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1、2021福建行政职业能力测验考试模拟卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.市场上某种工人的工资从8元/小时上升到12元/小时，其供应量从10000人上升到14000人，则该种劳动力的供给曲线：（）。A富有弹性B缺乏弹性C无弹性D有单位弹性2.附加的工人效应是指劳动者失业后，其他家庭成员因非劳动收入下降而产生的（）效应而使其劳动力供给增加。A收入B替代C规模D扩大3.如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，该类劳动力的工资总量会：（）。A上升B下降C维持不变D可能上升，
2、可能下降4.某种产品的单位价格从5元上升到6元时，其需求量从8万下降到7万，则生产此种产品的劳动力需求弹性：（）。A较大B较小C无法判断D为单位弹性5.假定成人和青少年在生产过程中是可以相互替代的，若青少年工资的下降会引起成人就业量增加，则青少年与成年人之间是（）关系A互补B替代C总互补D总替代6.劳动力需求曲线右移，供给曲线左移，肯定会导致：（）。A均衡就业量下降B均衡就业量上升C均衡工资率下降D均衡工资率上升7.按照詹姆斯拜伦和大卫克雷普斯的分类，科研工作属于（）工作A护卫型B明星型C步兵型D骑兵型8.老李退休两天，又接受一家销售公司的邀请，被聘为营销经理，则老李：（）。A从失业者变成就业
3、者B从非劳动力人口变成就业者C从就业者变成失业者D从非劳动力变成失业者9.已知某地区在2000年度有失业经历的人口占劳动力总人口的比例为20%，失业者的平均失业周数为13周，则该地区在2000年的年失业率为：（）。A5%B10%C15%D20%10.劳动力市场处于均衡状态时的失业率称为（）失业率。A磨擦性B季节性C隐性D自然11.医生的工资通常要高于护士，这样的工资差别属于（）工资差别。A歧视性B垄断性C竞争性D补偿性12.下列劳动报酬形式中，属于高差异，低刚性的是：（）。A基本工资B奖金C医疗保险D集体福利13.基尼系数是一个反映（）的国际指标。A收入的不平等程度B国家科技竞争力C社会消费水
4、平D通货膨胀情况14.下面哪种形式不属于绩效薪金制：（）。A计时工资B计件工资C工作奖金D利润分成15.在一定期间，直接和连续地观察一项工作的执行，记录时间消耗及有关资料，并根据标准，评定完成情况，然后加上宽放时间，根据这些资料计算出标准时间，这种时间研究技术是：（）。A工作抽样法B预定时间标准C标准资料法D秒表时间研究16.在下列岗位评价的方法中，哪一种方法是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的：（）。A评分法B因素比较法C序列法D解析法17.招聘面试的效度低是指：（）。A不同面试考官对同一求职者的评价不一致B同一面试考官在不同次面试中评价标准不一致C面试内容不合理D求职人员的素质参差不齐
5、18.在某单位的民主评议表中，大部分同志的思想道德素质为优或良，这说明在评议中存在：（）。A宽大差误B晕轮差误C趋中差误D随机差误19.一家中型百货商店如果要确定招聘多少营业员，一般宜用：（）。A比例定员法B效率定员法C职责定员法D设备定员法20.人力资源规划可以分为两个层次，一是总体规划，二是：（）。A企业销售规划B实施规划C各项业务计划D企业发展规划21.德尔菲法是20世纪40年代由美国（）公司发展起来的一种定性预测方法。A可口可乐B福特C兰德D希尔顿22.职务分析的结果就是形成职务说明书和：（）。A职务规范B工作计划C工作制度D职务能力23.（）能力的高低决定了企业将技术资源向技术优势进
6、行转换能力的高低。A反应B战略决策C市场营销D技术创新24.矩阵组织形式的主要特点有：（）。A组织有较好的稳定性B组织内部有三个层次的协调C一名员工有两名领导D有一个明确的领导核心25.股份公司经理的任免权属于：（）。A股东大会B董事会C监事会D董事长26.用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定，可以修正下列哪个问题：（）。A工作绩效评价标准不明确B偏松或偏紧倾向C晕轮差误D评价者个人偏见27.最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术是：（）。A评价尺度表B配对比较法C交替排序法D强制分布法28.劳动法规定，员工的试用期最长不得超过：（）。A3个月B6个月C9个月D12个月29.某地的最低工资标准
7、为210元/月，该地的某工厂为签订下岗协议的人员支付的生活费为150元/月，对于处在试用期内的在岗工人，工厂每月至少应支付：（）。A150元B170元C190元D210元30.某工作日，因煤气管道泄漏，急需抢修，煤气公司可以安排：（）。A在班人员加班，但不得超过3小时B在班人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资C轮休人员加班，但不得超过3小时D轮休人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资31.刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。A劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动争议调解委员会再次申请调解C人民法院申
8、请强制执行D人民法院提出诉讼32.王某与企业之间为期三年的劳动合同于2001年3月5日到期，因为疏忽，双方没有续延。企业于4月5日发现了这一问题，提出续延建议，王某表示同意，双方于4月6日续延了合同。该合同的有效期从（）开始。A2001年3月5日B2001年4月5日C2001年4月6日D1998年3月5日33.张某在未与啤酒厂解除劳动合同的情况下，又与化工厂签订了劳动合同，给啤酒厂造成2万元的经济损失。为此化工厂应承担连带赔偿责任，至少应支付给啤酒厂：（）。A2万元B1.6万元C1.4万元D1万元34.李某因违章操作给企业造成经济损失800元，企业决定从张某每月工资中扣除以赔偿损失，当地最低工
9、资标准为350元/月，张某的月工资为400元，则企业至少应在（）个月内扣完赔偿额。A3B4C10D1635.关于印发的通知规定：职工一方代表在劳动合同期内担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，企业不得与其解除合同。A三年B四年C五年D六年36.劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第一级B第二级C第三级D第四级37.美感和快感是很容易区分的。美感与实用活动无关，而快感则源于实际需要的满足，口渴时要喝水，喝了水就得到快感。腹饥时要吃饭，吃了饭，就得到快感。 对这段文字的解释不正确的是：A美感与实用活动无关，所以美感并不来自现实生活B
10、吃饭和喝水更多体现的是快感C给人美感的东西未必给人快感D给人快感的东西未必给人以美感 38.国务院早就要求沿淮企业必须限期停止向淮河排放污水，可这个工厂的领导却一直置若罔闻、拖延推诿，_。 填入横线处最恰当的是：A既不传达上级指示，也不购置污水处理设备，以致污染问题越来越严重，环保工作没人管B既不购置污水处理设备，也不传达上级指示，以致污染问题越来越严重，环保工作没人管C既不传达上级指示，也不购置污水处理设备，以致环保工作没人管，污染问题越来越严重D既不购置污水处理设备，也不传达上级指示，以致环保工作没人管，污染问题越来越严重 39.科学家要在地球上研究“反物质”，他们需要大型的粒子加速器将普
11、通物质(正物质)颗粒加速到足够高的速度。高速粒子在碰撞过程中能够产生微量的反物质。但科学家日前发现，太阳耀斑在爆发过程中能够产生大量的反物质，并且这些反物质的行为特征与此前科学家的预期有不同之处。 这段文字讨论的主要问题是：A反物质的特征B太阳耀斑爆发过程中会制造大量反物质C地球上的反物质和太阳耀斑产生的反物质有区别D大型的粒子加速器可以产生反物质 40.一般认为股息传播着股份制企业的财务信息。 这句话的意思是：A股息就是指股份制企业的财务信息B从股息中可以推知股份制企业的财务情况C股息体现了股份制企业的股本结构D股息决定着股份制企业的财务收支 41.我国高速公路面临的主要问题是总量仍显不足，
12、需进一步加快建设。从绝对数量来看，我国高速公路总量仅相当于美国上世纪六十年代初的水平，占公路网的比重也大大低于一些发达国家，高速公路总量同我国人口、经济、资源的客观需求相比，存在较大的差距，今后的建设任务相当艰巨。 这段文字的主要观点是：A我国高速公路面临的主要问题是总量仍显不足，需进一步加快建设B我国公路建设的发展与我国人口、经济、资源的客观要求不相符C我国公路建设的不完善有着体制的原因D在公路建设上，我国与美国的差距还是相当明显的，所以，我们的建设任务艰巨 42.传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一个与企业的经济效益没有直接联系的部门
13、。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。 这段文字谈论的主体是：A传统的人事管理制度需要改革B现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源C传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位D人事管理制度对企业的发展至关重要 43.郑某在1996年7月从华南理工大学毕业，1997年7月即到宝洁公司负责一个项目，10月就开始负责宝洁公司在全国范围的校园招聘工作，随后一年开始负责包括校园招聘在内的一切招聘，半年后又调到北京任宝洁公司北京地区人力资源部经理。 这段话主要说明了：A宝洁公司是一个创业的地方B刚毕业的大学生都可以找到很好的
14、工作C郑某是一个很聪明的人D毕业生只要有能力，便会很快发挥优势得到升迁重用 44.教育投资是高效益投资。日本、新加坡自然资源都很缺乏，经济发展却很快，最重要的一条就是抓住教育不放。 最能准确地表达文意的是：A应该把主要精力放在发展教育上B教育是一种投资C教育投资可促进经济快速发展，效益很大D教育投资可弥补资源不足 45.文字成为记录文化的有效工具是从意音文字开始的。美索不达米亚的钉头字、埃及的圣书字、中美洲的玛雅字、中国汉字等都是意音文字。_。现在，绝大部分著名的意音文字都成为历史陈迹了，只有汉字，作为意音文字在今天的世界上巍然独存。 填入横线处最恰当的是：A它们在各自的地区留下了早期文化的灿
15、烂记录B它们辉煌了很长的一段时间，大都已经销声匿迹C使用这些文字的地区都是人类早期文化的发源地D意音文字后来被具有音节特点的拼音文字取代了 46.行政机关管理工作千头万绪，涉及面广，工作量大，政策性强，技术含量高，知识面广。这段话主要讲了行政机关管理工作的：A时效性B复杂性C服务性D层次性 47.新经济主要是指以美国经济为代表的发达国家经济为基础所产生的概念，即那种持续高增长、低膨胀、科技进步快、经济效率高、全球配置资源的一种经济状态。 不符合上述观点的是：A新经济以美国经济为代表B新经济是一种新的经济状态C新经济只存在于发达国家之中D从含义看，新经济是一种相对来说比较优越的经济状态 48.在
16、城市规划和建设中，一定要把环境效益放在首位，同时兼顾经济效益。当二者发生矛盾时，应坚决服从前者。因为城市建设是百年大计，城市环境一旦遭到破坏就很难恢复，甚至无法恢复，而造成长期的灾难性后果。 下列陈述，符合文意的是：A经济建设是先导，城市建设是辅助B经济建设会造成对城市建设的破坏C在城市建设中，环境效益是第一位的D经济建设和城市建设同等重要 49.在人体的生长发育过程中，脉搏、血压和肺活量指标的机能状况具有明显的年龄特点和性别差异。 能直接支持这句话观点的是：A年龄和性别对脉搏血压和肺活量有影响B人体的生长发育是不同的C男性脉搏比女性慢D血压和肺活量有关联 50.正确的观点是从哪里来的呢是从客
17、观实际中来的。我们在研究任何一个问题的时候，都要从客观存在着的实际出发，详细地占有材料，在马克思主义基本原理的指导下，给以科学的分析，然后才能在这个问题上形成正确的观点。因此，我们要把正确的观点传达出来，也是离不开材料的。 对这段文字最准确的复述是：A正确的观点是从实际材料中出来的B正确的观点是经科学分析得出来的C有了马克思主义基本原理的指导，才有了正确的观点D正确的观点是在马克思主义原理指导下，对实际材料进行科学分析得到的第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页