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1、2022团队精神演讲稿关于团队精神演讲稿模板汇编十篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在日新月异的现代社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？下面是我帮大家整理的团队精神演讲稿10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。团队精神演讲稿 篇1中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。假如我们把三个人看做一个团队的话，我们先来看看由三条龙组成的团队，三条龙组成的团队，结果却成了虫，很明显，这是1+12的效果;我想问一下，为什么会这样?好，我们一起
2、来分析一下，两个团队不同的地方就在于成员不同，而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容，大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人，诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是特别优秀，绝顶聪慧的人;而臭皮匠象征什么样的人?很明显，臭皮匠象征的是平凡甚至平凡的小人物，那么问题就出来了，为什么由三个特别聪慧和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平凡的小人物组成的团队绩效反而会好呢?其实道理很简洁，我举一个例子，现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车，四匹千里马朝着四个方向用力拉，四匹笨马朝着一个方向拉，大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快，四匹千里马拉的车
3、要么原地不动，要么向着其他的方向跑，就算能朝着正确的方向走，也会慢的跟牛一样，两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想，劲儿往一块使的东西，我们把这个东西叫做团队精神。下面再思索一个问题，刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的，这个假设就是三条龙心不往一块想，劲不往一块使，三个臭皮匠是心往一块想，劲往一块使，为什么会有这样一个假设?因为有着剧烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中，曾经聘用了大量的海外精英，这些精英们阅历丰富，技术超群，管理实力也很强，但就是各抒己见，在一起难以磨合，最终阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终，后来马云总结这件事的时候曾说，管理50
4、个聪慧人是一件特别苦痛的事。为什么聪慧人和那些特别优秀的人比较简单缺乏团队精神呢?那是以自我为中心的意识在作祟，通常特别聪慧的人都比较自负，比较自以为是，就是说我讲的都是对的，我的方法总是最好的，从而忽视了团队中其他成员的感受和建议，假如一个团队中有一个这样很优秀的人，还好一点，和他对抗的人会少一些，假如一个团队中有两个，三个或者更多这样优秀的人，那就比较糟糕了，这个时候每个人都认为自己很聪慧，每个人都认为自己讲的是对的，自己的方法是最好的，谁也不愿让步，这样不仅不利于团队做出有效的决策，而且简单形成团队内部成员之间的对立，就算牵强接受了其中一个人的方案，但执行起来会大打折扣，因为每个人只会在
5、表面上听从，而在内心上还是坚持自己的想法，轻则消极怠工，重则起到破坏作用。我们再来看一个案例，假如你是一个团队的领导者，你的团队中有一个在某些方面特别优秀的人，但这个人并不认可你的领导地位，甚至到处和你作对，现在你们来一起运作一个项目，你和他对这个项目都有自己的想法，你们各有一套方案，这时候你怎么办?我们先来看第一个视频片段，这个片段是XX年赢在中国第一赛季中有关宋文明的内容，大家知道在这个赛季中安徽的宋文明从数10万参赛选手中脱颖而出，最终成为第一届赢在中国的总冠军，获得了1000万的创业资金，现在他成立了一家人力资源管理有限公司，就在合肥，我们来看看宋文明在参赛过程中的一些表现，看能不能给
6、我们一些启示。12团队精神演讲稿 篇2中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上!这就是团队的力气，这就是我们须要的团队精神。今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争!今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住
7、些什么?我们应当发扬些什么?我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应当发扬团队协作作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。小溪只能泛起破裂的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作
8、我们应同心同德，英勇面对不懈努力。敬爱的挚友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展!没有完备的个人，只有完备的团队。团队精神演讲稿 篇3没有完备的个人，只有完备的团队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎么样才能够不干枯”哲学家回答说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也揭示了一个深刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力气。假如没有别人对你的支持，没有团队
9、每个成员的群策力气，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力气，也终究会有枯竭的一天。一天，我在回家的路上，突然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下起来，大家好兴奋：“哇，今日运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干不干净，只要有避雨的地方就很满意了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽方法扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们须要房子呢，还是房子须要我们呢我看更多的是我们须要这座房子。我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还须要我们每个人都尽到自己的职责，献出自己的力气，她才可能恒久耸立在激烈的
10、市场竞争的风雨中，成为基业长青的百年老店。最终，让我们从“人”字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待四周的人和事，这样世界会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得胜利。我们鉴定中心，虽说也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今日的壮大，就是因为无论遇到多大的困难，中心的领导恒久和我们在一起!我们作为年轻人更应当这样，为自己的发展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的将来与社会潮流、国家利益相结合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。 信任你战略性的眼光，信任你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会
11、得到个人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧!感谢大家!团队精神演讲稿 篇4众所周知，1+1是便是2的。那么，我们的团队呢我为甚么说1+1大于2呢？因为这此中的每个1都是富有团队精神的1，假如一个集体、一个构造、一个团队，我们中的每个分子都富有团队精神，那么，这个集体、这个构造、这个团队就必定是个和谐的团队。如许的团队工作起来就必定能够获得事半功倍的结果。这莫非不是1+1大于2吗？所谓团队精神，是指团队成员为了团队特长与目标而彼此协作的风格，互助负担集体责任，齐心合力，会聚在一路，构成一股富强的气力，成为一个强有力的集体。大家都知道
12、 “拔河”活动，它是一种最能表现团队精神的活动，每个人都必需付出100%的竭力，心朝一处想、劲朝一处使，精密互助、彼此赞成，才华构成一股富强的气力，势不行挡，克服对方。那么，如何才华构成这类特别珍贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为党和当局的一级构造、作为一个担当惊慌办理本能机能的构造，要构成这类珍贵的团队精神。我觉得要做到：彼此信任，彼此包涵，彼此补台，彼此谦让。第一，要彼此信任。在一个团队中，差别的成员扮演着差别的角色，要让团队的气力拧成一股绳，构成合力，信任是根本。这类信任包括上部下之间和同事之间的彼此信任，说白了便是不要困惑生暗鬼。不信任大略会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的
13、故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在抽泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故交，安肯反也？”不信任小舅子的话。猛张飞在摆布说：大略赵子龙企图崇高，去倒戈曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以崇高能摆荡乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有因为。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是多么的信任啊！恰是这类信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌大都，救出了刘备的儿子，让仇人闻风无畏，让刘备化险为夷。这便是信任的气力！假如我们带领与部下之间、同事之间能有如许的信任力度，我们就可以成为一个战无不堪、百战百胜的钢
14、铁团队。其次，彼此包涵。中共中间政治局委员、北京市委布告刘淇即日在中共北京市第十届委员会第一次集会上说和谐包涵的同志干系：“包涵才有和谐，尊敬才华包涵。彼此包涵，和谐共事，才华办事。”俗语说：牙齿另有咬着舌头的时候。在一个单位共事不免有产生冲突和误会的时候，这就必要我们有一种彼此关切、彼此包涵的襟怀怀抱。特殊是对一些非原则的题目不要斤斤谋划，以眼还眼，以眼还眼。中国有句老话：“全国事，甚么时候了；有些事，不明白；必定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以珍贵模糊为座右铭。真谋划起来既感化工作，又感化感情，异国任何代价。第三，彼此补台。彼此补台，说起来简洁做起来难。可是只要具有了团队精神又
15、完全可以做到。一是要建立全局见解。街道办事处整体办理与各个科室的办理有机和谐，各部分不能只顾部分特长，而要将个人、部分的追求融入到团队的整体目标中去。在分工愈来愈高雅的当代社会，即使是最复合型的人才也不能一个人做完扫数的事变，一花独放不是春，炞湘毯齑郝园。每个同志只有牢靠建立全局见解，以全局特长为重，才华满身心肠投入到团队中去，贡献本身的气力并会聚他人的气力；才华在同事呈现工作失误或不到位的环境下，刚好堵漏，自动补台。构造干部之间的干系，虽谈不到甚么存亡之交，但必定要做到风雨同行、同舟共济。二是勇于负担责任。有的单位呈现过如许的环境：一个科室呈现了题目，科长每每会找客观因为，大略找部属的因为，
16、推辞责任。可是，聪灵的科长，尽管在部属犯不对的时候，也会指责本身，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、勇于、长于负担责任，是能刚好清除因部属不对而产生的不良结果，灵敏扭转工作场面的关键。这是一种更高层次的补台。一个带领假如能自发做到这些，何谈产生不了凝集力，何谈产生不了团队精神。第四，彼此谦让。“见坚苦就上，见声誉就让”，这是我们的精良死板。在一个团队获得成果的时候，在声誉到临的时候，我们应当具有梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深化的教训，一个团队在搏斗的进程中能够和谐相处，彼此赞成，但在胜利之时却闹得不行开交，因为就在于不能彼此谦让，争功争声誉。如许的教训我们不能健忘。
17、同志们，团队精神的构成必要连续的积聚、调整与批改，扫数毕其功于一役的设法只能是不切当际的奢望。唯有我们从小事做起，从如今做起，从我做起；进修、进修、再进修；实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的理想地步！团队精神演讲稿 篇5敬重的各位老师，敬爱的同学们：大家好，今日我演讲的题目是团结友爱-班级建设的基石一个班级是否具有教化气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师沟通，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样主动向上，温馨和谐的环境中，学生会把班级当成自己
18、的“家”，有着剧烈的集体荣誉感和归属感。正所谓一滴滴水只有融入大海才会永不干枯，一根根筷子只有捆在一起才会坚不行摧。这一句句充溢哲理的话语告知我们，一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的力气。 给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范高校教化系里，有两位特别的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛;王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成果。他们为什么会取得胜利那是因为她们驾驭了胜利的一个法宝团结友爱，相互协作。像她们
19、一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课宁静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。或许有许多人认为这些不过是些微乎其微的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责随意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。还有多少同学因为这样或那样的缘由造成不能按时到校还有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课打算还有多少同学在下课时大声喧哗还有多少同学在见到师长时面无表情得匆忙而过同学们，付出一份友爱，你将收获两份欢乐。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不说脏话，不取笑他人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵。让我们手牵
20、手，心连心，共同构筑班集体辉煌的殿堂。团队精神演讲稿 篇6中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上！这就是团队的力气，这就是我们须要的团队精神。今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争！今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理
21、由追问，我们应当记住些什么？我们应当发扬些什么？我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应当发扬团队协协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。小溪只能泛起破裂的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利因素
22、仍在不断增长，对工作我们应同心同德，英勇面对不懈努力。敬爱的挚友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！没有完备的个人，只有完备的团队。团队精神演讲稿 篇7敬重的各位领导、老师,敬爱的同学们：大家下午好！10月1日到10月8日的整个国庆假期，我们是服务于国家奥林匹克森林公园的国庆游园志愿者。我们120名志愿者从早上八点到下午六点，劳碌在森林公园的每一个角落，不遗余力地为游客们供应最真诚的服务。
23、今日，我们将为大家展示我们这八天里的精彩生活。展示分为三个部分，分别是：漂亮的奥林匹克森林公园、可爱的志愿者和恒久的志愿精神。或许因为我们是林业高校的学生，在森林公园服务，我们感觉特别亲切。特殊值得一提的是，奥林匹克森林公园与我们学校颇有渊源。因为它的主设计师，现任北京清华城市规划设计探讨院景观园林设计所所长、总景观师，并曾荣膺2022年科技中国年度人物的胡洁老师，就是我们北京林业高校的优秀校友！不知道在坐的各位是否都去过森林公园呢？奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，占地约680公顷，是亚洲最大的城市绿化景观，它以生态桥为界分为南北两园，北园以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，南园则以
24、大型自然山水景观为主。奥林匹克森林公园南园内的主要景点有仰山、奥海、天境、朝花夕拾台等，风光美丽秀丽而又兼具古朴高雅。可爱的志愿者我们的光荣工作此次，整个奥林匹克森林公园南园的国庆游园志愿服务任务，就是由我们经济管理学院主责的。作为国庆游园志愿者，我们担当着服务国庆游园活动，促进其顺当进行的重要任务，也肩负着营造和谐稳定的社会环境、营造快乐祥和的人文环境的重要职责，我们每个人都希望自己能为祖国60岁生日贡献一份绵薄之力。志愿服务活动中，每天早晨我们迎着朝阳，面带微笑奔赴各自的岗位，担当着帮助特勤人员守护出入口、在景点前检票维持秩序、为演出活动搬椅子、帮助游客拍照、看管奥海里的小鱼、捡拾垃圾、为
25、游客答疑解惑等常规工作，此外，我们还特地为小游客赠送志愿者图标，在同他们共享志愿服务欢乐的同时，也激励他们从小养成良好的行为习惯。工作归来，我们还要实行例行的阶梯会议，刚好沟通和总结我们的志愿服务工作。八天里，早起和许久的站立，已经变成每天的习惯；八天里，我们的工作繁重而琐碎，但没有一个人曾经叫过苦喊过累；八天里，我们坚毅乐观，以奉献为欢乐，以辛苦为荣耀，任骄阳晒黑脸庞，任汗水湿透衣背！这，就是我们北林经管的国庆游园志愿者！但是，无论多么辛苦，游客感谢的笑容总会使我们倍感欣慰。校领导姜恩来副校长和院党委副书记、副院长黄国华老师从百忙之中抽出时间专程来慰问我们，更使我们深受鼓舞。在志愿服务的日子
26、里，发生了许多让我们难以忘怀、刻骨铭心的故事。还记得一次轮班休息时，我们的两名志愿者遇到一位年近八旬的老人，老人的目的地是森林公园最高峰天镜，考虑到老人年事已高，于是她们主动上前为老人供应帮助，一前一后当心地搀扶老人上山，一路还陪着老人闲聊解闷，不知过了多久，他们最终到达了目的地，此时的他们已经满头大汗，老人感动万分，剧烈要求要与他们合影留念，并留下了联系方式，说以后肯定要联系。临走前，老人一再向她们表示感谢。老人感谢的微笑是我们最好的回报。还有一次，一位小挚友和他的妈妈走散，只知道妈妈的电话号码却又不知如何联系，小挚友非常焦急，这时候，我们热忱的志愿者主动走到小挚友面前，耐性问明状况，胜利地
27、帮助他找到了妈妈。母子相见时，妈妈感动得流下了热泪，一遍又一遍地说“感谢志愿者，感谢你们这些穿天蓝色衣服的孩子”八天的时间里，类似的事还有许多许多，当我们感受到人们由衷的感谢时，就会对自己成为志愿者的一员感到无比的光荣和骄傲。我们每天还会评比出三名每日之星，把他们的工作照片和工作感言刊登在志愿者报纸上，与大家一起共享工作中的酸甜苦辣。在志愿服务中，大多数志愿者相互并不熟识，我们来自不同的年级、专业、班级，但是经过192个小时的志愿工作，我们慢慢熟悉，相互理解，相互帮助，协作默契。短短的八天时间，我们整个志愿者队伍成为一个紧密团结的集体，我们已经成为密切无间的一家人。恒久的志愿精神在志愿服务活动
28、的最终一天，我们很荣幸地进入鸟巢和水立方免费参观，这给了我们一次极好的感受奥运氛围，重温志愿服务精神的机会。时间如梭，在不知不觉中，八天的国庆游园志愿服务工作便满怀收获与希望地落下帷幕。回想过去的八天，自从穿上了那身天蓝色的志愿者服装，我们就感觉自己已经不再是那个娇气任性的孩子，穿上这身衣服就意味着我们要肩负起沉甸甸的责任，无论言行举止，还是为人处事，这种责任感都让我们更加严格地要求自己。这是属于北京志愿者的责任，是属于高校高校生的责任，是属于当代中国青年的责任，这种责任无比光荣，却又极其艰难，但是，身为北林经管学子，我们责无旁贷，这种责任，我们应当担当！我们情愿担当！我们可以担当！10月8日
29、我们走出森林公园大门的时候，八天的志愿服务生活随之结束，但奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神将在我们心中恒久持续。在今后的日子里，我们每一位国庆游园志愿者都将尽己所能，大力弘扬志愿精神，做北京最靓丽的风景。青山绿水间，我们激扬的青春；蓝天白云下，我们无悔的志愿。志愿，我们不说再见！团队精神演讲稿 篇8中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。假如我们把三个人看做一个团队的话，我们先来看看由三条龙组成的团队，三条龙组成的团队，结果却成了虫，很明显，这是1+12的效果;我想问一下，为什么会这
30、样好，我们一起来分析一下，两个团队不同的地方就在于成员不同，而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容，大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人，诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是特别优秀，绝顶聪慧的人;而臭皮匠象征什么样的人?很明显，臭皮匠象征的是平凡甚至平凡的小人物，那么问题就出来了，为什么由三个特别聪慧和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平凡的小人物组成的团队绩效反而会好呢其实道理很简洁，我举一个例子，现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车，四匹千里马朝着四个方向用力拉，四匹笨马朝着一个方向拉，大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快，四匹
31、千里马拉的车要么原地不动，要么向着其他的方向跑，就算能朝着正确的方向走，也会慢的跟牛一样，两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想，劲儿往一块使的东西，我们把这个东西叫做团队精神。下面再思索一个问题，刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的，这个假设就是三条龙心不往一块想，劲不往一块使，三个臭皮匠是心往一块想，劲往一块使，为什么会有这样一个假设?因为有着剧烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中，曾经聘用了大量的海外精英，这些精英们阅历丰富，技术超群，管理实力也很强，但就是各抒己见，在一起难以磨合，最终阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终，后来马云总结这件事的时候曾
32、说，管理50个聪慧人是一件特别苦痛的事。为什么聪慧人和那些特别优秀的人比较简单缺乏团队精神呢?那是以自我为中心的意识在作祟，通常特别聪慧的人都比较自负，比较自以为是，就是说我讲的都是对的，我的方法总是最好的，从而忽视了团队中其他成员的感受和建议，假如一个团队中有一个这样很优秀的人，还好一点，和他对抗的人会少一些，假如一个团队中有两个，三个或者更多这样优秀的人，那就比较糟糕了，这个时候每个人都认为自己很聪慧，每个人都认为自己讲的是对的，自己的方法是最好的，谁也不愿让步，这样不仅不利于团队做出有效的决策，而且简单形成团队内部成员之间的对立，就算牵强接受了其中一个人的方案，但执行起来会大打折扣，因为
33、每个人只会在表面上听从，而在内心上还是坚持自己的想法，轻则消极怠工，重则起到破坏作用。我们再来看一个案例，假如你是一个团队的领导者，你的团队中有一个在某些方面特别优秀的人，但这个人并不认可你的领导地位，甚至到处和你作对，现在你们来一起运作一个项目，你和他对这个项目都有自己的想法，你们各有一套方案，这时候你怎么办我们先来看第一个视频片段，这个片段是XX年赢在中国第一赛季中有关宋文明的内容，大家知道在这个赛季中安徽的宋文明从数10万参赛选手中脱颖而出，最终成为第一届赢在中国的总冠军，获得了1000万的创业资金，现在他成立了一家人力资源管理有限公司，就在合肥，我们来看看宋文明在参赛过程中的一些表现，
34、看能不能给我们一些启示。团队精神演讲稿 篇9敬重的各位领导，敬爱的同事们:你们好,我想，我今日之所以能够站在这里，唯一的缘由便是：我是一名东阳的员工。自古以来，中国人做事喜爱讲究天时、地利、人和，而这个详细到企业运作的话，天时是我们的产业前景；地利是我们的市场定位；而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些一般员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人休戚相关的。我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年头，你想办成一个企业，你希望你的企业在市场的洪流中有一席之地，你想做
35、同行业中的佼佼者?种种这些都不是一个人可以独立完成的，你须要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的一样，行动上的协作，困难中的激励，失败中的给力；团队意味着你可以孤寂，但不是一个孤独的存在，当你须要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担忧过？你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西？有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，正是你的中国，你怎么样，中国便怎么样；你是什么，中国便是什么?
36、这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会骄傲的告知你的挚友你是东阳员工吗？你会为东阳每一次的进步快乐吗？你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗？你会为身边的同事快乐而快乐、为他们的难受而难受吗?我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事；我们今日的工作完成量比昨天多了一点点；我们有了自己的餐厅；有整齐的停车位；我们又拉到一笔新的订单；我们这月的成品报废数比上月有所下降?等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。我们始终记得，我们记得曾有许多人来到东阳，而我们，坚持了下来；我们记得工作间中夏日酷
37、暑难耐，冬季寒冷异样，而我们，坚持了下来；我们记得曾经有多数的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，坚持了下来！如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400多位东阳的员工为了东阳的发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一个能给东阳带来效益的市场；4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着！以后，东阳还会有许多个4年，而这个许多须要我们去见证，去为之努力，我想每一个来到东阳的人都希望这里是自己求职生涯的最终一站，我们可能换过许多工作，我们在不同的工作岗位上寻找着一种叫做“归属感”的东西，我们希
38、望找寻到一种契合自己的团队精神，其实这些都不是外人所能赐予的，只有你自己可以。你是这个团队的一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明天努力！在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你！东阳的下一个4年，感谢有你！东阳的每一个4年，感谢有你！团队精神演讲稿 篇10敬重的领导、敬爱的同事们，你们好！今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团
39、队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔
40、插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流；我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖！我们更不能遗忘，全公司400多名员
41、工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝合力！小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水！中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气！XX年下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产
42、经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作
43、意识。这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光线！困难让人醒悟，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满足，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！这个团队的每个人，实力素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的志气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他
44、们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、乘风破浪的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地qun诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美妙将来！我们常说：团结就是力气！看过中心电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力气是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的
45、弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？敬爱的挚友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！我们欣慰地看到，当企业遭遇巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚决地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以坚韧的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。如今，影响企业发展的阴mi霾已渐渐远去，推动企业发展的有利
46、要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、英勇面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释！敬重的领导、敬爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用才智去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美妙的将来！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页