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1、2022如何写单位员工雇佣合同（电子版）如何写单位员工雇佣合同1 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲雇佣乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五
2、、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累
3、计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对
4、上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发
5、生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 如何写单位员工雇佣合同2 甲方(雇主)：_居民身份证：_ 乙方(家政服务员)：_居民身份证：_ 一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 二、甲方(雇主)的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老
6、人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 4、负责爱护乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。 5、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7、保证乙方每月休息_天，如因特别状况不能支配乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，
7、甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家政服务员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息_天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、乙方在服务期内因疾
8、病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。 7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 4、本合同经双方商洽期限自
9、_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 如何写单位员工雇佣合同3 甲方：身份证号： 籍贯： 乙方：身份证号： 籍贯： 经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子()看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下： 一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子()看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺瞒。 二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休
10、时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方居处。 三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。 四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。 五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。 六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。 七
11、、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。 八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20x年月日起生效，至20x年月日终止。 甲方签字： 乙方签字： 如何写单位员工雇佣合同4 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为司机。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期间，如出现任何违约状况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制
12、定的规章制度，根据甲方彰程办事，准时上班。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。 八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行担当，(未出车时车子应停在甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发觉将扣除当月工资的30%。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，与甲方无任何责任。 十、机械车辆必需由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随意搭坐他人，如出
13、现意外事故，由乙方自行担当，甲方不担当任何责任。 十一、合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 如何写单位员工雇佣合同5 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 甲乙丙三方依据大家同等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 二、丙方的权利和义务 1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常
14、联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共2000元整。 2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视状况按期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。 5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方
15、的家庭须要。 6、丙方应保证乙方的服务不得中断。 一、合同内容： 乙方的服务内容：主要包括以下内容 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。 合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。 工作地点：_ 工作时间：_ 三、甲方的权利和义务 1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员运用
16、费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、依据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由
17、家庭服务员担当，反之，由甲方担当。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话、电脑; 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭服务员的人员权益。 10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。 11、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少
18、于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。 4安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新支配家政服务工作。如
19、擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员运用费、手续费和押金。家庭服务员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。 本协议一式三份每方各执一份签字生效 甲方： 乙方： 年月日 2022如何写单位员工雇佣合同（电子版）