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1、2022员工试用期转正申请报告2022年员工试用期转正申请报告在现在社会，接触并运用报告的人越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我为大家整理的2022年员工试用期转正申请报告，希望对大家有所帮助。2022年员工试用期转正申请报告1敬重的x经理：我于20xx年3月30日进入公司，依据公司的须要，目前担当行政专员一职。我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断驾驭方法积累阅历。通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问。在各级领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识
2、，我慢慢摸清了工作中的基本状况，知道了文员日常工作的内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料肯定会先提前打算完成，不会留到其次天做。已经能够仔细做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟识工作内容才能尽快适应新的工作岗位;只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态;只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮助及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有
3、些不足：有时候办事不够于炼，言行举止没注意约束自己;工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有肯定的距离等等，依据我的工作实力，看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工，并依据公司的薪资福利状况进行调整。来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作实力上得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美妙明天须要大家的努力创建，信任企业的美妙明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：日期：20xx年xx月xx日2022年员工试用期转正申请报告2敬重的人事部：我于xx年六月二十五日进入公司，依据公司的须要，目前担当x一职，负
4、责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较
5、强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状
6、况，从20xx年10月起，转正工资调整为x元/月。来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：20xx年x月x日2022年员工试用期转正申请报告3我是从3月11日起先正式调到物控部负责安排跟踪工作，至今已有两个多月。由于我在营销部当跟单员的时候，对生产过程的各个环节还是比较熟识，所以对开展新的工作并不难。但物控部作为整个公司的中枢纽带，我要关
7、注的并不只是生产那一块，还要对生产的上、下工序了解，这也是作为我刚开展安排跟踪工作的首要目标。自那以后从炉台直到生产成品这一系列的环节，我都作了进一步的了解。在三月下旬到四月中旬，营销部下达的交货安排远远超出了当时的生产力，对安排的完成造成很大的压力。我常常穿梭在各个车间、部门之间，了解生产状况及进度。我把压力转化为动力，下决心把安排跟踪这项工作做好。总的来说，这段期间小扁线的完成率还未达到莫总的要求。到了四月下旬，营销部下达的交货安排明显削减，我吸取上段时间做得不足的地方，主动向营销部供应当前的生产力及线坯状况，（因为当时过程中的线坯数量并不稳定）力求安排做到按客户实际需求下达，又可以合理运
8、用当前库存的材料，变成热销的产品让营销部刚好售出。明白到安排的完成并不能只看最终的结果，假如某个环节出了问题也会影响到交期及安排的完成率。有了前段时间的阅历教训，现在我着重于线坯的存量还有转序备线的支配，如发觉异样，向相关人员刚好询问，并与各个部门沟通，让营销部作出相应的调整。到目前为止，营销部下达的交货安排完成率比以前大大提高，以后我还要接着努力，做好各个部门之间的沟通及协调工作，把安排跟踪作为首要任务，并完成上司下达给我的任务。现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。感谢！2022年员工试用期转正申请报告4敬重的领导：您好!我于20xx年xx月xx日成为xx集团有限责任公司经济
9、部的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。虽然是第一次接触燃气这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜爱上了这份工作。同时，公司领导和很多老同事的无私帮助和耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了工作的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。总结三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在领导悉心的培育下，我踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些工作。其中主要是负责重点项目的合同评审和合同归档，可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。在工作中，我严格要求自己，仔细刚好
10、做好领导布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，不断提高和充溢自己，希望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成长、不断成熟。虽然三个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，
11、也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：xxx20xx年xx月xx日2022年员工试用期转正申请报告5敬重的公司领导：怀着一颗感恩的心，感谢xx公司，为我供应了一个如此广袤的发展空间;感谢公司领导，赐予我无微不至的关怀;感谢公司同事，赐予我热心恳切的帮助。身在xx，我时刻沐浴着xx的阳光;身在xx，我时刻感受着xx的暖和。身在xx，我激烈不已，为大xx文化而激烈;身在xx，我
12、始终坚信，坚信我们的xx是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了足够的打算工作之后，我在此慎重而又恳切的向公司领导申请转正。我叫朱xx，20xx年4月21日我有幸进入公司，依据公司须要及个人专业特长，现在综合集成技术部灵境组担当vr工程师一职，负责vr虚拟工作。在这个严谨而细致的工作中，我始终严格要求自己，始终不敢怠慢，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不求最好但求更好;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在这短短的两个多月中，在部门经理殷切的期望与关怀、严厉的指责与指导下，从初步相识xx到深刻了解xx，从我为xx工作到誓与xx共
13、辉煌。大气磅礴应有尽有的xx公司，她那显明的时代特色、民族精神、国际性格使我在思想上受到了一次洗礼，感情上得到了一次升华。细致回顾一下这两个多月的工作，仔细梳理了岗位职责和工作流程，现将工作状况汇报如下:一.接受培训1.企业文化培训初来公司，“欢迎您加入xx”简洁明白的一句话，让我听来却是那么的温馨那么的满意，在部门经理细致入微、按部就班的讲解和引导下，我了解了什么是xx，xx是做什么的。“心志高远、胸怀祖国;虚拟动态、开放凝合;先做人、后做事;激励创新、充溢激情;注意学习、追求卓越;活到老，学到老;遵从市场、敬重客户;专注结果、立刻行动;团队意识、欢乐工作。”我为“大xx文化”内涵激烈着，沸
14、腾着。xx的背景，xx的形象，xx的领导，xx的标记，xx的组织，xx的管理，xx的业务，xx的产品，都在部门经理的一一讲解下呈现在我的面前，我细致的听着，仔细的登记，生怕遗忘任何一条，更有着“相识恨晚”的感觉。2.软件技能培训虽然以前有着creator软件的学习基础，也有着建模阅历，来到公司，还是接受了比较系统比较全面的软件培训，以及vegaprime和cts软件的学习和培训。这次的软件培训，使我受益匪浅，在原来的基础上，我更了解到了一些其他的吩咐，如地形生成、dof节点、lod节点，以及结构整理等等。vegaprime的培训也让我懂得如何把模型导入平台运行，如何加入碰撞检测和一些特别效果，
15、如何用cts做一些较大的地形。以后我还将接着深化学习软件，以更好的完成本职工作。3.demo演示系统操作培训在部门经理和同事不辞劳苦的反复讲解之下，我经过多次的操作练习，现已能够娴熟的操作试验室simguard4000和simguard3000，能够协作讲解人员顺当的完胜利能演示。4.个人实力培训由于刚毕业不久，我是那么的年轻，做事情盲目、草率无章可循，部门经理挖空心事，多次的跟我沟通谈话，向我摆事实讲道理，启发教育我如何做人如何做事，如何提高自己的个人实力，怎么样才能不走弯路。在他谆谆教导的教育下，我渐渐的心照不宣，为人处事渐渐的正规化、合理化。二.参加项目福州信息广场的三维模型制作，是我参
16、加的主要项目，主要制作了主体建筑的部分室内模型，以及部分的外围建筑。凭借原有的工作阅历，这次工作进行的基本顺当。通过这次的项目制作，我更加清晰了项目制作流程，以及结构整理的详细细微环节和一些留意事项，我信任在以后的项目制作中，我会发挥的更加精彩，完成的更加顺当。三.工作心得1.大面积城区基础建模首先须要从“顶视图”的角度，有精确的“尺寸”和“位置”数据，包括整个仿真区域、区块(4).水面(湖泊、江海等)(5).堤防(6).山丘6.creator是一个高度专业化的工具，帮助建模者创建高效的三维模型和地形用于交互式实时应用。交互式应用据其性质有多种，范围从用于军事的个人飞行和驾驶训练模拟、安防到建
17、筑项目的视景演示在起先用creator建模以前，理解在本章中描述的一些在实时模型建立后面的概念是特别有用的，包括三维图形、实时和动画的区分、用multigen-paradigm的工具创建实时仿真的过程。7.multigne-paradigm的软件产品creator和vega，是用于三维实时应用的基本工具。sgi图形系统中一个基本的实时应用的开发过程：用creator的地形(terrain)工具，你能将源数据，如卫星照片和数字高程数据，转成creator的文件格式并用这些文件在creator中创建地表。源数据也包括特征数据，你也能转化并引入到creator中，用来在地形上加入文化特征，如道路和建
18、筑物等。用creator的建模(modeling)工具，能手工创建三维模型。并且，可对地形、特征、模型加入如颜色、材质、纹理等以使其更真实。全部的这些元素：地形、特征、模型和各种属性，组成了creator视景数据库，且openglapi是支持的。视景数据库存成multigen-paradigm的openflight(flt)文件格式，它已成为大多数实时系统标准的文件格式。四.项目管理xx集团项目管理要求我们对项目任务的目标要首先明确，然后对实现目标的项目工作过程要进行全面规划，并要对项目实施的全过程进行监控，以确保项目目标的胜利实现。公司推行专业分工、项目管理的运营模式，基于职能的划分方式，另
19、一种是基于项目，一是运用与工作结果干脆相关的专业技术实力，通过运用专业技术实力，我们能够供应所需的产品或服务，二是要运用与工作过程干脆相关的管理实力，通过运用管理实力，我们能够快、好、省地供应所需的产品或服务。项目提出人的项目发起，须事先通过部门级和公司级的审批通过，随后部门经理级领导在明确项目任务、项目提出人的要求后、经过分析项目状况，向项目管理部提名该项目合适的项目经理人选，经评议通过并最终报请总经理批准后，项目管理部正式任命该项目的项目经理，随后项目经理进行立项的打算工作。立项在公司项目管理体系中有着特别重要的意义。立项报告是项目执行负责人依据项目发起的要求编写的，是项目提出人和执行人之
20、间的协议和约定，是项目执行人对于项目执行的整体思索、安排的产出。通过公司评审的立项报告即是后期项目执行进程的依据，同时这也是项目管理部进行项目管理和考核的依据和基线，项目经理刚好与项目执行相关的部门经理沟通协商，获得项目执行必要的人力资源支持，组织成立项目团队，立项报告初稿完成后，需在项目团队内部，对于项目安排进行充分沟通探讨。个人与其他资源结合为整体，按项目安排进行实施，肃穆仔细对待项目安排，遵照项目安排进行项目实施做好工作记录，并加强项目组内及项目组之间的沟通沟通，相互借鉴，相互学习，加强和项目管理部的沟通沟通，并主动协作项目管理部的工作，项目组成员按项目经理安排的任务和相关要求执行任务，
21、并在任务完成后刚好将产出物提交项目经理。玉不琢，不成器，人不学，不知义。我深知现在我阅历的缺乏，学问的肤浅，实力的不足，在以后的工作当中，我将活到老，学到老，用学问的力气去武装自己，以长远的目光去看待问题。在以后的工作当中，我将更加关注方法的探讨，这是工作有效进行的保证，是解决日常工作中无论是技术还是管理的重要途径，还要深化理解和把握公司的项目管理规范。我将牢记企业文化，时刻以此督促和鞭策自己，学会求知，学会做事，学会做人，学会共处，学会变更。现在我更加迫切的希望能成为xx的一名正式员工，奋斗于xx，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，一心一意为人民服务。xx年，是一个多事之秋，我们的国家
22、，正遭遇着种种的考验蒙受着重重的灾难，全球华人空前的团结。xx年，也是我人生中的一大转折点，面临着种种的挑战肩负着重重的使命，生命不息，奋斗不止。作为中国人，我深深的感到傲慢和骄傲，作为xx人，我充溢着无限的自信和荣耀。怀着这颗感恩的心，我将以饱满的热忱满腔的热血，用我最大的努力，去回报xx回报社会。近三个月的xx生活，我感受良深，在此我提出转正申请，恳请公司领导能够给我一次熬炼自己实现志向回报xx报效祖国的机会。部门：综合集成技术部申请人：朱xx日期：20xx年7月1日2022年员工试用期转正申请报告6敬重的领导：我叫蔺楠，于20xx年7月14日进入公司，依据公司的须要，目前担当帮助消防管理
23、员一职，负责消防管理工作。本人工作踏实、仔细、且具有较强的责任心和进取心，日常工作生活中乐于与人沟通、帮助他人，有很强的团队协作实力.转瞬间实习已经两个月了，我对大厦消防工作有了更深刻、更详细的相识。在这期间熟识驾驭了大厦消防布局、位置及设备的功能。与关师傅一起协作相关部门及维保厂家做好平安检测工作。我在消防管理员关师傅指导下，对大厦员工和义务消防员等进行了消防常识和专业技能的教化、培训和工作指导。跟随关师傅检查消防主机运转状况，做到主机无故障，监督维保厂家对消防设备的定期保养工作，使设备处于良好状态。对部分消防联动设备进行测试(如墙式消火栓、防火卷帘门)对所存在的问题进行汇总上报，联系相关部
24、门修理。依据防火检查、巡查制度每天对消防设备进行巡查并做登记。(如灭火器、消火栓压力、平安门是否堵塞、设备是否完好)每周进行工作总结，每月例行进行消防平安大检查。保证消防设施设备不丢失、不过期，能够正常运用，发觉问题刚好处理、上报、做好检查记录工作。整理各类消防档案材料的收集工作。我跟随关师傅一起做好大厦客户迁入，退租房间的验收工作;协作消防维保厂家对客户房间的消防改造，监督施工现场平安。对区域的平安标示及疏散标记逐一进行完善。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页