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1、2022员工年终总结精选员工年终总结汇编六篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家整理的员工年终总结6篇，希望对大家有所帮助。 员工年终总结 篇1最终希望我们科室越来越精彩，通过两位协作的领导带领下，我们也是更努力，努力做一名优秀的好员工。今年是合站后的其次年，不论是总站还是我们个人都在这新的一年里有了不同的成长和感悟。在“服务创新树形象，四同四共铸品牌”这一总的思想的围绕，相继开展了“五不自”活动以及近期张站提出的家的理念，对我都有了不同程度
2、影响与体会，现将20xx自己的工作总结如下，一、20xx年的收获1、“五不自”的开展让我对自己有了一个全新的相识，在以前就像井底之蛙一样，看到的自己恒久那么大，固步自封自我感觉良好。通过从别人眼中看到的自己才发觉平常没有发觉的毛病或者自欺欺人不愿正视的缺点。“五不自”让我起先学会变更自己，说话没有以前那么耿直傲气，做事也更加主动一些。2、今年我收获到了来站上的第一个得名词得奖状演讲竞赛。首先感谢总站供应这个舞台供我们参加，其次也感谢同事们和科长把这个机会给我，让我放心大胆得展示自己，更有自信和信念面对工作中得困难。3、在业务学问方面比去年刚来到时有了很大的进步，去年还是新人，今年的确年轻员工中
3、得老员工。每当有新员工问我业务学问时，我都尽可能把我知道得都告知她们，在告知她们的同时也是在巩固我自己，有时她们问的我也不会或者是也不确定，彼此间相互查漏补缺，始终保持空杯心态。4、20xx年自己无论是在心态还是心智都更加成熟一些，不再当小组长时我给科长的理由是想沉沉自己还没达到大家期望值，但随后很长一段时间里自己已经“沉”到无影无踪了。事后科长也刚好找我谈过话，张站也和我聊过，总之在谈过聊过后，自己不论是对制度得理解还是对工作的看法都有了很大变更，工作是给自己干的，过多的理由说明只会阻挡成长，学会不为失败找理由，只为胜利找方法。二、20xx年得不足1、在不当小组长的一段时间里自己由最起先的放
4、松起先渐渐懈怠到最终事不关己，没有了方向，所谓的让自己沉一沉其实只是放纵自己的借口。在精神上和思想上都没有跟上科里的脚步。2、工作不到最终一刻不交，照旧存在拖拉懒得坏毛病，不摧不交，不到最终不完成，就像博客周安排一样，总是拖到不能再拖甚至是晚交。3、想法总是有的，但是好三天打鱼两天晒网。自己想法有但总是坚持不下来这是大缺点，科室的微平台是自己创建的，但是却没有把它好好照看下来，想起来就更新发布，徒有空名，没有长久性。4、工作照旧不细心。老生常谈的人单不符，错选车号，儿童半票等这一年都出现过差错，不能说差错“大满贯”也差不多了，照旧是不长记性。三、明年改进方向1、保持主动向上的工作劲头，不要三天
5、好两天坏保持住，多向老员工榜样们学习，多与科长们沟通，时刻发觉自己近期的不足以便刚好调整，保持好的心态，学习老员工的阅历，身边优秀员工的优点，取长补短，多问多看多听多说。2、针对拖拉懒的毛病准备先制定一个小安排，完成一项打一个对勾或者是把事情分成中重要的，一般的，不焦急的，轻重缓急的去完成，最终还是要看自己的行动。3、工作中严格根据工作流程，不能省一步也不能应付了事，封闭发车，五证两卡须要的是一步步去落实，不要眼高手低嫌麻烦。四、20xx科室改变这一年无论是从氛围还是精气神儿上都有了很大改变，尤其是“五不自”开展后，通过彼此间的自剖和互剖，大家有一说一有二说二，把全部问题摆在台面上，发觉问题改
6、正问题，以前的一些小毛病或不理解大家通过沟通都有了改善和理解，所以科室的主动性和正能量都有了改善。对科室以及班科长建议：1、定期实行一些小活动之类的，增加感情。2、对领导的建议是希望进一步保持与我们沟通沟通，在说话语气语调上适当的改善一下，别总皱眉头。3、对赵姐始终都在努力改正自己的不足，希望严格要求我们的同时也对自己严格要求，别拖拉。回顾20xx年有不足也有收获，也有差距也有进步，工作中还是存在这样或那样的缺点，如业务学问还需提高，服务质量还要进一步改善。在20xx年的工作中搞好服务，加强学习，团结同事互帮互助发扬“一家人”的精神，强化平安意识和服务意识，尽职尽责完成各项工作，争取做一名合格
7、的员工，也争取各种差错“0”实现。希望我们二科明年更加团结，更加向荣，更加无敌，也愿总站节节攀升，更上一层楼。员工年终总结 篇2时间荏苒，转瞬间日已深冬，参与工作7月有余。我们走过夏的炽烈、秋的浓郁、冬之典藏，内心也从初来时的兴奋、迷惘，转为能够冷静地分析并处理工作、生活中的问题。完成了由大孩子到职场新人的转变。回首走过的7个月，是我们人生阅历中全新的历练。从进入水务设计公司的那天起，我们收起了稚嫩，渐渐地学会面对并担当起对于工作、对于社会的责任。经过半年来的生活，我们渐渐融入了这座城市，融入了水务设计这个大家庭。工作的半年里，有过困难的踟蹰，也感受过完成工作的喜悦。在工作上，师傅们悉心教育，
8、同事们热忱的帮助让我们学到了许多。半年间，我们参与了集体培训和演讲竞赛等活动。在专业上初步驾驭了设计规范，通过各位师傅的言传身教，我们看到了一名设计人员应当持有的专业看法和工作方法。下面就半年来的学习和工作做简要总结。就我们新进五名高校生来说，分为两个专业：给排水专业和道桥专业。领导分别给我们支配了专业师傅，办公室其他同事也都热忱地帮助我们，在工作、生活和学习上对我们热心关怀。在集体培训中，我们首先了解了职场礼仪以及在社交场合中应当留意的问题，这对于初出校门的高校生来说是很好的指导和借鉴。周主任从自身谈起，告知我们毕业后第一份工作应慎重对待。不管志向和现实有多大差距，假如变更不了就要学着接受。
9、在工作中安心学习、虚心求教、踏实勤奋。工作是一个崭新的起先，人不应当总沉醉在过往的辉煌中，这样对工作只能是一种阻碍。高校教会我们的是一种学习的实力，详细工作中仍须要我们接着努力。由于刚毕业的关系，难免有一些浮躁心情。在工作中急于求成，在图纸校审中常常会暴露出一些低级错误，并且须要几经修改才能有所完善。针对这种状况，首先我们要在主观上有意识地避开这种低级错误，同时要尽快地使自己的专业技术成熟起来，只有这样才能把这种急进的心情转变成提高工作效率的动力。通过半年来的工作，我们普遍相识到自我实力的局限性，不仅体现在专业学问的欠缺上，还有工作方法、思索问题的方式不够完善等方面。现阶段我们考虑问题还不够全
10、面，面对设计问题时，有种一叶障目的感觉。对于此，不仅要在专业领域快马加鞭。更要学习同事们优秀的工作阅历。从各方面巩固和加强自我。设计的前提是做好充分的现场勘查工作，通过师傅们的指导，我们渐渐驾驭了外业勘查的工作要领以及如何收集对工作有用的外业资料。并且在设计的过程中，充分考虑业主的运用需求，结合设计规范做出合理、经济、平安的施工图设计。同时协作做好后期图纸修改和交、竣工验收工作。经这一段时间的学习与思索，深知责任心和主动性须要加强，工作之中问题还许多，一些细微环节也没有到位，在以后的工作中，把自己的岗位工作做实、做细。加强设计工作的标准化，在专业上向优秀同事看齐，加强自我修炼和价值的提升。对各
11、种规范和资料不断的翻阅，争取学习一处，驾驭一处，从点点滴滴积累学问。在工作之余，拓宽自己的学问面，提高自己的业务水平，了解专业前沿学问，为自己以后的工作注入新的血液和动力。水务设计公司是一个团队，每次设计任务的完成都须要大家的通力协作，只有融入团队才会实现个人价值的最大化。对于我们新入职高校生来说，要学习如何协调团队关系、如何在团队中发挥自己的特长，增加团队协作实力，实现个人价值和团队价值的双向增长。岁末年初，回首半年来的时间，有惆怅也有喜悦。在以后的工作中，应当接着钻研专业学问，学习相关规范。多学多看，做生活的有心人。增进团队协作。学习优秀员工的工作阅历和方法。进一步完善工作实力。提升自我价
12、值。崭新的20xx年，我们应当接着做好本职工作，提升业务实力。多看书、多学习，戒骄戒躁，踏踏实实。用青春的力气共同打造水务设计的美妙明天。员工年终总结 篇3我现将一年来的思想、工作状况做一简要的总结，不妥之处请领导指责指正。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特殊是在落实焦化公司提出的“平安质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了肯定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年平安生产目标与生产任务的顺当完成做出了肯定的工作，主要有以下几个方面：一、思想方面1、为使
13、自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的平安与技术业务，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，领先垂范，时刻不忘自己是一名党员。一年来培育出一名职工转正为中共党员，又有两名青年职工成为党组织的预备党员，并且有10余名职工主动上交申请书，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。3、为更好地搞好全车间的平安生产工作，日常工作中自己能够仔细听取职工
14、所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同志，大力抓好车间的平安生产工作。4、为充分抓好机械化作业线在平安生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把主动抓好职工的平安思想教化，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例，有针对性的对职工进行平安思想教化，让职工坚固树立“平安第一”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间平安生产工作的顺当进行。二、平安生产方面xxxx年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，以实现创优胜班
15、组为目标，并提出一些与平安生产亲密相关的要求，将xxxx年的重点工作汇总如下：1、树立平安生产责随意识。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成了平安工作每天讲，人人抓的良好局面。2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除故障，防止事故的发生。3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危机生产平安。4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑状况。5、
16、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动爱护用品，爱护自身的平安健康。通过我们的努力，炼焦车间xxxx年无发生轻伤、重伤事故，确保了全年平安生产。6、坚持加强现场平安管理，发觉隐患、刚好消退;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、消防学问培训，并且组织开展“平安生产月”活动，提高员工们的平安意识。7、坚持每周二召开一次班组平安生产例会和月度全体职工的平安生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常平安卫生巡查工作，查出平安隐患刚好整改。8、公司与车间签订全年平安责任书，车间与班长签订全年平安责任书，班组与各岗位职工签订全年平安责任书，公司自上而下层层签订平安责任书，明确了各自的平安生产职责。实行“谁主管
17、，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。9、组织学习平安、设备质量标准化内容，严格根据质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。10、在平安生产月活动中组织全体职工进行了“四不损害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不损害宣誓，有效地提高了每位职工的平安意识。11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农夫，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班平安，车间将公司的生产现状和平安形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的平安健康，削减家中的工作负担，要求每位职工家属认可后
18、进行签名，确保每位职工高兴奋兴上班、平平安安回家，12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的运用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。13、仔细吸取了“1.8”事故，通过发生在我们身边这次血的事故教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的苦痛，我们将根据平安质量标准化的要求进行执行落实，的确将平安生产提高上去。14、20xx年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格限制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，细心操作，削减跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用限制到最低。15、完
19、善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改看法和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。三、存在的缺点和不足一年来，自己在工作中虽然取得了肯定的成果，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在：1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必需加强学习，以适应企业深化改革的须要。2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必需加以克服的。3、工作中易犯急躁心情，有时不能妥当
20、处理好设备和生产的关系。4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现支配工作落实不到位的现象。5、职工队伍的整体素养与公司的发展要求还有较大的差距，还需加大职工的培训力度和平安教化力度。6、有些职工工作时平安自我爱护意识差，还需进一步的进行思想教化。7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。四、明年的工作方向1、接着深化学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用。2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。3、抓好员工思想教化、平安教
21、化、平安技能培训等工作。4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。5、加强与领导沟通和请示汇报工作。总之，工作成果和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力气。员工年终总结 篇4对于总结，总有一种期盼。每一次的工作总结，总能让我沉淀下浮躁的心情，仔细回顾半年或者一年之内究竟做了哪些工作，哪些工作让我成长，哪些工作让我有所收获，哪些工作对我来说具有着重大的意义。当全部的工作被列成一张长长的表格，总会让我有一种无法表达的成就感。喜悦的心情伴着满满的自信，鼓舞的心情
22、让我面对将来的工作更加充溢了干劲儿。今年上半年对我来说，许多工作都具有着与以往外圈不同的挑战，是对我本人工作实力的一种考验。一、全新体验，制作宣扬片因为工作的须要，和领导的信任，我第一次接触并制作了宣扬片。从一个完全的外行，到最终制作胜利，其中的压力是可想而知的。虽然我没有学过绘声绘影，这个软件对我来说，上手还是比较简单的。我觉得技术不是问题，宣扬片的制作，更多的是在于思想。假如一个宣扬片没有思想，没有感情，感动不了自己，又何谈去感动别人，假如感动不了别人，这个宣扬片也就毫无意义。2月份，沈阳市房地产开发协会与华商晨报联合主办“方向中国品牌地产沈阳峰会”上，xx方向论坛成为我的第一个作品。这个
23、宣扬片时长只有2分42秒，可它却端庄着我在VCR道路上的迈出了坚实的一步，也是我工作上的又一次突破。在有了第一次的阅历之后，在3月份，“华商晨报3C行业精英联谊会”上，我再次做了一部宣扬片：我们一起在路上。这一次吸取了上一次的阅历，无论是镜头的转换，还是场景的过渡，活用了许多效果，加上精彩的配乐，整部片子不仅华丽大气，还突出了华商晨报的品牌建设。其实每一次宣扬片的制作，都是一次心的历练，不仅要整合大量的资料，还要在头脑中进行设计和规划，让制作出的片子在精致的同时，也要具有条理性。并且不能让观众产生视觉疲惫，对于如何始终抓住观众的眼球，这是很具有功力的事情，须要在以后的工作中着重熬炼。二、大师之
24、路，PPT的终极进化这半年，关于报告真的写了不少，给严总做的1月2月讲评工作汇报、给刘总做的集团工作汇报打造一支过硬的专刊队伍，还有答复集团审计部的直面竞争价值取胜，这些报告在技法上来说，都是比较寻常和一般的。2月份，品牌部第一时间监测到沈阳*报*问世，并且快速反应，在一周之内，快速做出了试刊分析报告，一周分析报告。这次报告的出炉，凝合了整个部门全部员工的心血，也凝合了全部门的汗水，从报纸新闻和广告的整理录入，到相关信息的收集、广告刊例的调查，最终到报告的出炉。品牌部的动作是相当快速的。而在报告的内容上，也相当具有看点。这次是品牌部在平常只有广告监测分析上，首次加入了新闻版面分析的内容。力求可
25、以让报社领导能够全面的，直观的了解*这份报纸。另外，在2月8日省旅游局的领导莅临本报，在时间紧迫的状态下，我赶制了诚信旅游辽宁先行（活动简案）以及华商晨报简介及经营活动两个报告，由于时间的紧迫，没有能够够很好的用图标说话。所以这两个报告在模板的选择上，我都选择了比较庄重雅致的模板，着重了设计感，在一些细小的地方下了功夫，做了简约的修饰，让整个报告看起来，庄重大气，又不失秀美。3月份，在部门主任的指示下，为争取汽车客户，撰写过华商晨报汽车广告投放方案呈至*，还有华商晨报影响力呈至*。这两个报告，前者大胆用色，采纳绿色清爽风格，通篇运用了梯形元素，营造了全新的风格，打破了PPT画面单一的缺点，文字
26、排版方面，也运用了许多技巧。在内容上，则不仅仅局限于数据的表现，更多的加入了特性分析，让报告内容更加丰满。后者则沿用了华商晨报对外宣扬的PPT模板，风格庄重大气。更多的是在对数据的运用上，针对汽车客户的产品，提取了多元化的数据，多角度的呈现华商晨报的读者优势。另外，3月份，家居事业部的“家具以旧换新活动”中家具照旧换新调查报告，也是我比较钟爱和喜爱的。这一次的报告模板，我选择了自己设计模板，灵感来自于尼尔森消费者论坛的背景板。家电以旧换新是比较常见的，而家具以旧换新则是今年兴起的，网上搜寻了一些，主要是北上广等地先兴起的，看活动评估，好像这样的活动在执行方面，难度还是比较大的。所以，这一次的报
27、告，我希望无论从模板到内容，都可以给人一种“赢”的氛围和状态。所以我主色选择了蓝白，并采纳了中国象棋作元素，希望此次活动商家和报社双赢，赢在中国，赢在沈阳。4月份，重头戏来了，房产事业部与*进行洽谈，由我将6000字的文字稿做成PPT点亮*策划方案。这一次的报告，算得上是我个人的突破了。筛选内容，突出重点，文字排版，可视化图表，视觉艺术，逻辑性条理性，将这些有机结合，虽然同样是紧迫的时间，但做出来的报告却特别精彩。算得上是我近年来PPT报告上的力作了。就算是现在回头再看，也依旧能感觉到当时撰写的时候，那澎湃涌动的热血与沸腾的心情。有许多人问我，你是如何做出这么好看的PPT报告的？我想，这个东西
28、，其实就像语文的学习，临时抱佛脚确定不行，功夫要下在平常。只有平常多加积累，才能在关键时刻爆发出动人的灵感。只要专心，每一个人都能成为大师！三、调研为王，打破思想的.局限上半年，与央视市场探讨合作的版面监测调研依旧有条不紊的进行着。为了更好的监控问卷质量，我们要求全程参加调研执行期的每一个环节，从对访问员的培训，到入户约访，再到后期的问卷复核。无论是前期问卷的确认，还是读者座谈会大纲，为了让调查得到的数据更加有针对性，我们与张总进行了多次的沟通，也多次征求相关部门的看法，力求每一次的调研都能贴近各部门需求，切实的解决新闻工作中的问题，力求每一次的调研结果都能对报社的新闻工作起到主动的引导作用。
29、在今年华商晨报进行了改版，其次版面调研中，我们也针对改版，在调研问卷中加入了一系列的问题，希望在报告出炉之后，能赐予一个完备的答案。与慧聪合作的发行调研工作也依旧进行着，从数据表现方面，华商晨报的家庭订阅和零售市场份额均有不同程度的提高。另外，品牌部还依旧坚持着每月的零售市场发行调研。在6月份，我们对监测摊点进行了重新的选择，多元化的了解一线市场的声音。在3月份，品牌部帮助会展部制定了xx华商晨报*参展需求调查问卷。在CNRS数据库方面，品牌部打破原有的常规报告，不再是按部就班的将每期数据提炼出读者广告价值分析及华商晨报影响力，同时还针对奢侈品人群，撰写了华商晨报影响力及奢侈品人群覆盖报告，关
30、注奢侈品，关注报纸读者高端人群，进一步提升本报品牌形象。在工作上，最可怕的便是被思想禁锢，僵化的思想只能让人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的发挥特长，呈现优势。在日后的调研工作中，我们也肯定要不被思想所局限，力求突破创新。四、细微环节确定成败，琐碎中的亮点1、*电子杂志年初，在报社领导的指示下，品牌部统筹协调内容，由总办编制*电子杂志。从人员的确定，到各个板块的分割，各版块负责人的确定，出版流程的规划等等。在网上，海量的信息中，选取出规定的内容，并且时效性的要求非常严格，每一期的信息收集都是非常艰苦的。我们始终坚持了四期，虽然最终这份杂志由于这样和那样的缘由没有能够正式发行，但却无法抹
31、去我们为此付出过的努力和汗水。2、SUV汽车品牌4S店查询这是6月份的一项工作，主要是查找目前沈阳销售的SUV汽车品牌对应的4S店。工作难度并不大，但却很繁琐。品牌部在接到任务的同时，便起先在网上搜寻，将多家汽车专业网站的信息进行综合筛选，最终顺当完成了本次工作。过程中，每一次的查找复制整理核对，都是一次心灵的起舞。3、*晚报号外*纪念金刊状况分析这也是临时接到的一项工作，将116版的号外进行广告和新闻的录入，最终整理出框架，便利领导全面驾驭纪念金刊的广告状况和新闻状况。这项工作难度也不是很大，但要求必需细致。一个微小的错误，会让领导在理解的时候产生误差。经常说细微环节确定成败，在琐碎的工作之
32、中，对细微环节的完备最求，必定让平凡的工作成为亮点。五、飞奔吧，美妙的时间半年的时间就这样过去，伴着年初的几许期盼，几许虔诚。xx年下半年，我将以更加饱满的精神状态和工作热忱，全身心的投入到新的工作当中。我将接着保持一颗求新求变求突破的心来对待工作。同时更加深化的参加到专刊各个行业之中，渐渐建立和完善各行业的客户档案，帮助经营部门进行客户管理。在数据方面，我们应当做得更加专业，不断学习充溢自己，树立部门专业权威的形象。我们要在工作上不断前行。员工年终总结 篇5在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的主动努力，做了以下工作。一、工作看法，思想工作我特别酷爱
33、本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作看法,谦逊学习，主动进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导安排的每一项任务做的最好。二、指导安装工作在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和限制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培育了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的实力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了细致仔细。发觉碱液过滤器安装错误刚好提出并正确安装。虽然指导工作顺当的完成，但是通过工作发觉了在限制柜里PLC型号配置和配件具体名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到
34、物资保障部认知配件。不懂的问题刚好向同事和领导请教。三、设备试验调试工作在车间对沙特设备试验调试时，对电厂CNDQ-10制氢设备的开机依次，PID参数设定，都有了肯定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调整阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应依据实际状况正确地排查。四、今后的工作方向下月重点放在调试阶段的学习。培育自己查找故障的实力。将现场发觉的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。员工年终总结 篇6时间消逝，转
35、瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务实力上更要专研。我，作为一名年轻的员工须要学习的东西还许多许多。一、思想修养作为一名员工，要想完成工作的责任，首先必需具备员工素养，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当看法、建议来临时，现在的
36、我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心细致想想如何能的好一些。二、素养提升在学习中我仔细听取阅历，细致记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在厂区进行一些尝试。在工作中，我仔细投入，仔细学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。如：品控，业务往来等。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教化管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助的确很大。三、展望通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在将来接着多学，多思、多试努力把工作做的更好。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页