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1、2022山东自学考试考试模拟卷（9）本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.内容分析法的缺点是_ A成本高 B需要大量的研究人员 C只能研究记录下来的信息内容 D需要昂贵的设备 2.在集中量数分析中，用来标示在一组数据中出现次数最多的标志值是_ A众数 B平均数 C中位数 D标准差 3.如果两个变量间的相关系数的绝对值位于00.3之间，可以认为它们之间的相关关系是_ A无相关 B低度相关 C中度相关 D高度相关 4.根据研究的性质，研究报告可以区分为_ A普通研究报告与学术性研究报告
2、 B描述性研究报告与解释性研究报告 C定性研究报告和定量研究报告 D综合性研究报告和专题性研究报告 5.被称作社会研究报告的“骨架”的是_ A提纲 B正文 C主题 D材料 6.对某类社会现象实际存在的状况及其表现所作的调查是_ A现状调查 B态度调查 C对策研究 D因果分析 7.研究者通过直接接触社会实际而获得关于社会现实的第一手资料的研究方法是_ A多样性方法 B规范性方法 C理论性方法 D经验性方法 8.在一项研究中，如果用全社会的犯罪率与经济增长的关系去推论个人犯罪的可能性与其经济收入的关系，就会导致_ A转移话题的错误 B偷换概念的错误 C以偏概全的错误 D简单还原的错误 9.将社会研
3、究分为探索性研究、描述性研究和解释性研究所依据的标准是_ A研究的性质 B研究的目的 C研究的方法 D研究的时间尺度 10.描述性研究主要解答_ A“是什么”的问题 B“为什么”的问题 C“怎么办”的问题 D“应该怎样”的问题 11.一般只适用于一些教学性的研究项目和纯粹按照个人学术兴趣出发的项目的选题方式是_ A纯自主选题 B上级定题 C学术界选题 D委托研究课题 12.研究题目要求具有与其他人所不同的内容与特点，这是指选题应具有_ A必要性 B重要性 C可行性 D新颖性 13.人们从“所有的人都是要死的”和“张三是人”这两个真实的命题，推导出“张三会死”的新命题，这里所遵循的原则是_ A抽
4、样一推论原则 B演绎推理原则 C经验归纳原则 D假设一检验原则 14.从应用上看，旨在解决具体的行为利社会现象，并为具体的政策和其他行动提供具体指导的理论是_ A宏观社会理论 B中观社会理论 C微观社会理论 D社会分层理论 15.电视台、电台和报纸记者的“街头拦人”调查，采取的是_ A方便抽样 B配额抽样 C系统抽样 D雪球抽样 16.对信度与效度关系的正确表述是_ A信度是效度的必要条件 B效度是信度的必要条件 C信度是效度的充分条件 D效度是信度的充要条件 17.测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为_ A表面效度 B内容效度 C预测效度 D同时效度 18.用同一
5、种测量工具，在两种不同场合对同一群受试者前后测量两次所得到结果的一致性程度，就是_ A复本信度 B再测信度 C折半信度 D效标信度 19.根据访谈对象的特点，访谈法可以分为_ A结构式访谈与无结构式访谈 B直接访谈与间接访谈 C个别访谈与集体访谈 D一般访谈与特殊访谈 20.结构式访谈法的最大好处是_ A访谈者可以根据具体情况灵活处理 B访谈形式统一，便于量化统计分析 C访谈成本较低，便于实施大规模社会调查 D对敏感性问题的信度很高 21.结束访谈应掌握的一个原则是适可而止原则，即访谈时间不宜过长，一般为_ A30分钟以内 B4小时以内 C1小时以内 D2小时以内 22.考古学家通过发掘古人的
6、遗留物可以研究人类的历史发展和生活变迁，这里使用的观察方法是_ A实验室观察 B参与观察 C间接观察 D直接观察 23.20世纪70年代，美国反淫秽书刊委员会选取一些城市的“成人”书店作为隐蔽的观察点，观察记录每一个出入书店顾客的特征，为制定相关政策提供了依据。这里使用的观察方法是_ A局内观察 B实验室观察 C参与观察 D非参与观察 24.观察所获得的资料能够准确、真实、客观地反映被观察的社会现象和社会行为的程度，这项指标被称为_ A观察信度 B观察效度 C观察真度 D观察标准度 25.在单变量的实验设计中，最简单的设计方案是_ A所罗门设计 B拉丁方设计 C后测设计 D前测后测设计 二、多
7、项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.培训需求分析的具体方法有_ A直接观察法 B民意测验法 C关键人物访谈法 D文献调查法 E工作样本法 2.根据我国现行公务员法，公务员任职回避所涉及的几类亲属关系是_ A夫妻关系 B直系血亲关系 C拟制血亲关系 D近姻亲关系 E三代以内旁系血亲关系 3.现阶段我国公务员工资的组成部分包括_ A基本工资 B工龄工资 C津贴 D补贴 E奖金 4.我国公务员福利的项目主要有_ A工时制度 B生育保险制度 C优抚制度 D休假制度 E津贴 5.公务员辞去公职的限制性条件为_ A未满国家规定的最低服务年限的 B正在接受审计、纪律审查的 C
8、重要公务尚未处理，且须由本人继续处理的 D在涉及国家秘密等的特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的 E不愿意继续在行政机关工作，自主提出申请且获得批准的 6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有_ A处分 B辞退 C降职 D年度考核为称职等次 E培训申请未批准 7.在公务员申诉中，申诉的最终决定为_ A原处理机关的决定 B行政监察机关的决定 C最高机关(如国务院)的决定 D临时性公正委员会的决定 E受理再申诉的上一级机关的决定 8.在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在_ A确定工资及其他待遇的重要依据 B是编制管理与公务员管理的衔接点 C平衡比较各类职务序列的标尺
9、D为职务设置提供基础 E连接职权与职责的纽带 9.公务员惩戒的基本要求是_ A事实清楚 B证据确凿 C定性准确 D处理恰当 E程序合法、手续完备 10.我国公务员录用的原则可概括为_ A公开考试 B平等竞争 C严格考察 D择优录用 E德才兼备 11.对领导成员公务员的考核，要抓紧制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价标准，即体现_ A系统性 B平等性 C针对性 D科学性 E可操作性 12.培训总体评估着重考察的方面是_ A培训需求 B培训的规划设计 C培训机制 D培训方法 E培训目的 13.下列选项中，属于公务员工作纪律的是_ A不得玩忽职守 B不得压制批评 C不得弄虚作假
10、 D不得参加非法组织 E不得参加罢工 14.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有_ A国家行政学院 B中共中央党校 C中国延安干部学院 D某大学培训学院 E某企业培训中心 15.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是_ A市委 B市政府 C市法院 D市行政监察局 E市公安局 16.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是_ A简单排序法 B交错排序法 C关键事件法 D目标管理法 E行为锚定法 17.公务员职位聘任的特点包括_ A不受公务员法约束 B不能续聘 C平等协商 D任期明确 E合同管理 18.公务员申诉的事由有_ A申请辞职未予批准 B辞退 C定期考核为基本称职 D免职 E取消福
11、利待遇 19.下列选项中，不得录用为公务员的人员是_ A曾因犯罪受过刑事处罚的 B曾被开除公职的 C患有各种恶性肿瘤的 D没有基层工作经历的大学专科毕业生 E没有基层工作经历的大学本科毕业生 20.职务任免与升降在公务员管理中的意义是_ A保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径 B一种有效的激励手段 C为公务员管理的其他环节提供了管理基础 D实现职务管理的保证 E实现公务员管理制度化的重要措施 21.我国公务员津贴的主要类型有_ A地区津贴 B岗位津贴 C级别津贴 D医疗津贴 E工龄津贴 22.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有_ A因公辞职 B因病辞职 C自愿辞职 D引咎辞职 E责令
12、辞职 23.公司构成的基本要素包括_ A资本 B组织机构 C机关 D章程 E名称 24.根据我国现行公司法的规定，公司的权利能力受到的限制有_ A经营范围的限制 B转投资的限制 C发行债券的限制 D公司商事行为的限制 E作保证人的限制 25.判例显示，美国最高法院认为股份有限公司具有下列权利和特征_ A起诉和被起诉 B购买、持有和出售资产 C为消费者制造和销售产品 D如果违法则要受到审查和处罚制裁 E在公开资本市场上融资第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页