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1、2022员工表彰大会的发言稿员工表彰大会的发言稿6篇在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。写起发言稿来就毫无头绪？下面是我收集整理的员工表彰大会的发言稿6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工表彰大会的发言稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的员工兄弟姐妹们：大家下午好！这天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在那里，我还是要送上20xx年我最真挚的祝愿，祝福大家在20xx年里工作顺当，身体健康，合家愉悦，万事如意！同时，我很兴奋能和大家一齐在那里召开咱们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示
2、热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气；对老员工的回到，表示由衷的感谢和深切问候，正正因有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。在那里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象20xx年咱们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，正因胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正好处上为大
3、家带来帮忙。再次，加强团队举荐，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要咱们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我坚信咱们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，必需要按厂规厂纪行事，发奋树立企业形象，比如此刻启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意平安，听从领导和工作支配。其次同心协力、精诚团结截止这天，咱们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，咱们的员工来自五湖四海，但咱们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和咱们自已的进步而凝合在一齐，因此，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一齐
4、，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，正因，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在咱们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和好处），如有不到之处，还望大家多体谅与明白。第三忠于职守，尽职尽责咱们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是咱们的骨干，都是咱们的核心力气。管理人员的作用体此刻哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前
5、，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。咱们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的发奋，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工兄弟姐妹们，20xx年咱们将翻开新的一页，让咱们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同发奋下，咱们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而发奋奋斗！多谢大家
6、！员工表彰大会的发言稿 篇2敬重的局长、敬重的各位领导:大家上午好！今日省通信管理局召开全省通信行业精神文明建设工作总结表彰大会，这对于总结精神文明建设工作先进阅历和做法，支配部署今年的创建工作，推动全省通信行业保持健康发展、不断提高服务水平都具有重要意义。我们肯定要仔细学习和实行会议精神，根据省通信管理局的要求，在把企业的精神文明建设工作进一步落到实处，持续提升管理水平和服务实力，努力为企业发展供应强大的精神动力，为推动我省社会信息化进程，提高行业服务实力做出主动的贡献。下面，我代表中国移动陕西公司做一个表态发言。一、深化开展精神文明建设，推动企业软实力提升。我们根据省通信管理局的要求，始终
7、以文明创建为动力，对内打造一流管理水平，创建优秀企业业绩，对外主动履行社会责任，塑造优秀企业公民形象，取得了物质文明和精神文明建设的共同发展。公司发展再上新台阶，营运收入超过亿元，通话客户超过万，g3客户达到万户，全年纳税亿元，为服务我省经济社会进步和通信行业发展做出了主动的贡献。精神文明建设再添新成果，新增省级文明单位和标兵9家，市级以上“青年文明号”38个。截至目前，省级文明单位荣誉称号达到41个，省公司创建为全国文明单位，7个市分公司先后创建为全国精神文明建设工作先进单位，各级青年文明号236个。，我们将全面落实省通信管理局工作要求，以“提升服务实力、奉献社会民生”为目标，进一步加大精神
8、文明建设力度，持续完善创建管理体系，创新工作载体，丰富活动形式，深化创建内涵，使精神文明建设真正成为推动企业管理水平提升、塑造优秀服务品质的重要推力，进一步扩大创建成果，切实为服务社会、服务民生贡献力气！二、以人为本提高服务质量，努力打造和谐消费环境。我们全面贯彻“客户为根、服务为本”的理念，持续开展行风建设和“满足100”服务质量提升活动，以“规范服务，放心消费”为主题，加强服务质量监督管理，完善服务规范，营造规范、健康、放心的消费环境。通过紧抓网络质量、话费信息、热线、支撑等关键商业过程，着力改善服务短板，取得了显著效果。全年万名客户投诉受理量下降18.9%，升级投诉下降36.5%，在省通
9、信管理局组织的调查中满足度达到86.5%。，我们将接着坚持客户导向，进一步提高服务实力，不断提升客户满足度。公司将以提升窗口服务质量、提升差异化服务感知、改善服务短板等为重点，不断优化流程满意客户需求；主动保障客户利益，仔细落实数据信息业务0000退订、套餐扣费主动提示等服务举措，让客户明白、放心消费；面对客户感知，加大网络覆盖，做好网络优化，不断提升网络质量，切实解决客户反映的热点、难点问题。三、遵守监管，规范经营，促进行业和谐发展。公司始终仔细贯彻执行各项监管政策，把爱护消费者合法权益、规范经营行为、强化互联互通管理等作为重点工作，切实维护通信行业的健康发展。一是自觉规范市场经营行为，仔细
10、执行资费营销案审批报备流程，杜绝不规范资费营销案对公允竞争的影响。二是自觉规范互联互通行为，严格执行公用电信网间互联管理规定，加强各运营商的沟通合作，全年共开通网间互联电路761条。三是主动推动电信基础设施共建共享工作，共建共享均达到工信部考核指标要求并全面超额完成任务。，我们将坚固树立大局意识，听从行业监管规定，落实监管要求，依法经营，共同维护行业价值，依法互联互通，推动共建共享；同时主动担当社会责任，深化开展“绿色行动安排”和各项社会公益活动。是“十二五”规划的关键一年，我们决心在下一步工作中，进一步加强领导，提高相识，深化实行科学发展观，主动参加省通信管理局组织的“文明行业”创建活动，深
11、化开展精神文明创建活动和行风建设，大力弘扬社会公德，提倡文明新风，展示移动企业良好风貌，实现企业可持续发展，为陕西经济社会进步和通信行业和谐发展做出更大贡献。感谢！员工表彰大会的发言稿 篇3我是营销部xx，很荣幸能代表最佳营销经理在这里发言。今日我能够站在这里，承蒙我的客户始终以来的对我工作的信任;承蒙酒店领导给了我一个呈现自我的舞台;承蒙在坐的全体同事对我工作的支持协作和理解。我只是做好自己的的本职工作，争取更多的客人到我们酒店来消费，落实好客人叮嘱的事宜，跟踪好每一场会议。酒店却给了我这么高的荣誉，使我深深感受到同事的关爱,领导的信任,集体的暖和，在此我感谢大家.从事酒店工作已有十年了，从
12、原本选择饭店管理专业学习到涉足酒店工作，期间我也有过徨彷，有过退缩，但我庆幸自己坚持下来，也庆幸自己当时选择了这份工作。“痛并欢乐”是我对自己工作的感悟。酒店服务是一份琐碎工作，不仅要娴熟驾驭酒店服务技能，还要有热忱的工作看法，更要有很好的忍耐力。我在营销部工作，每天与不同客户沟通、连接，落实工作，我们营销人员是酒店的代表，也是客人的值得信任的挚友。创建更多酒店的利益,也要恰当考虑到客人的感受.所以我们把客人的事当作自己的事，因为他是我们的衣食“父母”，有时我们是客人的“出气筒”，是客人的“传话筒”，是客人的“首要服务者”，是“代理厨师长”，客人们快乐了，我也快乐了。客人不满足了，我们在第一时
13、间找寻缘由，并且刚好反馈给酒店当事部门，可是有的时候，也有当事部门的不理解，以为我们营销部多事，老是“挑刺”“找渣”评心而论。我们有什么理由来找渣自己的同事呢?我们的目的，无非是找寻客人不满足的缘由，刚好整改。希望我们的服务更为完善，请我们的“衣食父母”更多光临酒店，并且能够牢牢地拴在我们酒店消费。在新的一年里，我希望酒店能够给我们创建更多的培训机会，让我们员工的素养更进一步提高，服务技能更为完善，想客人所想，急客人所急，供应更为优质的服务，用我们的服务来拉住客人，深化客人的心，酒店营销到处无所不在，让更多的老百姓相识鹤群，了解*大酒店，让其成为xx酒店行业的品牌酒店,是我们的职责.我也信任全
14、部的同事们会再接再厉做好自己的本职工作，希望酒店的效益蒸蒸日上，希望员工的福利更上一层楼，只有酒店兴盛我们才能兴奋，只有酒店旺盛我们才能光荣，让我们全体同事一起努力，共同创建美妙的明天。员工表彰大会的发言稿 篇4敬重的各位领导：今日我能够作为优秀员工代表在这里发言，与大家共同共享20xx年度的工作心得，我感到特别的荣幸。首先，向始终以来赐予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最真诚的谢意和良好的祝福！刚刚过去的20xx年，我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下，仔细落实“文化兴企”战略，倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆，宾
15、馆建设硕果累累，喜事连连。一年来，我们宾馆接着保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉，取得了较好的经济效益和社会效益，作为一名宾馆员工，我们深深地感到傲慢和骄傲！宾馆的强壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力，宾馆的精彩业绩凝合着全体员工的才智和心血，今日，宾馆在这里召开表彰大会，对在20xx年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰嘉奖，并颁发“优秀员工荣誉证书”，这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分确定和赞许，更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、静默奉献的激励、鞭策和感谢，荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的！同时，我们也要感谢xx宾馆，是xx宾
16、馆给了我们施展才华、呈现才智的绚丽舞台，给了我们学习、进步和发展的广袤空间；是xx宾馆让我们看到了希望的曙光，找到了生命的航标和方向，感受到了团结友爱的宏大力气，感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化，体验到了收获的成长。在xx宾馆工作，我们收获了宝贵的个人成长和同事情意，学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关切、学会了共享、学会了选择，学会了做人做事，学会了主动把我们的工作融入到了细微环节铸造完备，细微环节确定成败的服务理念之中，始终遵循“以人为本”的人性化管理理念，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，使我们深感自己岗位的重要性，所以在工作中我们从不敢有半点马虎，比如一个电
17、话、一个敲门声、一份温馨提示都干脆关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，宾馆的形象也将会在客人的心目中大打折扣。xx宾馆是我们全体员工共同的家园，有着我们共同的志向和信念，在宾馆，我们团结协作，和谐共处，与xx宾馆共同成长，共同荣耀！回顾过去，成就辉煌荣耀共享，展望将来，任重道远豪情更添，成果只代表过去，荣誉应当成为进步的动力，今后，我们将携手相牵，一如既往，以更主动的看法、更饱满的热忱投入到工作中，充分发挥我们的聪慧才智，不遗余力，勤勤恳恳，为xx宾馆美妙的将来做出更大的贡献！同时也祝福我们的xx宾馆蒸蒸日上，不断超越，明天更辉煌！最终，我诚心祝愿xx宾馆全体员工新年
18、欢乐，工作顺当，身体安康，合家华蜜！员工表彰大会的发言稿 篇5各位同事，大家下午好！刚才，部门经理们做了本部门20xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的状况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平常在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气始终在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简洁的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的酷爱，
19、对客人的热忱礼貌和笑脸问候，的确是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和全部静默奉献的员工表示诚心的感谢。今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热忱服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。很多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必需有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良
20、性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。告知大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定；其次是业务要照常开展：第三是要确保平安无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都特别关切，并献出了爱心，共计
21、1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲自中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你遇到这种事是不幸的，但是你遇到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也特别关切她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个
22、土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清晰再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请留意平安，不要乱跳。同志们，时间过的很快，一转瞬半年又过去了，我们要接着努力，抓住第三季度的最终一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销安排，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成
23、忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家信任，我们的明天肯定会更美妙！感谢大家！员工表彰大会的发言稿 篇6各位同仁：大家好！时隔半年之久，今日，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心激烈特别，感动万分！在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意！感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月， 劳苦功高！公司能有今日的发展，与你们的努力是分不开的！同时，特殊感谢大家对我的帮助和关切！蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来， 至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有许多的辛酸和汗水，也有许多的收获和
24、欢乐！最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员， 汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手！看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的将来，有你们在，我坚信！有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好！公司的明天将充溢无限希望！过去的一年，有太多太多的故事，值得我们追忆，回想当时来到垫江，我可以说是一无全部，只有一名员工，几千块钱。有的只是坚信自己会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的志气。市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助。一切都是从零起先。我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃
25、一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎垫江全部的客户！最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的全部同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有许多的同事付出了许多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们！依旧感谢他们！过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过许多的胜利。总结过去，展望将来。我们须要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们须要的是仔细总结，深刻反思！共同创建更加辉煌的明天！下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简洁作一下总
26、结，希望大家共勉！公司的收获与胜利：一、 在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会渐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和我们的发展。二、 在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展供应了牢靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断
27、努力，不断完善，努力为大家创建一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。三、 在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此，就不禁感到特别骄傲，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝。四、 现在的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的
28、，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢？所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，肯定不允许出现。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页