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1、2022最新工会组织工作总结10篇2022最新工会组织工作总结1 一、-年高速马路管理局工会上半年工作总结 我局工会在-年上半年工作中，突出履行工会职能，关切职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将-年上半年工作总结 (一)深化贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。举荐阅读：-年个人工作总结 组织分工会深化学习、宣扬和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，
2、统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速马路管理事业之中，把才智和力气凝合到完成-大确定的各项任务上来。 (二)开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于-年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体健康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志刚好治疗及保健。 (三)以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣扬文化建设状况及重大事情的通知、通报。 年初与办公室、经营处
3、联合、协作举办了省高速马路管理局与省高速马路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速马路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与发展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名
4、待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。 月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关-年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名; 男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速马路人拼搏进取的精神风貌。 (四)女工工作： 以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创
5、先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 (五)工会会费完成状况： 年内对工会会费进行了严格的审查及把关，刚好上缴工会会费，上交费率达到100%。 (六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 二、下半年工作支配 本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。 (一)依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会-
6、年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的工会工作范围、工会委员会规则、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。 (二)创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够主动地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。 (三)深化开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进行经济扶助，供应脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关怀送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。 我们要以吉林高速文化
7、建设为载体，大力推动高速马路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“-”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速马路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。 2022最新工会组织工作总结2 建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深化开展“两争一树”主题教化活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题
8、教化活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与安排生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“
9、向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝合力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创建更好的交往平台，我们主动协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合实行的“庆三八便民活动，展巾帼党
10、员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。 六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 主动帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”
11、操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能刚好帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进社会和谐发展谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会20-年学术年会上发表，并收入在协会20-年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍打造城市名片，创
12、设和谐社会的美妙人居环境获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖;金坛市自来水公司工会主席朱翠萍关于调动职工主动性的思索获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。 为了更好地实行省建设工会“以人为本，开拓创新
13、，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困实惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和
14、送到困难群众的心坎上。全年帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元;尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20110元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关切职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这
15、次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。 为关切妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97%。 在建设局女工委的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小挚友为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小挚友的病患妈妈
16、进行了捐款。 依据市政府(20-)93号文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的打算，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。 2022最新工会组织工作总结3 20-年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省-“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程
17、、推动企业文化建设、推动-经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 (一)主动推动职工素养提升工程 -工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，-工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委
18、员会会议等学习贯彻党的十六届全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护实力。依据省电力-和电力工会关于印发-年年度年度河南省电力-劳动竞赛安排的通知精神，-工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，为提
19、高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我-的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省-组织的线路安装技能竞赛，我-排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的.爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。 (二)、基础管理
20、工作逐步完善 1、4月份制定了各-年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，-工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报-电力工运18篇，上报-电力报和-工人报2篇。下发了-年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报-工会12篇工运论文或调研报告。 4、规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督
21、检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我-工会财务工作被评为一等奖先进单位。 (三)民主管理工作进一步提高 1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，-工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报-工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了-四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对-年度我-各项工作中涌现出的先进、典
22、型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。 2022最新工会组织工作总结4 今年详细做了以下几方面工作： 一、加强工会组织建设 随着经济的快速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋困难，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注意沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上平安生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。 二、主动推动基层工会规范化建设 努力实现三个最大限度是我
23、乡工会工作的重点，为切实推动创建工作，以实现六化要求为标准，主动做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。 三、加强职工队伍建设 发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素养，主动开展争创学习型组织，争做学问型职工活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和平安生产培训，内容丰富，形式多
24、样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。 四、明年的重点工作初步准备 1、围绕县总工会的目标任务、制度，比照抓落实 2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查探讨，紧紧围绕建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用?从理论和和实践上加强探讨，不断探究，刚好总结。 2022最新工会组织工作总结5 在镇党委、县总工会的领导下，我镇工会以经济建设为中心，充分发挥、调动工人阶级主力军作用，服务大局，做了大量细致的工作，取得了肯定成果。详细回报如下： 一、围绕“一心一意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广阔职工主动投身建设大
25、潮。 坚持和完善“三项制度”，主动组织职工参加企业民主管理。我镇现有职工1756人，基层工会组织18个，新组建丰富纸箱厂、宁丰机械厂、丰平车轮，华丽光电等四家家基层企业工会，新发展会员320人。仔细组织工会干部参与培训，学习工会业务学问，提高为职工服务的实力。进一步维护了职工的参加权、决策权、知情权、监督权和经济利益。抓好“职工之家”建设，在兰天车轮进行试点，镇工会经多方协调供应了乒乓球桌、台球桌，企业配套了篮球场、羽毛球场、电脑等设施，丰富了职工的业余生活，改善了基层工会的工作条件。 二、坚持实施送暖和工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定 一是对全镇的困难企业、困难职工，镇工会和基层工会都建
26、立了档案，完善工作制度，实行动态管理，刚好赐予帮扶。会同民政办、慈善协会，帮扶、慰问贫困户、困难职工家庭36户，资助在校贫困生18人，收到良好的社会效果。 二是联合镇劳动所主动开展创业、再就业活动，对下岗失业职工、待业劳动力进行技术培训，举荐介绍就业岗位，目前已经培训231人次，介绍72人到苏南、本县企业就业，劳务输出122多人。 三、主动开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。 一是接着开展争创树活动，新增创建单位5家，培育学习示范点2个。 二是主动组织和帮助企业开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、群众性平安生产活动，收到很好的效果。进一步调动了职工群众的主动性、主
27、动性、创建性，凝合了广阔职工的才智和力气，团结动员广阔职工为实现镇经济社会全面发展作出了贡献。 三开展女职工双争活动，参加率达95%以上，取得了良好的效果。四是打造劳模品牌工程，在北芹村建立了劳模创新工作室，为广阔农夫群众树立了榜样。 五是全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，企业与职工签订了集体合同、工资协商合同，女职工人数超过十人以上的企业还签订了女职工专项爱护合同。 四、主动开展平安防护工作，促进企业和谐健康发展 一是加强劳动法、劳动合同法的普法宣扬、培训工作，培训镇企两级工会干部40多人次。 二是在各工会成立了劳动爱护监督委员会，劳动平安爱护检查员持证上岗95%，宣讲培训职工平安生
28、产学问646人次。 三是实行县总工会关于进一步加强平安生产工作的部署和指示，推动企业建立和完善平安生产规章制度，提高企业管理人员的平安生产技术学问和管理水平，有效预防重特大事故的发生，我镇工会接着开展了“安康杯”竞赛活动。 四是帮助上级工会做好石英行业的劳动爱护和专项合同签订等调研工作。 2022最新工会组织工作总结6 20-年度，我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应当有的贡献。现将20-年工会工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和
29、业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教化的教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校的工会长期以来，始终关切职工的生活，坚持教代会的制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 学校让老师以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参
30、与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，探讨绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作打算。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面
31、的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、开展各项活动，关切教职工;献爱心，回报社会。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展了一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关切教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师;三八妇女节
32、召开女老师代表座谈会;段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20-年10月罗平县教化局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 总之，20-年，我校工会在县教化工会和学校的领导下，创建条件为教工服务，为了学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 2022最新工会组织工作总结7 在本年度里，梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下，围绕教化教学工作，主动开展有益老师身心健康的活动，充分调动教职工的工作主动性，起到了老师之家，老师与学校纽带的作用。现将工会
33、工作总结如下： 工作及成果 一、努力提高老师素养，结合我校实际，把各项工作落到实处。在开展活动中，发觉老师的特长，学习他们的先进事迹，帮助学校建立考核制度，从而收到较好的效果。 二、工会参加学校重大决策。坚持校务公开，发挥工会、教代会的监督作用。学校经费的收支，学校各种方案的制定，评优晋级，教职工的年度考核，嘉奖性绩效工资发放等，工会都起到了应有作用。 三、关注全体老师生活。参加各家的红白喜事，关切老师们的大小困难，不定期组织去探望，争取资金对该老师赐予补助;利用重阳节慰问探望退休老老师，受到职工好评。 四、广泛开展校内文化活动，增加职工的身心健康。组织了全体老师体检，关注老师健康，为学校工作
34、奠定基础;三八节组织女职工活动，关注女职工权益;老师节举办俭朴而隆重的庆祝活动，增加了老师职业荣誉;举办师生运动会，调整师生惊慌生活，引导主动健康生活方式。通过活动的开展，增进老师之间、师生之 间的情意，营造了和谐开心的教化教学环境。 不足及设想 一、工会组织活动经费少，给职工办实事，办好事做得不够，对关切教职工的切身利益感到心有余而力不足。 二、老师活动较少，参加活动面还不广。今后在经费的许可下，多组织老师乐于参加的活动，让老师主动参加，把工会活动搞得绘声绘色，让工会真正成为全体教职工最暖和的家。 2022最新工会组织工作总结8 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与
35、协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程
36、，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，
37、文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务
38、处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学
39、问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 2022最新工会组织工作总结9 在过去的-年中我们学校工会坚持以重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以
40、维护员工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深化开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下: 一、突出工会基本职责，推动企业民主管理进程 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们主动做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广阔聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在-年以来，学校工会成立工会小组的基础上，根据正值程序，汲取新聘员工加入学校工会组织。 全面推动校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作
41、，我们根据下陆区纪委、下陆区工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特殊是在业务款待费、学校重大决策等方面，刚好向广阔员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延长。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工看法建议。同时，学校工会主动参加学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求看法建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大探讨。使广阔教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，挖掘职工潜
42、能，同心同德，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的看法和建议，供应给领导决策，主动为学校的改革发展出谋献策。 进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前同等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公允合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特殊是今年学校小商店外租，工会依据实际状况修订了外租合同，并顺当进行外租合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用教职员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。 二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动
43、。 工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明窗口学校的活动，激励全体员以主动的行动，切实参加。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能熬炼，进一步提高教学实力、教学平安水平，提高完成本职工作的实力，争创市级文明学校。 年初我们就制定了教职员工培训安排，以贴近素养教化、注意好用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。我校先后组织教职员工参与了法律学问、法律法规、文明礼仪学问、廉政学问、平安学问等讲座培训活动，使广阔员工进行了很好的教化提高。将整个员工培训活动不断推向深化。 2022最新工会组织工作总结10 20-年以来，-公司工会以科学
44、发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了专心的作用。 (一)在思想文化教化方面 1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20-年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20-年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚
45、持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣扬和典型选树方面 1、抓好宣扬报道，做实-品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引
46、导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在-主页发表信息148篇，-报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“-”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推-队平安文化建设阅历;专心宣扬-同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵-、优秀共产党员-，标杆党支部-党支部，先进党支部-党支部，透过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充