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1、2022年5.12护士节活动策划方案5篇2022年5.12护士节活动策划方案1 一、活动主题： 天使展翅 爱满人间 二、活动意义： 护士的工作是高尚宏大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐性、细心、责任心，用她们珍贵的青春，换来千家万户的华蜜和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛苦苦的，可是许多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而赐予更多的理解、支持、协作，敬重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人” ，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为
2、此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够快乐而有意义地度过这个属于她们自己的节日。 三、活动对象： 广陵学院化工与医药系全日制本科生 四、活动时间及地点： 报名时间：20-年4月20日 截止日期：20-年4月23日 学问竞赛时间：20-年4月25日，地点另行通知 五、活动形式与内： 形式：闭卷考试 内容：包括人体解剖、组织学与胚胎学两本书等的护理基础技能理论学问。 六、活动流程： 活动打算阶段： 1、打算考试试题并做成试卷; 2、由宣扬部制作海报宣扬，激励大家主动参加; 3、系部同学到护理班发送通知。 4、支配人员收集参赛人员名单、联系方式; 5、申请活动场地;
3、 6、支配好监考及审批人员。 活动开展阶段：参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。 活动后期阶段： 1、在宣扬栏公布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素养拓展分; 2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看; 3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。 七、活动规则： 与常规考试规则相同 八、活动分工 活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地 学习部：负责联系老师出卷子及参与技能大赛的评委、监考 新闻部：拍照报道 宣扬部：编排海报做宣扬 九、奖项设置： 一等奖：二名 二等奖：四名 三等奖：六名 优秀奖：若干名 活动参加者可获素养拓展分 获奖同学将
4、颁发部级荣誉证书 2022年5.12护士节活动策划方案2 为发扬中医文化传统，传承中医文化精髓，促进医护人员身体健康，彰显中医人良好的精神风貌，我院共青团、护理部在5614青年节、56112护士节到来之际联合举办八段锦竞赛活动，并以活动为契机，推动护理志愿服务工作，弘扬中医“治未病”理念，促进全民健康。详细活动方案如下： 一、 参与人员：全体护理人员、青年团员 二、 竞赛时间：暂定2022年5月9日(周五)下午 三、 竞赛地点：-会议室 四、 详细支配 (一) 分组 1。 内科组 组长：- 包含科室：内一科、脑二科、脑一科、心血管科、康复科、呼吸科 2。 外科组 组长：- 包含科室：外科、妇产
5、科。 3。 门急诊组 组长：- 包含科室：急诊科、各门诊科室、透析室、供应室、治未病科。 4。 医技组 组长：- 包含科室：功能科、放射科、检验科、药剂科。 5。行政后勤组 组长：- 包含科室：各行政后勤科室。 6、患者组：患者自愿报名，成立以6名为一组的表演队。 (二)组队标准 每支参赛队由6名选手组成，组长依据各组报名进行组队，并将组队结果于及2018年4月30日前报护理部。 (三)竞赛依次：组长抽签，按抽签依次依次进行展示，由评委对每队进行打分。 五、评奖及表彰 (一)成立评委组，邀请部分专家参加评分和颁奖。 (二)奖项设置： 评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖结果将于护士节前
6、在内网公布，获奖人员成为“奉献爱心 为梦启航”护理志愿服务八段锦顾问，具有教习资格，可参与志愿服务，对患者进行指导。 2022年5.12护士节活动策划方案3 为隆重纪念-年国际护士节，进一步推动-市精神文明建设，促进-市护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我市护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为加快-建设步伐发展发挥更大作用，经探讨确定，在全市开展纪念国际护士节系列活动，特制定本方案： 一、指导思想。 以深化实行-年公立医院改革试点工作支配关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动，深化以病人为
7、中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。 二、活动目标 增加服务意识，亲密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满足、社会满足、政府满足”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限 2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采 四、活动内容： 一评比“优质护理服务示范病区” 二评比“星级护士” 三开展护士礼仪风采大赛。 五、时间支配 1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终
8、评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。 2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士举荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评比工作。 3、4月25日进行护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 活动内容： 1、院领导致护理人员的慰问信。 2、发放人均价值约200、00元的节日礼品。 3、发放护士鞋。 4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。 2022年5.12护士节活动策划方案4 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业
9、无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 (一)评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度; 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间支配 (一)4月27日前完成“
10、优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出; 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生; 5、完成年度各项工作安排，护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。 7、经营管理意识强
11、，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二)“杰出护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象; 3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作
12、技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。 5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理; 6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算; 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评比方法 (一)、各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。 (二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心举荐优秀病 区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于4月20日前上报护理部(
13、逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的'60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 (一)评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。 (二)举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的
14、岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。 2022年5.12护士节活动策划方案5 为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经探讨确定，在全院范围内开展5.12国际护士节系列活动，详细方案如下： 一、活动主题 营造轻松开心的节日氛围，增加护理工作者的凝合力，展示护理工作者奋勉向上、不断进取的自信念。 二、活动内容 (
15、一)评比20-年优秀护士长、优秀护士。 举荐方法：1、不记名投票，2、工作表现，上年度有无违纪状况 1、优秀护士长的评比条件 A主动投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。 B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理实力，具备护理学科带头人的基本素养和条件。 2、优秀护士的评比条件 A主动投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。 B在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。 C酷爱护理事业，主动开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满足度。 D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严峻护理差错及事故。 3、评比时间：四月下旬 (二)护
16、理岗位技能竞赛 1、竞赛内容：过敏性休克的抢救 2、竞赛选手：一名医生两名护士为一组 3、时间：四月2728日 (三)护理演讲竞赛 演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的绽开打下良好的基础。 1、演讲内容：如何做好一名责任护士 2、参与人员：各科临床护士。 3、要求：以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增加演讲的效果。1500字以上。 时间：四月2930日 (四)成果评定与奖项设置 由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。 三、总结表彰大会(略) 2022年5.12护士节活动策划方案5篇