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1、2022员工离职报告员工离职报告15篇在人们素养不断提高的今日，接触并运用报告的人越来越多，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我为大家整理的员工离职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。员工离职报告1敬重的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的
2、项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，
3、我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
4、虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于
5、培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三
6、个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。员工离职报告2敬重的xx人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们
7、的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。申请人：xxxxxxx年xx月xx日员工离职报告3敬重的*经理：您好！很缺憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不须要写这份辞职报告，但是，自从进入*公司的第一天起先，我就身体力行地
8、践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的全部任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个确定。来到*差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了许多挚友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了很多很多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。这是我的第一份正式工作，终归，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜爱它，终归已经有了两年多的工作阅历。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的举荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，既然确定去了，就
9、要在公司好好干。对于，父母的激励和支持，也很欣慰。在这几个月的工作中，我始终在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位许多人都说做好自己的事就行了，的确如此。但是，这和我接受的高等教化、本性很是冲突。就拿出差做汽车项目而言，许多人觉得应付差事，肆意铺张奢侈，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本限制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，仔细，踏实工作，总能学到有用的东西。成本限制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。那些经验至少可以成为与挚友寒暄的材料。()然而，工作
10、上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与冲突。我起先了思索，或许是我还不够完备，实力不够强，阅历不够丰富等等的缘由，抑或是目前的工作不太适合我。综合两年来的实践阅历和相关理论学问的学习，我也有点感受。其实，我们*是可以做得更好的，而且是有理由做得更完备。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上赐予最大的支持和激励，并不仅仅是物质上的嘉奖。第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量，对于询问公司，更是如此。其实，我们的目光应当更加具有战略性，依据十二五规划的决议，要求规范提升商务服务业。假如信誉丢了，哪怕有再好的
11、客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应当对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必需的。第3，良好的企业文化和员工的凝合力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的须要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，勇往直前的基本动力，应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上确定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变，行为方式就会保持，并渐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为
12、习惯是难改的，通常滞后于嘉奖-惩处机制的改变。另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注意的话，会造成极大的奢侈离开*，离开这些一路走来的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经验。诚心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，*女士，*女士，*女士，*女士等等，最重要的是因为有*经理您的坚毅领导。感谢。很快我就要离开*了，诚心祝福我们公司的事业蒸蒸日上！此致敬礼辞职人：20xx年12月员工离职报告4敬重的各位领导：您好！首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关切、照看，特殊是xxx，然而今日我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的缘由，我的辞职理由如下：我来到xx
13、x厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xxx厂是一个实力强大，有着广袤市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到xxx厂这个大家庭中。我本人对工厂支配给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假如我接着留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我确定提出辞职，请批准。尽管我不能接着为xxx厂服务，但我仍旧祝福xxx厂在将来更加发展壮大，获得更大的胜利。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有接着
14、签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日员工离职报告5敬重的XXX：来到广告中心也快两个月了， 起先感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和谐， 在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。很缺憾在这个时候向中心正式提出离职，或许我还不是正式职工，不须要写这封离职信。当您 看到这封信时我也许也不在这里上班了。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来
15、工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也 不够一个网站的制作费用）。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有 听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向中心离职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 全部的前续工作在中心上下极力重视下一步
16、步推动。 也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成失误，我慎重向中心提出离职。我也 将这几天（8 月6 号8 月7 号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。敬重的领导，以上便是我的离职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请中心和领导们宽恕我的离开。祝福中心蒸蒸日上！申请人：员工离职报告6敬重的领导：您们好我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职！来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教育和照看，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学
17、习和熬炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们悲观过，但这次要让你悲观了，二十六道的困难面前我没有巨大的志气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个季节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了或许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我接着这么下去，离开公司的这一刻我诚心的和您们说声感谢！离开公司须要很大的志气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理常常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵
18、总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也到处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！此致敬礼！辞职申请人：申请日期：员工离职报告7敬重的杨经理：您好好！首先，特别诚心地感谢您这四年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这四年来的工作状况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予我这
19、样一个难得的工作和熬炼机会，但因个人发展须要，经我仔细思索后确定离职，请杨经理依据我的个人实际状况赐予理解并支持！请你们谅解我作出这样的确定，也请你们宽恕我实行的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。在上交离职信后,我将会在12月20日正式离职，以便完成工作的交接。在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气，我只有诚心的祝福公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺当！此致敬礼！离职人：xxxxx年xx月x日员工离职报告8敬重的酒店领导：你好！特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需
20、返校进行为期一年的*培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我起先了思索，仔细的思索。然而我的.每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己胆怯，每次思
21、索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四：1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二；3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，
22、禄俸单薄，又何希望于家之担当，是为其三；4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛发达，终开天下！申请人：XX年xx月XX日员工离职报告9
23、敬重的公司领导：您好!感谢领导对我的信任，给我机会来_物业公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来许多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求为盼!此致敬礼!辞职人：_x20_年x月x日员工离职报告10在工作近四年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。同时也感谢*资源有限公司这个大的团队对我的培育和教化，在这工作的日子里，我也是和*资源有限公司一起成长和进步，受益匪浅。可以说，在*
24、资源有限公司这三年多的时间里，我学到了许多中药生产的标准化工艺学问以及公司的正规的管理模式，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向*资源有限公司表示无比的感谢和深深的歉意。我也很清晰这时候向公司辞职，很不合时宜，公司正值用人之际，在这里我同样表示歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于*资源有限公司的培育。这三年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。我特别重视我在*资源有限公司内的这段经验，也很荣幸自己成为*资源有限公司的一员，我确信我在*资源有限公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展
25、带来特别大的利益，在这里，我也向*资源有限公司表示深深地谢意。工作上，我学到了很多珍贵的药品生产现场管理阅历和实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，仔细接着做好目前的每一项工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝*资源有限公司的事业蓬勃发展。也祝公司的领导和同事们身体健康，事业顺心。当然，无论我在哪里，我都会为*做力所能及的事情，因为我为我曾经是*人而傲慢和骄傲。再次感谢领导三年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声
26、“感谢”。望领导能够批准我的恳求。员工离职报告11敬重的领导：您好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20_年_月_号以一名平安员的身份来到我们_公司的，一起先我在_师父的带领下对_矿区各井口做着最常规的平安隐患实地排查工作，工作还算顺当，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终牵强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又接着做平安员的工作，但是这次我们的平安工作不再像原来一样，我们起先实行三班倒，面对要上夜班以及要_的压力，自己感觉很吃不消，于是确定辞职
27、。_副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简洁，我在_工程师的指引下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后_经理又将我调到地质组，地质工作较犯难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾难防治技术专业的，大体和我们平安技术管理专业一样，是为平安服务的，尽管也有_工程师带领，但学习真正的地质不是那么简单的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。来_矿区已满一年，在公司领导细心支配下我学
28、到了许多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、爱护、体谅、友善、互助，以及虔诚的沟通。工作上，平安意识已根深蒂固，平安工作已有实践阅历;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本缘由。现在我离职主要有一下缘由：首先是家人的担忧，他们不愿我始终在这个高危行业长干;作为平安专业的人来说铅锌矿对人体的危害是自不待言，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严峻的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上常常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人挚友相处
29、的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不便利;许多挚友同事也建议我换个岗位。在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。此致敬礼!员工离职报告12敬重的xx领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信书，我是怀着非常困难的心情写这份辞职信的。我很缺憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约x年了，单位里的每个人对我都很好。我诚心感谢各位领导以及各位同事对我的照看与错爱，在这近x年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。随着单位的不断发展壮大，各项工作要求的不断提升，作为一名大专毕业生的我明显感到自身实力的不足，近期的工作让我明显觉得力不从心。为此，我进行了长时间
30、的思索，我清晰的相识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务，自己仍须要不断的去学习，才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人实力的缘由而影响到物业公司的各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我确定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，不断的深造，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。特别感谢您们在这段时间里对我的教育和照看。在物业公司的这段经验对于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。再次对我的离职给单位带来的不便表示愧疚，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。最终，诚心祝福物业公司能够更好更快的发展
31、，各项工作业绩蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日员工离职报告13致敬重的院长：你们好！我是xx，首先在此向你们致以最真诚的问候！祝你们工作顺心！生活开心！每天好心情！特别愧疚！上次我都没有向你们道别就离开了医院一个让我事业起步并深深培育过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！在xx待过的九个月，是我生命中特别难忘而极具意义的一段时间，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要缘由之一！感谢医院全部关切我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，
32、我都会记住曾经赐予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！人生中有太多不行预料的机遇，有时机遇来临的突然及珍贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的确定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必定会在一段时间后让全部关注它的人为之叹服。员工离职报告14敬重的领导：您好！很愧疚在这个时候提出离职，我想了很久，也想了许多才做出这个确定。从我一起先进入公司，公司的领导和同事都赐予了很大的帮助和支持，也感受到了公司对我个人无微不至的关怀和工作上的确定，对此我表示真诚的感谢。在这三个月的工作以来，有欢乐，也有泪水。但是每当遇到问题时，领导都能够刚好地指引我工作方法和技巧
33、上的不当，让我能够有效地完成工作。公司同等的人际关系，和谐的家文化和吃苦耐劳的工作作风，一度让我有着依靠的感觉，一种家的感觉。由于自己的个人缘由，不得不向公司提出离职。我也很清晰这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司的业务蒸蒸日上，大家的热忱热火朝天，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后的阔步发展和人员支配的合理性，稳定性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我的实力有限而造成的决策失误，我慎重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在人员支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。在最终离开公司的这几天里，我肯定会把
34、握好自己最终一班岗，做好完整的工作交接，尽力让工作做到平衡过渡，不影响公司业务的正常进行。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达，早日能够实现公司制定的目标。以上是我的离职报告，请领导批准。申请人：XXX20xx年2月18日员工离职报告15敬重的公司领导:您好，打搅，这应当是我第一次，或许也是最终一次和您进行书面沟通。并借此向您提出辞职。不行否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。假如非要问我辞职的理由，我只能说明为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路
35、也不同。在一个地方生活太久，很简单的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很简单的就会感觉到厌倦，特殊在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，或许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉缺憾，我便情愿去折腾。只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力气，便觉我的生命有意义。而锦丹困难的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑当然很大，但许多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思索，我确定向公司提出辞职。并感谢锦丹供应给我的这个为企业效力的机会和施展个人实力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起!也诚心地祝福锦丹力挫群芳，永往直前!此致敬礼，顺颂商祺。此致敬礼!辞职人：xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页