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1、2022加薪申请书通用格式5篇2022加薪申请书通用格式1 敬重的领导： 随着公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是-钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的实力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创建性的工作，能否从事创建性工作是
2、衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000元人民币，调整为每月40000元人民币。为此我简洁说一下加薪理由： 1、我对-钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查，而且我给公司带来的增值，多为创建性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。 2、在新老员工的真实学历中
3、，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅是希望获得与自己工作实力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要
4、犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或指责他们只会把简洁问题困难化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022加薪申请书通用格式2 敬重的公司领导： 首先感谢公司为我供应了施展个人实力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关切厚爱表示由衷的敬意和感谢! 我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的主动支持和热心帮助。我
5、能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。 我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量困难枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了细微环节的考验，保持了足够的耐性，圆满周
6、到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。 我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自己多数的理由来寻求自我精神上的支持和激励，因为我坚信，世界是公允的，付出是有收获的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我多数次猜想原委是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价?公司对此没有任何的说明和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过主动的工作状态和业绩来获得公司对我的重新评价。 新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志气，振
7、作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业看法丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。 我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。因为我始终觉得同等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。 因为年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处
8、，实属无心之举，恳请领导予以宽恕。 再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022加薪申请书通用格式3 敬重的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关切、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应
9、地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员服务好而做打算。每天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证肯定的精确，下班时间往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己担当。所以，收银员在工作时都有肯定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能刚好发觉，刚好更正，刚好上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满足。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。
10、在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。现在既使公司接着开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要
11、求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加1000元。 望公司领导批准。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022加薪申请书通用格式4 敬重的公司领导： 一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。 在公司领导的关切和帮助下，不断成长，在专业学问和相识工作方面积累了肯定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，担当的工作责任日益重要。 以下我一年来所
12、涉及到的主要工作内容： 一、包装设计： 去年完成申报产品包装设计150多件。 1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份起先到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。 2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份起先进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在接着。 二、帮助项目部工作： 在-总领导下，去年帮助项目部工作规划品山、金台项目，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取部分财政补助资金，详细工作量无法统计，因在工作中经常因
13、为相关部门突发性须要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。 三、管理公司全部电脑及网络设备。 去年，在熟识公司状况后发觉公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节约大量办公开支。 四、设计公司形象及广告。 去年刚好完成公司各类更换广告设计及宣扬设计等。 五、帮助其他部分工作。 然而现在本地经济发展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希
14、望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，希望公司领导能够基于对内的公允性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年 的工作成果，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪到公司-元/月的申请! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的恳求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022加薪申请
15、书通用格式5 敬重的公司领导： 我叫-，是公司-部门的，从-时间进入公司到现在整整-时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮助和给我的工作环境我都很满足，而自己也在满足的工作环境中去专心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作实力还是工作热忱，我都在主动的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。 在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的确定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，体现良好的自我价值。 经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和变更，工作实力也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的支配和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份贡献。 在自己质变的同时，公司也在发生改变，个人实力提升也是须要公司的支持和关切，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些改变，希望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是-，希望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。 希望我的申请能得到公司的认可和同意，如有什么须要沟通的地方我也随时打算协作公司的想法和看法。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 2022加薪申请书通用格式5篇