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1、2022员工自我鉴定员工自我鉴定10篇一般来说，自我鉴定即是自我总结，自我鉴定可以总结以往思想，发扬成果，不妨让我们专心总结，仔细完成自我鉴定吧。但是自我鉴定有什么要求呢？下面是我细心整理的员工自我鉴定10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。员工自我鉴定 篇1在试用期的这段时间里，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力履行自己的工作职责，仔细刚好做好每一项工作任务。当然在工作中我还存在肯定的问题和不足，比如：处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够，须要接着学习以提高自己的工作实力；加强分析和解决实际问题的实力，同时团队协
2、作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，努力丰富自己、充溢自己。也希望请领导和同事对我多提要求、多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。在公司的这段时间里，我学到了许多，也感悟了许多。这段时间，喜悦伴着泪水，胜利伴着艰辛，缺憾激励奋斗。在今后的工作中，我肯定在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面的提高自己，为公司贡献出自己的一份力！员工自我鉴定 篇2我叫xx-x，是xx-x警校的应届毕业生，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆
3、满完成了xx宾馆全年消防平安工作和宾馆上级下达的各项临时任务。一、基础工作：刚接手保安部时发觉部门内员工工作看法不主动，工作协调实力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的视察和思索，我确定先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，主动相互沟通，帮助员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培育员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作主动、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除
4、，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗。就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年
5、集团行政管理中心举办的百日平安活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一样好评。二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的平安消防，小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日，结合宾馆实际工作须要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆平安防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事务应急预案。全部文书登记在运用的同时，会不断的依据实际须要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。目前因为酒店管理公司
6、乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在20xx年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。确定在20xx年世界高校生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际状况对酒店管理公司全部员工进行一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。三、存在的主要问题：1、20xx年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所运用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时，起先修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到运用前上报审批，运
7、用后列入移交。2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开管理被动性和机械性。3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。4、上报总经办，尝试变更以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。在20xx年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。在将来的工作与学习中，我将会更加努力，做好本职工作，主动进取，为XX年的保全工作作出贡献。员工自我鉴定 篇3
8、本人于xxxx年xx月份进入xxxx，成为xxxx的正式员工已经有x个月整。自认为以由一个充溢书生意气的学生转变为可以独当一面的选购员。带着年轻人对工作的热忱，孜孜不倦的细化每天的工作。有较强的适应实力和沟通实力很好的协作与帮助领导、同事工作。工作x个月以来，我已学会如何更好的领悟领导意图，更好的恪守工作己任，主动主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性安排的良好习惯。在此，对xxxx年度工作分如下四方面自评：一、在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深化骨髓，敬重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱惜公司的各种公共设施，以身作
9、则主动维护、主动清扫办公区域卫生，酷爱和爱护我们优良的办公环境，提高自身综合素养。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是须要我们每一个人去爱惜的。二、在业务学习上，始终要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有选购工作方面的阅历，但我始终在勤修基本功，将所学的专业学问转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的看法，细致严谨的剖析工作中遇到的问题。主动参与公司组织的各项培训，广泛了解业务学问，拓宽工作思维。本着对本职工作负责的看法，有安排有针对性的进行钻研，并相应的记录重点，温故知新，使之在与供应商谈判中掌控局面。三、在思想修养方面关怀他人、信守
10、诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发觉不仅酷爱我的工作，我的部门，同时我是那么的酷爱我四周的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热忱感染四周的同事，用爱谱写华联辉煌的明天。四、在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的指责指导、主动与同事沟通学习阅历。因为我深知在这样优秀大家庭里要常常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。最终，我想说的是xxxx年已经过去，再回首我已成熟了许多，付出了许多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有许多。xxxx年我要不断提高自身的业务修养以及实操水平。加强与其他部
11、门协作和沟通实力，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基础。虚心向其它同事学习更好的问题处理方法、换位思索问题的角度。怀着一颗感恩的心，在困难面前永不言弃，以更饱满的工作热忱超越自我、完善自我。为我们华联的明天拼搏进取，誓与华联同生存、共成长。员工自我鉴定 篇4敬重的领导：您好！我于XX年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向
12、别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担心；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和
13、各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更好提高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！员工自我鉴定 篇5自入职以来，在公司领导的悉心栽培和同事的热心帮助下，我在工作和思想上都取得了长足的进步。
14、在半年的试用期间，我严格根据公司要求，较好地完成自己的本职工作，同时不断发觉问题，解决问题，从而提高自己的工作实力。在工作方面，内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建设公司内部限制体系，详细包括：梳理业务流程，识别风险，设计限制措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建设好基础工作之后，内审专员的日常工作就是内部限制的维护和巩固，包括：修缮内控手册，定期对公司内部限制执行状况进行监督、测试和评价，将内控测试结果和完善建议上报领导，审核公司财务报告，依据公司须要制定审计安排、开展专项审计等。作为部门唯一的审计专员，在没有本职前辈带领的状况下，初始工作时感觉吃力，虽然领导指明白大方向，我仍
15、感觉迷茫。但是通过参加公司内部限制建设的工作，我有幸获得了快速熟识公司日常工作的机会，通过与不同岗位的同事沟通，了解到公司的基本状况、不同的业务流程与同事们对工作的相识和想法。这为我日后的内控工作和审计工作供应了珍贵的依据和建议，并且帮助我摸清了工作方法和路途，让我尽快适应了新的工作环境。在思想方面，通过参与工作，我的思维方式得到了完善。初始工作时，我的思索方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的规律和模板来推断现实。很快我发觉这是行不通的，课本里的学问也是从实际工作中总结出来的，相识应当从事物本身的实际状况动身。于是，我通过不断对工作做出总结，结合高校赐予的学问总结出自己的阅历教训，
16、不断地完善自己，初步形成了敏捷变通的思维方式。同时，通过实际工作，我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了很大的转变，思索问题也从单一动身点变成了多角度动身，这对我的价值观的成熟产生了很大影响。当然，我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟，在接下来的工作时间里，我会接着不断提高和完善自己，努力使自己的工作出彩精彩。在半年的工作时间里，我学习到了许多，成长了许多，更重要的是工作期间我暴露出的不足之处为自己敲响警钟。虽然我自认为思索缜密，但仍时而出现马虎大意，主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误简单改正，但这暴露了我对细微环节的忽视，做事缺少规划。另外，在遇到问题时，我或许能利用书本学
17、问提出解决方案，但却说不出这样做的原理；虽然知道某一方面的学问，但由于缺少系统地学习，不能充分地利用相关学问。所以，接下来我须要接着努力的两个方面是：事无巨细，均要事先统筹规划、四平八稳；为了更好地工作，我还应当接着深造自己，通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和学问。假如承蒙领导的信任，准许我接着留在这里参与工作，那么我想借这次机会提一点想法：公司有许多青年人才和专业人才，这笔人力资源是公司珍贵的无形资产，希望公司能够多发掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，避开人才培训浮于表面，能够真正提高公司员工的专业学问和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。以上是我对试用期工作的简洁
18、自我鉴定，若有漏缺的不足之处，希望领导指责指正，我会在今后的工作中更加努力，成为值得公司重用的人才。员工自我鉴定 篇620xx年x月x日，我进入杭州润泰汽车销售服务有限公司进行机电修理见习活动。至今已有一个月的时间，我对汽车修理服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、修理以及信息反馈等有了肯定的了解和深刻体会。杭州润泰汽车销售服务有限公司是一个拥有别克定点、配套、干脆供应的一流修理设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房等，还拥有先进的进口检测仪器：电脑检测仪、点火测试仪等，及运用于修理业务的计算机网络。宽敞、整齐的业务接待大厅和服务周到的客户休息室为客户供应舒适的环境，宽敞的修理车间，
19、设置9个标准工位充分满意修理作业的须要。规格齐全，优质纯正的配件是上海通用系列车辆运行的平安保证。杭州润泰汽车销售服务有限公司是一个新起步4S店。主要销售：凯越、英朗、君威、君越、GL8、陆尊、林荫大道、昂科雷、昂科拉等国内畅销车型。一、见习目的1、熟识汽车修理环境、修理工具。为将来工作打下基础。2、通过现场修理见习和企业员工的沟通指导，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充溢，培育分析、解决工程实际问题的实力，为后继专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。3、修理见习是对学生的一次综合实力的培育和训练。在整个见习过程中充分调动学生的主观能动性，深化细致地仔细视察、实
20、践，使自己的动手实力得到提高。二、见习内容这家公司不但拥有一批高素养、高技能的汽车修理技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车修理检测设备。例如：全球诊断仪、四轮定位仪、TECH 2、制冷剂纯度检测仪.等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。员工自我鉴定 篇7我于xx年xx月xx日来超市工作。到今日已一个月。在工作过程中，最让我感到庆幸的是每天都很充溢。在充溢中度过，心情也会每天安逸。每天在安逸中工作，我想对工作的热忱就会长久下去。能把简洁的是做好就是不简洁，有这份热忱，我想我的工作会做得很好。工作一个月，我体会到了要做好工作必需做的几点。一，坚持。这是最重要的一点，无论什么样的工作，假如少了坚持
21、之心，那将一无所成。在美特好工作，做得最多的工作就是补货，最累的工作莫过于收便利面。每天补货，这就须要不厌烦的心情，只要不厌烦，补货就会在开心中完成。最累的是收便利面，假如来的少还好说，可是来的多呢？假如来上十板以上，那就有我们累的了。只是我深信一句话，汗水不会白流。在搬便利面时，我脸上流着汗，只是心里坚决着信念，这些汗水又算得了什么。我坚信汗水不会白流，既然如此，我就会始终坚持，坚持下去，我信任我终会收获。二，仔细对待。这点体会最深的地方就是收便利面。每次来了便利面，我都会先把日期较早的都搬开，把新货放到下面，再把早的放上面。可是假如这样做，任谁都知道，会加重工作量。在工作中，有时为了省事，
22、难免会忽视了这一步骤。可是我不会，美特好是我的第一份工作，第一对于人生的意义毋庸置疑，再者，我把它当成我的工作，工作就应当仔细对待。我的人生，我要让它有良好的起先。美特好是我的第一份工作，我想仔细对待就是我最应当遵守的原则。三，细心。美特好是大型超市，货品种类之多超过我们的想像。就算在一个部门，依旧有许多种类。种类多，应当留意的事情就会多起来，比如各种商品的保质期和生产日期。还有虽然种类多，但销售状况却不相同，也就是20商品和80商品的区分。这些都是须要细心才会做好的工作。假如细心去做，我想再多的商品，到终都会让我如数家珍。一个月过去了，对工作也已有了非常的相识。有了充分的了解，我信任在以后的
23、日子里我会把工作做好。员工自我鉴定 篇8我于20xx年XX月XX日成为XXXXX的(适用)试用员工，不知不觉中，已经在这个大家庭里工作3个月了。这是我的第一份工作，我自己特别珍惜。下面简洁谈谈自己在这段时间工作的感悟和收获。初来书城时，自己曾经很担忧：作为一个既不知该怎么与人共处，也不知该如何做好这份工作的没有阅历的应届毕业生，能否胜任这份工作。事实证明，我的担忧是多余的。书城宽松融洽的工作氛围、团结向上的精神，让我很快完成了从学生到职员的思想转变。这三个月的学习与工作，虽然很短暂，却给我的人生增加了弥足宝贵的经验，留下了精彩而美妙的回忆。回想这段经验，我从最起先的生疏到此时的熟识;从不知怎样
24、与人相处，到结识了很多的挚友;从不敢面对生疏人，到能够自然和同事、客户沟通;从什么都不懂，到得到同事的认可和表扬，我的点滴成长，都凝合了领导和同事们的关怀和指导，也凝合了自己的努力。这些美妙的回忆，让自己对这个集体充溢了感谢和依恋之情。总结这段经验，自己主要在以下方面得到了熬炼和提高：1、严格要求自己，仔细完成每一项工作，虚心向同事学习，改进自己的工作，使自己从一个什么都不懂的新人，渐渐成长为能够适应目前的工作比较娴熟的员工; 2、自己的团队精神得到加强，知道同事间的协作，对完成工作的重要性; 3、自己与人沟通的实力得到熬炼和提高。过去的三个月，在领导和同事们的关怀和帮助下，通过不断地学习和进
25、步，自己各方面的实力都得到熬炼和提高，但我知道，对于一个新人，要做到胜任工作要求，要学的东西还有许多。我很宠爱这份工作，喜爱这里的工作氛围，情愿通过自己的努力，谋求与企业的共同发展。现在我的试用期已满，依据公司的相关规定，申请转为书城正式员工。请领导审查批准为盼。在六个月的试用期生活中，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践阅历、工作实力得到提高;忧的是自己还有很多方面有待于提高。比以前有较大进步的方面：1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性相识。3、调入到多晶硅筹
26、备组，对个人交际实力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。4、对dcs系统有了粗略相识，对合同、协议有所相识。5、在参加其它工作中，也学习、相识了解一些其它业务学问。不足方面与改进方法：1、个人交际实力有待提高(往后在交际中多想、多思)。2、对一些办公软件运用有待提高(抽时间加强学习)。3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。5、要提高自己的学习实力，不懂的地方决不装着自己懂，仔细向主管、同事们请教、学习。总之，由于这个工作岗位的重要性，信任在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。员工
27、自我鉴定 篇9首先，我先感谢全部照看我、关切我、教育我的领导前辈同事们。初到市场部，在冯主任和王姐的带领下会见过客户，当时可能对邮政业务的了解太少对会见客户不是很在意，后来，在两位前辈领导下，我已经确认在函件部工作，我接手了关于什邡公安交通账单的函件业务，这是我来到邮政的第一个详细工作。这个业务让我知道，我们要主动营销！在谈成业务后也要主动主动争取对方的看法，我们可以加之改进完善自己的业务满意客户的需求。主动每天打电话与交通局联系问有没有账单，主动去客户那里查询不完善的信函资料，让客户更满足我们的服务，让他们知道我们邮政局的账单业务其实很便利！在函件部工作的一个月，我在杨继蓉经理的带领下，在一
28、个人生地不熟的环境中，感受到了温情，杨姐对我很照看，部门的前辈都对我很照看，这种关切和照看很让我感动。之后我在市局的函件公司学习了两天的如何运用数据库信息，是冷冰主任亲临教育我，初略知道了数据库的四级划分，我略知皮毛。还记得我正在学习的时候，就接到局上的通知把我支配到基层熬炼的通知，也就是现在的隐峰支局！现在已经5个月的时间，5个月里面我犯过许多错，让领导们也悲观过，我自己也经常懊悔，闹的自己的心态心情很不好，但是领导们还是对我很照看，记得熊局长对我说过一句话：错也要错得快乐！我知道人不能犯同样两次错，错了能改，首先心态自己要放好，这事儿才能由错变为对。在支局的熬炼让我了解了更多基层的苦和累，
29、基层的基本业务，网点对于邮政来说是经济的干脆的收入平台，就相当于细胞对于人体来说，不行缺少，不行不重视，不行不改进！基层业务学问就是简洁的传统业务收寄包袱函件，还是储蓄的代理保险业务、贺卡任务、酒水任务、月饼任务等，我可以说是一座大山压着我，尚不熟识人情地理的我，业务学问的我，我觉得压力大，但是值得庆幸的是，我在月饼业务上完成4000元的任务量，贺卡上也正在努力之中。可是基层工作人员除了自己的本职工作外还有这么多的任务累压上来，我觉得是否该考虑考虑如何让基层员工更为满足更轻松的接纳自己的工作和任务，更喜爱邮政这个岗位。在薪酬体制和组织体制上是否可以调整下呢？当然这是我这段时间所能体会到的，就心
30、而论。5个月的支局体验才是我这段工作时间的主体生活，在人情交往上，为人处世对我的帮助不行否认，但更不行否认的是最自己心志的磨练！因为在与校内期望值与现实状况相违反的状况下，一步一步都在磨练着自己的毅志！有付出才会有收获，经验多的人付出多的人往往收获才更多！我坚信不疑我这5个月我无论走到哪里都对我有很深的影响和帮助。同时，再此感谢左代萍局长对我的悉心照看和谆谆训诲，还有照看关切指导我的同事们。经过六个月的试用期，我定怀着一颗主动主动上进的心努力工作，在自己可以展示的平台上展示自我。最终，我的自我总结 “故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”希望德阳邮政局、什邡邮政局发展越来越壮大，希望邮政局
31、能为圣人之门，我必定工作生生不息。员工自我鉴定 篇10“人生易老学难成，一寸光阴不行轻”由于深谙此道，在报社的这段时间我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比较踏实的。上班时间除了收文，复印、传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，根据老舍总结出的要勤于动笔的写作阅历，我不仅做到了经常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进行仔细比较，刚好总结阅历，找寻不足，明确努力的方向。经过这段学习我已将对农村信用社的发展史及其社会定位、服务宗旨、运营体制等有了肯定的了解并初步驾
32、驭了一些常用公文的结构、语言和语气。在此基础上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径进步是有了点，可不足之处依旧许多。单就写作来说，品尝他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实?是表达技巧不对?是表达方式不好?还是切入点缺乏新意?反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过乏累。本是自我鉴定，但中国人是讲求虚心的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了很多并无几语中的，爽性避开得失说说今后准备。说这份工
33、作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，信任喜爱文学、酷爱写作的秉性肯定会给我长久的内在动力;追求志向的炙热情感肯定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的学问积累肯定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基础。所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能！今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”，从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充溢、完善、提高自我。立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，奢侈生命的信念，贯穿到日常生活的每个细微环节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品行，不断提高综合素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页