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1、2022最新的实习劳动合同2022最新的实习劳动合同1 甲方： _ 乙方：姓名： 身份证号： 为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议： 一、本协议有效期自 年 月 日至 20_ 年 _ 月 _日止。 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团， 西安比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子，担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。 2、甲方负责核实谷崧企业集团， 西安
2、比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800-2400元/月，包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足
3、各种外出费用，生活用品、零用钱等 为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重承诺如下： 一、薪资以现金方式按时足额发放。 二、我单位承诺为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿。 三、我单位派遣职工伴同前往及返回。 四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。 五、我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。 六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职 三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违
4、法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告; 3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。 4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 一：个人担当车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。 二、 听从公司对岗位进行合理管理与调配。 三、 仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。 四、 工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别
5、事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 五、 不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。 六、 反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 七、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 八、 若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。 九、 若被公司证明或认为不符合用人条
6、件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续 十、 如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 四、薪资结算、核算方式： 1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资赐予结算。 五、其他 1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一样时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。 2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、斗争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。 六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。 其他附加条件： 甲方为乙方供
7、应 年 月 日至 年 月 日止的后续服务管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。 2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关 法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身担当。 甲方：_有限公司 鉴证单位： 负责人： 乙方签字： 日期 2022最新的实习劳动合同2 甲方(发包方)：_ 法定代表人：_ 居处地：_ 乙方(服务方)：_ 法定代表人：_ 居处地：_ 甲乙双方经同等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、总则 1、本着同等互惠、相互支持、共同发展的原则，甲方与乙方经友好协商，就甲方部分实习项目的服务外包事宜，共同签署本合同，以资共同遵守。 2、实
8、习项目外包定义：甲方依据自身经营、人才培育或社会责任的须要，将部分实习项目交由具有该类服务阅历、完备的资质、以及高效的管理团队的乙方承包处理，要求乙方实习人员到甲方的服务场所，利用甲方的服务工具和设备，乙方承诺在确保满意甲方要求的服务标准的前提下，为甲方供应相应实习项目服务，甲方向乙方支付项目外包费用。 3、乙方外包实习人员：是指乙方派出的符合本合同资格条件的、在甲方从事本合同规定的外包项目范围以内实习的人员。全部实习人员在劳务人事、劳务酬劳、保险福利等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合同有效期内签订符合法律规范的实习协议，维持其与外包实习人员合法的劳务合同关系，不得因与外包实习人员间就劳务
9、法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合同项下的义务。 4、甲乙双方不构成劳务派遣、雇佣或代理关系。甲方与乙方服务人员不存在劳务派遣、劳务用工、雇佣等法律关系。 5、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均运用并且只能运用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。 甲方 乙方 名称 名称 通讯地址 通讯地址 邮编 邮编 电话 电话 传真 传真 汇款人名称 收款人名称 开户银行 开户银行 银行帐号 银行帐号 6、甲乙任一方的名称、法定地址若有变更，变更一方应至少提前十个工作日书面通知对方。该书面通知须加盖变更方公章并经本合同授权代表签字确认后生效;甲乙双
10、方的帐户名称、开户银行、银行帐号有变更的，变更方应在本合同约定的相关付款期限十个工作日前以加盖财务专用章的书面文件的原件通知对方。 二、实习外包项目内容 甲方外包给乙方的服务项目如下所示： (1)项目性质：在校高校生实习项目以及适合外包的其他服务性项目; (2)项目内容：甲方依据自身经营、人才培育或社会责任的须要，面对在校未毕业的高校生为其供应实行岗位，供其应用和检验在校学习到的理论学问并熬炼工作及生活实力，乙方承包该项目，为甲方供应满意其需求的在校未毕业的高校生以填补实习岗位; (3)项目工作时间：周一至周五的上午_与下午_，每天共计_小时，乙方外包实习人员于周六周日可享双休; (4)项目要
11、求：乙方应在5月12日之前，向甲方输送10名符合本合同要求的实习生并与其签订实习协议，在甲方实习期限至少为六个月，之后依据实际状况不定量向甲方输送实习生直至达到70个实习生为止;实习生应满意如下要求： 三、合同期限 本合同自年月至年月日止。任何一方若终止合同，应提前天以书面形式通知对方并帮助处理有关善后事宜。 四、外包费用标准和结算方式 1、在乙方外包实习人员保质保量完成本协议服务事项的状况下，甲方根据每人每月_元(人民币大写：_)标准向乙方支付外包费用，详细人数以经甲乙双方实际确定的外包服务人员为准，外包服务人员名单、出勤记录及实习评价作为本合同附件以供甲方支付外包费用参考。乙方外包人员的劳
12、务酬劳由乙方与其自行签订实习协议约定，并由乙方按实习协议约定发放，与甲方无关。 2、甲乙双方同意劳务费用按月结算，甲方每月应按乙方外包实习人员出勤及实习状况向乙方指定账户支付上月外包费用。 3、甲乙双方应在每月月底确认当月外包费用，费用确认无误后乙方应在下月15日前供应符合甲方费用核算要求的有效费用发票，甲方在收到发票后5个工作日内完成对乙方的付款义务，开票信息如下： 五、甲方权利和义务 1、甲方的权利： (1)甲方有权自行确定是否接受乙方派出的外包实习人员，甲方对于乙方所输送的每批实习生设定一个月周期的实习考核期，对不合格者甲方有权要求乙方刚好替换。 (2)甲方有权依据外包项目的实习工作须要
13、制订相应的服务规范、考评方法，并刚好以书面形式通知乙方执行，服务规范、考评方法的说明权在甲方;甲方有权要求乙方外包实习人员遵照甲方的服务规范和本合同的规定在甲方处进行实习。甲方依据相关实习岗位的质量考核指标要求，按月对乙方的实习进行考核。 (3)甲方有权对乙方派出的外包实习人员进行与实习项目相关的管理，并检查乙方外包实习人员的实习表现状况，包括上、下班记录、实习状况、违规违纪状况、受表扬、被投诉等，并有权在合理范围内为乙方外包实习人员支配本合同约定外包项目实习内容，如对相应外包实习人员的实习不满足可通过乙方进行人员调换。 (4)甲方依据实习须要有权调动实习生的实习岗位，乙方应充分告知实习生需其
14、无条件听从甲方支配。 (5)在供应项目实习服务过程中产生的或主要利用甲方的物质条件或资料开发出的任何成果归甲方全部。 (6)甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面看法要求乙方限期整改。乙方应在收到甲方的书面看法后个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回复甲方。 2、甲方的义务 (1)在外包实习实施过程中，甲方应为乙方供应必要的工作指导，协作乙方履行职责。 (2)甲方应赐予实习生供应合理的岗前培训。 (3)甲方应建立、健全平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方外包实习人员进行平安卫生教化，防止平安事故，削减实习危害。 (4)甲方对待实习生必需实行
15、人性化的管理，不得对实习生进行人格尊严、?身权利的羞辱和侵扰。 (5)甲方出于人性化考虑，为实习生供应食宿或者供应相关补助。 (6)甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业隐私(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。 六、乙方权利和义务 1、乙方的权利 依据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包实习人员的合法权益，若发觉甲方有侵害乙方外包实习人员合法权益的行为，乙方可以提出书面看法和要求。甲方应在收到乙方的书面看法后10个工作日内以书面形式回复乙方。 2、乙方的义务 (1)乙方为甲方完成外包实习
16、项目工作，必需严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关规定，规范履行职责，并接受甲方的定期考核。 (2)乙方应根据甲方服务需求和标准供应外包实习人员，外包实习人员必需通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方实习岗位所须要的技能素养和体能素养。乙方可要求甲方帮助对新上岗的外包实习人员进行相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，乙方应予以更换。 (3)乙方负责为乙方外包服务人员依法办理劳务用工手续，在外包服务人员的聘用、辞退、劳务酬劳福利、商业保险、奖惩升降、劳务爱护等事项上依法保证乙方外包实习人员的合法权益，按时、足额为外包实习人员缴纳商业保险，保持外包实习人员的稳定性。 (4)乙方与外
17、包实习人员发生劳务纠纷时，乙方应干脆与外包实习人员交涉解决并自行担当相关责任，处理好纠纷，以免影响甲方的外包实习工作，如出现严峻影响甲方外包实习工作的，由乙方担当全部损失责任。 (5)外包实习人员因工发生伤亡事故，由乙方按相关法律法规规定进行妥当处理。 (6)乙方应教化、督促乙方外包实习人员在甲方实习期间按甲方的有关规章制度和作息时间完成相应实习工作，听从甲方人员与实习相关的管理和支配，接受甲方人员的监督和检查，以保障甲方实习项目的正常进行。 (7)乙方应教化、督促外包实习人员不得以任何形式向他人供应或泄露甲方的商业隐私，保证甲方业务利益不受损失，对甲方各类客户的资料、业务数据等应根据甲方相关
18、文件及工作要求执行_。如乙方外包实习人员泄露甲方商业机密造成甲方或任何第三方经济损失的，乙方应担当赔偿责任。 (8)乙方管理人员应常常到项目外包实习人员实习现场，协调及处理甲乙双方与外包实习人员之间的关系。乙方应当刚好处理和协调甲方与外包实习人员之间的实习管理纠纷。 (9)乙方外包实习人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在实习人员终止实习时，由乙方负责帮助收回交还甲方。 (10)乙方有义务向甲方供应外包实习人员有关资料，包括健康证、实习协议、在校证明、学历证明等。 (11)乙方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商
19、业隐私(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。 七、违约责任 1、任何一方违反或擅自变更本合同的约定，应当担当由此给对方造成的经济损失和相关责任。 2、因甲方缘由不能按合同规定的时间刚好支付外包费用，甲方每逾期一日，应向乙方支付以逾期未支付金额为基数按每日万分之计算的逾期利息。甲方连续拖欠款项达三个月以上，致使合同无法履行，乙方有权解除合同，并依法追回欠款和逾期利息。 3、乙方无正值理由，未按时支付派出甲方外包实习人员的劳务酬劳及办理各种商业保险等福利的，逾期日以上的，甲方可终止本合同的履行，由此造成的损失和一切法律责任，由乙方自行担当。 4、甲乙任何一方根据本合同规定索取违约金、赔偿金
20、或逾期利息时，应书面通知违约方并说明详细金额;违约方应在收到对方发出的书面索赔通知的十个工作日内按索赔要求支付;如违约方对金额有异议，应在收到通知后七个工作日内通知对方，双方应在收到对方的通知或答复后尽快协商明确违约责任。 八、争议解决 因执行本合同发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。经协商不能解决，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除必需在诉讼过程中进行解决的问题外，合同其余部分应接着履行。 九、合同变更和终止 1、甲、乙双方有一方有正值理由要求变更本合同，须提前一个月以书面形式通知对方并协商解决，双方应签署变更合同。 2、本合同期满双方不再续约或者因一方违约导致本合同无法履行
21、，则本合同终止。但合同的终止不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理支配。 十、附则 1、未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方。 2、本合同中涉及的全部“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。 3、本合同有关附件及补充合同是本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力;本合同未尽事宜，双方另行协商并签署补充合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。 4、本合同一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 5、本合同经各方签署后生效。 甲方： 乙方： 授权代表(签名)： 授权代表(签名)： 签订日期： 签订日期： 2
22、022最新的实习劳动合同3 编号：版本号：A/O流水号： 甲方： 乙方： (以下简称甲方)和(以下简称乙方)，就甲方名学生(以下简称“实习学生”(详细实习学生名单见附件)就业实习问题达成如下协议： 一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习名学生到乙方实习，实习地点位于：;实习内容为：，实习期限：自年月日起至年月日止。 二、乙方为甲方学生供应实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。 三、乙方应根据劳动合同法及相关法律法规的规定支配实习学生的工作时间、休息休假，不得支配实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。 四、乙方为实习学生供应符合国家规定的劳动爱护条件、平安
23、、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身平安，未经平安生产教化和培训合格的实习学生，乙方不得支配其上岗作业。 五、为完成实习和工作任务，乙方负责支配实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、平安生产和有关规章制度的教化培训。 六、上岗实习期间，乙方根据相关法律规定及国家政策干脆向实习学生支付实习补贴元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。 七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上学生实习责任险。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。 八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面看法，由双方协商确定处理方法，若共同确定将实习学生
24、退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方，乙方保证明习学生在规定期间内顺当返校。 九、乙方如发觉实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理看法。 十、对于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。 十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须担当协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者依据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。 十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违
25、约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。 十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件实习学生名单 甲方负责人乙方负责人 (公章)(公章) 年月日年月日 2022最新的实习劳动合同4 甲方：_ 乙方：_(计算机系_届毕业生) 为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协
26、议)： 1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。 6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲
27、方概不负责。 7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8.乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施。 10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况。 11.乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协
28、议交到辅导员处。 12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 乙方家长(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2022最新的实习劳动合同5 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 代表人：_ 联系电话：_ 乙方(实习生)_ 性别：_ 年龄：_ 身份证：_ 所在学校：_ 专业：_ 联系电话：_ 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。 第一条乙方自愿到甲方实习，并承
29、诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的日常管理。 其次条甲方将依据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际须要，并结合乙方的实际状况为乙方合理支配实习岗位及实习工作时间。 第三条实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。 风险提示：本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生供应的时间熬炼机会，一般时间较短、酬劳也与正式劳动者不同，不约定试用期。但是本合同中还约定了实习期结束之后可依据实习期间表现酌情转正的情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限，一次作为依据，若实习期结束之后转正则该实习期可视为试用期进
30、行考核。关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 第四条甲方支配乙方到_部门，从事_工作。 第五条实习期盼遇：依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币_元，试用期满后实习工资按人民币_元标准发放。 第六条甲方的权利与义务 1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。 2、甲方可以依据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由
31、，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。 5、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 第七条乙方的权利与义务 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配
32、及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅
33、自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。 5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。 6、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度。 第八条协议解除或变更 1、乙方在本协议履行期间有特别状况可向甲方提出终止实习协议，但必需在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜该工种工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，
34、解除本协议。 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能根据本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。 3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 4、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。 第九条其它事项： 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益归甲方全部。 3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。 第十条法律效力： 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(托付授权人)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022最新的实习劳动合同