”的洪亮号召。在全体职工参与的职业道德教化动员大会上，发出了“爱岗敬业，遵纪遵守法律，做一名合格的农行员工”的严格要求。通过层层发动，全行干部职工看到了希望，增加了紧迫感和危机感，也充分相识到，只有拚搏才能有生路。领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、农行要出名气的相识牢牢扎在每名员工的心上;农行要破釜沉舟、农行
9、人腰杆要硬、农行这支队伍要强，农行这块牌子要亮的决心化做每名职工的实际行动。 二、明确主攻目标，实施名牌战略突出工作重点，促进业务发展 (一)以储蓄存款为突破口，努力改善负债结构 _年初，制约我行业务经营工作的难点有两个，一是资金不足，头寸形势严峻，存贷比例失调。当时，系统内、外借款2.3亿多元，存贷比例高达100%。二是信贷资产质量低下，收息水平不高。年初，我组织领导班子成员对当时的形势进行了仔细的分析，最终达成了共识，确定了“以储蓄存款做为突破口，带动各项业务经营开展”的经营思路，提出了实施名牌战略的洪亮口号，并结合当时的实际状况，对名牌的内涵，赋于三项简洁的内容，即：树形象、增功能、上效
10、益。围绕以上思路，我们从加强储蓄所的软硬件建设入手，先后对营业部中心储蓄所等5个储蓄所进行了改造，大大改善了营业环境和条件。同时，加强了优质文明服务。制定了营业窗口文明优质服务规则，从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率，都进行了严格的规范。并以营业部中心储蓄所为突破口，从服务时间到服务设施，从服务环境到服务手段，进行了全方位的创新和改造。随后，各处所纷纷推出创新之举，从服务观念、环境、设施、功能、手段、时间等方面进行了大胆的创新。中国城乡金融报曾在二版头条位置以很长的篇幅报道了我行的先进事迹，称东港农行为“储户心中的金字招牌”金融时报也报道了这方面的事迹。通过推行名牌战略，使我行的储蓄存款
11、工作快速打开了局面，并连续保持了较高的增长速度。4年来，共增加存款5亿多元，还清了系统内和系统外的借款2.3亿元，存贷比例限制在一个较志向的水平上。其间，我们还创建了许多东港、丹东市金融系统乃至辽宁省农行系统的第一。如领先在丹东市金融系统推出24小时服务和防弹车登门服务_，中心储蓄所在全省农行系统县级行中第一个跨进亿元储蓄所行列等等。 (二)以信贷管理为重点，加强基础建设,严格规范管理;首先，肃穆规章制度，严格按规范要求办事。几年来，我们严格履行贷款审批程序，每一道程序都严格把关。共被信贷管理部顶回到处所重新履行手续或填制的审批材料60多次，被副行长、行长顶回到信贷管理部的20多次。其次，主动
12、推行“双优发展战略”，把有生命力的优质产业、优良客户作为支持的重点。根据高标准、高起点、高效益的原则，选择和发展新客户。重点支持了贸工农、产供销一体化的农业产业化龙头企业，支持高科技产业和实力雄厚、效益良好的大型企业或集团。第三，狠抓收息和盘活，促进了业务经营形势的逐步好转。通过落实各项责任制、加强考核等一系列措施，圆满地完成了各年度的收息、盘活目标。 三、强化内部管理，严格规章制度加强队伍建设，树立良好形象 建设一支过硬的干部职工队伍，是我的基本职责，也是我追求的最终目标。我曾经多次提出“领导要有正气、职工要有士气、队伍要有志气、农行要出名气”的口号，这个口号的核心，就是以人为本。首先，加强
13、了行风建设，自觉抵挡不正之风的侵蚀。通过制定自律卡、建立连带责任制度、肃穆查处违规违纪等等措施，有效地限制了违规、违纪现象的发生。其次，着力抓了内部管理。健全了领导班子议事制度，规范了决策程序，保证经营决策的科学性、合理性，防止决策失误。还加强了重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理;对资金交易、信贷管理、会计财务等重要岗位人员，实行岗位轮换和责任稽核制度，等等。第三，加强了党建工作，发挥先锋模范作用。通过召开党员大会、健全各种党建制度等措施，教化全体党员发挥先锋模范作用。绝大多数党员都能在本职岗位上发挥模范作用，涌现出许多受省、市行和市委表彰的优秀党员和党务工作者。总之，在上
14、级行的正确领导下，在全行干部职工的共同努力下，我们比较圆满地完成了上级行部署的各项工作任务。 回顾几年来走过的路程，我有三点深刻的体会：一是不断加强自身的思想作风建设，才能带好队伍。做为一名共产党员，特殊是党委成员，一举一动、一言一行，干脆影响着整个党员队伍和职工队伍。因此，在言行举止上，我都尽量高标准、严要求，力求为党员和职工做出表率。在党内，能坚持参与支部和小组会，不以“特别”党员自居，按中纪委“双五条”规范自己的行为，严格执行各项廉政规定。二是在重大决策上，要坚持党的民主集中制原则，仔细听取看法，发扬民主，才能保证决策的正确性和科学性。比如任免干部、重大经营决策、推行全员劳动合同制等，都
15、细心听取班子其他同志的看法，常常沟通并经过党委集体探讨确定。对同志们提出的合理化看法或不同看法，只要有道理，我都虚心接受和接受，保证了决策的正确性和科学性。三是不断提高学问水平、更新学问结构，才能做出正确的决策。几年来，不管工作怎么忙，我始终没有扔了学习，总、省、市行的每期金融杂志，都要览阅一下，然后选重要文章仔细学习。这样，在思想和行动上，都始终与党和政府及上级行保持高度的一样。对兄弟单位和其他部门在两个文明建设中的先进阅历、做法，更是仔细学习，并结合本行实际，进行科学的嫁接。几年来，自己在党委书记和行长的双重岗位上尽职尽责，为党和农行的事业做出了肯定的贡献。但是，与中心金融工委和上级行的要
16、求比，仍旧存在许多不足与问题： 表现在自身方面主要有三点： 一是与中层干部、职工的沟通不够。领导干部，说究竟，就是领导人的干部，就是做人的工作。只有充分了解职工群众的实情，摸清他们的思想脉搏，知道他们时刻在想什么，才能有的放矢地做工作。否则，就简单产生官僚主义。在这方面，我做的还不够。平常与中层干部交谈少，与基层职工的交谈更少。无形中，与职工之间的距离拉远了。 二是抓落实不够，说的多，做的少，部署的多，检查的少。特殊是近两年，对班子或自己做出的一些决策，没有搞好必要的跟踪检查，信息反馈不够，究竟执行的怎么样了，心里没有数，对一些工作拖拉、执行党委或行长办公会确定不利的部门和个人没有实行必要的告
17、诫或处理措施。机关作风建设抓得也不够，工作拖拉、反应迟缓等问题程度不同地存在。 三是开拓进取、求实创新的后劲不足，解决新形势下新困难的招数不多。以上不足和问题，是我在新的一年里解决的重点。今年，我将把全行的作风建设做为重点，贯穿于全年的始终。通过建立必要的督查、督办机制，抓住不落实的事，查处不落实的人，使各项决策、确定、任务、措施都要件件有着落，事事有回声，项项有结果，大张旗鼓，不打诓语。 2022银行职员工作述职报告3 _农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。_4年，在县委、县政府和省市业务主管部门的细心指导下，我结合工作
18、实际，仔细履行党建干脆责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素养、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺当创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职状况汇报如下。 一、坚固树立“带头抓”意识 企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种相识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建
19、是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部详细抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，详细指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导干脆抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关切、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。 二、建立健全“抓党建”工作制度 提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展
20、集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习的平台，仔细开展自学。自己除仔细组织并主动参与支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会，专题探讨全行党建工作，明确工作详细责任人并解决存在问题。三是在年初，根据县委全年工作部署，结合本行实际，刚好探讨制定了_4年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早支配早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深化联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并
21、列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。 三、仔细履行“责任人”职责 一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，听从大局、沟通协调、凝合力气，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员仔细学习了十八届、党的群众路途教化实践活动文件选编和习总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，班子及班子成员均按要求写出了比照检查剖析材料，尤其是通过开展指责与自我指责，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动状况，刚好
22、对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有实力的同志充溢到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增加了支部班子的整体工作实力。 二是抓培训，提素养。首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十八大报告、党建基础学问等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。其次，仔细落实“三会一课”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领悟党的群众路途教化实践活动内容，进一步提升西乡合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均主动开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了常常化、制度化、规范化。再次，加强党员干部管理。对全行
23、党员登记造册，主动抓好学习教化专项活动，仔细落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教化培训，使我行党员干部整体素养得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。 三是抓规范，强基础。为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年，修订完善了支部党建目标考核方法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议
24、，也接受服务对象和一般群众评议，增加了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探究出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分确定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党建工作进行了专题调研。 四是抓服务，重创新。根据县委创建服务型党组织的工作支配，制定了服务型党组织创建方案，确定了城南、峡口两个支部为创建示范点，主动开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还依据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策供应了制度保证。 五是抓载体，
25、求实效。在深化开展“为民务实清廉”党的群众路途教化实践活动中，全行党员和客户经理主动开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。19月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助高川镇柏林村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难
26、群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“高校梦”。 四、仔细抓好党风廉政建设 在履行党建责任人详细工作中，根据一岗双责要求，我仔细落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中心八项规定和企业领导干部廉洁从业若干规定的各项要求，以身作则，领先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。年初在全行工作会议上专题支配反腐倡廉工作，并在总部机关设置了党风廉政建设宣扬栏，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣扬。根据干部沟通轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察
27、院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教化，增加了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。 五、存在的问题及今后努力方向 谛视自我，_4年虽然做了一些工作，取得了肯定成果，但由于自身党建工作阅历、实力尚有不足，因此在履行党建干脆责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有肯定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深化基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。 针对上述问题，在今后的工作中，我将
28、从以下几个方面切实加以改进和提高。 一要比照“三严三实”要求，不断提高自己的领导实力和决策水平，除了仔细组织并主动参与单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增加抓好党建工作的本事。 二要自觉履行党建干脆责任人职责。根据落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。 三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新状况、总结新阅历、探究新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推动我行党建工作迈上新台阶，
29、为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。 2022银行职员工作述职报告4 过去的一年，在行领导以及党支部的带领下，主动听从支行及科室领导经理以及经理的工作支配，主动协作、团结同事，仔细学习业务学问和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作述职如下： 1、加强学习，努力提高政治与业务素养。一年来，我始终坚持学习各种理论学问。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了正确价值观，人生观。思想上，我时刻了解时事动态，学习理论学问，用先进的理论武装自已的头脑。通过仔细的学习“
30、_届四中”的精神，领悟其重要思想，并将其敏捷运用到指导我的工作和学习中。一年以来，我在行动上自觉践行“诚于心，信于行“的服务的宗旨，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务。在平常工作同，我也比较注意团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客服供应更好的服务，才能为我们银行创建更多的价值。同时，在工作之余，我也主动地利用业余时间学习金融业务学问，不断充溢自己，提高自己。一年前的我对自己或许还有些怀疑，半路出家，对金融学问一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间，通过对银行、会计、保险、证券及理财等学问的全方位学习，让我在金融方面的学问积累已经有了很大提高，对于干好以后的
31、工作也更多了一分自信。 2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想相识上的提高使我更加仔细的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作实力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，在郭经理的带领下，我主动地协同我们科室开展个人业务，较好的完成了各项工作目标。在工作中，我仔细贯彻执行总行及监管部门的文件精神，不断改进工作的方式方法，主动稳妥地抓好贷款业务。特殊在信贷管理上，我坚持信贷原则，仔细做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计，过去的几年，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长，现在上市工
32、作也在主动的筹划当中，我们更不能因为我们的缘由而拖了整个成都银行的后腿。 3、从严律己，主动发挥党员在群众中的表率作用。作为一名共产党员，我深知自己的言行举止，不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好，我们整个支部的向心力，凝合力，战斗力也就越强，方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此，在工作中，我到处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，领先垂范。在工作中遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，不足之处能虚心接受看法。团结同事，相互帮助，相互勉励，共同促进。回顾一年的工作，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中还有时还不太放得开手脚，
33、主观能动性发挥得还不够;二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里，在各级领导的指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分相识到金融工作的重要性和艰难性，在后面的工作中更要通过总结阅历，吸取教训，发觉不足，弥补缺陷，不断增加政治思想素养和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成果，为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。 2022银行职员工作述职报告5 一年来，在省行党委领导的正确领导下，仔细学习科学理论，努力改造世界观，与全处同志团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。 一、圆满完成农村“三个代表”重要思想和思想道德集中学习教化活动的
34、任务。受领导托付，我负责学教活动办公室工作。根据上级要求，我仔细组织学习教化活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈沟通信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺当开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参与农村“三个代表”重要思想学习教化活动经地方党委验收全部合格。11月初，中心金融工委、总行派人到我行检查时赐予了充分确定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教化活动我行属免检单位，得到总行的充分确定。 二、努力探究新形势下加强思想政治工作的措施方法，为改革与发展供应精神动力。组织召开了全行宣扬思想工作暨政研会年会，总结沟通了全行开
35、展职工思想政治工作的阅历，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施方法。深化基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面驾驭了解基层职工思想状况，为党委领导驾驭全行思想动态，供应决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了主动的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。 三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结沟通了群众性精神文明创建活动阅历，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注意建设、注意办实事、注意实际效果等详细措施，并制
36、定下发了创建文明行业工作的考评方法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深化扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满足度公开测评中获得其次名的好成果，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成果。本人被省文明办举荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中心文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中心金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行举荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题
37、片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了主动的影响。 四、仔细做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教化基础上，依据省分行纪委布置，仔细抓好处级干部述廉报告制度的落实，仔细清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等状况。一年来，省行机关干部职工中没有发觉违反廉政规定的行为。 五、留意团结协作，协调机关相关处室之间的关系。团结同志，自觉遵守各种规定，主动参与各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热忱地帮助做好处里的各项工作。 一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成果，但工作不够深化扎实，特殊是在新形势下做好职工思想政治工作，加强精神文明建设的方法不多，措施不新，下功夫探讨不够。 2022银行职员工作述职报告