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1、2022员工爱岗敬业演讲稿关于员工爱岗敬业演讲稿集合八篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当今社会生活中，演讲稿运用的状况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我细心整理的员工爱岗敬业演讲稿8篇，希望对大家有所帮助。员工爱岗敬业演讲稿 篇1每当别人问我是做什么工作的时候，我都会笑着说，我是打杂的！的确，与相对比较专业的业务精英、技术骨干或是前线岗位的同事来比较，我们更像是打杂的勤务兵。从职责分工来说，前者当然奉献大，功劳高，业绩显化；然而，我想说，我们这些打杂的勤务兵，同样责任大，任务重，一样地光彩。做专业人员，不简单；做打杂，也很难；要做一名胜利的打杂更难。借今日这个机会，
2、我以一个不算胜利，却希望并在努力走向胜利的打杂者的身份，跟大家共享一下对于我们这种职业发展的一些体会。首先，从纵向上，我们要专心把打杂这份工作做细、做精。在表面看来，我们的工作都是些不起眼的繁琐事，但其实这每一件的琐碎事都离不了“专心”二字。同样是递送文件，你是简洁地把文件往领导桌上随意一放就了事呢？还是会专心地自己先梳理一遍，把不了解的状况，或是有疑问的地方，弄清晰，加上备注呢？同样是打算材料，你是简洁地按一下打印或复印就完事呢？还是会专心地进一步把打印或复印好的材料整理、分类、装订，必要时还贴上标签，做到让拿到材料的人，可以一目了然呢？其实没有平凡的岗位，只有平凡的人，专心与不专心，得到的
3、将会是迥然不同的结果。有人说，工作就似乎谈恋爱，一旦你选择、认定了对方，你就会专心地为对方考虑和付出，就会想着尽一切方法，把哪怕是最不起眼的小事也做得最好，令对方感动。我想，这种专心付出的精神，就是我们所须要的。其次，从横向上，我们要努力拓宽自己的实力，把自己练就成为打杂的多面手。也就是说，要敢于尝试，突破自我，把自己打造成为一个通用型的打杂人才。我想，这是由工作性质确定的。就拿我目前的岗位来说，假如想做得精彩，除了要有过硬的基本技能，还须要具备多方面的综合实力。正是因为这样，我英勇地从秘书的角色里走出来，大胆地突破自己的实力范围，有意识地熬炼、拓宽自己其他方面的实力。在这入职的四年多里，我尝
4、试做内刊编辑，以提高自己写的实力；我尝试做主持，以培育自己变的实力；我尝试做讲师，以发掘自己说的实力；今日，我还鼓起志气，与各路骨干、精英们一起，登上这讲台，尝试演讲，目的在于熬炼自己在众人面前发表演说、展示自己的实力。是的，我下定决心，既然是打杂，那咱们就做一个全能型的专业打杂。最终，放眼将来，我们还必需得不断向前，把个人的愿景与公司的发展结合起来。简洁地说，就是要留有时间去思索自己的发展，要留有时间为自己的将来多充电、多打算。公司在发展并且肯定是不断向前发展的，因此作为其中一份子，我们更要时刻做好打算，去适应将来发展的须要。在发展如此快速，竞争如此激烈的今日，假如我们现在不努力，不为明天做
5、好打算，那么我们的命运将会是：被后浪拍死在沙滩上。更别提能在这样一个不起眼的动身点上，去开拓一个大的格局，从而实现自己的职业志向，体现自己的人生价值。各位领导，各位同事，我始终信任，公司的将来是靠全员共同创建的，自己的将来是靠自己专心打造的。假如能按上述所说，全方位去做出努力，打杂也一样可以成就自己的将来，一样能通过公司这个平台，为建设广东现代化强港添光增彩。员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好，我叫xxx，来自于中国石油xxx加油站。今日能够站在这个舞台上演讲，我感到非常荣幸，心情也倍感谢动。我演讲的题目是：奉献让青春闪光。 青春是迷人的，很多人在青春年华里谱写了辉煌
6、绚丽的人生，王进喜以“宁肯少活二十年，舍命也要拿下大油田”的英雄气概和大无畏精神，创建了彪炳史册的不朽业绩；吴玉章以“春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年为范畴。”的大无畏精神，用来彰显自己把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是恒久不落的星辰，更是我心中的楷模。我作为一名石油子弟，销售行业的艰苦，早在我上学时候就听父亲说过，虽然我是一个女孩，但受父亲的影响养成了我比较要强的性格，自认为没有我吃不了的苦，所以当通知我到加油站上班时，我心里暗暗下定决心：肯定要干好我的第一份工作。但是当我来到加油站工作了几天后，我起先迟疑了，想象中的景象与现实的差距使我有些不知所
7、措，第一次加油的经验让我至今记忆犹新：因为不娴熟，动作比较缓慢让顾客不满足，然后他们就很生气的训斥我。当时真的觉得很委屈，就与顾客争论了起来，并找来了站经理评理。 1本以为他会替我说话，没想到他什么话也没说，干脆要求我给顾客致歉，恳求顾客谅解，直到将顾客送出加油站。但是经理没有指责我，他只是轻轻地告知我：服务行业，顾客就是上帝，有些委屈是必需要承受的，要想不受气，就努力学习，尽快提高自己的业务技能，满意客户的合理需求。事后，我站在路旁看着马路上车来车往，想起刚刚发生的事，不争气的眼泪忍不住夺眶而出。突然感觉自己就像是被抛入大海中的一片树叶，是那样的渺小、那样的孤立无援。那段日子里，要强的我心里
8、冲突极了，究竟我的选择对不对？怎么办？是走还是留？我始终在彷徨?但是不久后一件小事变更了我的看法。在我们站的加油高峰期，片区经理每天都会抽空到我们站来加油，这天他忙完后，微笑着对我说：小黄，上了几天班感觉怎么样？我一听这话，鼻子一酸，泪水在我的眼里打转，我强忍着没让落下来，然后微微一笑对他说：很好啊！“是不是不适应啊？”他似乎看出了我的心事，关切的问道。“看得出你是一个要强的小姑娘，加油站的工作的确很辛苦，不管干那一行你得爱它才行，只有爱它，你才能”，他想了想接着给我讲了石油行业的优良传统和老职工的感人事迹，讲解并描述了石油行业的美妙发展前景,使我彷徨浮躁的心渐渐安静下来。生活不能缺少微笑，服
9、务离不开微笑。加油员更是须要微笑，在岗前培训时，班长时刻提示我保持微笑，他说：“小 2黄你看，usmile（昆仑好客）在冲你微笑，宝石花在向你微笑，所以，你要冲顾客微笑。”微笑，它如同冬日的阳光，如同黑夜的火把，让暖和和光明穿越冷漠的空间，传递着一腔热忱、一份关怀、一份暖和、一份宽慰?一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃朝气。我深深体会到，在成品油销售一线，看似简洁的加油服务，其实一点也不简洁，在你心情不好时你要保持微笑；在你被人误会时你要保持微笑；只有坚持做到这些，你就能微笑的面对人生的很多不如意，你的生活随之也就会变得美妙起来。这也是我在加油站短短的几个月内得出
10、的心得。每天，我微笑着问候进站客户，微笑着擦拭加油机，微笑着保养消防器材。随着时间的推移，越来越多的顾客熟识了我，很多的司机师傅也爱来和我打招呼，这样一个和谐的氛围即促使油站销量增加也让我从中受益不少。开心的心情使我心中充溢骄傲。中国石油，我来了！青春是充溢激情的，青春会焕发出无限力气。我们青年是企业发展的中坚力气和希望所在，作为新时代的青年，我们应当呈现出中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。作为企业的一员，企业就是我的家，作为一名加油站的基层员工，如何才能为企业争光？如何才能更好地为企业发展做出自己应有的贡献？这是每时每刻都萦绕在我脑海中的一件事。回顾铁人的铮
11、铮誓 3言，想想父辈的辛勤付出，看看今日中国石油的蓬勃朝气。敬爱的挚友们，这里都闪烁着一代代石油人奉献的身影。现在，中国石油以博大的胸怀接纳了我们，我们就应当与她“同呼吸、共命运”，为她的发展奉献青春和力气。中国石油的发展须要我们的奉献，火热的生活须要我们的奉献。青年们，释放我们的热忱吧!投身于中国石油发展的大潮当中。“奋斗变更命运，幻想让我们别出心裁”。我信任，只要勤勉好学、锐意进取，就肯定会在今后的工作中做得更好，就肯定会超越自我，让飞扬的青春绽放出更加绚丽夺目的亮丽火花！我的演讲完毕，感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇3要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必需防范金
12、融风险，消退一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，须要每个农信社员工树立合规理念，增加职业操守。为什么要树立合规理念，因为合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必需树立合规理念，做到合法、合规，而合规必需通过人才能实现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必需以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品德、尽职程度有着干脆的关系为什么要增加职业操守，因为职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，我们深刻相识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件发生的重要缘由和教训，而产生
13、案件的根本缘由是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必需从职业操守抓起。农信社要农信社员工树立合规理念，增加职业操守，必需做到以下几点：一是要解决思想意识问题。思想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必需下大力气抓好对各级管理人员和广阔员工的职业道操守教化，风险意识教化，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟识驾驭各自岗位的操作规范行为，要领悟精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职
14、业操守就是违规，甚至违法，相识到违规操作产生的风险及严峻后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。二是增加职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素养，每个农信社员工务必仔细学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增加执行力教化活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增加职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、限制和化解风险的实力；留意把握操作
15、风险改变的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、有备无患；要擅长从农信社发生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务平安稳健运行。三是构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。这既是农信社建设发展的重要内容，是全面风险管理体系的重要组成部分，更是价值创建的重要环节。要以价值创建为导向，在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制的同时，主动服务于价值创建过程，把工作重点倾斜于价值创建的关键业务、关键项目、关键环节，围绕价值创建推动构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。构筑长效机制的过程，本身就是对业务和管理流程的整合和优化，是对农信社员工素养的
16、提高，可以给农信社带来干脆的经济效益，并获得竞争优势。在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制中，农信社要仔细借鉴国内大银行的先进阅历，主动运用现代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，重视早期预警，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要注意诚信举报、稽核检查，更要强调合规风险的事前识别和事中评估。四是转变制度范式，加强执行与监督。农信社制定规章制度时，要变更传统思维定式，在注意规章制度内容时，更加重视执行与监督，制定执行力的政策和程序，明确和细化相应的责任，详尽描述良好的风险管理阅历和做法。合规就是使农信社经营管理符合法律、规则和准则的动态过程，要将合规理念与职业操
17、守有效地融进农信社内部的各项制度之中，贯穿于农信社的业务政策、行为手册和操作程序。五是优化业务流程，提高防控实力。树立合规理念、遵守职业操守，必需多管齐下，整体推动，特殊要注意与业务流程建设、业务流程优化、信息科技系统的整合完善相结合，坚持在系统建设与流程改造中融入树立合规理念、遵守职业操守的各项措施，切实做好各类防风险等系统开发、完善、推广和应用工作，加大技术创新力度，加快管理工具的开发和运用，着力解决异样业务预警和阻挡业务违规操作问题，强化业务操作的实时监控，不断提升风险限制水平。要真正树立合规理念，增加职业操守，对农信社来说，并不是一件轻松简单的事，而是长期艰难的任务。但是，只要农信社下
18、定决心，把树立合规理念，增加职业操守作为防范金融风险的基础工作与根本任务来抓，常抓不懈，持之以恒，必能创出成果来，使每个农信社员工真正树立合规理念，增加职业操守，从而为农信社防范金融风险和健康持续发展奠定最根本的人的因素。员工爱岗敬业演讲稿 篇4挚友们： 有客人步入我的居室，端详着那几间幽暗的小房、土气的家具，他问：满意吗？ 有亲友打开我的存折，紧盯着那几个可怜的数字，他问：满意吗？ 有同学问起我的前程，惊异十五六年光景，还是个副科级干部，他问：满意吗？ 对这一连串的询问，我没有躲闪，也不感到脸红。我说：我活得很充溢，也过得很满意！ 我的满意，不仅仅在于我拥有的上千册藏书，不仅仅在于读过了几百
19、卷名著，还不仅仅在于有一个谈不上富有但称得上温馨的家庭，我的满意，就因为我是一名党的组织工作者，就因为我工作在一个清爽、干净、向上的环境。 1990年，我到一个偏远的村子调查。在一个暖和如春的火塘边，我邀请了一批老党员座谈，当一位老太太握住我的手时，老人家的眼泪唰地一下流了出来，她紧拉着我的手，哽咽地说：“刘同志，我我好激烈。地委组织部的干部还是1958年我入党的时候来过，30多年啦，你是其次个。想不到我还能见到上级组织。”那天，老太太硬是把我拉到她的家里和几个老党员一起吃了一餐饭。虽然，我们吃的是红薯饭，喝的是苞谷酒，但我觉得，那顿饭比我有生以来吃过的任何一餐都有味道。 夜深了，我在床上翻来
20、覆去睡不着，反反复复回味着老太太的话，回味着一个一般的组织工作者在群众中的位置，心中陡地升起一份骄傲、一份光荣、一份责任，纵有万贯金钱，那是买不来的啊！ 我好满意！去年，有好几个挚友邀我去经商。他们中有的的确发了大财。做生意，我不是没搞过，就是在大割资本主义尾巴的年头里，我还偷偷去提过篮子，搞过小工，那时我才十四五岁。做生意，我自信不会比别人差到哪里去。但是，我是党的一名组织工作者，党把这么重要的岗位交给我们，于是，我谢绝了挚友们的邀请。我说：我满意我的现在，钱是身外之物，能养活老婆孩子足矣。恭喜你们发财！ 参与工作以来，我先后变动过几个单位。也听到很多的同学挚友谈起单位的境况。他们有的为饱食
21、终日无所事事而忧虑黄金年华的流失，麻将、扑克终归不是人生的追求。有的为只谋人不谋事式的勾心斗角而惶惶终日，干一番事业终归要一个好的环境。1988年底，我一踏进组织部的大门，就感受到一种清爽的空气。在这里，办事有规范的程序，发挥潜能有施展的舞台，受到挫折有领导的指引，遇到困难有同事们的救济。你看到的、听到的、接触到的，都能使你得到教益。 也是一个燥热的夏日，我在石门望羊桥乡的山路上遇到一个老大爷，他躬着背，扛一把锄头，拄一根拐杖，走两步，歇一下，呼哧呼哧地喘着粗气，摇摇摆晃地向山上走去。我问他：“大爷，您去哪儿？”他说：“今日，村里的党员修爱民渠，我是个老基层干部，一大清早起来就往山上赶哩。”我
22、说：“老大爷，快到中午啦，等您赶到，可能他们早干完了，您还是下山吧。”他摇摇头：“不成啊。原先我的大崽要替代我去的，我没答应。虽然我老了，做不了什么，但我爬到工地上站一站，看一看，也算尽了一个党员的心啦。”望着老大爷的背影，我觉得他的形象比喜玛拉雅山还高。“尽一个党员的心”，这句朴实的语言，恒久恒久地烙在了我的心里。成为我工作的动力。有这么一句话和我相伴，激我发奋，催我进取，我好满意！员工爱岗敬业演讲稿 篇5在日常工作中，我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关切”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”
23、、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。事实上，借口就是敷衍别人、宽恕自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力找寻合适的借口，遗忘了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的心情，却以频繁跳槽为能事。明显，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件敬业精神。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实
24、现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流淌性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象细心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得成功，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，假如没有施工一线
25、广阔员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑？企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象酷爱自己的家庭一样去爱岗敬业。爱岗敬业也是一种看法。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待
26、观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、指责环境，而不知，就是因为所持有的这种看法，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依旧是某一机构的一部分，就不要中伤它，不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年
27、全身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条重点铁路和马路及36座桥梁的.建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创建过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不愿。妻子找了个借口逼着他去查病，好不简单才劝服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。莫非他就不知道企业存在的缺陷，没有感
28、到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭遇到失败吗？所以请大家恒久记住：“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人才始终在找寻客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。挚友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。爱岗敬业
29、，誓言无声。员工爱岗敬业演讲稿 篇6敬重的领导、同事们：大家好！从我入职到现在已经过去了很多个努力工作的年华，能够在工作中与同事们一同走到现在也是值得兴奋的事情，终归当我在工作中取得成就的时候能够体会到自身实力也得到了提升，通过这段时间的努力让我意识到自己其实是酷爱这份职业的，因此我能够做到爱岗敬业并将这份工作当成自己的职业追求。不行否认当公司得到发展的时候我们也会从中受益，作为其中一员的我们也应当要坚守岗位直至取得良好的成就，正如领导在训话中对我们的期许一般做好自身的工作，须知公司的发展往往都会经验很多个不同的阶段，虽然最终目的都是想要让公司得到更好的发展却也要不断努力前进才行，做到爱岗敬业
30、的前提自然是得内心酷爱这份工作并情愿为之而努力，正如感爱好的事物往往能够更加吸引我们的留意力一般，若是并不喜爱当前工作的话即便付出努力也会觉得过程鼓噪无味，所以我们得习惯工作的节奏并享受这个过程才能够真正喜爱这种感觉。想要做好工作自然得从一始终保持较高的主动性才行，公司能够有着较好的发展多亏了领导平常的监管让我们能够各司其职，但是作为员工的我们也应当明白有时领导也会有监管不到的地方，这就须要加强自律性以便通过主动性来提升对工作的热忱，若是当领导不在旁边便觉得有机可乘自然也是难以在工作中拥有发展潜力的，为了不让自身的怠惰成为公司发展的绊脚石就得仔细对待，在工作中做到爱岗敬业才能够感染更多的员工加
31、入其中并为公司的发展而努力。须知爱岗敬业的精神是催人向上自然得在思想上做到这点才行，作为公司员工总得有些追求的目标才能够让自己获得综合素养的提升，所以我们得去学习爱岗敬业的精神并在工作中得以落实，只有公司得到更好的发展才能够让作为员工的我们获得更多进步空间，因此我们应当有所觉悟并且在以后的工作中做到爱岗敬业，终归依据目前的市场行情想要从中获得更多利润自然要有着更多的付出，在我看来爱岗敬业精神正是指引我们员工仔细做好自身工作的动力所在。仅仅将工作当成自己谋生的手段是难以有着较大发展机遇的，所以我们应当认清自己在公司的定位并为了自身的发展而不断努力，通过爱岗敬业明白自己在工作中的追求原委是什么，明
32、悟本心以后再来开展工作自然会有着全新的变更与成长。感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇7敬重的领导、同事们：一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在!作为一名集控运行人员，职责是为设备的平安运行供应牢靠的技术保证，假如工作上有略微的疏忽和失误，都可能给电厂带来不行预估的经济损失。工作的枯燥和乏味，更要求我们必需以主动的心态去面对。我们只有以主动的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，才能够不断地提升自我
33、。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种志向变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”爱岗敬业也是一种看法。不要问企业为我们做了什么?而要问我们为自己的企业做了什么?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?大家恒久记住:“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在找寻客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。有句广告语说得好:思想有多远，我们就能走多远。挚友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静默的
34、奉献，一种高尚的志向，一种强劲的精神力气。爱岗敬业，誓言无声。回首往事，赤峰热电厂的两台135mw机组已经顺当发电，网源合一正在惊慌有序的进行，两台350mw的供热机组也正在主动筹备之中，我们的电厂在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的学问、驾驭更新的技术，才能更好地为电厂做贡献。展望将来，是一幅令我们沉醉的画卷:碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地劳碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广袤的空间，到那时，我会傲慢地大声说“我是巨轮上的一员”!员工爱岗敬业演讲稿 篇8敬重的各位
35、领导，各位同事:大家晚上好！同事们的演讲都特别的精彩，令我很受启发。信任通过这次活动，我们能够更加团结，更加凝合。我今日要演讲的题目是与公司共成长。来公司工作已经有一年。在这一年里，我亲身经验了公司不断发展壮大的过程。作为一名人，能够与公司共成长，我感到特别的幸运。有句话是我始终坚持工作的动力，就是“工作使人免于三害：无聊、恶行与贫困”。因为一个勤于工作的人，没有时间去埋怨生活，没有时间去做损人不利己的事，一个勤于工作的人，也不会总是陷于贫困之中。因此，我特别感谢公司给我的这份工作，也感谢公司创立之初做出无私奉献的那些同事，正是有了前人的奋斗，才有了我们今日的机遇，而我们更应当珍惜眼前的机会，
36、尽职尽责地去工作，为公司创建更加辉煌的将来。到公司工作以来，我深切感受到：“只有企业的发展，才会有个人展示才华的平台；只有以企业发展为已任，个人才能更快的进步和成长。公司给了我更大的舞台，更广袤的视野，不仅使我能够自食其力，还给了我珍贵的学习和提升的机会。在工作中,让我体会到团队协作的重要性。比如说做一个合同，经常会须要多方面的专业学问，须要汇聚众人的才智与阅历，还要有前辈、领导的指引。因为一个人的时间、精力是有限的，或许须要穷尽毕生精力才能成为某个领域的专家 ，而在有限的时间里想成为多个领域的专家更是特别困难的。就我们每个人来说，也各有特长和短处。这就须要大家扬长避短，团结协作，工作中相互支
37、援，相互激励。这个过程不仅有利于获得最优化的劳动成果，也使参加的每个人都获益匪浅。老话说的好：莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。正是有了团队的协作，我们才能以主动欢乐的看法来完成各项工作内容，以最佳状态奉献于工作，从而达到生活和工作的双赢 ，在与企业共同发展的同时，实现自己的人生价值。公司还带给我很多新的挚友。正所谓“与良友为伴，路遥不觉远”。经过一年的相处，尤其是在与其他同事的共同合作中，我慢慢地发觉了许多志趣相投的人，他们才智、幽默、友善，对工作仔细负责。随着和这些挚友慢慢熟悉起来，我对公司的相识也越来越全面，工作看法也越来越主动。公司给我们创建了一个团结、和谐的环境，给我们供应了源源不断的学问源泉。信任大家和我一样，靠着我是 人这个信念，能够尽职尽责，精诚团结，共同致力于公司的发展壮大，我们的公司事业必将蒸蒸日上。我的演讲完了,感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页