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1、2022员工年会邀请函精选员工年会邀请函三篇邀请函要求简洁明白，不须要太多文字。随着社会一步步向前发展，邀请函与我们不再生疏，那么邀请函怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我细心整理的员工年会邀请函3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工年会邀请函 篇1敬重的阁下：一九八七年，那是一个秋天，我们鲜嫩茂密水分足够身姿挺立初长成。近四百人的队伍一齐涌入平遥中学，从中学一五六班到中学一六一班，一溜儿排开，列队于你们麾下。然后，团结惊慌，肃穆活泼。20xx中国经济或许将更加下行低于6.5%! 面对这样的预料，已经习惯双位数增长的企业倍感茫然。纵然这只是经济转型的阵痛调整，商业领域还是呼叫寒冬
2、来临。商业地产大佬陈启宗带头为行业拉响过冬预警，建议企业放慢发展的步伐。包括华润拟转让所持的21家沃尔玛的35%股权和相关债权;百胜最新糟糕的财报缘由归结为在华增长不及预期;快时尚Zara表示在大中华的门店总数超过500家之后将暂缓开店。而另一方面，中国电子商务发展依旧强势，阿里不断跨界并购，腾讯京东联姻，互联网企业如狼似虎;9月底麦德龙在观点商业闭门会上表示他们将重造Shopping mall;而洋华堂成都3000平米的超市销售即达三个亿。让我们珍惜这次相聚的机会。我们等待着你携(男、女)挚友到来，期盼着与你相聚!请相互转告，感谢!顺祝你及家人身体健康，家庭华蜜，万事如意!好像一切都在告知我
3、们，商业依旧隐藏多数机会，只是埋在冬天的大雪下。那么，我们是否做好过冬的打算，做好挖掘巨大商机的打算?12月7-9日，依托于观点地产网、博鳌房地产论坛等六大强势全媒体互动信息服务平台，观点地产新媒体将在胜利举办前两届年会的.基础上，接着于广州举办20xx观点商业年会。围绕论坛主题“商业过冬 远见与将来”，从商业发展商、品牌商、零售商、互联网电商、投资金融机构等多轨道发力，邀请行业专家学者及企业高层，齐聚各类商业巨头力气，从广度与深度纵论转型经济与企业发展策略，找寻20xx年中国商业标杆，剖析胜利模式，并帮助与会企业现场达成沟通与合作!请接受我们的邀请，与数百位企业高层一起走进20xx观点商业年
4、会，共襄盛举!观点商业年会组委会员工年会邀请函 篇2：_联系人：xx一元复苏，万象更新。为修建我院和谐睦氛，促进师生交换，展示我院师生风采，系除夕驾临之际，经过主动完满的预备，以“和谐之春”为主题的我院20xx年师生除夕联欢晚会即将与师生见面。届时，北京高校副校长、法学院院长张运院士一曲沁园春 雪将再次展示北国的风光，祖国山河的壮阔。法学院师生将倾情奉献，用响亮、动人的歌声唱响元月和谐的乐章，用粗俗、豪迈的舞姿归结春日的平和。为此，我们特诚意约请您参加此次除夕联欢晚会，信任您的参加必定可以使我们的晚会如虎添翼。现将晚会相关事项函告如下，热切等候您的到来!xx开发区外商投资企业协会二xx年xx月
5、x日在此，我们代表中国联通集团产品创新部、中国联通宽带在线有限公司，真诚的邀请您拨冗出席 “WO+梦工厂创客年会”。员工年会邀请函 篇3开发区各日资企业：本年度承蒙各企业、各位同仁鼎力帮助，开发区管委会的各项工作得以顺当开展，在此深表谢意!我公司确定于xx年xx月xx日在公司活动中心举办公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的阅历沟通，相互促进我们公司的发展，现在真诚地邀请贵公司来参与我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参与年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。为答谢各位一年来的支持和帮助，管委会拟于如下时间在开发区文化广场大剧院实行
6、一年一度的开发区日资企业忘年会。正值辞旧迎新繁忙之际，恳请各位拔冗参与。另外，本次忘年会将异于往年，拟以观赏中日两国文艺节目的形式实行，请各位一如既往地主动参与。时间：20xx年12月18日(星期二)14：00-18：50会费：免费人数：各公司包括总经理在内10人以内主办单位：xx开发区管委会协办单位：开发区管委会办公室会序：14：0016：20“xx之恋”日本人摄影展(图书馆)14：0016：20规划馆自由参观(当日免费)xxxx公司： 我公司确定于xxxx年xx月xx日在公司活动中心举办20xx年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的阅历沟通，相互促进我们公司的发展，现在真诚地邀请贵公司来参与我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参与年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。16：2016：40入场16：4017：20发言(张军主任、日企代表)17：2018：30文艺演出18：3018：50摄影留念本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页