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1、2022员工自我鉴定员工自我鉴定范文汇编9篇自我鉴定就是把一个时段的个人状况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们一起来学习写自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才是正确的呢？下面是我为大家整理的员工自我鉴定9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工自我鉴定 篇120xx年3月，我有幸来到公司工作。在这样一个有约舒适而又能充分发挥个人技能的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这月个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，这对刚刚走上工作岗位的我来说，谁受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下
2、了良好的基础。现在我将试用期间的工作状况作以简洁总结。在思想上，我深刻地相识到，在工作中仔细、负责，和团队的协作是提高自我和发展自我的主要因素，对我来说再这里是个良好的发展机遇，也是很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，进行了解和学习。在工作上，我主要下哦那个是的是，机装，在这一工作岗位上，必需仔细负责，名对小小的工作器件，我强化了工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，力求在焊接上不出现虚焊、漏焊以及器件焊反等等，以达到更好的焊接技术，刚进公司时，我从最基础的做起，首先是协助同事工作，同时学习焊接，和了解个器件的型号，分类及作用
3、，接着是做清洁，并检查产品是否有焊接上的失误，并且在工作不忙的时候，练习自己的焊接技术，力求更快的进入到工作状态。平常也对公司所需的工作软件，进行了解和学习。四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在，刚刚毕业初到公司，实践实力弱，焊接技术不好，尽管如初，我在许多方面得到了公司领导正确的指导和帮助，所以我在较短的时间能适应了这份工作，作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问，驾驭新东西不够，自身也存在眼高手低，懒于动手的毛病，不能专注于学习，许多东西虽然了解但不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加
4、强学习，主动学习，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心的投入学习和工作，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。同时，我也将注意熬炼自己的动手实力、协调实力、沟通实力以及创建实力，同时对公司工作所须要工作软件进行学习和了解，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。员工自我鉴定 篇2我叫XX，是XX销售部的员工，以下是我对个人工作所做的一个个人工作自我鉴定。工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，思想上主动参与学习，坚持售楼原则，维护公司的形象及声誉，做到热忱接待，温情待看，亲情售楼，
5、友情沟通，主动向比自己有阅历的同事学习沟通，采盘观摩，在短短的时间内比较熟识的驾驭销售流程。平稳走过每一个熟识阶段，做到了每一个客户接待到位，沟通到位，记录到位，服务到位，初步驾驭了客户的购房心理及意图和个人实力，并合理的推销公司的形象和房屋的结构，克服少数客户不友善的言语，对待老人服务做到细一点，讲解声音大一点，微笑多一点，主动帮扶老人。本人除了以上比较健全的学识外，也存在一些工作上的不足。学习上看法欠仔细，没有做好沟通记录，住房供应及信贷方面严峻欠缺，详细程序及流程所需的各项证明及步骤。阅历望在以后的工作中各位领导及同事们多加指导指责及关切。今后我将更努力，将本项目做好的同时，发掘其它的项
6、目继往开来。员工自我鉴定 篇3自从20xx年1月入职以来已近三个月，在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正。在各级领导的教育和培育下，在同事们的关切和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合素养也得到了肯定的提高，现将本人这三个月的工作状况作简要总结汇报.怀着对人生的无限向往，我走入了XX。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，主动主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过
7、程中虚心学习以提高自身各方面的实力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新颖。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店管理学问知之甚少，但在负责人的尽心教育下，我受益颇多。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了部门的运作。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热忱;使自己得到更多的熬炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对
8、工作充溢着热忱。我常常思索的问题就是如何做好本职工作，特殊是在年底较忙期间，为此我常常向老员工请教。一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务学问和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。员工自我鉴定 篇4四年高校生活已接近尾声，高校的生活让我快乐过失落过，安静过疯狂过，自卑过也自信过。我看到了什么叫真正的坚持和追求，看到了什么叫真正的奋斗与拼搏。同时也看到了什么叫颓废什么叫堕落。高校的生活让我明白了许多。当我看到身
9、边的人在社会的夹缝中通过自己的双手自费求学时我被深深打动了；当我在课堂上听到别人纯英语的专业表达时我被深深吸引了。我看到了家长送孩子上学时的骄傲和不舍；我也看到了家长为了让孩子读书四处筹钱的着急和无奈。我看到了教室里学术争辩时的激烈和热忱；我也看到了社会实践时徘徊在大街上的害怕和失落。我看到了图书馆里白天黑夜的坚持和追求；我也看到了宿舍里显示器上成人影片的自残和堕落。我看到了校内艺术节上青春的绚丽和多彩；我也看到了睡觉睡到自然醒的平淡和无味。我看到了OK厅里烟酒的麻木和挥霍；也看到了寄向希望工程的爱心和节约。没有人告知你哪是对的哪是错的。也没有人告知你哪是坏的哪是好的。这些宣明的对比只有留给我
10、们自己去思索。因为以后人生的路还很长，我们要辨别的还许多。也只有在这之中你才能体会什么是成长什么是生存。高校里我知道了自己该做什么该追求什么，也知道了怎样去做怎样去追求。四年来，感觉自己各方面都有很大的变更。学习成果虽然始终没达到拿奖学金的程度，但我却在学习的过程中收获了许多。首先是我端正了学习看法。看到四周的同学们舍命的学习，我打消了到高校来彻底放松自己的初衷，起先高校的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学实力。高校一节课讲解并描述许多学问，只靠课堂上听讲是完全不够的。须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学实力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注意独立思索。要想
11、学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来简单做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思索，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思索”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的驾驭一种新的技术学问，我认为这对于将来很重要。在学习学问这段时间里，我与身边很多同学，建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关，同时，也懂得了团队合作的重要性。不断的追求人格的升华，注意自己的品德。在高校生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人
12、格的书，对自己有所帮助，越来越相识到品德对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么状况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。以前只是觉得帮助别人感到很快乐，是一种传统美德。现在我理解到，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到许多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾四年，我很兴奋能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了救济之手。与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得正确相识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。员工自我鉴
13、定 篇520xx年度在基地各级领导的关切支持下，在旅馆经理的指导帮助下，在旅馆各部门的大力协作下，以顾客至上提升服务质量为宗旨、打造一流团队为目标，团结一心、务实工作，较好的完成了客房部制定的各项安排，为宾馆的经营发展做出了应有的贡献，现将一年来的工作总结如下：一、以统一思想、夯实工作为基础，确保各项工作的顺当开展。 客房部在分析总结平常工作得与失的前提下，本着“持续改进”的宗旨制定了阶段性工作安排，在此基础上各岗位再结合自身的实际状况，先后制定了员工每日工作安排、每周工作安排，每月工作安排等等，并组织各自岗位的员工仔细学习，统一思想、统一认知、统一标准。全年各岗位完成安排工作如下：1、培训方
14、面：各岗位员工在完成基本培训安排的同时每月依据实际状况增加了：消防基本学问培训、服务意识培训、新的质量方针、目标、优秀员工准则等培训。在新员工的入职培训方面，部门依据各岗位的实际状况制定了一整套的新员工入职培训表，由专人培训，时间也由原来统一培训的3天改为一周。2、楼层工作方面：为协作旅馆修理保养，客房部定期做好楼层更换工作；全年按安排对房间进行大清洁、对客房内空调、纱窗、窗帘、家具进行了保养清洗、完成率均为100%；客房清洁打扫方面：首先部门制定出统一的规范标准，组织员工培训上岗，由领班、主管逐个检查，刚好找出问题进行整改，有效提高了我们客房的服务清洁标准 ；大厅PA有针对性的对走廊、过道、
15、楼道、地面和墙面进行清洗擦拭及定期维护保养。3、布草管控方面：首先针对布草流淌量大数量多的特点，客房部在每层的工作间定量配发，多余布草统一放置仓库，每日员工领取退还做好记录，刚好与洗涤公司交接清点数量登记签收做到有效管控，做到帐物相符；二是查房过程中发觉布草损坏问题刚好找到客人要求赔偿。4、好人好事方面：今年客房员工涌现出很多拾金不昧的.好人好事，自从服务以来，我公司员工拾到客人并归还现金计52136元、各类手机16部、项链1条、玉件配饰2块、依波手表一块、银行卡驾驶证身份证等累计金额达100000元左右，大量的好人好事也为我们旅馆树立了良好的口碑！二、切实做好节能降耗工作。为切实达到节能降耗
16、的目的，依据旅馆的实际状况，部门首先开展“节能降耗”的培训工作，通过部门的培训和领班主管的反复讲解，来加强对员工节能降耗意识的灌输，如：员工无特别状况不坐电梯、用过卷纸的二次利用、夏天拉上窗帘降低房间温度等等，其次制定相应的管理制度，如：楼道等开关时间，明确了各岗位、各区域的灯光的开启程度和开关时间等，垃圾分类及收集管理制度，阐明白日常垃圾如何进行处理分类、收集、运输和存放等。通过这些制度的建立无论是员工的日常操作和管理层的日常督导都变的有章可循、有制可依。我们坚信节能降耗工作就像我们正在实施的其它工作一样，是一个按部就班，持续改进的工作，从理念到实践，须要一个过程，绝不是搞搞卫生这么简洁，更
17、不是拉一下窗帘就是节约这么简洁，我们希望通过节能降耗工作不仅让旅馆的运行成本得到有效节制，更要让员工在日常工作中都养成节能降耗的良好习惯和树立环保低碳的服务理念。三、以稳定员工队伍为前提，充分发挥员工的主观能动性。 公司始终认为只有员工队伍的稳定才能使部门的服务质量长期稳定和逐步提升。因此部门特别注意在日常工作和生活中关切员工，部门领导也多次强调要求各岗位主管、领班把关系到员工切身利益的事情无论大小都要重视，都要落实到实处，都要一抓究竟。在与员工交谈时要仔细倾听员工的心声，对员工合理的要求要刚好赐予帮助解决。一旦发觉哪位员工思想有波动，肯定要在该员工影响工作之前实行相应的措施。特殊是当员工犯了
18、错误的时候，决不能实行简洁的程序化的惩罚方式，而是要从实际状况动身，以帮助员工分析、解决问题为主，惩罚为辅的方法，避开类似问题的再次出现，在稳定员工队伍同时，部门也制定了相应的制度来激励员工的工作热忱：第一：奖罚条例更为具体，部门总计60条奖罚条例，使员工可以每天对自己的日常工作进行自评，部门管理层比照标准也能特别公正的记录每位员工的工作表现；其次：将各岗位主管、领班的评分标准纳入进来，其中有一条明确指出，员工出现工作失误，领班、主管将担当肯定的责任；第三：全部员工（包括主管、领班）月底的综合成果将纳入绩效考核；第四：每月有优秀员工的评比，通过平常的工作表现和绝大部分同事的认可，就可以上报嘉奖
19、（50200元）；同时部门也有意识的将长期表现优秀，成果名列前茅的员工作为客房部的骨干、作为领班主管的其次梯队加以培育，让他们参加领班主管的部分工作，使部门的组织结构更加成熟稳固。四、20xx年工作安排和详细措施。虽然今年来经过客房部全体员工的努力，我们的队伍从一个初学者到一个学习者的转变，部门取得了肯定的成果，但是我们也醒悟的看到这离旅馆领导对我们的要求还有肯定的距离，工作效率不高、设施工具损坏、工作因循守旧的现象照旧存在，这也为客房部20xx年的工作指明白方向。现将20xx年工作思路整理如下：1、培训方面：部门在巩固现有的培训体制的基础上，试行多样化的培训方式。1)设立单项考核奖：如：工作
20、效率奖指工作节奏快、精确、无差错；团结听从奖团结同事、听从安排；最佳OK房奖卫生干净、设施设备运用规范。通过这些奖项的设立激励员工的工作热忱。2)建立案例分析文档：由主管汇总部门各岗位日常工作中的案例（如客人投诉事务、检查发觉的常常性问题等），部门在月底召开服务质量分析会，对当月的客人投诉事务、质检发觉的问题等等问题进行分析，做好总结工作。新员工入职后，将整理好案例分析对新员工进行培训确保同样的问题不再发生。3)完善员工一岗多能的培训机制：在这方面部门虽然已在20xx年有意识的对部分岗位的员工进行一岗多能的培训，但是总体上照旧有所欠缺，部门将在20xx年对一些激励和惩罚措施加以改进完善，这样可
21、以有效的缓解部门在旺季时人员缺编的状况。4）主管、领班的培训：20xx年部门将进一步培育主管、领班的管理实力和培训实力，多为他们创建一些平台，让他们展示自己的优势，同时自学实力的培育和引导也是不能停的，包括一些专业学问的学习。主要目的是让他们增加主动性，增加自信念，提高管理实力。2、提升部门服务品质方面：1)持续改进部门质量体系文件：要求部门全部员工对在日常操作中发觉实际操作与规章制度有出入的地方都应刚好报告领班，领班每月汇总后由部门经理负责召集相关人员进行探讨修改。修改后的文件刚好进行再次培训，对提出修改看法的员工进行加分，纳入月底的绩效考核。2)灌输部门员工服务意识和主子翁意识。部门始终认
22、为只有管理人员的服务意识加强了，才能更好的督导员工，使部门的整体服务质量再上一个台阶。一是要爱惜手中的工具及公共设施；二是在日常工作中涉及到其他部门的，应本着分工不分家，来宾满足第一的原则做好沟通、补位等工作。3、在成本限制方面：部门一方面将接着深化开展节能降耗工作，在做好节能降耗工作的同时，进一步培育员工树立环保低碳的服务理念。另一方面部门的成本限制将进一步细化。如：楼层每周对消耗品员工自我鉴定 篇6今日实行了新员工入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自我都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过
23、一个小时。这次培训，实行的是圆桌探讨式这种比较简便的授课方式，经过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的进取性，产生互动;二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比较简便的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了害怕的心理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自我的害怕心理。其实，人们说的
24、没有错，人最难战胜的是自我，只要你战胜了自我，跨过了自我的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自我的一道小小的坎;三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自我的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，并且，我信任我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的提高，但也存在许多不足，主要为以下四点：一是一般话不够标准，这是我非常应当留意的地方，再好的培训资料，假如你的一般
25、话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间限制的不太好，一共讲了两个小时，我自我都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了;三是自我的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自我的学问面，讲得更深化一点;四是自我活力不够，还没有很好的调动大家的进取性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自我的活力传递给他人。要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必需要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结阅历和教训，拓展自我的学问面，
26、做好每一次培训，战胜自我的每一个坎。员工自我鉴定 篇7现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉已经来到什邡邮政局半年的时间，无论我从办公室再到基层的熬炼，加上省公司的拓展训练，自己都有很多心得体验急于对自我深刻的总结与相识以及自省。那么我先从邮政业务上面谈起。半年的时间让我基本上了解了整个邮政业务学问，四川邮政的企业文化，知穷不言穷、穷则思变；知苦不怕苦、艰苦奋斗；知难不畏难、迎难而上。这“三不”创业精神时时激励着我在这段时间的工作和生活。“一体两翼”，函件业务是邮政最核心和标记性的业务，函件业务又由通信、邮政封面卡、账单、数据库商函、无名址商函、报刊、集邮等业务构成，我在函件公司学习了一个月
27、，现在能从大体宏观上了解到它的基本业务。在市场部学习的一个月里，是自己刚刚从学校踏入社会的转变历程，领导前辈们都说我像小孩子，而经过半年的熬炼自己渐渐褪去了稚嫩的外壳，在邮政的业务上不再是一窍不通。我时时不忘提示自己，自己须要的空间还要很大，须要拓展的平台不是本身，孟子曾经说过：“故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”时刻不忘自己须要的广袤胸襟和宽敞展示的自我平台。刚来什邡局，就跟着前辈姐姐们下乡去各支局宣扬资料，看到什邡的美什邡人的热忱，和什邡基层员工的孜孜不倦和勤劳苦干的精神，在山区看到了板房中的邮政支局，望见了不是优越的环境条件，什邡的邮政员工们还是主动努力，笑容满面的接待着我们，姐
28、姐们向我一一介绍每到一点的支局长和向各位支局长介绍着我，想当时，自己还是多么青涩无知同时怀着一点害怕不善言谈的心理。我宁静的躯壳下面，我暗暗洞察着这一切，邮政员工亲善热忱，邮政员工勤劳苦干。员工自我鉴定 篇820_年_月_日，我经过面试，来到江苏南大金山环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的情景鉴定如下。一、思想方面在工作初期，我仔细了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度，熟识办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方
29、式、方法，提高自我的工作本领，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中心“深化开展争先创优活动”，体会到一切事情重在干实事。同时进取参与公司党组织活动，走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆，理解“红色教化”，深切感受到了_人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。二、工作方面端正工作看法，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。1、耐性细致地做好财务工作我仔细核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都仔细核对发票、账单，依据财务的分类规则，分门别类记录在案。根据财务制度，我细化当月
30、收支情景，搞好每月例行对账。2、进取主动地搞好文案管理对部门环境影响鉴定项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，我仔细搞好录入和编排打印，并依据工作须要，制作表格文档。几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时进取主动地完成上级领导交办的其他事情，并参加同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的许多事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。四个月的时间转瞬即逝，我
31、虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，但我会在接下来的时间里渐渐改正，为以后的工作带来更大的热忱。员工自我鉴定 篇9我是xxx小学的一名老师。从xx年x月进入xx小学工作至今已经一年了，回顾这一年来的工作和学习，本人受益匪浅。这是一个可以不断提高自己的机会。总的来说，对自己鉴定如下：本人做为一名党员老师，在参与工作的这一年，本人坚决自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项规章制度，并主动协作学校工作，仔细有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性，于xxx年x月接任学区少先队总辅导员一职至今，并在
32、xxx年x月被评为学区“优秀辅导员”。在人际关系中，我以虚心好学的看法，赢得了大家的帮助和认可;在与家长的沟通中，我留意方法方式，耐性细心地进行家校联系工作，深受家长信任。“学高为师，德高为范”。作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，飞速发展的年头，自身综合性的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，接着学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参与新老师培训，我还接着本科深造，一有空闲时间，我便潜心探讨教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在这一年的工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了许多并将接着学习。在这一年里，我担当小学语文一年级的语文和思品
33、教学工作，同时担当学校少先队总辅导员，工作充溢而不乏挑战。教学是一项细致的工作，也是注意技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来探讨。不仅在平常的教学工作中仔细备课，细心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中依据学生学习的状况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让孩子们欢乐学习并学有所获。我还主动参加区市级教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。当然学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的探讨上。路漫漫长修远兮，信任在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教化的路上越走越好，能够为我国的教化事业奉献自己一份实实在在的力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页