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1、erp沙盘模拟财务总监工作总结erp沙盘模拟财务总监工作总结篇四 已经上了一段时间的企业行为模拟沙盘推演与ERP应用，在这个期间内初步了解了企业行为模拟的内容并且在模拟试验中取得了较好的成果。我对企业行为模拟的主要了解是企业行为模拟沙盘推演与ERP应用主要是利用沙盘，软件，数据，规则，单据表格，试验参加者构建的试验环境中，学员以企业管理者的角色，仿照真实企业：1、构建仿真的试验环境2、学员能仿照真实企业的经营活动，运营一个虚拟企业3、尽管经营环境和打算经营的企业是虚拟的，但它们具备了真实经营环境和企业所拥有的基本要素和主要特征。 在刚起先的时候，我们公司首先确定了各个人员的岗位与职责。一共开设
2、了CEO，财务部门，人事部门，生产部门，销售部门。其中财务部门设有财务主管，财务副主管，人事部门设有人事主管，兼任秘书的职责，生产部门设有生产主管主要是确定每一季度的原料订货，销售部门确定每年的广告费以及销售安排。我主要担当了财务主管的责任。财务上，我主要负责以下方面：在年末预料下一年度的现金流量，评估应收账款金额与回收期，同时推断并比较长期贷款和短期贷款的利弊，确定贷款种类。即，洞悉资金短缺前兆，以最佳方式筹措资金及管理资金，防止发生现金流断裂而造成破产，并制定下一年的投资安排。同时，我还运用相关财务指标进行内部诊断，帮助管理决策 。在竞赛的起先阶段，由于缺乏阅历，我们在财务报表的编制上花费
3、了许多的时间和精力，但结果却不尽如人意。第一年的时候甚至无法做平报表，为此我们做了很多的工作，最终在老师那里才发觉原来我们的账上少记了20M的长贷。 经过这个事务后我们就加设了秘书一职，主要是记录试验当中的全部业务。并且在这之后，我们的重心不由自主地放在了记平财务报表上，忽视了经营决策上的财务融资等财务问题。而且因为上课前没有做全面的打算，我们第一年的订单很少，针对这个状况我们主要是提升公司的竞争力即完善生产设备。第一年即拥有手工线一条，半自动，全自动各两条后来为了加大生产力逐步提升到在第十一年拥有了半自动两条全自动五条的状况。基本上能完成订单的要求。经过一节课的试验，并且通过我们大家课后的探
4、讨，确定了公司也许的经营方向与主要的财务处理方案。主要借贷80的长期贷款，并且预留80的短期贷款，依据当年的状况进行敏捷借贷。针对方案说明状况能较好地完成每年的财务预算。于是，经过一段时期的练习和仔细总结后，我们组的报表编制质量快速提升，无论是在速度和正确率上都有了快速的进步，基本上没出现错误，并且在试验期中总结时受到了老师的表扬。 我们团队没有出售厂房、生产线等固定资产，资金来源主要依靠贷款，而贷款又涉及到利息等财务支出，进而影响到团队的权益。因此，每一年年末时，我都要细致核算下一年所需的现金，并与市场主管要数据预料销售额，向生产主管要下一年生产成本的数据，预料利润，再预料费用，防止现金断流
5、，也要同时防止债台接着高筑。在后来几年，我们尽量细致地计算下一年的现金流量，在保证现金足够的状况下防止出现不必要的多贷，做到权益最大化。在考虑现金流的同时，不能忽视一个重要的因素就是应收账款，应收账款的数额和账期影响了其次年的现金流量。应收账款的贴息是1：7，高于贷款的利息率，因此我们组尽量削减应收账款的贴现，争取全额收回账款。 由于有了实物沙盘的阅历，虽然电子沙盘较之更为严格。但是我们遵循着以往的习惯，都根据实物沙盘的各自的职责完成好自己的分内事做好预算以防现金流断裂，把公司的整体规划设置完善，主要包括公司的厂房规划，生产设备规划，每年的借贷，每一季度的原材料订单等。这样下来我们就对整个工作
6、流程都比较熟识，操作起来更快速。最终我们仍能保持第一的地位，我想这与我们完善的预算较好的生产销售规划脱不了关系。 总结一下我们组的财务工作，首先，我们一起先把过多精力投入在编制财务报表上，奢侈了不少时间和精力;其次，我们前几年没有统筹规划好财务策略，导致贷款这部分出了漏洞，奢侈了一笔财务费用，进而影响到最终权益。但总体来看，我们能正确地预料每一年现金流的状况并确定贷款政策，六年之后我们组的整个现金流还是正常运转的，没有走上触到高利贷这条“高压线”，尽可能地削减应收账款的贴现，也没有因此遭成因资金流断裂而引起的破产。因此，从我们组的纵向发展来看，我觉得我们的财务工作是胜利的。 经过“六年”的不断
7、的联系和实物操作，我渐渐相识到，作为一个企业的CFO,仅仅会编制财务报表是不够的，还要学会在下一年起先之前依据营销和生产部门做安排，然后依据安排作预料，再依据预料对生产过程进行限制，在年末要对经营结果进行监督反馈，做到用最少的成本获得最大的收益。 通过这半学期的沙盘课程，我学会的不仅仅是财务学问，更重要的是我更加深刻地懂得了团队合作的重要性。一个企业要想在市场中取得胜利，团队合作至关重要，同时还必需具备市场前瞻性和正确分析市场规划决策的实力。就像我们组发出的一样感叹，假如能够重来一次，我们肯定会做得更好。 erp沙盘模拟财务总监工作总结篇五 记得在新员工培训的第一堂课上，我们五十多个质检新人在
8、六楼会议室大厅挨个作自我介绍，我当时是用这么一句铿锵有力的话作收尾的：“生是质检人，死是质检鬼。” 这句话立即把在场的大家给逗乐了。的确，这话略带幽默色调，但幽默的背后，也恰恰反映了我心中那份对质检事业的热忱。 转瞬之间，说出那句话距离现在已经有半年的日子了，在这半年的时间里，我从一个高校生蜕变为一个质检人，这其中在我的身上发生了许很多多的改变，这些改变得益于质检院“公允、科学、效率、价值”的核心价值观;得益于四周同事们手把手地阅历传授;得益于平日里工作对自身的磨练 进入这个大集体，我倍感欣喜，倘如能成为这个大集体的正式一员，<莲 山课件>那更令我高兴鼓舞。接下来，我就针对这半年来
9、自己的方方面面做一个全面的总结，也算是给自己的工作、学习和生活做一个梳理。 一、在工作中熬炼自我 (一)文字工作考量我的实力 在过去的半年中，我撰写了6则所内信息(其中2则上院网);5篇好人好事(其中1篇登在院宣扬栏上)。作为新闻学专业毕业的我来说，玩转笔杆子算是自己的强项，但是，在平日的工作中我发觉，在这方面自己存在的薄弱环节也有许多，那就是公文的写作如何写好报告、请示、函、会议纪要等等，这些不足还要在今后的工作中接着加以弥补。 (二)管理工作考量我的毅力 我的管理工作分为样品管理和仪器管理两部分，这是日常工作的重点，就如两支主旋律一般贯穿在每天7个小时工作时间当中。 作为文科生，在来质检院
10、之前我从没接触过理工类工作，以至于做样品管理员和仪器管理员时遇到不少困难。比如，我向检验员同事描述接收到的样品时说：“就是那个铁的，有许多洞的那种蜂窝煤。”金属室的同事被我搞得一头雾水，弄明白之后个个哈哈大笑，夸我很有想象力，后来我才知道那个样品的学名叫“锚具”。又比如，管理仪器之后我才知道原来游标卡尺还分许多种，有深度的、高度的、砖用的、板厚的等等，每一种卡尺都有相对应的运用范围。 我曾经自嘲自己像一只山鸡沉没在众鸵鸟之中，因为自己的学问领域和理科生几乎没有交集，我也倍感压力，生怕一个不当心影响了大家工作的顺当开展。所以，坚决不能做文科界的巨人，理科界的矮子。我起先向四周的“鸵鸟”看齐，勇于
11、进取、主动向上地吸取一切和检验工作相关的理科类学问。这些学问的学习非常考量我的毅力，因为困难不行怕，可怕的是没有面对困难、克服困难的志气，经过一系列的学习实践，不知不觉，我发觉自己已经能驾驭管理这项工作了，信任凭借着我不甘人后的精神和虚心学习的看法，在不久的将来肯定能够完全胜任这项工作。 就今后如何进一步提高自己，完善自己，我制定了一个大纲： 首先，不断地向前辈们学习。 向陈辉所长学习博览群书的求知精神，向李勇副所长学习井井有条的规范习惯，<莲 山课件>向颜志成高工学习专心钻研的科学看法，向钱苏贤主任学习干脆利索的工作作风，向江源副主任学习无私奉献的工作修养 其次，创新、完善自己的
12、工作模式。 一、设计并动手制作林雯婧日常工作表，把日常的工作分类和明细列来将之压在办公桌的透亮塑料膜下，时刻提示自己有这些本职工作; 二、在台历上圈出每月的“5、10、15、20、25”日为自己的重点工作日，分别代表“仪器、财务、样品、财务、总结”五项内容。 三、将自己的纸制文件夹分门别类，做出自己专属的“一录两集三本四夹” 将工作条理化、清楚化。 “一录” 是工作备忘录，两集是样品集、仪器设备集，“三本”是工作日记本、钥匙借出登记本、百科学问本，四夹是样品登记夹、设备巡查夹、仪器.档案 借夹、未完成夹。 (三)后勤工作考量我的耐力 建材所的后勤工作内容涵盖面广，包括收集整理报纸、收发信件快递
13、、收发传真、保证所内饮水供应、会议室的保洁、保管全所钥匙、巡查门窗关闭状况、财务统计报销等八项内容。 这些工作细而杂，它们考量我的耐性和细心。记得有几次下班，我疏忽大意遗忘巡查试验室和样品间的门窗关闭状况。虽然没有什么财产损失，但是巡查是我的的本质工作，理应仔细做好。后来，经过周工的几次提示，我渐渐的改掉了这个坏习惯。 其实，从这些简洁而又不简洁的小事当中，我明白了一个道理，那就是：许多事情都如检验工作一般，都须要脚踏实地、一丝不苟，只有平日的仔细和细致，才有工作的正常与顺当。 二、在学习中提升素养 (一)参与质检院新员工培训 20_年10月，质检院人力资源部特地为我们这批新员工举办了一期培训
14、， 在这次培训中，我初次学习了质检院的文化、抽样学问、认证学问、检验学问等内容，丰富的课堂学问让我第一次了解质检，喜爱质检。 (二)参与质检院文员、信息员培训 20_年11月，我系统地学习了三个课时的文员信息员培训课，从如何撰写信息到如何写作公文，再到如何改写新闻，使我受益良多。当然，在文字工作方面，我还需自主学习，多阅读看所里订阅的中国质量报、福建日报，多阅读国家质检总局门户网站、福建省质量技术监督局网站等，从中全面深化地学习写作学问、领悟质检宣扬的重要性。 (三)参与建材所人员素养提升学习 20_年2月，我与所内同事一起，学习了产品质量监督抽查管理方法、抽样实践学问、硅酸盐、木材、金属三大
15、行业产品质量综述、营销学问和国家质量监督体制，这些学问的强化巩固为我今后的工作打下了坚实基础。 三、在活动中感受集体 (一)福建省质监系统演讲竞赛让我大开眼界 20_年9月的一天，我有幸前往西湖宾馆，观看了福建省质监系统“传承质检文化，唱响时代新歌”演讲竞赛，看到台上的八位选手雄才滔滔、精彩绝伦的演讲，我感受到大质检文化的魅力所在。 (二)“琅歧”摩尔拓展训练激发我的团队意识 直到现在，我仍旧深深地记得20_年10月份的“琅歧”摩尔拓展训练， 在那次训练中，我毛遂自荐地当上了“火炬队”的队长，和八名队员一起相互协作，共同勉励，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓动人心”等竞赛中取得了不俗的成果
16、。在为期两天的行程中，我懂得了看法确定一切;没有完备的个人，只有完备的团队;不要光想，要去做。我也深刻体会到团队合作的重要性，同时把训练所学运用到工作之中。 (三)“相约大明谷” 活动让我学会感恩 20_年12月中旬质检院和省经济频道共同举办“相约大明谷”活动，虽然那时正是建材所加班加点完成省局任务的时候，但是所领导依旧支持我们参与活动，这让我非常感动。在一天半的活动之后，我立即回建材所大本营和大伙儿一起工作，因为我深知建材所是一个整体，在同事们抢抓进度努力工作的时候，我也愿同他们一起拼搏。 (四)五兔拜年快板节目是我的美妙回忆 20_年1月28日，在康特大酒店，质检院新春团拜会的舞台上，我、
17、黄欢、欧琳、王超文、洪城辉五位新人表演了五兔拜年，这是我们五位建材所新人的第一次集体亮相，据说表演之后反响不错。当然，作为节目主创人员的我心里乐滋滋的。 回忆这个节目从起先写初稿到最终上节目，反反复复修改了不下十遍，我心中感慨颇深，借这个转正总结，我要感谢四位伙伴主动的协作协作，我要感谢建材所全体前辈们的热心帮助，我还要感谢人力资源部徐部长提出的珍贵建议。 四、在反思中总结阅历 (一)成果说明过去 20_年11月份，我参与了院举办的“文员信息员写作竞赛”，并获得了三等奖的成果与100元的奖金，这是质检院对我的第一次嘉奖，其中的意义对我不言而喻。但是，成果只能说明过去，我要以此为新的起点，接着做
18、好建材所日后的文字与信息的工作，争取在将来的竞赛中取得更优异的成果。 (二)不足体现问题 在试用期的半年时间里，我发觉自身还存在很多不足，一是工作的安排性有待加强，特殊是时间管理的安排性，每一个月我的重点工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的详细工作涉及几项内容，都要心中有数，本子上有记录。二是工作的跟踪实力有待提高，在工作中有些事情须要其他部门人员或者本所同事协作完成的，应当在完成过程中时刻跟踪，有新状况新问题都要刚好反馈。三是工作的条理性有待增加，有些工作是既重要又紧急的，有些工作是重要但不紧急，有些工作是不重要但紧急的，有些工作是既不重要也不紧急的，这就须要好好划分，把既重要又紧急的工作先做，然后再着手其他的工作。 作为一个新人，我见证了20_质量提升年“以质取胜，争先创优”活动的全面开展;见证了海西质检“五加二，白加黑，大干150天”的工作热潮;见证了“中检所”更名为“质检院”的历史时刻;见证了“国家建筑装饰装修产品质量监督检验中心”的逐步筹建 erp沙盘模拟财务总监工作总结