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1、 xxxx 有限公司工会经费管理制度第一章第一章 总则总则第一条第一条 为加强对公司工会经费的使用管理，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，管好、用好工会经费，更好地为会员服务，促进和谐企业建设，依据中华人民共和国工会法 、 中国工会章程和工会经费预算办法 ，制定本管理办法。第二条第二条 本办法适用范围为公司工会及所属各分工会、工会。第二章第二章 经费收支管理经费收支管理第三条第三条 工会经费的来源1工会会员交纳的会费：凡有工资收入的会员，每月以“基本工资”总额的 0.5%缴纳个人会费。2公司每季度按全部职工工资总额的 2%向工会拨缴经费。3工会事业收入、行政补助及其他收入。
2、第四条第四条 工会经费开支范围（一）会员活动费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。（二）职工活动费用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。（三）工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。（四）特重病救助基金每年从工会经费中拨出 5 万元作为特重病专项救助金，用以救助因患特重病而造成家庭生活困难的员工。 （五）其他支出用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。（六）上解经费支出按规定上解集团公司直属工会的经费。第五条第五条 工会经费的使用管理原则（一）经费独立管理原则公司工会经费实行集中收付，统一建账。公司及各所属单位按
3、工资总额 2%计提工会经费，并于每季度第二周解交工会账户。会员会费由公司人力资源部按会员工资水平计算造表，从工资中代扣代缴后转入工会账户。（二）预算管理原则公司工会每年年初对当年工会经费收支编制预算，经费审查委员会审核后并报会员代表大会批准，工会经费严格实行预算审批制度，一切费用均应纳入预算，未经规定程序批准不得变更。预算年度结束后，公司工会财务要及时编制年度工会经费决算，经费审查委员会审查后，向会员代表大会报告，接受会员监督。（三）勤俭节约原则坚持民主管理，依靠职工用好经费，提高效益。要少花钱，多办事、办好事、办实事，厉行节约。公司工会主席对工会经费支出具有决定和审批权，并对支出真实性、合法
4、性、准确性负责。第三章第三章 工会财务会计管理工会财务会计管理第六条第六条 公司工会设财务人员 2 名，会计和出纳各 1 名。第七条第七条 工会财务人员的职责。1负责工会预算和决算的编制，设置科目，建立账目。2负责审查各项收支是否符合政策，收入是否正确及时，支出是否规定范围、标准和审批手续。3负责会计凭证的填制、审核、保管。4负责登记账簿，正确记录反映各项经费收支、结余情况。5定期对出纳库存现金和银行存款进行核对。6负责财务账簿、档案、凭证、报表的归集和保管。7负责向经费审查委员会和工会代表大会汇报收入和支出情况。9负责工会货币资金的收支和保管，记好银行和现金日记账。10根据审批后的会计凭证支付款项，对不符合规定款项有权拒付。11负责工会资产的监管。12其他临时工作。第四章第四章 附则附则第八条第八条 本制度自发布之日起实施。第九条第九条 本制度由公司工会负责解释。