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1、2022员工承诺书员工承诺书模板7篇在当下社会,在许多状况下我们须要用到承诺书,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。如何写一份恰当的承诺书呢?以下是我细心整理的员工承诺书7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。员工承诺书 篇1员工:_ 身份证号:_所属公司:部门:入职日期:本人自愿严格履行岗位职责,坚持诚信、正直的职业操守和价值观念,坚决做到自律, 保障公司业务平安稳健运行,依据诚恳守信原则,特做以下承诺:一、遵守国家法律法规及公司规章制度:1、遵守国家法律、法规、规章,行业规范及公司颁布的各项规章制度;2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督;3、正确宣扬公司、业务、服
2、务,维护好公司品牌形象;严格履行岗位职责,主动履行风险告知义务;4、在职场租赁、装修等相关事项中,坚决按公司规定刚好做好对接,杜绝铺张奢侈,坚守艰苦奋斗的核心价值观;5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。二、日常行为规范:1、杜绝违反亲属回避任职制度;2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的保密规定;3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系,或有意隐瞒亲属关系;4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤;谎称生病骗取病假;5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打;6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物,收受财物,公款消费;擅离职守、玩忽职守;7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系;8
3、、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据;9、禁止违反公司保密制度,泄露客户的重要资料,泄露公司商业隐私;违反薪酬保密制度;10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息平安;11、严禁违反公司工作制度流程规定;12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者指使他人代签名;13、不能胜任工作又拒绝调岗,或调整岗位后又拒不到岗;14、严禁同时与其他单位建立劳动关系(含专职或兼职);未经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务;15、确保供应给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人信息收集表、征集报告、亲属说明书、举荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成分;1
4、6、同意公司通过合法途径进行背景调查,对上述第 15项中信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合公司聘用条件,针对已收到录用通知书但未办理入职的员工,录用通知书自动失效;17、针对已入职员工,不论是否通过试用期,公司均有权解除劳动合同而不赐予任何经济补偿;18、严格遵守公司的规章制度,遵守相关惩罚规定。三、业务端开展工作准则:1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”;2、抵制同业高额回报诱惑,坚守职业道德底线;3、杜绝挪用公司或客户资金;4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进行二次安排;5、不得阻挡稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查人员;6、不得帮助同业
5、公司与公司进行竞争,损害公司利益;7、杜绝利用职务便利,将公司业务交由亲友承办牟利,或利用职务便利为个人或亲友牟利;8、其他类似上述性质的行为。本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则,并承诺严格遵守。凡有违反上述承诺行为的,本人自愿接受依照公司合规惩罚管理细则及相关公司人力管理制度惩罚并担当相应法律责任。本承诺书一式两份,经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承诺人与人力资源部各持一份,人力资源部持有的承诺书随承诺人其他入职资料一并归档。本人已知晓并自愿承诺以上全部内容(确认全部知晓后请誊抄)。承诺人:年月日员工承诺书 篇2承诺人(员工):承诺人系xx有限公司(以下简称公司)员工,职务
6、,兹就业务廉洁事项,保证履行如下义务和承诺:一、承诺人应当自觉遵守国家法律及公司有关廉政管理的规章制度,不得在业务洽谈、招标、签约、合同履行等过程中接受任何单位或个人名义以任何理由的任何贿赂、送礼、回扣等不廉洁行为。二、前述“不廉洁行为”详细包括但不限于:收取现金、有价券(卡)、红包、珍贵物品等财物;接受报销费用或以劳务费/询问费等名目收取酬劳;接受宴请(正常公开的业务款待或向公司副总以上报备的除外)、受邀外出旅游或进入营业性消遣场所;在公司帐外单独或私下收取回扣;私下向业务单位借款;利用职务便利要挟业务单位或对其设置人为障碍或向其索贿;以其他方式变相受贿。三、若承诺人违反本承诺书第一条/其次
7、条,经按公司规定查证属实或被行政/司法机关立案查处的,或被举报两次以上虽未查证准确但有初步证据印证的,视为承诺人严峻违反公司规章制度,公司有权即时与承诺人解除劳动合同,并按涉贿金额100倍对承诺人处以罚金,要求承诺人赔偿由此给公司造成的全部损失(包括但不限于公司终止与业务单位正在洽谈的全部项目、解除全部业务合同等所造成的一切经济损失)。情节严峻者,公司有权交由公安机关处理,追究承诺人的行政和刑事责任。四、本承诺书未尽事宜或者履行过程中发生的争议,由承诺人和公司协商解决,协商不成向公司所在地人民法院起诉解决。依法需先提请劳动仲裁的,由佛山市顺德区劳动争议委员会裁决。五、本承诺书一式两份,公司和承
8、诺人各执一份,自承诺人签字后生效。承诺人(签字捺手印):20xx年x月x日员工承诺书 篇3xxx:本人xxx(身份证号:xxxxxx)系武汉xxx有限公司员工,将于xxxx年xx月xx日离职。鉴于本人在武汉xxx有限公司的职位为重要涉密岗位,且工作期间接触了许多公司的商业隐私和信息,为保障武汉xxx有限公司与我本人的正值权益,本人现出具本承诺书。1、 本人承诺:不带走载有武汉xxx有限公司商业隐私和信息的一切载体,且承诺不将上述载体及复制件擅自保留、转交或有意泄露给其他任何人,不在离开公司后向任何人、以任何形式泄露武汉xxx有限公司的商业隐私和信息,不在离开公司后自己运用或允许他人运用武汉xx
9、x工贸有限公司的商业隐私和信息。 本承诺书所指的商业隐私和信息指武汉xxx工贸有限公司全部的学问产权、专有技术、公司经营管理、公司人事和制度、公司财务状况、商业等方面的信息,包括但不限于公司的专利、商标、著作权、专有技术,公司的产品名称、价格信息,公司产品开发技术及开发安排,公司的商业策略市场策略,公司规章制度、人力资源名单档案等。本承诺书所指载体范围包括但不限于:凡记录武汉xxx工贸有限公司隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子文档以及其他任何形式的载体。2、 本人承诺离开公司后,不利用任何非法途径访问武汉xxx工贸有限公司的网址,也不以任何形式对武汉xxx工贸有限公司现有系统、网址进
10、行破坏或蓄意修改。3、本人承诺离开公司后,不从事任何有损武汉xxx工贸有限公司形象或利益的活动。4、本人承诺离开公司后不将上述工作成果有意泄露。我将遵守以上承诺,如有违反,我情愿赔偿因此给武汉xxx工贸有限公司造成的损失,由此引起的相关法律责任均由本人担当。承诺人:xxx时间:xxxx年xx月xx日员工承诺书 篇4本人 (身份证号码: ) 因 提取本人住房公积金。本人已根据要求供应相关材料,本人愿对材料的真实性、合法性负责。现特做此承诺,因提取材料虚假产生的一切后果将由本人担当,并情愿担当相应的法律责任。承诺人:联系电话:年 月 日员工承诺书 篇5根据公司项目责任管理制,本人接受公司支配,担当
11、项目管理的全部责任,并向公司承诺如下:一、严格履行公司与总包方的合同内容。二、在公司受权范围内,处理施工现场的一切事务。三、对本工程的质量、平安和进度全面责任。四、与民工签订劳动合同。五、接受公司对资金运用的监管,确保民工工资刚好到位。六、自愿担当设备、协助材料及周转材料。七、如本项目须要保证金的,由本人担当,并情愿在退回保证金时不影响民工工资发放,如有影响,公司有权用于发放工资。八、听从公司的有关规定,并按公司要求制定项目管理制度。九、按项目总造价向公司上缴:管理费 利润税金 ,并担当项目管理部人员的工资。十、担当本项目的一切经济责任,自负盈亏。十一、本承诺书与项目承包合同具有同等法律效力。
12、十二、其它:员工承诺书 篇6厦门V房产有限公司:本人因受聘于厦门V房产有限公司(以下简称公司),自愿对以下条款作出承诺并严格履行:一、本人在公司任职期间,自觉学习和遵守劳动法和其他法律、行政法规,遵守本公司章程以及本公司规定的各项规章制度,听从公司管理。如有以下违法违纪状况,除依法受到法律制裁,公司有权随时解除与本人的劳动关系并不予以经济补偿,同时本人应赔偿本公司因此受到的损失:1、利用在公司的地位和职权为自己谋取私利、收受贿赂或其他非法收入或侵占公司财产;2、挪用公司资金或以其他个人名义开立账户存储;或以公司资产为个人或其他个人债务供应担保;3、自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损
13、害本公司利益的行为以及同本公司订立经济合同或进行交易;4、擅自泄露公司隐私;5、其他违反法律、行政法规或者公司章程、公司规章制度的规定,给公司造成损害的行为。二、本人严格执行“V”系统营业规范手册中的全部规范,维护“V”系统的完整统一性和良好形象。三、本人严格维护本公司利益,严格执行公司有关竞业禁止和商业隐私的规定,并按公司要求运用制式物品。四、本人在对V系统的经营或促销中开发出任何与本公司有关的新概念、流程、材料或改进,其学问产权属于公司,本人将在15日内将有关各项资料全部移交给公司。五、本人努力根据公司要求仔细完成培训。因接受公司培训而获得的任何技术资料和资格、证书归公司全部,由公司支配运
14、用。本人不私自垄断资料或擅自将资料给其他人运用。六、本人无论任何缘由结束劳动合同而离开公司时,不携带走任何与公司经营活动有关的客户资源、经营文件和资料。本承诺书经公司认可,与劳动合同、劳动合同补充协议具有同等法律效力。本人承诺严格执行,否则向公司担当违约责任。承诺人:年 月 日员工承诺书 篇7为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境,现将员工宿舍平安运用管理规定做如下说明及承诺:一、员工宿舍运用管理规定:1、教化各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安 全,搞好室内外卫生,以保持宿舍卫生;2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外;3、自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布
15、局,不准擅自改动或拆卸, 若有损坏照价赔偿,并追究责任;4、检查员工物品需摆放整齐,不乱摆乱放,不存放易燃杂物;5、员工严禁在宿舍内吸烟,严禁运用明火,违反取消住宿资格;6、爱惜公务、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电;7、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚21:00前外来人 员必需离开宿舍,男女员工禁止窜房,违反取消住宿资格。8、宿舍内严禁以任何形式聚众,违反取消住宿资格;宿情节严峻者送交公安机关处理;9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为,一经发觉开除并移交公安机关处理;10、讲社会公德,宿舍里不准大放音乐,出门关门应轻声,上下楼
16、梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。11、宿舍内严禁食用制作非清真食品,敬重少数民族风俗习惯。二、员工宿舍消防管理制度;1、严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通;2、教化员工人人知道消防灭火器位置,严禁随意挪放;3、教化员工人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;4、严禁住宿员工私拉电线插座及运用电炒锅、电热水壶等大功率电 器,以免引起电线短路失火;5、教化员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源,锁好门窗”;6、工程人员定期修理、检查宿舍内照明及用电设备;7、公司每月抽查宿舍平安运用状况,主管人员每周不低于一次对宿舍运用状况检查。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页